亚美尼亚 IT 部门的工资不符合该国规定的一般工资条件:数字顺序明显高于平均工资,工资与莫斯科相当,然后是俄罗斯地区的工资在白俄罗斯的科技领域。
我们计算了亚美尼亚开发人员的平均工资,描述了这些数字背后的原因,以及如何与俄罗斯、白俄罗斯、乌克兰和德国的工资进行比较。 以及每个国家的高级开发人员扣除税费、房租和基本成本后平均工资有多少。
这些数字
亚美尼亚公司不披露薪资;文章中提供的数据基于信息
每个月,专家都会收到:
- 青少年:$580
- 中:$1528
- 高级:3061 美元
- 团队负责人:$3470
为了了解该国的工资情况,一个人的生活费用在图表中以不同的颜色标记 - 每月 793 美元。 该金额由 numbeo 服务计算,包括市中心一室公寓的租金和基本费用(例如杂货、公共交通费、外出午餐和晚餐等)。
亚美尼亚的金融环境有何不同?
- 手头的薪水总是被讨论。
在亚美尼亚,一些 IT 公司可根据优惠制度纳税,例如在亚美尼亚开设办事处的初创公司和外国公司。 工资总额的税负从 10% 到 30% 不等。 趋势是立即讨论减去所有税费的工资。 - 没有人像欧洲或美国那样计算或讨论年薪。
- 一般来说,工资是不公开的。 很少有人在招聘网站上列出工资或公开谈判分叉。
- 与欧洲或美国的工资差距相比,初级员工和经验丰富的专家之间的工资差距巨大。 初级职位的平均工资为 580 美元,高级职位的平均工资几乎是其 6 倍。
- 与其他国家相比,亚美尼亚科技行业的市场规模相当小。 开发商相对于总人口的比例很高,但这仍然不足以平掉所有未平仓头寸。 因此,有时公司是基于人和他的技能,而不是公司中空缺的角色。 因此,工资是单独讨论的,而不是按照内部等级。
- 在当地IT行业,所有工资都是白发的。
- 平均而言,在市场上,工资通常完全由金钱支付,而不是由期权支付。 提供该选项的公司中有一家降噪初创公司
克里斯普 , 健康科技初创公司维内蒂 ,最大的虚拟化软件开发商VMware的 . - 在不直接影响工资水平但降低生活成本的特征中,埃里温是一个小城市;在与潜在员工的谈话中从未讨论过办公室的位置。
工资与白俄罗斯、德国、俄罗斯和乌克兰数据的比较
首先,所有这些数字从何而来?
白俄罗斯
乌克兰
该网站
俄罗斯
上
德国
德国的数据是从 glassdoor、payscale 和 stack Overflow 收集的。 工资到处都是毛毛的。 净值计算公式为
德国拥有复杂的税收制度。 明细表中显示的数据是您手中收到的工资
- 居住在柏林的人
- 27年
- 没有孩子
- 第一类:未婚,或伴侣居住在德国境外,没有居民身份
- 不包括教堂税
国家 | XNUMX月XNUMX日 | 中 | XNUMX-XNUMX年 | 组长 |
---|---|---|---|---|
白俄罗斯 | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
德国 | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
俄罗斯 | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
乌克兰 | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
重要的是要根据国家的情况考虑工资,并考虑到生活成本。
生活费用是在首都计算的,在所有情况下都是根据每人的 numbeo 数据加上市中心一室公寓的租金计算的。
这样一来,你就能立即看到专家在什么时候可以自由自在地过上舒适的生活,在什么时候扣除基本费用还剩下一半的工资。
亚美尼亚、白俄罗斯、俄罗斯和乌克兰的共同点是,在所有国家,随着工作经验的增加,工资都会大幅增加,但在德国,初级和高级之间的差异并不那么重要。 但另一方面,德国的例子表明,即使是初级工资也能支付柏林公寓的基本费用和租金。
另一个有趣的指标是高级开发人员的工资减去人均费用和租金后还剩下多少。
结果是:亚美尼亚的科技行业不断发展,公司数量不断增加,但经验丰富的开发人员数量有限。 结果是对工程师的激烈竞争和高薪,这是吸引和留住公司、国内专家或非自由职业者的方法之一。
团队准备的材料
亚美尼亚在 Habr 的小代表:我们向您介绍亚美尼亚 IT 行业、机会和职位空缺。
来源: habr.com