你好哈布爾，我叫薩莎。 在莫斯科當了十年工程師後，我決定對我的生活做出巨大的改變——我買了一張單程票前往拉丁美洲。 我不知道等待我的是什麼，但我承認，這是我最好的決定之一。 今天我想告訴大家我在巴西和烏拉圭三年的經歷，我是如何將兩種語言（葡萄牙語和西班牙語）提高到“戰鬥條件”的良好水平，在一個IT專家工作是什麼感覺。外國以及為什麼我最終回到了他開始的地方。 我會詳細告訴你和顏色（文中所有照片都是我拍的），所以放心吧！
這一切是如何開始的...
當然，要離開一份工作，你必須先找到一份工作。 我於 2005 年開始在 CROC 工作，那是我的最後一年。 我們大學有一個“思科網路學院”，我在那裡學了基礎課程（CCNA），IT公司也在那裡申請，尋找有網路技術基礎知識的年輕員工。
我去擔任思科技術支援值班工程師。 收到客戶的請求，解決問題 - 更換損壞的設備，更新軟體，幫助設定設備，或尋找其不正確操作的原因。 一年後，我調到實施組，參與設備的設計與配置。 任務各不相同，我特別記得那些需要在非典型條件下工作的任務：在 -30°C 的室外溫度下設置設備或在凌晨四點更換重型路由器。
我還記得一個案例，其中一位客戶有一個被忽視的網絡，其中包括可編程機器、每個VLAN 中的多個預設網關、一個VLAN 中的多個子網路、從命令列添加到桌面的靜態路由、使用網域策略配置的靜態路由。同時，公司24/7工作，所以不可能簡單地請一天假，關掉所有東西並從頭開始配置，而且一個苛刻的客戶甚至把我的一位前任踢了出去，他允許一點點他工作中的停工期。 因此，有必要製定一個小步驟、逐步重新連接的計畫。 這一切都讓人想起日本遊戲「Mikado」或「Jenga」——你必須小心地移除元素，同時確保整體結構不會崩潰。 這並不容易，但對於人力資源部最喜歡的問題：「你為哪個專案感到自豪？」我已經有現成的答案了。
還有很多商務旅行 - 這總是很有趣，但是，起初我幾乎什麼也沒看到，但後來我開始更好地計劃事情並設法看到城市和自然。 但在某個時候我精疲力盡了。 也許這是由於早期就業所致——我沒有時間整理思緒並向自己證明我為什麼要做我正在做的事情。
那是2015年，我在CROC工作了10年，在某個時候我意識到我很累，我想要一些新的東西——並且更了解自己。 於是，我提前一個半月警告了經理，逐步將事務移交並離開。 我們熱情地告別，老闆說如果有興趣可以再來。
我是如何到達巴西的？為什麼後來又前往烏拉圭？
巴西海灘
休息了不到一個月，我想起了我的兩個舊夢想：學習一門外語並達到流利的交流水平，並在異國他鄉生活。 這些夢想完全符合總體計劃 - 去一個他們說西班牙語或葡萄牙語的地方（我之前作為業餘愛好學習過這兩種語言）。 又一個半月後，我來到了巴西北里奧格蘭德州東北部的納塔爾市，在接下來的六個月裡，我在那裡的一個非營利組織擔任志工。 我又在聖保羅和沿海城市桑托斯待了兩週，莫斯科的許多人可能都知道桑托斯的同名咖啡品牌。
簡單說一下我的印象，我可以說巴西是一個多元文化的國家，各個地區之間差異很大，人們的根源也不同：歐洲人、非洲人、印度人、日本人（後者數量驚人）。 在這方面，巴西與美國相似。
聖保羅
六個月後，根據巴西的規定，我必須離開這個國家 - 我還不想回俄羅斯，所以我只是乘坐公共汽車，前往鄰國烏拉圭......在那裡呆了幾年。
我幾乎一直住在首都蒙得維的亞，定期前往其他城市在海灘上放鬆並凝視。 我甚至參加了聖哈維爾的城市日，這是該國唯一由俄羅斯人建立的城市。 它位於一個地處偏遠的省份，很少有其他城市的人搬到那裡居住，所以表面上當地人仍然看起來像俄羅斯人，儘管那裡幾乎沒有人會說俄語，除了哈布拉烏恩波科德魯索的市長。
俄羅斯工程師如何在烏拉圭找到工作？
烏拉圭貓頭鷹。 英俊的！
起初，我在旅館的前台工作：我幫助客人安頓下來並在城市中找到合適的地方，晚上我打掃衛生。 為此我可以住在一個單獨的房間並免費享用早餐。 我為自己準備午餐和晚餐，通常是用已經離開的客人留在冰箱裡的食物。 當然，與工程師的工作相比，差異是可以感受到的——人們心情很好地來找我，告訴我他們休息得多麼有趣，但他們通常是在「一切都很糟糕」和「他們迫切需要它。”
三個月後，宿舍關門了，我決定找一份我專業的工作。 用西班牙語寫完履歷後，我把它發出去，參加了六次面試，收到了三份錄用通知，最終在當地的一個自由經濟區找到了一份網路架構師的工作。 這是一個由倉庫和辦公室組成的“商業園區”，外國公司在其中租用空間以節省稅收。 我們為租戶提供互聯網接入，我維護和開發本地數據網路。 順便說一句，當時我需要恢復 CROC 的公司電子郵件，以便將一些帳戶轉移到我的個人郵箱 - 他們允許我這樣做，這讓我感到驚訝。
整體而言，烏拉圭幾乎所有領域都缺乏合格的人才；許多優秀的專業人員前往西班牙尋求更好的生活條件。 求職時，我沒有被問到複雜的技術問題，因為根本沒有人問這些問題；公司裡也沒有擔任類似職位的專家。 在這種情況下（當需要一名程式設計師、會計師或網路架構師時），雇主當然很難評估候選人的能力。 在 CROC 中，這方面的情況比較簡單；如果一個團隊中有 XNUMX 位工程師，那麼其中最有經驗的工程師將會訪問第六名工程師，並向他詢問其專業領域的難題。
總的來說，在我的工作中，我注意到在俄羅斯，技術專家主要尋找強大的硬技能。 就是說，如果一個人性格陰鬱，難以溝通，但是在自己的專業上知道並且能做很多事情，並且能夠設計和配置一切，那麼你就可以對他的性格視而不見。 在烏拉圭，情況恰恰相反——最重要的是與您溝通愉快，因為舒適的商務溝通會激勵您更好地工作並尋找解決方案，即使您無法立即找到解決方案。 公司規則也是「公司」。 許多烏拉圭辦公室都有周五早上吃烘焙食品的傳統。 每週四指定一名負責人，週五早上七點到麵包店給大家買糕點。
請給我一桶可頌！
另一件令人愉快的事情 - 在烏拉圭，根據法律，每年的工資不是 12 份，而是 14 份。 第十三是過年時發放的，第十四是休假時發放的──也就是說，休假薪資不是薪水的一部分，而是單獨支付的。 因此，俄羅斯和烏拉圭的工資水準大致相同。
奇怪的是，在工作中，除其他外，我還幫助維護街道無線網路。 春天，幾乎每個出入點都出現了鳥巢。 紅爐製造者（Horneros）用黏土和草在那裡建造了房屋：顯然，他們被工作設備的溫暖所吸引。
一對鳥需要大約兩週的時間才能築起這樣的巢。
可悲的是，在烏拉圭有很多人工作積極性低。 在我看來，這是由於該國的社會電梯運作不佳所致。 絕大多數人都和父母一樣接受同樣的教育，從事同樣程度的工作，無論是管家或國際公司的部門經理。 因此，一代又一代──窮人接受了自己的社會地位，而富人則不擔心自己的未來，也不感到競爭。
儘管我們可以向烏拉圭人學習一些東西。 例如，狂歡節文化不一定是「像巴西的」（我沒有找到，從故事來看，這對我來說太過分了），也可以是「像烏拉圭的」。 狂歡節是個盛裝打扮、自發性演奏樂器、在街上跳舞被認為很正常的時期。 在烏拉圭，路口有很多人唱歌打鼓，路人可以停下來跳舞，繼續做自己的事。 九零年代，我們在露天中心舉辦嘉年華會和搖滾音樂節，但後來這種文化就消失了。 需要這樣的東西；世界盃期間就能感受到這一點。
烏拉圭狂歡節
我在拉丁美洲生活三年養成的三個有用的習慣
烏拉圭市場
首先，我開始更有意識地建立溝通。 我在一家幾乎全部由當地人組成的公司工作；這裡沒有人習慣多元文化交流。 總的來說，烏拉圭可能是我訪問過的文化最單一的國家；每個人都喜歡同樣的東西：足球、伴侶、烤肉。 此外，我的西班牙語並不完美，六個月的葡萄牙語口語也給我留下了深刻的印象。 結果，我常被誤解，雖然我覺得我把一切都解釋清楚了，但我自己卻不懂很多東西，尤其是那些與情感有關的東西。
當你學會了一個詞的意思，但不理解所有的細微差別時，你開始更多地考慮語調、面部表情、手勢，並簡化結構。 當你用母語工作時，你常常會忽略這一點；似乎一切都是那麼簡單明了。 然而，當我把更細緻的溝通方法帶到我的祖國時，我意識到這對我在這裡也有很大幫助。
其次，我開始更好地規劃自己的時間。 畢竟溝通很慢，必須設法與當地員工在同一時間範圍內完成工作，儘管同時也有一部分工作時間被「翻譯困難」佔用。
第三，我學會了建立內在對話，並對新經驗更加開放。 我與外籍人士和移民交談，閱讀博客，意識到幾乎每個人都經歷過“六個月危機”——進入新文化大約六個月後，就會出現煩躁感，似乎你周圍的一切都不對勁，但在你的祖國一切都不好更合理、更簡單、更好。
因此，當我開始注意到自己有這樣的想法時，我對自己說：“是的，這很奇怪，但這是一個更好地了解自己、學習新事物的理由。”
如何在「戰鬥條件下」提升兩種語言？
美妙的日落
在巴西和烏拉圭，我發現自己陷入了一種「惡性循環」：為了學會說一種語言，你需要經常說它。 而且你只能和那些對你感興趣的人談論很多。 但對於 B2 級（又名中高級），你說話的水平相當於 XNUMX 歲青少年的水平，你不能說任何有趣或笑話。
我不能誇耀我想出了解決這個問題的完美解決方案。 我去巴西已經有了當地的熟人，這很有幫助。 但在蒙得維的亞，一開始我是一個人，只能和我租的房間的主人交流，但他卻沉默寡言。 所以我開始尋找選擇 - 例如，我開始參加沙發衝浪者會議。
我嘗試盡可能與人進行更多交流。 我仔細聽周圍的所有對話，把意義不明顯的單字和片語寫在手機裡，然後用抽認卡來學習。 我還看了很多有原語字幕的電影。 我不僅看了，還重看了一遍——第一次看的時候，有時你會被情節沖昏頭腦，錯過很多東西。 總的來說，我嘗試練習“語言意識”之類的東西- 我思考我聽到的所有短語，自己分析它們，檢查我是否理解每個單詞，而不僅僅是一般含義，我是否抓住了意義的陰影... 順便說一句，我仍然在 Youtube 上觀看熱門巴西喜劇節目“Porta dos Fundos”（“後門”）的每一集。 有英文字幕，推薦！
說實話，我曾經認為學習語言就等於普通的獲取知識的過程。 你拿著一本書坐下來學習，然後你就可以參加考試。 但現在我意識到語言就像運動一樣——即使你每天跑24小時，也不可能在一週內準備好馬拉松。 只有定期訓練，循序漸進。
返回莫斯科（並返回 CROC）
讓我們揚帆起航吧！
2017年，由於家庭原因，我回到了俄羅斯。 此時，該國的氣氛仍處於危機後的狀態——職位空缺很少，而那些空缺職位主要是為薪水微薄的初學者提供的。
我的個人資料中沒有有趣的空缺職位，經過幾週的搜索，我寫信給我的前經理，他叫我到辦公室談談。 CROC剛開始開發SD-WAN方向，我被邀請參加考試並獲得證書。 我決定嘗試一下並同意了。
因此，我現在正在從技術方面發展SD-WAN方向。 SD-WAN 是一種建立企業資料網路的新方法，具有高度自動化和對網路上發生的情況的可見性。 該領域不僅對我來說是新的，而且對俄羅斯市場來說也是新的，因此我投入大量時間為客戶提供技術問題建議、進行演示並為他們組裝測試台。 我還部分參與了統一通訊專案（IP 電話、視訊會議、軟體用戶端）。
我重返公司的例子並不是一個孤立的例子——從去年開始，CROC校友計劃就已經到位，以保持與前員工的聯繫，現在已有超過千人參與其中。 我們邀請他們作為專家參加假期和商務活動；他們繼續因推薦職位空缺和參加體育活動而獲得獎金。 我喜歡它——畢竟，與你建立了非正式、人性化、而不僅僅是業務溝通的人一起創造新事物並推動行業走向光明的未來會更令人愉快。 此外，誰知道並理解一切如何為您服務。
我對我的冒險感到後悔嗎？
寒冷的莫斯科的伴侶並不比陽光明媚的拉丁美洲差
我對自己的經歷很滿意：我實現了兩個長久以來的夢想，學了兩門外語，達到了很好的水平，了解了地球另一邊的人們如何思考、感受和生活，最終達到了這樣的地步：我現在最舒服了。 當然，「重啟」對每個人來說都是不同的——對某些人來說，兩週的假期就足夠了，但對我來說，我需要三年的時間徹底改變環境。 是否重複我的經驗取決於你。
來源： www.habr.com