如今，许多 IT 公司都面临着在其所在地区寻找员工的问题。 劳动力市场上越来越多的工作机会与在办公室外远程工作的可能性有关。
以全职远程模式工作假设雇主和雇员受到明确的劳动义务的约束：合同或雇佣协议； 最常见的是，一定的标准化工作时间表、稳定的工资、假期和其他通常在办公室度过工作日的人所固有的特征。
对于每个决定离开办公室的人来说，永久远程工作的优势各不相同。 与自由职业者相比，无需搬到另一个地理区域即可为大型外国公司工作的机会，稳定性 - 这可能是吸引我们同胞的主要因素。 激烈的竞争是求职者在国际劳动力市场寻找工作时面临的主要困难。
您应该准备什么以及如何增加成功的机会 - 让我们进一步尝试弄清楚。
你会说英语吗？
大多数提供远程职位空缺的公司都可以容忍你不完美的英语，但你需要明白，对语法和拼写的无知可能会开一个残酷的玩笑，并在选择职位候选人时变得果断。 即使你拥有高水平的技术知识，但外语水平较低也会显着降低你的专业水平、沟通能力和对细节的理解能力。
通常中级（B1，平均）就足够了，但不能低于。 如果您的英语水平未达到平均水平，您将不得不推迟找工作，直到合适为止。
Github 和 Linkedin 个人资料
在 Github 上拥有开发者简介对于申请人来说将是一大优势。 一些公司在对候选人的要求中将 Github 上的个人资料定义为强制性的，因为通过它，雇主可以评估开发人员的技能和声誉，并获得其专业活动的确认。
这并不意味着应该需要 Github 配置文件，但它对于任何公司来说无疑都是一个优势。
对于招聘经理来说同样重要的是你当前的 LinkedIn 个人资料，它可以被视为你的经验和技能的证明。
有一条不言而喻的规则，如果招聘经理在查看你的 Linkedin 个人资料后 15 秒内无法确定你的核心能力，他就会转向下一位候选人。 尽管有这种方法的惯例，但这条规则是有效的，因此在您开始发送简历之前，请注意您的在线个人资料，以便潜在的雇主不会有机会忽视您所有的专业才能。
如何提交简历？
您的简历当然应该与其所表明的目的相符。 为了方便雇主，没有必要在简历中包含对给定职位来说无趣的工作经历，因此，针对每个职位，单独编写一份简历，因为这样的简历会因技能而脱颖而出以及你所拥有的能力。
简历没有严格的设计规则，但仍然有一些要求应该遵循。 例如，超过两页的简历就不是一个优点。 首先，表明简历的定位（目标），你在专业领域的技能和知识（技能），然后——语言知识和所谓的软技能（个人素质）。
工作经历包括单位名称、职务、工作期限，职责可以忽略不计。 教育背景通常是简历上的最后一个职位。
如果简历遇到困难，您可以随时向一些在线资源寻求帮助，在这里您可以找到大量有关如何正确格式化简历的英文信息 (englex.ru/how-to-write-a-cv) ，而且对于初学者来说非常有用，列出了各种 IT 技能 (simplicable.com/new/it-skills) 以及技术技能和能力 (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775)，供您参考恢复。
请注意，如果您提交简历供考虑，求职信将是一个加号。 就像简历一样，求职信是针对每个职位单独撰写的。
在线搜索职位空缺
如果您已经遇到了寻找全职远程工作的问题，那么我们可以说找到合适的空缺职位并不像看起来那么容易。 尽管 IT 领域永久远程工作的职位数量不断增加，但仍然没有足够的职位适合所有人。
我们的同胞经常抱怨，在大多数情况下，欧洲雇主在欧洲寻找候选人，而在美国，他们必须拥有工作许可证，并且通常需要在那里永久居留。
此外，在remote.co等国际资源上搜索职位空缺时，最受欢迎的职位将是javascript、ruby、php开发人员，而来自非洲和印度的申请人的竞争几乎令人难以忍受。 如果你快速浏览一下空缺职位，你会发现 90% 的职位是为高级专家提供的，而中级甚至初级的专家可能根本就没有工作机会。
但并非一切都像乍看起来那样悲伤。
例如，这样的英语资源 可以帮助世界各地的初级/中级专业水平、经过培训的初级甚至入门级求职者找到职位空缺。 该网站的一个毫无疑问的优势是，它不仅为开发人员提供职位空缺，还为工程师和管理员提供职位空缺。
资源 将帮助来自波兰、捷克共和国、乌克兰、摩尔多瓦、白俄罗斯的申请人。 该网站配备了基于语言知识、技能、工作类型、地区和地点的便捷过滤器。 有初级水平的选择。 需要注册，通过 Facebook 或 linkedin 登录。
资源 可以称为远程永久工作申请人的基地。 所提供的职位空缺分为与申请人地理位置相关的职位空缺和与候选人所在位置不重要的职位空缺。 职位空缺根据专业领域分部分列出。 对于初学者来说还有空缺。
值得注意的是，所述资源是免费的，这对于初学者来说无疑是一个优势。
社交网络上的远程工作社区
致力于全职远程工作主题的在线社区和社交网络群组将为新手专家提供极好的帮助。
例如，Facebook 上的群组 , 其他人则接受求职者和雇主作为订户。 这些群组发布职位空缺公告、有关远程工作的新闻、问答讨论等。
我们可以这样总结：寻找的人总会找到，拥有额外的信息永远不会是多余的。 我希望所提供的材料能够帮助那些想要以全职远程模式开始职业生涯并在不久的将来在办公室外开始富有成效的工作的新手专家。
来源： habr.com