关于远程工作的Ontol(=最有用)【100+篇文章精选】

“如果你不为产品的第一个版本感到羞耻,那么你进入市场就太晚了”

关于远程工作的Ontol(=最有用)【100+篇文章精选】

大家好,我已经拖延了很长时间了,现在我决定不发布 MVP,而是发布我目前正在研究的想法。 经过七年关于哈布雷的写作,它在一年前得到了具体化。

很多人都听说过“数据-信息-知识-智慧”金字塔。
有趣的是,关于数据的项目有几百万个,关于信息的项目有几十万个,关于知识的项目有数百个,从好的方面来说,有几十个,关于智慧的项目我还没有遇到过一个。

在一年的时间里,我审阅了 10 到 000 篇俄语和英语文本。 有时会发现“智慧”类别的文本 关于哈布雷保罗·格雷厄姆的博客,为了系统地捕捉(并随后创造)文本中的“黑天鹅”,我提出了这个项目“Ontol.org”。现在我们正在开源切割 MVP 原型,同时我正在手动做一些工作。如果有人感兴趣,请注册 Ontol.org,一旦我们推出 MVP,我们将邀请您进行内测。

理想情况下,Ontol 是针对一个超级重要主题精选的前 10 名最酷材料(由社区和专家多维排名),以便一个人可以在 1 小时内熟悉人类在该主题上最有用的材料。 (+ 供进一步研究的不太重要材料的前 100 名长名单)

与此同时,这里是关于哈布雷远程工作的最有用材料的粗略选择(UPD + vc.ru)。 (谁有英语材料或其他资源的链接 - 请在评论中写下。)

现在,选择是原始的(3 小时内完成,已浏览 200 个帖子)。 理想情况下,每个主题的 Ontol 应该完成 10 到 100 小时(查看 2 到 000 个帖子),并在您的一生中升级:)。

最终的大致情况如下(目前没有交互性/机制): ontl.org/magisterludi/remote

目前,排名是基于 Habr 的评分(但这只是一个非常原始的近似值),很快我们将添加多维社交/众包排名方法,以便准确“击中”请求。 您可以通过在评论中指出您最感兴趣的前 5 篇文章来帮助排名。

哈伯

[+178] 更贴近实际:我如何将联合办公空间换成村里的房子

[+170] 俄罗斯开发商的尼日利亚故事

[+163] 我在一家公司担任程序员,但我想以不同的方式庆祝我的 50 岁生日

[+157] 远程工作者,你是无情的折磨

[+150] 在家远程工作的问题及其解决方法

[+143]老板,我想在家工作

[+129]一个开发者如何在一个小而不太IT的城市发展?

[+103] 享有海景和山景的远程工作:在黑山的个人经历

[+96] 远程工作:夜晚的神话

[+77] 异步通信才是远程工作更高效的真正原因

[+76] 为健康的(?)雇主提供远程工作

[+62] 在家有效工作:一般工作和个人工作

[+59] 我们自己摧毁了有关远程员工的神话

[+57] 关于我如何在初创公司工作的史诗

[+57] 远程工作及其运作方式

[+55] 远程工作:我们如何做

[+53] 为什么我只远程工作

[+53] 远程工作:我们的经验

[+53] 远程团队负责人:我如何与家人一起在希腊和越南旅行和工作

[+52] 如何过上良好的远程生活

[52] 远程工作期间的孤立、焦虑和抑郁

[+51] 测试:远程工作适合您吗(不是自由职业!)?

[+51] 在家工作的主要缺点

[+51]我有效远程工作的经验

[+45]老板的自白:如何边旅行边工作,解雇了一半......

[+43] 远程工作者的另一个故事

[+41] 300 名员工分布在不同的大陆:我们 Alconost 如何在没有办公室的情况下组织工作

[+38] 通过数字和图表进行远程工作

[+36] 隔离中的小企业:恐慌是理性的敌人

[+33]分布式团队的问题及其解决方法

[+33] 远程开发团队的工具

[+33] 为什么我放弃自由职业:后端开发人员在“自由”两年后的印象

[+31] 雇主不喜欢远程工作者的 5 个原因(以及 4 种找到工作的方法)

[+30] 寻找远程工作的 12 个步骤

[+28] 在家工作是程序员要求的主要奖金之一

[+28] 大型分布式团队的工作:远程工作的好处、解决问题、有用的工具

[+28]沙发副总裁:我如何作为产品总监完全远程工作

[+28] 为什么我从自由职业者转为远程团队

[+27] 我们一半的员工远程工作。 我们告诉您我们是如何做到的

[+26] 如何在巴塞罗那隔离区生活和工作

[+25]从常规办公室到完全远程工作:我们如何建立有效的企业文化

[+25] 人员和流程:为什么远程工作并不适合每家公司?

[+25] 从办公室过渡到远程工作:分享经验和生活窍门

[+23] 关于远程工作

[+21] IT 领域的远程工作:个人经验

[+18] 我们如何控制远程员工

[+18] 审查寻找永久远程 IT 工作的英文网站

[+18] 有意识地实施远程工作:如何在不雇用任何人的情况下使成果加倍

[+16] 远程工作 2.0。 Nadezhda Yurinova,Bookmate 营销总监

[+16] 关于远程工作的 AMA:提问,我们回答

[+15] 到 20 年,2020% 的俄罗斯人将远程工作(2015 年预测)

[+15] 十年远程工作

[+15] 作为自由职业者如何做更多事情并保持积极性

[+15] 关于无需海滩照片的完全远程工作市场

[+15]…切换到远程工作并不容易,因为…

[+14] 我们不仅仅是获得一份远程工作,我们还加入了一个远程团队及其文化

[+14] 忘记办公室,远程工作

[+14]我们如何远程组建一支超级团队并且从不后悔

[+14] 分布式团队和远程团队领导

[+12] 远程团队中的沟通

[+11] 对抗远程工作隐士主义的七种奇怪方法

[+11] 远程办公:分布式团队是实践中的趋势

[+10] 远程员工离不开的 70 个工具

[+10] 如何帮助远程工作者避免孤独和倦怠

[+10]远程工作如何提高协作效率

[+9] 提高远程工作效率的 10 个简单技巧

[+8] 20 多个资源可供开始自由职业 [200 次阅读]

[新的] 我们设置用于远程工作、播客、视频和流媒体的设备

[新的] 远程工作。 给那些从未尝试过但有冲动的人的 15 条规则

俄罗斯VC

[162]观点:远程工作对企业有利

[89] 为什么俄罗斯程序员去外国公司远程工作?他们能赚多少钱?

[79]远程工作作为一种生活方式:我如何在泰国度过冬天

[74]远程工作时如何避免变成患有胃炎的南方古猿

[48] ​​将办公室转移到远程工作的指南:分步秘诀

[47] 在家工作:专家指南

[36] UI/UX 设计师的成长之路:国外远程工作

[37] 如果您想远程工作,应该考虑哪些心理上的细微差别

[28]“IT解决方案日益复杂,与远程工作的趋势背道而驰”

[28] 当团队处于远程状态时如何避免项目失败

[25] 研究:远程工作的人如何生活?

[21] 远程工作:如何考虑所有法律细微差别并有效地与公司建立互动

[17] 极速远程工作

[15]个人经验:如果所有员工都在远程,如何组织工作

[14] 如何在家高效、舒适地工作:来自《广告周刊》的提示

俄罗斯基地

心理和组织困难:为什么公司要等到最后一刻才转向远程工作?

“从中午到晚上六点,每个人都必须待命。” 如何管理 20 人的远程团队

如何避免在远程工作时成为隐士:有效工作的八个技巧

如何组建有效的分布式团队来启动硬件项目

长时间通勤会降低生产力。 您可以采取以下措施

如何说服你的老板你需要灵活的工作时间

“远程灵活的日程安排让你可以为自己的快乐而生活,这是一个神话”

如果你的员工分布在四大洲,如何经营公司?

如何远程维持与同事的关系

如何评估外部开发人员的绩效

自由职业或远程工作:如何了解哪种格式适合您

领导远程团队的三个规则

雇用远程员工时不应该犯这些错误

关于如何避免远程工作时倦怠的 4 个技巧

关于管理远程团队的困难

管理远程团队的三个错误

如何知道远程工作是否适合您

在家工作时提高工作效率的 11 种方法

远程工作时如何请假

远程员工的心理

来源: habr.com

添加评论