上 根据盖洛普最近的一项研究，希望移居另一个国家的俄罗斯人数量在过去 11 年里增加了两倍。 这些人中的大多数 (44%) 年龄在 29 岁以下。 此外，据统计，美国无疑是俄罗斯人最理想的移民国家之一。
因此，我决定收集一份关于适合IT专家（设计师、营销人员等）和企业家的签证类型的材料数据，并补充一些有用的服务链接，以收集信息和同胞的真实案例。已经设法通过这条路了。
选择签证类型
对于 IT 专业人士和企业家来说，三种类型的工作签证是最好的：
- H1B – 标准工作签证，由收到美国公司录用通知的工人获得。
- L1 – 国际公司员工公司内部调动的签证。 这就是员工从美国公司在其他国家的办事处转移到美国的方式。
- O1 – 为其领域的杰出专家提供的签证。
这些选项都有其优点和缺点。
H1B：雇主援助和配额
没有美国公民身份或永久居留权的人必须获得特殊签证 - H1B - 才能在这个国家工作。 它的收据是由雇主赞助的 - 他需要准备一揽子文件并支付各种费用。
这里对员工来说一切都很好——公司支付一切费用，非常方便。 甚至还有专门的网站，例如资源 ，借助它，您可以找到最积极邀请 H1B 签证员工的公司。
根据20年数据排名前2019位的签证赞助商
但有一个缺点——并不是每个收到美国公司录用通知的人都能立即上班。
H1B 签证的配额每年都会变化。 例如，当前2019财年的签证配额仅为65万个。 此外，去年收到了199万份申请。 申请人数远多于签发的签证数量，因此在申请人中进行抽签。 事实证明，近年来获胜的机会是三分之一。
此外，除了支付工资之外，获得签证并支付所有费用至少需要雇主花费 10 美元。 因此，你必须是公司非常有价值的人才，承受如此大的压力，并且仍然面临着因失去 H000B 抽签而在国内看不到员工的风险。
L1签证
一些在其他国家设有办事处的美国大公司通过使用L签证来绕过H1B签证限制。这种签证有不同的子类型——一种是用于高层管理人员的调动，另一种是用于输送优秀员工（特殊）知识工作者）到美国。
通常，为了能够在没有任何配额或抽签的情况下移居美国，雇员必须在驻外办事处工作至少一年。
谷歌、Facebook 和 Dropbox 等公司利用这一计划来输送有才华的专家。 例如，一种常见的方案是员工在爱尔兰都柏林的办公室工作一段时间，然后才搬到旧金山。
这种选择的缺点很明显 - 您需要成为一名有价值的人员，才能吸引一家简单的小型初创公司，而是一家在不同国家/地区设有办事处的公司。 然后你将不得不在一个国家工作相当长一段时间，然后才搬到第二个国家（美国）。 对于家庭成员来说，这可能会带来一定的困难。
签证 O1
此类签证适用于在其领域具有“非凡能力”的人。 以前，它更多地被创意人士和运动员使用，但后来它越来越多地被IT专家和企业家使用。
为了确定申请人的排他性和非凡程度，提出了申请人需要提供证据的几个要点。 因此，获得 O1 签证需要满足以下条件：
- 专业奖项及奖品；
- 接受杰出专家的专业协会的会员资格（并非所有有能力支付会员费的人）；
- 在专业比赛中取得胜利；
- 作为评审团成员参加专业比赛（评估其他专业人士工作的明确权力）；
- 媒体提及（项目描述、采访）以及专业或科学期刊上自己的出版物；
- 在一家大公司担任重要职务；
- 任何额外的证据也被接受。
显然，要获得此签证，您确实需要成为一名强大的专家，并且至少满足上面列出的几个标准。 签证的缺点包括获得签证困难、需要有雇主代表其提交申请供其考虑，以及随后无法轻松换工作——您只能受雇于提交申请的公司向移民局请愿。
主要优点是有效期为 3 年；对其持有者没有配额或其他限制。
Habrahabr 中描述了获得 O1 签证的真实案例 .
信息收集
一旦您决定了适合您的签证类型，您就需要为搬家做好准备。 除了研究互联网上的文章之外，您还可以通过许多服务获得感兴趣的第一手信息。 以下是公共资源中最常提到的两个：
专注于回答有关专门移居美国的问题的咨询服务。 一切都很简单 - 在网站上，您可以访问经过律师验证的文件，其中包含获得不同类型签证的分步说明，或者命令收集有关您问题的数据。
用户留下一个请求，其中指出感兴趣的问题（从选择签证类型的困难到就业问题、经营企业和日常困难，例如寻找住房和购买汽车）。 您可以通过视频通话或以文本格式收到答案，其中包含官方文件的链接以及相关专业人士（从签证律师到会计师和房地产经纪人）的评论。 所有此类专家都是经过选择的 - 用户会收到服务团队已经合作过的专家的推荐。
除此之外，用户可以订购个人品牌服务 - 项目团队将帮助在主要俄语和英语媒体上谈论专业成就 - 例如，这对于获得上述 O1 签证很有用。
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另一项咨询服务的模式略有不同。 这是一个用户可以找到和咨询来自不同国家甚至城市的外籍人士的平台。
选择所需的国家和移居方式（工作签证、学习等）后，系统会以相同的方式显示移居到该地点的人员列表。 咨询可以是付费的，也可以是免费的——这完全取决于特定顾问的意愿。 沟通通过聊天进行。
除了俄语人士创建的咨询服务外，还有有用的国际信息资源。 对于考虑搬家的专业人士来说，以下是最有用的信息：
该服务汇总了美国公司提供的技术领域的薪资数据。 使用这个网站，您可以了解亚马逊、Facebook 或 Uber 等大公司程序员的薪资，还可以比较不同州和城市的工程师薪资。
Paysa还可以展示最有利可图的技能和技术。 可以看到不同大学毕业生的平均工资 - 对于那些考虑在美国学习以在未来建立职业生涯的人来说，这一功能非常有用。
结论：5篇专家、企业家搬迁真实案例的文章
最后，我挑选了几篇实际移居美国工作的人写的文章。 这些材料包含有关获得不同类型的签证、通过面试、在新地方定居等许多问题的答案：
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详细的。 感谢大家的关注！
资料来源：www.habr.com