我多么讨厌这一切。 工作、老板、编程、开发环境、任务、记录它们的系统、下属的鼻涕、目标、电子邮件、互联网、每个人都取得惊人成功的社交网络、对公司的热爱、口号、会议、走廊、厕所、面孔、面孔、着装要求、规划。 我讨厌工作中发生的一切。
我已经精疲力竭了。 许久。 在我真正开始工作之前，大约大学毕业一年后，我就已经讨厌这个该死的办公室里我周围的一切了。 我是带着仇恨来工作的。 他们容忍了我，因为我在第一年就表现出了令人印象深刻的成长。 他们对待我就像对待婴儿一样。 他们试图激励我、理解我、激发我、教导我、指导我。 我越来越讨厌它。
最后他们实在受不了了，还想吓唬我。 是的，我不会在当前的项目上做任何事。 因为项目经理，你最喜欢的人，搞砸了我一个月的工作，向客户屈服并陷害了我。 是的，我整天坐着选择下一首要在 Winamp 中听的歌曲。 你打电话给我，说如果你再看到这种情况，你就会解雇我。 哈。
你会看到，不止一次。 只是因为我讨厌你。 我鄙视它。 你们是白痴。 你只需出现并按照指示行事即可。 你已经连续多年这样做了。 您的职位、收入或能力没有变化。 你只是你所处的系统的属性。 比如桌子、椅子、墙壁、冷却器和拖把。 你是如此的可怜和愚蠢，你甚至都无法意识到这一点。
我可以比你更努力、更好。 我已经证明了这一点。 但我不会带着整个公司一起走。 为什么是我？ 为什么不是你？ 我的 Winamp 对我来说已经足够了。 我不需要更多的东西来恨你。 我会整天坐着恨你，也不忘记吃午饭。
当你习惯了我的仇恨后，我就退出了。 你的表现就像椅子一样——你不再关注我了。 那你恨你还有什么意义呢？ 我会去另一个办公室并在那里精疲力竭。
这种摇摆持续了几年。 仇恨让位于冷漠。 冷漠被彻底的破坏所取代。 有时，如果遇到一个强硬的老板，就会开始激烈的活动。 我怀着对整个世界的仇恨，咬住了一口，给出了结果。 他再次憎恨、陷入抑郁、公开嘲笑或恶搞他能接触到的每一个人。
我试图尽可能地变得有毒，用我的仇恨感染尽可能多的人。 每个人都应该知道我有多讨厌这份工作。 大家都应该同情我、支持我、帮助我。 但他们不应该讨厌工作。 这是我的特权。 我也讨厌支持我的你们。
这种情况大约从 2006 年持续到 2012 年。 黑暗时间。 我记得它就像一场噩梦。 奇怪的是，我当时从未被解雇过——我总是自己离开。 我从未见过像 Ivan Belokamentsev v.2006-2012 这样卑鄙的混蛋。
然后奇怪的现象开始了。 一切都变了。 更准确地说，不是那样：一切都变了。 但我什至没有注意到它。 七年的时间在我不知不觉中就过去了。 这七年来，我从来没有出现过超过半天的倦怠状态。 但我从来没有想过这是为什么。
我想知道为什么其他人不是这样。 关于倦怠的话题越来越引起我们的关注。 最近，我正在查看我即将在会上发言的会议的报告清单，我遇到了马克西姆·多罗菲耶夫（Maxim Dorofeev）——他将要谈论职业倦怠。 关于这个主题的文章经常出现。
我看着人们，却无法理解他们。 不，他们不像我一样讨厌工作。 他们只是漠不关心。 烧坏。 他们对任何事情都不感兴趣。 他们会说——他们会这么做。 如果他们不说，他们就不会做。
他们会给他们一个计划、一个期限、一个标准，他们就会完成它。 他们会有点超额完成它。 漫不经心，没有兴趣。 嗯，是的，符合标准。 同样的方式开发，一不小心。 就像机器一样。
当然，生活中的一切都很有趣。 您在厨房里聆听，或者在社交网络上遇到工作中的朋友 - 生活如火如荼。 一个是自行车狂热分子。 另一位则攀登了乌拉尔山脉的所有山脉。 第三个是志愿者。 每个人都有一些东西。
而工作上，生活上8个小时，9个小时包括午餐，10个小时包括旅行，他们都像僵尸一样。 眼睛里没有火，屁股上没有痛苦。 经理对出售更多产品不感兴趣。 经理不关心提高部门绩效。 程序员无法弄清楚为什么它不起作用。 至少出于职业兴趣。
那些老板是个混蛋的人或多或少都会生活和移动。 甚至更好 - 科兹丽娜。 不断地施压、提高标准、提高标准，不让你放松。 这样的员工就像维索茨基歌曲中的那样——他们阴郁而愤怒，但他们走了。 他们也被烧坏了，但他们不断地除颤，至少可以从他们身上挤出一些东西。 晚上他们会尽可能地重新启动，早上他们会喝点咖啡，然后就出发了。
我想知道为什么对我来说不是这样。 更准确地说，为什么我以前经常感到精疲力竭，但现在却几乎不再这样做了。
7年来，我每天都充满喜悦地工作。 这段时间我换了3个地方。 从正常的工作角度来看，我曾经历过几天、几周和几个月的令人厌恶的日子。 他们试图欺骗我，生存，羞辱我，把我赶出去，用任务和项目压垮我，指责我无能，减少我的工资，降低我的职位，甚至把我踢出工作岗位。 但我仍然每天都开开心心去上班。 即使他们破坏了我的心情，让我精疲力竭，最多几个小时后，我就会像凤凰鸟一样重生。
有一天我意识到其中的区别。 有两种情况有所帮助。 首先，我现在和年轻人一起工作很多，这已经很长时间没有发生了。 其次，我有生以来第一次写了一封感谢信。 致来自那个工作地点的人，那是在 2012 年，它改变了我的一些东西。 在准备赞美他的同时，我试图了解那里究竟发生了什么。 好吧，我想通了。
很简单：我在体制内始终有自己的目标。
这不是自助、自我催眠或一些深奥的做法，而是一种完全务实的做法。
第一部分是将每一份工作视为一个机会。 我曾经做过我所做的事情：我来到一家公司，环顾四周，然后进行评估。 如果你喜欢的话，好吧，我坐下来工作。 如果我不喜欢它，我就会坐下来精疲力尽。 一切都错了，一切都错了，每个人都是白痴，胡言乱语。
现在我不以“喜欢”/“不喜欢”来评价。 我只是查看我拥有的内容并确定系统提供哪些功能以及如何使用它们。 当你不加评判地寻找机会时，你会发现机会，而不是缺点。
粗略地说，这就像发现自己身处一座荒岛上。 你可以躺下来，抱怨你的命运，直到腐烂。 或者你至少可以去探索一下这个岛。 寻找水、食物、住所，确定捕食者、自然灾害等的存在。 反正你都已经来了，何必发牢骚呢？ 首先，生存。 然后让自己舒服一点。 嗯，发展一下自己吧。 绝对不会变得更糟。
我也用这样的比喻：工作就是一个项目。 在你报名这个项目之前，请选择、分析、比较、评估。 但当你已经融入其中时，抱怨就为时已晚了——你需要充分利用它。 在每个人都参与的普通项目中，这就是我们所做的。 如果有人不喜欢某件事，就离开项目团队的情况并不常见（除非他们在最初的评估中犯了一个大错误）。
有目的地寻找机会会产生奇怪的效果——你找到了机会。 不是标准的，比如完成任务并获得报酬。 这是系统的外观，你来这里是为了它工作。 但在里面，如果仔细观察，就会发现一大堆从外面看不到的可能性。 而且，它们完全是无主的，因为很少有人关注它们——毕竟，每个人都忙着解决问题并为此赚钱。
我们大多数人都从事某种行业。 我们被允许进入这个行业，就像山羊进入花园一样。 一个街上来的人不能走进你的办公室，坐在空位子上，开始解决问题，领取你的薪水，喝一杯咖啡，然后攀登职业阶梯吗？ 不，你的工作是一个封闭的俱乐部。
您已获得该私人俱乐部的会员资格。 你可以每天来，甚至周末也可以，每天至少工作 8 或 24 小时。 很少有人有机会从事你的工作。 你已经得到了这个机会，你所要做的就是好好利用它。 像那样。
该方法的第二个也是主要部分是其目标。 我将从一个例子开始。
在与程序员、项目经理的交流中，我很长一段时间都存在理解上的差距。 他们都说——好吧，我们有这样那样的任务，而且有很多，项目被推动了，客户要求了，你不能同意他们，那里一切都很艰难，没有人听我们的，也不会去。听。
我回应道——该死的，伙计们，这个任务简直就是垃圾，你们为什么要这么做？ 你为什么不把这个或那个做得更好呢？ 毕竟，无论对您还是对企业来说，它都更有趣、更有用？ 那些家伙回答说——呃，你在做什么，白痴，我们怎么能做一些我们没有被分配做的事情呢？ 我们完成了计划中设定的任务并实施了项目。
当我在一家工厂担任 IT 总监时，矛盾的是，一半以上的项目和任务都是我自己发起的。 并不是因为客户的需求很少，而是因为客户的需求已经足够了。 解决自己的项目和问题更有趣。 这就是为什么我为自己设定任务。 即使他确信很快客户就会来执行相同的任务。
这里有两点很重要。 首先——谁先站起来，谁就得到拖鞋。 简而言之，无论谁发起该项目，都将对其进行管理。 为什么我需要一个由供应经理领导的供应自动化项目？ 我一个人就能应付得很好。 当我管理一个项目时，我很感兴趣。 供应经理将担任某些任务的顾问和执行者。
第二点，谁付钱给女孩，谁就为她跳舞。 项目的发起者和管理者决定了该项目将做什么。 两种情况的最终目标大致相同，但如果该项目由学科专家领导，那么结果就是垃圾 - 他开始编写技术规范，试图将他的想法转化为技术术语，遇到 IT 的阻力（自然） ，结果是毫无意义的废话。 当项目由 IT 总监领导时，结果会好得多 - 他了解业务目标并可以将其转化为技术语言。
起初，这引起了严重的抵制，但后来人们看到了结果，意识到这样做更好——毕竟，他们收到的比他们要求“在这里给我做一个按钮，在这里做一个模具”时收到的更多。 但我很感兴趣，因为这个项目是我的。
它的目的是作为一种注射剂，一种基因改造来发挥作用。 任何交给我的任务，我都会戳一下目标的注射器，然后任务就变成了“我的”。 我很高兴地完成我的任务。
有一百万个例子。
粗略地说，他们给了我一些本月解决问题的计划。 如果你还记得的话，我是加快工作速度的粉丝——这是我的目标之一。 好吧，我进行了注射，或者用一些评论员的轻松说法，“别洛卡门捷夫的咬伤”——然后，使用简单的技术，我搞砸了计划的 250%。 不是因为他们会为此付出更多，或者他们会给我某种等级 - 只是因为这是我的目标。 后果很快就会到来。
或者新任总监告诉我他只想要高质量的IT服务。 我告诉他 - 嘿，伙计，我也可以做这个和这个。 不，他说，只有高质量的服务，并将你所有的“超能力”都塞到屁股里。 好的，我进行注入并创建一个可测量参数超出其预期 4 倍的服务。 后果很快就会到来。
主管要求他在屏幕上显示公司的绩效指标。 我知道他会玩玩一周后就退出——不是合适的人选。 我进行了注射，并添加了我的长期目标之一 - 创建广泛应用的通用工具。 一周后，这位主管辞职了，整个公司都陷入了困境。 然后我又从头开始重写，现在已经成功出售了。
任何任务也是如此。 您可以在任何地方找到或添加一些对自己有用或有趣的东西。 不是做完之后再寻找“我们在今天的课程中学到了什么”，而是提前为自己做一个明确的陈述。 当然，尽管存在未事先计划的意外排放。 但这是另一个话题了。
例如这段文字。 在写作时，我同时追求几个目标。 不要试图找出哪些。 不过，你可以毫无困难地猜出一个 - 你设置的加号将帮助你实现“为文本赚点钱”的次要目标。 但这仍然是次要的——看看我文章的收视率，那里有这样一个正弦曲线。
我认为意思很明确——你需要在任何任务、项目、日常职责、目标的一部分中添加一些你自己的东西，结合向量，为最大数量的接收者带来利益——你自己、企业、客户，同事、老板等这款矢量游戏本身就非常令人兴奋，不会让您精疲力尽和感到无聊。
然而，有一个缺点。 拥有自己的目标是如此明显，以至于会引起你的注意。 因此，我时常会遇到与老板和同事合作的困难。 他们看到我一直在玩某种游戏，但他们不明白其中的意义，并认为我在做一些卑鄙的事。
当他们最终决定并询问时，我诚实地告诉他们。 但他们不相信，因为这个解释对他们来说太不寻常了。 他们习惯了“只管工作”的员工，但这里有一些方法、理论、目标、实验。
他们感觉不是我为企业工作，而是企业为我工作。 他们是对的，但只对了一半。 我为一家企业工作，对不起，这家企业为我工作。 不是因为我是坏人，而是因为这是正常的、互惠互利的。 这很不寻常，这就是它导致拒绝的原因。
每个人都想要秩序、清晰和常规。 一个人来了，就坐下来，埋头苦干，实现公司的目标。 他们进行替代，美化公司的目标，并将其呈现为个人的目标。 看起来，实现我们的目标，你也会实现你的目标。 但这是一个谎言。 你可以用你自己的例子来检查一下。
你不能仅仅依赖公司的目标。 它们几乎总是相同的——利润、深度和广度的增长、市场、产品、竞争，以及最重要的稳定性。 包括增长的稳定性。
如果你只依靠公司的目标，你将一事无成。 我的意思是，对于我自己来说。 因为企业为自己制定了这些目标，所以员工没有任何东西。 嗯，当然是有的，但是是在剩余的基础上。 就像，“让我们告诉他们，为我们工作是很荣幸的！” 或“我们有有趣的问题”，或“他们很快就成为这里的专业人士。” 当然，还有茶、饼干，以及“他们还需要什么，该死的……咖啡机，还是什么？”
事实上，这可能就是人们精疲力尽的原因。 我们自己没有目标，其他人有意无意地很快就会感到无聊。
很早以前我就意识到这个技巧应该用在与下属的工作中——让他们也成为凤凰。 不幸的是，你必须进行大量的观察、思考、与人们交谈并考虑他们的兴趣和目标。 首先，了解它们，这些目标。
至少拿钱吧。 是的，我知道，很多人说钱不是目的。 如果你在俄罗斯的工资是500万，那么钱对你来说可能不再那么有趣。 但如果你收到30、50甚至90万卢布，那么2014年之后你可能会感觉不太舒服，特别是如果你有一个家庭。 所以金钱是一个伟大的目标。 不要听那些拥有 500 万的人的话——吃饱的人无法理解饥饿的人。 “金钱没有目的”这句话是雇主发明的，这样人们就会满足于饼干。
与员工谈论金钱是危险的。 保持微妙的沉默而不破坏现状要容易得多。 当他们来询问时，你可以原谅。 当他们提出要求时，你可以做出一点让步。 嗯，等等，你知道这是怎么发生的。
我喜欢和人们谈论金钱。 而且，说实话，我还没有见过一个人会说“哦，我不需要钱”。 我在撒谎，我看到了一个——Artyom，你好。 其他人都想要钱，但不知道该向谁倾诉。
实际上，在这种情况下，您只需关注金钱，即对任何任务或项目的“资金注入”。 每家公司都有或明确或模糊的增加收入计划。 我不会详细讨论这个问题；“职业类固醇”中有几篇文章。 但却增添了人们眼中的光芒。
提高能力的目标是经常遇到的。 有时它的形状很明显，表明一个特定的区域。 一个人想要学习一个技术、框架、领域、客户行业等。 这通常是令人兴奋的，因为您可以将所选主题的所有任务分配给这样的人，即使是最愚蠢的任务 - 他会很高兴。 好吧，当然，没有狂热，否则你会剥夺一个人对目标的热爱，并在业力上得到减分。
许多人对职业发展感兴趣——无论是专业的还是职业的，甚至是转向另一个活动领域，例如从程序员到经理。 毫无疑问——只要将相应目标的调味料添加到任何任务或项目中，这个人就不会精疲力竭。
嗯，等等。 还有一些异国情调的选择，比如完全放弃这个职业，在村里买房子，然后全家搬到那里。 我亲自见过其中两个。 我们把当前的工作转化为一个人目标的向量——他需要存下一定的、相当多的钱，最后离开这个城市。 就这样，注射就完成了。 任何任务都不仅仅是任务，而是他村屋里的一根木头，或者半头猪，或者两把像样的铲子。
渐渐地，这样的个人主义者聚集在一起。 每个人都有自己的目标。 每个人的眼中都充满了火焰。 每个人都满怀喜悦地工作，因为他们知道为什么——为了实现他们的目标。 每个人都准备好尝试、应用新的工作方法、寻找和应用机会、发展能力，甚至冒险。 因为他知道为什么，所解决问题的每一块砖都适合他正在建造的大房子。
好吧，如果确实发生了肮脏的把戏——没有它我们该怎么办，那么一个人会悲伤一个小时，也许两个小时，有时甚至一天，但第二天早上他总是会重生，就像凤凰鸟一样。 你到底打算用它做什么？
来源： habr.com