如果您解雇员工，请对他非常有礼貌，并确保满足他的所有要求，为他提供推荐信和遣散费。 特别是如果这是程序员、系统管理员或 DevOps 部门的人员。 雇主的不当行为可能会付出高昂的代价。
在英国雷丁市 36 岁的 Steffan Needham（如图）。 经过 XNUMX 天的审判，当地一家公司 IT 部门的一名前员工被判处两年监禁。
Stefan Needham 在一家名为 Voova 的数字营销和软件公司工作了四个星期就被解雇了。 该男子并没有继续负债。 17 年 18 月 2016 日至 23 日被解雇后，他立即使用同事的凭据登录 Amazon Web Services (AWS) 并删除了前雇主的 XNUMX 个实例。
李约瑟不认罪。 对他提出两项指控：未经授权访问计算机材料和未经授权修改计算机材料。 在这两种情况下，我们讨论的是违反《计算机滥用法》的行为。 法院在一月份接受了有罪判决。
警方称，由于该雇员的破坏性活动，他的前雇主失去了与运输公司的主要合同。 总损失估计约为 500 万英镑（按当时汇率计算约为 000 万美元）。 据报道，该公司无法恢复已删除的数据。
花了几个月的时间才找到罪魁祸首。 最终，Needham 于 2017 年 XNUMX 月被发现并被拘留，当时他已经在曼彻斯特的一家公司担任 DevOps 专家。
在审判过程中，安全专家一致认为 Voova 可以采取更好的安全措施。 例如，实施双因素身份验证 (2FA)，这将使 Needham 登录其 AWS 账户变得更加困难。
来源： habr.com