亚马逊对仓库工人使用绩效跟踪系统，可以自动解雇不符合一般要求的员工。 公司代表证实，年内有数百名员工因业绩不佳而被解雇。
据网上消息报道，300 年 2017 月至 2018 年 XNUMX 月期间，亚马逊巴尔的摩工厂有 XNUMX 多名员工因生产力低下而被解雇。 公司代表证实了这一信息，并强调近年来裁员人数总体上有所减少。
亚马逊使用的系统记录了“不活动时间”指标，因此可以清楚地了解每个员工在工作中休息了多少次。 此前有报道称，许多员工迫于这样的压力，故意不休息，生怕被解雇。 据了解，该系统可以在必要时向员工发出警告，甚至解雇员工，而无需主管介入。 该公司表示，主管可以推翻跟踪系统的决定。 此外，还为无法胜任工作职责的员工提供额外培训。
据一些报道称，员工跟踪系统等生产力机制在亚马逊的许多工厂中都很普遍。 随着公司业务继续呈现强劲增长，管理层不太可能决定放弃使用它们。
来源： 3dnews.ru