上 根据盖洛普最近的一项研究，希望移居另一个国家的俄罗斯人数量在过去 11 年里增加了两倍。 这些人中的大多数 (44%) 年龄在 29 岁以下。 此外，据统计，美国无疑是俄罗斯人最理想的移民国家之一。
我决定在一个主题中收集有关各种类型签证和对潜在移民重要的其他问题的材料的有用链接。
工作签证类型
对于 IT 专业人士和企业家来说，三种类型的工作签证是最好的：
- H1B – 标准工作签证，由收到美国公司录用通知的工人获得。
- L1 – 国际公司员工公司内部调动的签证。 这就是员工从美国公司在其他国家的办事处转移到美国的方式。
- O1 – 为其领域的杰出专家提供的签证。
这些选项都有其优点和缺点。
H1B工作签证
没有美国公民身份或永久居留权的人必须获得特殊签证 - H1B - 才能在这个国家工作。 它的收据是由雇主赞助的 - 他需要准备一揽子文件并支付各种费用。
这里对员工来说一切都很好——公司支付一切费用，非常方便。 甚至还有专门的网站，例如资源 ，借助它，您可以找到最积极邀请 H1B 签证员工的公司。
根据20年数据排名前2019位的签证赞助商
但有一个缺点——并不是每个收到美国公司录用通知的人都能立即上班。
H1B 签证的配额每年都会变化。 例如，当前2019财年的签证配额仅为65万个。 此外，去年收到了199万份申请。 申请人数远多于签发的签证数量，因此在申请人中进行抽签。 事实证明，近年来获胜的机会是三分之一。
此外，除了支付工资之外，获得签证并支付所有费用至少需要雇主花费 10 美元。 因此，你必须是公司非常有价值的人才，承受如此大的压力，并且仍然面临着因失去 H000B 抽签而在国内看不到员工的风险。
对 H1B 签证申请人有用的文章：
L1签证
一些在其他国家设有办事处的美国大公司通过使用L签证来绕过H1B签证限制。这种签证有不同的子类型——一种是用于高层管理人员的调动，另一种是用于输送优秀员工（特殊）知识工作者）到美国。
通常，为了能够在没有任何配额或抽签的情况下移居美国，雇员必须在驻外办事处工作至少一年。
谷歌、Facebook 和 Dropbox 等公司利用这一计划来输送有才华的专家。 例如，一种常见的方案是员工在爱尔兰都柏林的办公室工作一段时间，然后才搬到旧金山。
对于那些计划通过大公司驻外办事处过境移居美国的人来说，有用的链接：
签证 O1
为了获得 O1 签证资格，美国移民局确定申请人必须证明其国内或国际专业认可。 您还需要有一个明确的来美国在您的领域工作的目的。 O1签证申请必须代表在美国注册的公司或组织提交。
此类签证的主要优点是有效期为3年；对其持有者没有配额或其他限制。
您可以在以下文章中阅读有关 O-1 签证的更多信息：
来源： habr.com