我提供了“工资的发展取决于年龄”研究的不完整翻译。 汉堡，2019 年 XNUMX 月
专家的累积收入取决于他们的年龄（以欧元计）
计算：20岁时平均年薪35 * 812年=5岁时179。
专家的年薪取决于年龄（以欧元计）
经理的年薪取决于年龄（以欧元计）
结果简要概述
专家在其职业生涯中（20至60岁）的收入为1,8万欧元，经理人的收入为3,7万欧元。
女性经理在职业生涯末期（60 岁）的年薪为 92 万欧元。 男性管理者——约126万人。
学习是值得的。 50岁时，受过高等教育和未受过高等教育的就业人员年薪相差近30万欧元，有利于学者。
在他的职业生涯中，一名电子工程师的年薪为 1,6 万欧元，一名银行家的年薪为 2,3 万欧元。
养老收入1,3万，软件开发收入2,4万。
一名从事零售业的女性年收入为 1,3 万。
如果她组建家庭、领取父母福利并兼职工作，她将获得1,14万欧元的收入。
专利工程师的工作经验对薪资影响最大：在职业生涯初期，他们的收入约为 50 万，9 年后 - 年薪超过 97 万（+94%）
高管最青睐的行业是银行业。 60 岁的时候，你每年的收入接近 180 万。
相比之下，酒店和餐饮业的人数约为 88 万。
数据
该研究分析了 216 份薪资数据。 近 711% 的受访者是女性，40% 是男性。
男性专家的平均年龄为38岁，女性为39岁。 男性管理者的平均年龄为46岁，女性管理者的平均年龄为44岁。
大约 3% 的女性担任管理职务；男性中这一比例为 11%。
结论
获得教育和知识对于您的职业发展至关重要。
公司正在寻找训练有素的专家和经理。 知识的增加大大增加了职业机会。
因此，最好的投资就是自己的教育。
这不仅仅适用于年轻人。 即使在四十岁之后，在职培训或高等教育也将带来多年显着增加的收入。
该研究提出了各种情景来显示它们对工资的影响。
来源：
来源： habr.com