在俄羅斯人口最小的城市裡，有一個真正的國內 IT 集群，一些資訊科技領域最優秀的專家已經在其中工作。 Innopolis 成立於 2012 年，三年後獲得城市地位。它成為俄羅斯近代史上第一個白手起家的城市。 X5 Retail Group 是科技城的居民之一，該集團在這裡設有開發中心。儘管公司進駐Innopolis才一年時間，但團隊的計畫卻相當雄心勃勃。從員工人數（超過100人）和營運效率來看，X5已經趕上了一些在Innopolis待更久的同事。
未來的專家
在Innopolis的開幕式上，韃靼斯坦總統Rustam Minnikhanov概述了其理念：「生活、學習、工作和放鬆」。今天，當地居民證實了這個想法的成功。在短短幾年內，該市就建立了基礎設施，其中包括一所培養未來 IT 專家的大學。創新城可以稱為莫斯科斯科爾科沃的類似物。不同的是，他關注的是資訊技術，其中包括機器人、人工智慧、大數據。大學畢業生首先是人才儲備。他們不被視為普通學生，而是被視為可以為該領域帶來新事物的專家。他們都具有一定的IT能力，是在俄羅斯各地專門收集的。
基本上，大學生是全俄奧林匹克運動會的獲獎者和獲獎者。伊諾波利斯大學每年培訓約400人。此外，科學城設有學園，也吸引了想要從事資訊科技領域工作的有天賦的學童。對於年輕的專業人士來說，這是他們職業生涯的良好開端，因為國內市場上一些最大的公司不僅為他們提供實習機會，還為他們提供就業機會，其中包括X5 Retail Group。
X5 在 Innopolis 做什麼
Innopolis 的 #ITX5 團隊的主要工作領域是 GK - 商店管理系統，包括收銀機。我們也正在積極為貨物交付專案 perekrestok.ru 和 SAP 招募團隊。 「在我看來，我們已經取得了良好的速度，並且正在努力保持它。我們有一個雄心勃勃的目標 - 成為 Innopolis 的第一大公司。」Innopolis X1 開發中心負責人 Alexander Borisov 說。他畢業於 Innopolis IT 大學的碩士課程，三年前他與家人搬到了科技城，並在這裡成功地開展了多個計畫。
亞歷山大·鮑里索夫：「由於當地學院的培訓特色：世界一流教師的講座、國際交流計畫、高額獎學金和國際文憑，Innopolis 真正培養了各自領域的專業人士。然而，我們必須對這個複雜的計劃表示敬意——在最後一年的學生中，開除的比例相當高。大學課程雖然很有趣，但很困難，因為它旨在培養最高類別的專家。它需要熱情、發展的願望和在入學之初就具備的良好知識，但不幸的是，並不是每個人都具備這些品質。”
創新城市和經濟特區「Innopolis」（其基礎設施的一部分是科技園區）對於專家和希望在其業務中發展 IT 方向的大公司都具有吸引力。因此，商業基礎設施的關鍵對像是A.S.科技園區。 Popov 的居民和合作夥伴包括 X5 Retail Group、Yandex、MTS、Sberbank 等。創新城經濟特區的進駐公司享有一定的優惠，例如所得稅優惠，以及以特殊條款租賃辦公室等優惠。然而，值得注意的是，成為科技園區的入駐對於大公司來說更有利可圖，因為我們談論的是長期發展，而這通常是新創公司無法承受的。但新創項目也可以參與入駐企業的一般支援計畫。要參與其中，您需要製定詳細的商業計劃，對其進行分析，透過韃靼斯坦共和國總統的監事會，並獲得本身的地位。經濟特區新創企業的條件也變得更具吸引力，因為自2020 年1 月以來，該共和國制定了一項法律，規定在採用簡化稅制時，對按總收入納稅的IT 公司徵收XNUMX% 的稅率。
IT開發生態系統
X5電商策略與開發部服務開發組負責人Yan Anasov分享了他對Innopolis生活的印象：「很明顯，一種有利於IT發展的小氣候正在被創造出來。各種會議不斷召開，廣大人誌同道合，努力不斷發展。原則上，其中創建的社區對俄羅斯來說是特殊的。如果你在城市裡丟了東西，例如一部手機，沒有人會偷走它，你永遠不用擔心任何事。你只要在一般聊天中寫下，他們就會幫你退回來。”
Innopolis 為所有城市居民提供自己的電報聊天室。當城市裡有1000-2000人的時候，這個聊天就相當有用了。然而，隨著人口的增加，它開始失去效力，裡面出現了大量的垃圾郵件。城市裡的普通聊天可以被視為一種社會實驗，但潛力有限。在科學城，Ian 參與了線上超市 perekrestok.ru 的解決方案；他從零開始組建了團隊。他認為，在隔離期間，該計畫變得更加有意義和具有社會意義，因為它可以幫助人們保持健康並節省購物時間。該團隊對這個項目感到非常自豪。這項工作正在成為數位化最重要的領域之一，這將使X5達到新的里程碑。畢竟，正如楊所指出的那樣，這個過程很快就會覆蓋經濟的許多部門。
「Innopolis 的 #ITX5 團隊的主要工作方向——收銀機軟體的開發——的本質是對舊系統的支援和同步開發，該系統在公司超過 16 家商店中運行。可以說，我們正在與 Pyaterochka 的「核心」合作。」開發團隊負責人 Dmitry Taranov 說道，他於去年 000 月搬到了 Innopolis。 GK 開發人員使用新技術，擺脫專案管理，並增加 Scrum 和敏捷。涉及多種領域，使用Java、Kotlin、C++和PHP開發人員。進行手動和自動測試。
Innopolis如何應對困難
在不久的將來，計劃在Innopolis開設第二個Lobachevsky科技園區。它的一些辦公室已經被未來的居民預訂，這表明取得了一定的成功。然而，科學城在前進的道路上也遇到了困難，其中之一就是公司員工的住房問題。兩年前，這座城市就已經面臨這樣一個事實：沒有足夠的公寓供所有想要在伊諾波利斯定居的人使用。然而，如果該地區繼續建造科技園區和住房，那麼它們很可能會受到需求，因為許多公司已經計劃增加員工數量。
X5 也是活躍的雇主之一，並持續為其專案尋找專家。例如，SAP現在需要一個專門的、全面的開發團隊，其中包括多種技術能力，在此基礎上建構和開發與X5外部合作夥伴的電子互動（EDI）服務。 SAP ERP X5 是該公司 EDI 解決方案以及同類系統的標準任務的基礎。 X5 中安裝的該系統被認為是全球零售業中最大的系統之一。團隊的核心是SAP ERP開發人員和顧問；團隊還要求開發人員整合各種系統並使用電子簽名。
這座城市正在真正與矽谷相媲美。儘管這座城市存在一些已知的困難，例如辦公空間縮小，但時間、地點和居民本身都站在它一邊。
城市文化生活
Innopolis 位於共和國上紐斯隆斯基區。從科學城到喀山的行車時間僅需約30分鐘。距離「智慧城市」不遠的是 Sviyazhskie Hills 滑雪場。儘管是經濟特區，但絕對任何人都可以來這裡。市長辦公室積極支持旅遊業，舉辦各種教育活動和遊覽。然而，到目前為止，這座城市的基礎設施缺乏適合年輕人的娛樂設施，沒有夜總會或迪斯可舞廳，所以學生們想要找到自己的知己可能不那麼容易。但孩子們在這裡擁有完全的自由：一座新的教學大樓，有舞蹈、武術、福樂球、機器人、抓癢和許多其他領域的區域。每家每戶的院子裡都有一個遊樂場，玩具也順理成章地變成了「院間共享汽車」。目前，該市共有約 900 名兒童，一般城市假期他們是主要目標受眾。他們為他們舉辦比賽，邀請動畫師，並通常嘗試以各種可能的方式來娛樂和激發他們的興趣。
自2010年提出在俄羅斯建立新的創新中心的想法以來，已經過去了十年。在此期間，Innopolis 不僅被設計出來，還成功建造了所有基礎設施，為 7 至 11 年級的青少年開設了科技園區、大學和中學。一所幼兒園（即將成為第二所）、一所學校、醫療和體育中心、超市、咖啡館和其他服務設施正在「智慧城市」中積極運作。而到今年150月，文化中心大樓將完工，這將使Innopolis的文化生活更加豐富多彩。該市已經擁有維持健康生活方式所需的體育中心和體育場，並計劃在不久的將來建造一個公園，以便在新鮮空氣中愉快地散步。如今，科學城註冊企業約88家，出租房產2021萬多平方公尺。因此，在Innopolis，數百名IT專家在國內領先的公司工作，發展國家的創新產業。目前，Innopolis的回報已經實現。收入足以支持城市本身，科技園區第二棟大樓的建設工作將於今年恢復。計劃於 XNUMX 年進行調試。
Innopolis 的 X5 制定了一項雄心勃勃的計劃，計劃在明年將辦公室員工數量增加一倍。我們有很多空缺職位，但我們特別高興看到強大的 Java 開發人員和系統分析師。
來源： www.habr.com