在哈布雷和俄语互联网上，有许多关于如何移居荷兰的说明。 我自己从一篇关于哈布雷的文章中学到了很多有用的东西（现在，显然，它不再隐藏在草稿中， ）。 但我仍然会告诉你我找工作和搬到这个欧洲国家的经历。 我记得当我刚准备投简历，已经在面试的时候，读到店里其他同事的类似经历对我来说很有趣。
总的来说，如果您对来自莫斯科地区的 C++ 程序员如何在欧洲（最好是在英国）寻找工作，但最终在荷兰找到工作，自己搬到那里并带着妻子的故事感兴趣，那么所有这些在俄罗斯拥有未偿还的抵押贷款和一点冒险 - 欢迎来到猫。
史前
对我的职业生涯的简短概述，以便大致清楚我试图向潜在的外国雇主推销什么。
2005年，我从家乡萨拉托夫的大学毕业，前往莫斯科附近的杜布纳读研究生。 在学习的同时，我兼职并用 C++ 写了一些东西（甚至记得都感到羞耻）。 三年后，他对自己的科学事业感到失望，并于 2008 年搬到了莫斯科。 我很幸运地找到了第一份正常工作（C++、Windows、Linux、组织良好的开发流程），但在 2011 年我找到了一份新工作。 还有C++，只有Linux和更有趣的技术堆栈。
2013年，我终于通过了博士论文答辩，第一次决定以某种方式走向出国的方向。 三星在莫斯科举办某个展会，我给他们发了简历。 作为回应，他们甚至通过电话采访了我。 用英语讲！ 韩国人给人的印象是彻底的傻瓜——他们既没有提前向他们发送我的简历，也没有发送给他们的演示文稿。 但他们却咯咯笑，自然地咯咯笑。 我对此感到非常生气，当他们拒绝我时我并没有感到沮丧。 过了一会儿，我才知道，韩国人的这种笑声是紧张的表现。 现在我更愿意认为韩国人也很紧张。
然后我就放弃了出国的想法，换了工作。 C++、Linux、Windows，甚至用 C 语言编写了一点微控制器。2014 年，我申请了抵押贷款，搬到了最近的莫斯科地区。 2015年我被解雇了（当时很多人都被解雇了），我很快就找到了工作。 我意识到我错了，再次查看，同年 2015 年，我最终来到了莫斯科乃至整个俄罗斯最好的地方之一。 这是我职业生涯中最好的工作，对我来说有很多新技术，每年加薪，还有一支优秀的团队。
如果能在这里平静下来就好了，不是吗？ 但没有成功。 没有单一的原因让我决定搬家（我现在避免使用“移民”这个词）。 这里什么都有：测试自己的愿望（我可以一直用英语交流吗？）、平静生活的无聊（走出我的舒适区）以及对俄罗斯未来的不确定性（经济和社会） ）。 无论如何，从2017年开始，我除了想要，也开始积极行动。
求职
我首先决定详细了解这个职位空缺，该职位空缺已经让人眼花缭乱了 4 年（如果不是全部 6 年）——“河内一家俄罗斯-越南公司需要 C++ 程序员”。 我克服了性格内向，在社交网络上与我不认识的人——那家公司的俄罗斯员工交谈。 很快我们就发现这样的对话非常有用，但在越南却无事可做。 好吧，我们继续寻找。
我唯一的外语是英语。 我当然读过。 我也尝试看原著的电影和电视剧（有字幕，没有字幕会很不舒服）。 因此，首先，我决定将自己限制在欧洲英语国家。 因为我还没准备好离开欧洲，无论是当时还是现在（而且我的父母也不再年轻了，有时我需要照看公寓）。 欧洲恰好有3个英语国家——英国、爱尔兰和马耳他。 选择什么？ 当然是伦敦！
彭博社
我在 LinkedIn、Glassdoor、Monster 和 StackOverflow 上更新/创建了我的个人资料，重新创建了我的简历，并将其翻译成英文。 我开始寻找职位空缺，并发现了彭博社。 我记得一两年前，有人给我寄了一本彭博社的小册子，里面描述的一切都非常精彩，包括搬家的帮助，所以我决定尝试去那里。
在我有时间向任何地方发送任何东西之前，一位来自伦敦的招聘人员于 2017 年 XNUMX 月联系了我。 他在一家金融初创公司提供了一个职位空缺，并建议我们通过电话交谈。 在指定的日期和时间，他用我的俄罗斯号码给我打电话，逐字逐句地说，让我们试试彭博社，他们需要那里的人。 金融初创公司怎么样？ 好吧，他们不再需要它了，或者类似的东西。 好吧，实际上，我需要去彭博社。
我能够与一个真正的英国人交谈（是的，这是一个真正的英国人），并且我理解他，他也理解我，这一事实本身就令人鼓舞。 我在必要的地方进行了注册，将我的简历发送到了特定的空缺职位，表明这个招聘人员找到了我并拉着我的手。 我计划在几周后进行第一次视频面试。 招聘人员给我提供了准备材料，我自己浏览了 Glassdoor 上的评论。
一位印度人采访了我大约一个小时。 这些问题在很多方面与我已经研究过的问题相似（甚至完全相同）。 有理论和实际编码。 最后最让我高兴的是我能够进行对话，我听懂了印度教。 第二次视频交流定于一周半后举行。 这次有两名受访者，其中一名明显是俄语。 我不仅为他们解决了问题，还提出了准备好的问题，询问了他们的项目。 经过一个小时的谈话后，我被告知现在有5分钟的休息时间，然后下一对受访者就会来。 我没想到会这样，但是，我当然不介意。 再说一次：他们给我问题，我给他们问题。 总共面试两个小时。
但我被邀请参加在伦敦举行的最终面试（正如招聘人员向我解释的那样）！ 他们给了我一封邀请函，我拿着邀请函去签证中心自费申请了英国签证。 门票和酒店由邀请方支付。 七月中旬我去了伦敦。
招聘人员在面试前约 20 分钟与我会面，并给了我最后的指示和建议。 我预计面试时间约为 6 个小时（正如他们在 Glassdoor 上所写的那样），但实际上只是与两位技术人员进行了一个小时的对话。 我只给他们解决了一个问题，其余时间他们问我的经历，我问他们的项目。 然后和HR聊了半个小时，她已经对动机感兴趣了，我也准备了一些答案。 临别时，他们告诉我，因为... 如果某个经理现在不在场，他会稍后（一两周内）联系我。 那天剩下的时间我闲暇时在伦敦闲逛。
我确信我没有搞砸，一切都很顺利。 因此，回到莫斯科后，我立即报名参加了下一次雅思考试（英国工作签证所需）。 我练了两周作文，以7.5分通过了。 对于学习签证来说，这还不够，但对我来说——无需语言练习，仅经过两周的准备——就已经很棒了。 然而，伦敦的一位招聘人员很快打电话说，彭博社不会雇用我。 “我们没有看到足够的动力。” 好吧，让我们进一步看一下。
Amazon
甚至当我刚准备去伦敦时，亚马逊的招聘人员就写信给我，并提出参加他们在奥斯陆举行的招聘活动。 所以他们招聘人员在温哥华工作，但这次他们在奥斯陆进行面试。 我不需要去加拿大，亚马逊，从评论来看，不是最令人愉快的地方，但我同意了。 我决定如果有机会的话一定要积累经验。
首先，在线测试 - 两个简单的任务。 然后是到奥斯陆的实际邀请。 挪威签证比英国签证便宜几倍，处理速度快两倍。 这次我自己付了所有费用，亚马逊承诺事后偿还所有费用。 奥斯陆的高成本、丰富的电动汽车以及大村庄的整体印象让我感到惊讶。 面试本身包括 2 个阶段，每个阶段 4 小时。 在每个阶段都有一个或几个面试官，关于我的经历的对话，他们的任务，我的问题。 我没有表现得很出色，几天后我自然遭到拒绝。
通过挪威之行，我得出了一些新结论：
- 如果你接受的是用 Java 编写的工程师（而且似乎只用 Java）的面试，那么你不应该尝试使用静态多态性来解决问题。
- 如果费用补偿预计以美元计算，请注明美元发票。 我的银行根本不接受将美元转入卢布账户。
英国和爱尔兰
我还注册了其他几个英国科技招聘网站。 哦，那里标明了多少工资！ 但没有人回复我在这些网站上的回复，也没有人看我的简历。 但不知何故，英国招聘人员找到了我，与我交谈，向我展示了一些职位空缺，甚至将我的简历转发给了雇主。 在这个过程中，他们让我相信一年六万英镑是很多，没有人会带着这样的愿望接受我。 事实证明，根据我的简历，我是一个跳槽者，因为…… 60年里我换了4份工作，但每一份工作你至少需要花6年的时间。
我并不后悔这50英镑，并将我的简历发送给看似专业人士进行修改。 专业人士给了我一些结果，我提出了一些评论，他纠正了它。 他们又愿意支付 25 英镑给我写一封求职信，但我对他们之前的结果不以为然，拒绝了。 我以后使用了简历本身，但其有效性并没有改变。 因此，我倾向于认为此类服务是对容易上当且缺乏安全感的申请人的骗局。
顺便说一句，英国和爱尔兰的招聘人员有一个坏习惯，就是不事先通知就打电话。 通话可以发生在任何地方——地铁上、午餐时在吵闹的食堂里、当然还有厕所里。 只有当你拒绝他们的电话时，他们才会写一封信询问“什么时候方便谈话？”
是的，我也开始向爱尔兰发送简历。 反应非常微弱——打了两次电话不成功，还给十几两份简历写了一封礼貌的拒绝信。 我的印象是，整个爱尔兰有 2-8 个招聘机构，我已经给每个机构至少写过一次信。
瑞典
然后我决定是时候扩大我的搜索范围了。 他们还有什么地方英语说得很好？ 在瑞典和荷兰。 我以前从未去过荷兰，但我去过瑞典。 这个国家并没有让我兴奋，但你可以尝试一下。 但瑞典的职位空缺比爱尔兰还要少。 结果，我收到了 Spotify 的 HR 的一次视频采访（我没有超越），以及一封来自 Flightradar24 的简短信件。 当我发现我不会为他们远程工作并希望有一天搬到斯德哥尔摩时，这些人悄悄地合并了。
荷兰
是时候挑战荷兰了。 首先，我和妻子去了阿姆斯特丹几天，看看那里的情况如何。 整个历史中心都杂草丛生，但总的来说，我们认为这个国家是体面且宜居的。 因此，我开始寻找荷兰的职位空缺，但也没有忘记伦敦。
与莫斯科或伦敦相比，空缺职位不多，但比瑞典多。 我立刻就被拒绝了，在第一次在线测试之后，在第一次接受 HR 面试之后（例如 Booking.com，这是最奇怪的面试之一，我仍然不明白他们具体想从我这里得到什么）一般情况下），某处 - 在两次视频面试之后，以及在完成测试任务后的一个地方。
荷兰公司的面试结构与彭博或亚马逊不同。 通常这一切都从在线测试开始，您需要在几个小时内解决几个（从 2 到 5 个）技术问题。 然后是与技术专家的第一次介绍性面试（通过电话或 Skype），对话内容涉及经验、项目、诸如“在这样那样的情况下你会怎么做？”之类的问题。 接下来是与更高级别的人（建筑师、团队领导或经理）的第二次视频采访，或者是同样的事情，但在办公室，面对面。
我正是在这些阶段经历了最终收到录用通知的公司。 2017年3月，我在codility.com上为他们解决了15个问题。 而且，那时我几乎把此类问题的解决方案都记在心里了，所以它们并没有造成任何问题。 我的意思是，技术部分在任何地方都大致相同（Facebook、Google 或许还有 Bloomberg 除外 - 见下文）。 一周后，进行了电话采访；采访持续了一个小时，而不是承诺的 XNUMX 分钟。 整个小时我都站在空地的某个角落，尽量不显得可疑（是的，说英语）。 又一周后，我至少得到了人力资源部的一些答复，结果是积极的，我被邀请去埃因霍温进行现场面试（机票和住宿费用已支付）。
面试前一天我到达埃因霍温，有时间在城里逛了逛。 它的清洁和温暖的天气给我留下了深刻的印象：一月份的莫斯科和莫斯科地区与温暖的十月份相似。 面试本身由三个一小时的阶段组成，每个阶段有 2 名面试官。 讨论主题：经验、兴趣、动机、问题的答案。 纯技术部分以在线测试结束。 一位受访者显然决定尝试一种时髦的技巧——联合午餐。 我的建议是，如果你有机会避免这种情况，那就抓住它，如果你正在面试自己，请不要这样做。 噪音、喧闹、乐器的鸣响，最后我几乎听不到离我一米远的人声。 但总的来说，我喜欢这个办公室和这里的人。
几周后，我不得不再次催促人力资源部门获取反馈。 他又恢复了积极态度，直到现在我们才开始讨论金钱本身。 他们问我想要多少钱，并根据我个人的成功、我的部门和整个公司的成功向我提供固定工资和年度奖金。 总数比我要求的略少。 想起各种关于如何获得高薪的文章，我决定讨价还价，尽管这些文章主要描述的是美国的现实。 我为自己又赚了几千美元，在 2018 年 XNUMX 月底，我毫不犹豫地接受了这个提议（见下文）。
狗吠声
2017 年 15 月的某个时候，我终于收到了来自伦敦的一些积极反应。 这是一家名为 Yelp 的美国公司，为其伦敦办事处招聘工程师。 首先，他们向我发送了一个简短（2 分钟，而不是 XNUMX 小时！）测试的链接 。 测试结束后，接下来是 3 次 Skype 面试，间隔一周半。 尽管我没有进一步深入，但这些对我来说是最好的采访。 谈话本身很轻松，有理论和实践，有生活和经历。 三位受访者都是美国人，我完全理解他们。 他们不仅详细回答了我的问题，还实际上谈论了他们在那里做什么以及如何做。 我什至忍不住问他们是否为这样的采访做了专门准备。 他们说没有，他们只是在招募志愿者。 总的来说，现在我已经有了视频/Skype面试的标准。
脸书和谷歌
我会用一节来描述我在这些知名公司的经历，不仅因为他们的流程非常相似，而且因为我几乎同时采访了他们。
3 月中旬的某个时候，Facebook 伦敦办事处的一位招聘人员写信给我。 这是出乎意料的，但可以理解——我在七月份给他们寄了简历。 收到第一封信一周后，我与招聘人员通了电话，他建议我妥善准备第一次 Skype 面试。 我花了三个星期的时间准备，安排在十二月中旬进行面试。
突然，几天后，谷歌的一位招聘人员写信给我！ 我没有向谷歌发送任何东西。 这样一家公司自己找到我，让我心跳加速。 不过，这一切很快就过去了。 我知道这个巨头有能力在全世界范围内寻找合适的员工。 总的来说，和Google的方案是一样的：先和HR进行评估性对话（她突然问我某种排序算法在平均情况和最差情况下的复杂度），然后HR给出准备面试技术专家的建议，面试本身会在几周后进行
因此，我有来自 Facebook 和 Google 的文章/视频/其他资源的链接列表，它们在很多方面都有重叠。 例如，这本书是“Cracking the Coding Interview”，网站 , , и 。 我知道这本书很久了，但在我看来，它的相关性并不大。 现在的面试问题越来越难，也越来越有趣。 自从我准备参加彭博社以来，我就一直在 hackerrank 上解决问题。 和这里 对我来说这是一个非常有用的发现——我在真实的采访中发现了其中列出的很多内容。
2017 年 45 月上旬，相隔一周，我接受了 Facebook 和 Google 的视频面试。 每个面试时间为 XNUMX 分钟，每个人都有一个简单的技术任务，两位面试官（一位英国人，另一位瑞士人）谈话时都很有礼貌、开朗且轻松。 有趣的是，我为 Facebook 编写了代码 ，以及 Google - 在 Google 文档中。 在每次采访之前，我都会想：“仅仅一个小时的耻辱，我就会转向其他更有希望的选择。”
但事实证明，我两次都顺利通过了这个阶段，两个办公室都邀请我去伦敦进行现场面试。 我收到了两封签证中心的邀请函，一开始我什至想过把所有这些都合并到一次旅行中。 但我决定不再打扰，特别是因为英国一次签发六个月的多次签证。 结果，2年2018月初，我飞了两次伦敦，相隔一周。 Facebook 支付了机票费用和一晚酒店费用，所以我晚上就飞回来了。 Google - 航班和酒店两晚。 总体而言，Google 会在最高级别上快速而清晰地解决组织问题。 那时我已经有了可以比较的东西。
在办公室的采访也遵循同样的场景（办公室本身也彼此靠近）。 5轮，每轮45分钟，每轮一名受访者。 午餐一个小时左右。 午餐是免费提供的，在整个午休时间，他们都会配备一名“导游”——一位非高级工程师，他会实际演示如何使用食堂，带领大家参观办公室，并通常保持对话。 我随意地问我在谷歌的向导，程序员平均工作需要多长时间。 否则，他们说，在俄罗斯两年是正常的，但在这里你可能会被认为是跳槽者。 他回答说，在谷歌的头两年，他们只知道如何做和做什么，而员工在 2 年后才开始带来真正的好处。这不是我问题的答案，但很明显，那里的数字是不同的（并且根本不适合 ).
顺便说一句，不止一名、甚至两名工程师表示，他们是从加州调到伦敦办事处的。 对于我的问题“为什么？” 他们解释说，在硅谷，工作之外的生活是无聊和单调的，而在伦敦，有剧院、美术馆和普遍的文明。
所有轮次的问题本身都如上所述 以及数百个其他网站/视频/博客。 它们让您可以选择在哪里编写代码 - 在电路板上或在笔记本电脑上。 我尝试了这个和那个，然后选择了主板。 不知何故，董事会更有利于表达你的想法。
我在 Facebook 上的表现明显比在 Google 上好。 也许普遍的疲劳和冷漠产生了影响——甚至在这些旅行之前，我就收到并接受了来自荷兰的邀请，悲观地评估了我的机会。 我不后悔。 另外，在谷歌上，一位受访者有浓重的法国口音。 太可怕了。 我几乎一个字都听不懂，我一直在问问题，可能给人的印象就是一个十足的白痴。
结果，谷歌很快拒绝了我，三周后 Facebook 想要再次面试（通过 Skype），理由是他们无法弄清楚我是否适合担任高级工程师的角色。 老实说，这是我有点困惑的地方。 在过去的 4 个月里，我一直在做的就是进行面试并准备面试，然后我们又来了？！ 我礼貌地向他表示感谢并拒绝了。
结论
我像小鸟一样接受了来自荷兰的一家不太知名的公司的offer。 我再说一遍，我不后悔。 从那时起，俄罗斯与英国的关系明显恶化，在荷兰，我不仅获得了工作许可证，而且我的妻子也获得了工作许可证。 不过，稍后会详细介绍。
故事突然变得很长，我就到此为止了。 如果您有兴趣，在下面的部分中我将描述文件的收集和搬家，以及我妻子在荷兰本土寻找工作的情况。 好吧，我可以告诉你一些日常方面的事情。
来源： habr.com