YES shudder FAANG * 或 [實用指南] 在美國/歐洲為 IT 專家找工作

*FAANG 是 5 大科技公司（Facebook、Apple、Amazon、Netflix 和 Google）的首字母縮寫，它們為夢想/計劃/想要加入 IT 移民浪潮的開發人員提供一些最佳機會。

編寫本指南的原因是 本刊 以及幾天前我偶然發現的有用資源列表。 連同用戶的勞動 塞爾貢卡哪 拉開了招聘過程的序幕 回到 2015 年，上述信息可能是一個很好的起點。 理論上。

不幸的是，在實踐中，這樣的求職過程往往以失敗告終。 職位列表網站是效率最低的方式之一，至少在美國是這樣。

在 cut 下，我將分享實用建議，幫助您“調整”系統並顯著增加在短時間內獲得頂級公司報價的機會。

重要的提示！ 在我看來，在美國/歐洲接受教育是找到工作最簡單、最有效的方式之一，尤其是在 IT 領域。 可以找到有關如何免費進行的詳細信息 在我的第一篇文章中 並在優秀的 羅馬的描述.

我只會補充一點，除了富布賴特，直接進入大學也有類似的可能性，這與鏈接中描述的程序差別不大。 如果你還有機會 停止閱讀這篇文章 並點擊上面的鏈接。 這是一個極好的捷徑。

好了，現在進入正題！ MOST FAANG 中的職位使用推薦建議關閉。 這是公司員工將您推薦給招聘經理或至少是招聘人員的時候。

對於許多人來說，這不僅是繞過甚至可以“殺死”頂級專家的艱難預篩選程序的絕佳機會，而且還節省了大量時間，有助於避免招聘人員的長途電話和各種任務，他們在 99百分比的案例根本不決定（但只將您的簡歷傳遞給招聘經理）。

此外，根據大量研究和見解，“推薦”的專家會在更短的時間內收到更慷慨的報價。 在美國企業界，網絡是巨大的。 我們將嘗試使用它。

一般來說，這個過程看起來像這樣:

我們正在尋找職位 - 我們正在尋找公司的聯繫人 - 我們正在為特定職位準備一份殺手級簡歷/求職信 - 我們正在提交文件 - 我們正在進行一系列面試。

找職位

這裡的一切都很簡單。 瀏覽公司網站/Linkedin/Indeed（在這裡真的很有用 這些資源)

尋找公司的聯繫方式

理想的選擇：在城市裡，以便有機會與您部門的人（或者比您的職位更高級別的經理）會面。

這就是為什麼在美國學習會有很大幫助的原因之一（至少你會在國內呆很長時間才能開會）。 特別絕望的人，比如我的朋友，最終進入了亞馬遜，持旅遊簽證乘飛機旅行，並試圖結識盡可能多的專業人士。

如果沒有機會舉行個人會議（如何安排-見下文），至少有兩個華麗的資源。

1. 盲人 - 一個匿名的專業網絡，您可以在其中獲得有關如何通過面試的建議、查找有關在特定公司工作的信息、討論您在面試後收到的工作邀請並尋求推薦。

我建議安裝該應用程序，加入個人資料聊天（專門針對特定公司）並學習一些在每個步驟中使用的縮寫：

• TC - 總補償。 包括你的 薪水 （薪水） 簽約獎金 （招聘獎金） 年終獎 （年度獎金）和 的平等 （公司股份）。
• LC - leetcode，這將在下面討論。
• 還有 CTCI -破解編碼面試（類似於以前的資源）
• 尤伊 - 多年經驗
• LP — 領導原則，通常指的是在亞馬遜的工作，為此你需要針對不同類型的 LP 制定大量案例研究
• STAR - 情況、任務、行動、結果，一種在面試中解決許多案例研究的方法。

2. Rooftopslushie.com網站 - 一個很好的資源，您可以在其中尋求對簡歷的反饋、對公司的推薦以及建議。 為了錢。 同時，在註冊時，可以訪問其他人的大量問題和答案。 免費。

這些別緻的資源在獨聯體國家幾乎不為人知，但如果您計劃搬家，這些資源非常值得了解。

我們正在尋找公司的聯繫人（個人會議）

如果你確實找到機會認識公司的人，我向和我們一起學習英語的學生推荐一個非常好的方法。

如果沒有，請隨時跳過此部分。

1. 我們正在 LinkedIn 上尋找一個職位更高一個/兩個的人（如果您申請軟件開發人員，您對高級軟件開發人員感興趣，最好是部門經理）
2. 我們通過電子郵件/在 Linkedin 上寫一封有主題的信 快速提問：xxx （它真的很棒）。 在信件的正文中，我們添加了有關他背景的信息，並提議見面喝杯咖啡，討論一個有趣的問題
3. 在會議結束時，詢問對方 鑰匙 問題：“您的團隊目前面臨的最大挑戰是什麼？” 試圖找出盡可能多的細節
4. 我們做好功課，並嘗試在幾天內提出一個有趣的解決方案。 在此過程中，我們要求您推薦位置 X

它看起來複雜而可怕，但在實踐中卻完美無缺，而且你非常擅長培養軟技能（許多程序員討厭這一點）。

我們為特定職位準備一份殺手級簡歷/求職信

這應該與前面的幾點一起完成。 我強烈建議使用付費反饋 Rooftopslushie.com網站創造完美的簡歷。 獨聯體的許多人完全錯了。

我將給出兩個簡單但重要的提示：

1. ALWAYS 在您的簡歷中添加摘要/標題，其中明確指定了您對特定公司中特定職位的興趣。 避免使用“籠統”的短語。 概括 必須 盡可能銳化到所需的位置。
2. 用具體數字強化“成就”。 在任何活動領域，您都可以找到數字。 數字比一般短語好得多。

通過一系列的面試

如果你負責任地處理了前面的幾點，獲得理想公司面試的可能性就會大大增加（與在求職網站上申請相比，包括 Linkedin）。

它仍然需要通過最後一個障礙 - 一系列採訪。 最初的面試很可能是通過電話/Skype 進行的。 最後的（在大多數情況下，但也有例外）已經到位。 同時，許多公司支付機票/酒店費用。

在這個階段，您將比以往任何時候都更需要來自上述應用程序的未來同事的幫助。 Glassdoor 和眾多問題庫在這裡非常有用。

盡可能多地收集類似職位的問題類型、工作特點和薪水等信息。

要準備技術面試，以下內容將非常有幫助：
a) 力扣網
B） www.crackingthecodinginterview.com

每個大公司都有自己的特點。 例如，這裡 很棒的文章 關於上述亞馬遜領導原則。

這一切都取決於你的“功課”。 是的，最後一件事：永遠不要急於支付薪水。 在給出你的個人偏好之前，試著從招聘人員那裡找出“範圍”。

注意特定地區的生活成本。 每年 100 萬在山谷裡是非常少的。 年薪100萬在得克薩斯州奧斯汀的一些地方是一筆不菲的薪水。 我推薦使用計算器 利率比較不同地區的報價並了解生活費用。

如果您喜歡這篇文章並希望收到更多有用的資料，請訂閱我們的博客。

如果您仍然不確定自己的語言水平，請加入我們的 英語學習馬拉松!

它 不是神奇藥丸，這將使您在幾天內平靜地說話，但是一種技術解決方案可以使您在最短的時間內獲得堅實的基礎。

來源： www.habr.com