英特尔宣布启动 2020 年虚拟实习生计划。 英特尔执行副总裁兼首席人力资源官桑德拉·里维拉(Sandra Rivera)在公司博客中指出，由于COVID-19大流行，大多数英特尔员工已转向虚拟工作，以限制病毒的传播。
尽管如此，该公司仍在采用新的工作方式、协作方式以及维持团队成员之间的社交联系。 新计划的目标是创建一个包容性的学习环境，学员将在其中开展具有可见影响的有意义的工作，并在整个公司创建虚拟社区。
“我们团队的最新成员，即 2020 届暑期实习生，将通过我们 2020 年虚拟实习计划的推出获得新的体验。虽然我们欢迎他们来到我们世界各地的校园现场，但我们承诺确保新的节目形式将为他们每个人提供独特且难忘的体验，”里维拉说。
每个参与者都有机会与他人建立密切联系，并提供一个安全的工作、学习和交流想法的空间。 实习生将获得广泛的机会，从获得业务和技术技能到参与虚拟团队以更好地了解同事，以及各种在线模拟和练习。
该公司将鼓励学员扩展他们的知识库，设定个人和专业挑战，与导师联系，并与业务部门团队的英特尔领导者互动。 桑德拉·里维拉指出，对于某些类型的实习，远程方法效果不佳。 在这些情况下，工作将被推迟，直到学员可以安全地进入英特尔园区。
来源： 3dnews.ru