嘿哈布尔！
在过去的 15 年里，我们一直从事 IT 领域的人力资源工作，以及那些创造世界一流知识产品和服务的领域。
我们也做招聘。 我们的专长是创建在全球市场上取得成功的团队。 无油、气、麻、貂皮。
在2019年寒冷的夏天，我们决定在这个特定地区的活人身上做一个实验。
目的：学习 IT 和类似的人员相关领域的新招聘实践。 在莫斯科。
找出哪些有效，哪些无效。 什么有帮助，什么没有。
这个话题是偶然出现的，因此无法创建具有代表性的样本，而且研究的可靠性也有待商榷。 但是——就是这样。
我们可以向您保证的是结果很有趣。 下切细节。
所以，在五月底，我们选择了 20 名几乎随机的人，他们是命运的安排，决定在 19 年夏天换工作，并开始询问他们如何去面试，他们喜欢什么，不喜欢什么。吨。
抽样标准：每个人都来自 IT 和想要 IT。
等级：中上。
示例：高级开发人员、devops、经验丰富的分析师、团队负责人、高级测试人员、项目经理、开发部门负责人。
以及具有经验的 b2b 销售、高级会计师和人力资源。
澄清：样本不包括专业求职者，我们称他们为求职者。 条件：近3年在同一地点工作10年以上。
随着夏季接近尾声，我们整理了我们的发现并很高兴与大家分享。 现在。
我再说一遍：数据的可靠性和代表性不是四分位数和百分比。 相反，它是关于 HR 品牌和最佳实践的定性研究。
结论一。 惊人的
会计师、人力资源、IT 销售与分析师、开发人员、团队负责人和测试人员说的是同样的话。 没有区别。
如果他们在某个地方很粗鲁，想了几个月，骚扰测试等等，那么每个人。 反之亦然。
第二个结论。 积极的
要成为一名成功的招聘人员，您现在需要了解什么？
1.阅读并理解简历中所写的内容。 所有受访者都记录了他们在阅读和理解简历时看到的内容，以及“从对角线看”时看到的内容。
人们喜欢第一个，而不是第二个。
2. 一个好的招聘人员知道如何称呼自己，用声音谈论职位空缺。
当招聘人员试图避免口述职位空缺或试图朗读他不太清楚的文本时，所有受访者都会注意到。
3. 一个好的招聘人员知道如何友好和开放。
可以说，招聘界有两个极端。
生产者靠一个人生活 选择 在懒惰的荡妇和白痴中间。
第二 - 那些能够讨论（讨论！！！）候选人的空缺和经验并激励他的人。
所有受访者都指出，他们理解开始与他们交流的人的预设。 问题可能出现在“选择器”取代了其他人的地方。
结论三。 过程的组织。 最佳实践
是否有策略聘用最合适的人而不聘用真正不适合该工作的人？ 吃。
我们称之为“下一工作日”。
像这样工作：
- 出现回复或找到简历。
- 下一个工作日，招聘人员会致电候选人并出售职位空缺。
- 招聘经理的面试安排在下一个工作日。
- 下一个工作日 - 如有必要：测试或安全委员会，或问卷调查，或检查建议，或上级经理。 重要：“或”，而不是“和”。
- 下一个工作日，出现要约或拒绝。
- 下一个工作日 - 报价是否被接受。
每一个新的工作日都是一个新的步骤。
然后 - 最好的和合适的将是你的。 而不是你的 - 他们会记住你是一家拥有重建流程的公司。
但是如何轮流选择呢？
很简单。 要进行选择，您需要在福布斯评级中和/或支付明显高于市场的价格 - 那么这样的机会就会出现。 或者做异常有趣的事情。 这是程序员的女朋友明白他到底在做什么并为他感到骄傲的时候。
观察四
我们在劳动力市场上有一个新趋势。
谈论金钱。
看起来像一个问题：你的目标是多少？
这个问题是绝对不正确的。
让我们用真实的例子来解释。
空缺一
斯科尔科沃。 一切都是“白色”的。 标准化时间表。 补偿那里的公寓。 那里有餐费报销。 运动补偿。 支付孩子在当地学校的教育费用和家庭的 VMI。 而且只有100万卢布。 “在手里”。
可怜吧？
空缺二
“钱三十万。” 在手上，在信封里，黑色的。 在 Kapotnya 有一间办公室。
来自一位退役上校，当他在俱乐部的个人生活没有成功时，他会在晚上大喊大叫。 谁每个月都惊讶于该付钱了，有时——不付钱，他的秘书从信封里拿出几个五，分发给他们。 富有的？
那么，“你的目标是多少？”
元观察
可能会有一种感觉，显然，招聘人员存在问题。
他们得到报酬和报酬，但他们不招募。
在文明世界中，有一个非常简单的规则：招聘者成功地聘请了收入与其收入相当的人。 招聘人员每月收入 150 万，成功招聘到 100 到 200 万的候选人。同时处理 7-9 个职位空缺。 简单筛选一下市场，并不是所有人都知道这个规律。
和最后一个
我们的受访者向我们发送了数百个职位空缺，从 XNUMX 月到 XNUMX 月底，这些职位空缺每三天在 hh.ru 上发布一次。 这些不是大量职位空缺。
很难弄清楚此类事件的本质是什么，我们可以假设：某人有一个 KPI——“职位空缺的简历已经过审核”。
类似于莫斯科夏季路缘的变化和完美的沥青。
好吧，每个人都尽其所能...
这就是第 XNUMX 年寒冷的夏天……在招募中。
来源： habr.com