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本文的目的是展示年轻的程序员首先需要注意什么，他们为了为这个国家谋取好钱，准备免费编写应用程序，而不知道此类工作的实际成本。 我自己也被抓住了，我正在描述自己的经历。 本文提到的职位空缺是免费提供的，任何人都可以熟悉其内容和该职位的薪资。 文章中的名字已更改。 享受阅读。
我几乎一生都是自由职业者，但与此同时，在 Habr Career 上，我拥有“开放接受报价”的状态，以便迟早找到一份报价，甚至可以迫使我放弃舒适的自由职业生涯“为了一个叔叔。” 顺便说一句，我保证每个月都会收到几个报价，甚至更多。 然后一天晚上，我收到了来自某个“人力资源公司 Gruzovichkof”的另一条回复（在大多数情况下都是私人信息）。 我们就叫她吉赛尔吧。 该消息包含空缺职位的链接以及向他们发送您的电子邮件的提议，以便他们可以在那里发送测试任务。 开设职位空缺后，我对非 IT 公司的薪资水平高得令人怀疑感到非常惊讶。 好吧，在欧洲，理想情况下高级人员应该得到多高的薪水（在我们国家很难找到这样的薪水，大多数情况下他们仅限于以少几倍的薪水招聘中层，但是当一家非IT公司招聘高级人员，同时承诺与高级人员一样的薪水，并且该空缺提供编程，而不是领导职位（因为通常这已经是领导职位，在这种情况下，这些职责在空缺中具体规定）一个人想要编程，而不是管理人），这对于 Android 来说是微不足道的 - 这很奇怪，因为如果他们没有足够的 150k 中等资格，他们会执行什么样的任务？）。 技术规范本身包括创建一个具有两个屏幕的成熟应用程序。 Giselle还通知我，顺利完成技术任务后，还会有技术面试。 即使在那个阶段，这对我来说也显得有些奇怪，因为那时我已经收到了从事定制开发的小型工作室和大型 IT 公司（是的，也是同一家）的回复，他们都没有要求我在一切，一切都仅限于口头采访。 然后我想，嗯，实际上，这是一个好主意，最后至少有人对我的代码感兴趣，而不是对抽象对话感兴趣（因为，正如 Linus Torvalds 所说，“聊天毫无价值。给我看代码”），然后与技术人员讨论他，技术人员会要求我解释为什么我以这种方式而不是其他方式解决了这个问题。 嗯，很漂亮！ 为什么还没有任何公司将其付诸实践？ 好吧，可能是因为我还没有意识到这种方法的所有优点！ 不幸的是，我们的心灵倾向于寻找其认为合乎逻辑的任何奇怪现象的解释。
因此，在三天内完成后，我向她发送了 GitHub 上存储库的链接和完成的 apk，并开始等待回复。 一天后，她通知我她已经收到了所有东西。 我回到工作岗位，开始等待，时不时地想起这件事，有时想我应该写信给她，了解一下事情的进展，因为他们经常忘记通知所有候选人，以防拒绝，这就是正常来说，我们都是人，到底谁更需要，他们还是我们？ 在 Telegram 上给她写信后，我发现它已经不再被阅读了，Career 上的个人信息也是如此。 等到一周的等待结束，我的良心才平静下来，我写信给他们人力资源部门的公司电子邮件，描述了我的情况，解释说这对我来说似乎很奇怪，因为也许有人失踪了，但没有有人知道这件事。 五分钟后，她确实回答了我（这意味着这样的人实际上在他们的员工中工作，而不是代表格鲁佐维奇科夫的人创造了这个空缺，以便获得免费劳动力来创建 Android 应用程序）。 最有可能的是，我的信被转发给了她，因为在回信中他们问我的意思是哪个职位空缺以及在哪个城市。 她写道，她还活着，活得很好，并多次为这么迟来的答复道歉，并保证“明天”一定会给我反馈。 我说没关系，它发生了，我们都是人类，也许我想我真的忘记了，我不是唯一的，但同时我的直觉已经在我耳边尖叫，这里发生了一些奇怪的事情。 不用说，无论是“明天”还是一周，我都没有“定向”。 有趣的是，我在 Telegram 上的消息还没有被阅读。 该空缺本身已经在档案中。
因为，当人们只是简单地相遇并讨论一些细节时，完全忘记一个人是一回事，而当他已经再次提醒自己时，“忘记”他又是另一回事。 也许这辈子有些事我不明白，但如果在此之后有人给我写信，我会记住很长一段时间，并思考在那之后忘记这个人是多么糟糕（至少关于这个情况） ）我，我想，永远不会成功。
也许当一家非 IT 公司可以为自己（或其他人）组装一个成熟的应用程序（甚至可能不止一个）时，这不是一种选择，重点在于方法本身，以及 HR 的这种奇怪消失，当接收任务的信使和 PM 不会被阅读，邮件也会被忽略。 如果在求职时执行测试任务是一种常见做法，那么这篇文章可能就不存在了，但在我的一生中，我与不同公司的几十个HR进行过交流。 也许我很幸运，但事实就是如此。
即使在大公司的 IT 世界也要小心，永远记住你住在哪里。 感谢您的关注！
来源： habr.com