你多久去面试一次？ 如果你是一个成年人，并且在你的职业中已经有一定的地位，你显然没有时间闲逛在别人的办公室里寻找更好的时间。 如果你是一个内向的人并且先验地无法忍受见到陌生人，情况就会变得更加复杂。 该怎么办？
根据智库的一项研究 在俄罗斯找工作最常见的方式是通过朋友。 58% 的受访者表示这一点，而 35-44 岁的公民中这一比例为 62%。 在线资源的受欢迎程度位居第二——大约三分之一 (29%) 的受访者使用它们。 在 18 岁至 24 岁的年轻人中，这一比例更高——49%。 13% 的受访者将劳动力交易所和员工在之前工作地点工作过的公司视为潜在的职位空缺来源。 最不受欢迎的是专业印刷出版物和招聘机构——分别有 12% 和 5% 的俄罗斯人求助于它们。
您的个人经历是怎样的？ 例如，社交网络上经常有一种观点认为，在 hh.ru、superjob、avito 和其他流行互联网资源的公共领域发布简历已经成为过去。 据称，这是一个人自身缺乏需求和绝望的表现。 我不能同意这一点。 根据我的观察，任何公司或机构都是从hh.ru开始搜索，然后，当它陷入绝望的深渊时，它会连接所有其他渠道。
从个人经验来看，我可以说，在 Parallels 寻找员工时，我会考虑所有可能性。 这包括 hh.ru、LinkedIn、Amazing聘用、github、indeed、Facebook、My Circle、电报聊天、聚会、定位等等。
当然还有企业推荐计划。 如今，任何 Parallels 员工都可以推荐自己的朋友申请一个空缺职位，在受聘并成功完成候选人的试用期后，可以获得令人愉快的经济奖励。
顺便说一句，另一个有争议的问题是你应该多久换一次工作？ 有人 每五年就有必要更新一次工作环境，对于某些人来说，每年更换一次工作地点是很常见的。 每个人都有自己的生活优先事项。 例如，在 Parallels，核心团队已经在一起超过 15 年了，“最优秀的”团队正处于第二个十年，似乎没有计划任何迁移。 平均在公司服务年限超过4年。
让我们回到刊物的主题，如果换工作空间的计划已经成熟，却没有欲望在陌生的采访中漫无目的地徘徊怎么办？ 事实上，奇怪的是，这里的一切都非常简单 - 问问自己我想在哪里工作的问题。
例如，您渴望加入 Parallels、Acronis、Vitruozzo 或任何其他公司的团队。 所提到的每家公司都有一个网站，其中包含当前职位空缺的列表。 而且，不仅在俄罗斯。 顺便说一下，我们的职位空缺列表可以找到 。 类似的职位甚至更广泛的职位也出现在人力资源门户网站上的公司官方页面上。
例如， 当前 Acronis 职位空缺。 你可以直接回复，也可以请已经在那里工作的朋友推荐你（看看为什么 - 见上文，这个故事现在在所有大公司都存在）。
一个同样令人兴奋的方法是在 LinkedIn 上搜索空缺职位。 不幸的是，这个资源在俄罗斯被屏蔽，但是如果你可以访问谷歌，那么你就不难知道什么是VPN。
此外，您可以使用社交网络上您感兴趣的主题标签完全冷静地分析出版物。 例如，通过在 Facebook 搜索栏中输入#work_python，您不仅可以找到类似主题的出版物，还可以找到许多有空缺职位或招聘人员直接请求的专业团体。
顺便说一句，DevOps、UX 和 BI 控制台可以创造奇迹。 这些领域的专家排队的长度将与中国长城的长度相当。 没有 DevOps 前缀的同一份管理员简历可能会被挂起一个月而不被注意，但标题中带有前缀，它可以在一天内收到三个录用通知。 魔法，同样如此（不是真的）。
内向的人找工作
如果您是一位经验丰富的内向者，并且没有特别渴望“闪耀”您的简历，那么这里有一些相当简单的提示。 发布简历时隐藏您的电话号码，您甚至可以隐藏您最后的工作地点。 但请务必至少留下一封电子邮件，以便我们可以联系您。
如果你害怕，那么你现在的雇主就会发现你——你只能从他那里关闭你的简历，再加上专门为求职而创建的电子邮件。 请不要过于偏执——有时您会看到一份很棒的简历，但您的全名、电子邮件、电话号码和最后工作地点却被隐藏了。 剩下要做的唯一一件事就是联系通灵者来识别候选人。
对于真正内向的人来说，上面提到的例子不能被认为是绝对的万能药，因为迟早你会被叫到办公室进行有条件的实质性对话。 最有趣的部分开始了——第一步，采访人力资源专家。 许多开发者讲述了关于疯狂的女孩招聘人员提出完全疯狂的问题的恐怖故事。 然而，这是相互的，招聘人员会分享更多来自实践的棘手案例。
确实，目前还不完全清楚所有这些神话人物住在哪里？ 根据我的经验 - 如果你提前定义任务，仔细阅读所有内容，不要欺骗自己，也不粉饰现实 - 第一次会议会快速有效地进行，主要目标是澄清关键问题并让公司了解候选人，并让候选人了解公司。 你应该调整什么？ 招聘人员是开发人员最好的朋友和助手；他的目标是帮助候选人来到公司寻找合适的职位空缺，从而尽快填补空缺。 如果根本不想交流，可以提前写短信。 最后，您只需从模板中复制它们即可。
如果您不想受到录用通知的困扰，请在 LinkedIn 上写下您目前对新工作不感兴趣。 如果您仍然感兴趣，但不想做广告，“Python 开发和机器学习”系列中的短语将对您有所帮助。 Sane 招聘人员会阅读本文并向您发送您需要的信息。
告诉我们您的经历，面试通常如何进行？ 您属于哪个阵营 - 几乎没有有趣的职位或招聘人员被大量职位所淹没？
来源： habr.com