上 根據蓋洛普最近的一項研究，希望移居另一個國家的俄羅斯人數在過去 11 年增加了兩倍。 這些人中的大多數 (44%) 年齡在 29 歲以下。 此外，根據統計，美國無疑是俄羅斯人最理想的移民國家之一。
因此，我決定收集一份關於適合IT專家（設計師、營銷人員等）和企業家的簽證類型的材料數據，並補充一些有用的服務鏈接，以收集信息和同胞的真實案例。已經設法通過這條路了。
選擇簽證類型
對於 IT 專業人士和企業家來說，三種類型的工作簽證是最好的：
- H1B – 標準工作簽證，由收到美國公司錄用通知的工人取得。
- L1 – 國際公司員工公司內部調動的簽證。 這就是員工從美國公司在其他國家的辦公室轉移到美國的方式。
- O1 – 為其領域的傑出專家提供的簽證。
這些選項都有其優點和缺點。
H1B：雇主援助和配額
沒有美國公民身份或永久居留權的人必須獲得特殊簽證 - H1B - 才能在這個國家工作。 它的收據是由雇主贊助的 - 他需要準備一攬子文件並支付各種費用。
這裡對員工來說一切都很好——公司支付一切費用，非常方便。 甚至還有專門的網站，例如資源 ，借助它，您可以找到最積極邀請 H1B 簽證員工的公司。
根據20年數據排名前2019名的簽證贊助商
但有一個缺點——並不是每個收到美國公司錄用通知的人都能立即上班。
H1B 簽證的配額每年都會變動。 例如，目前2019財年的簽證配額僅65萬個。 此外，去年收到了199萬份申請。 申請人數遠多於簽發的簽證數量，因此在申請人中進行抽籤。 事實證明，近年來獲勝的機會是三分之一。
此外，除了支付工資之外，獲得簽證並支付所有費用至少需要雇主花費 10 美元。 因此，你必須是公司非常有價值的人才，承受如此大的壓力，並且仍然面臨著因失去 H000B 抽籤而在國內看不到員工的風險。
L1簽證
一些在其他國家設有辦事處的美國大公司透過使用L簽證來繞過H1B簽證限制。這種簽證有不同的子類型——一種是用於高層管理人員的調動，另一種是用於將優秀員工（特殊）知識工作者）輸送到美國。
通常，為了能夠在沒有任何配額或抽籤的情況下移居美國，僱員必須在駐外辦事處工作至少一年。
Google、Facebook 和 Dropbox 等公司利用這項計畫來輸送有才華的專家。 例如，一個常見的方案是員工在愛爾蘭都柏林的辦公室工作一段時間，然後搬到舊金山。
這種選擇的缺點很明顯 - 您需要成為有價值的人員，才能吸引簡單的小型新創公司，而是在不同國家/地區設有辦事處的公司。 然後你將不得不在一個國家工作相當長一段時間，然後搬到第二個國家（美國）。 對於家庭成員來說，這可能會帶來一定的困難。
簽證 O1
此類簽證適用於在其領域具有「非凡能力」的人。 以前，它更多地被創意人士和運動員使用，但後來它越來越多地被IT專家和企業家使用。
為了確定申請人的排他性和非凡程度，提出了申請人需要提供證據的幾個要點。 因此，獲得 O1 簽證需要滿足以下條件：
- 專業獎項及獎品；
- 接受傑出專家的專業協會的會員資格（並非所有有能力支付會員費的人）；
- 在專業比賽中取得勝利；
- 作為評審團成員參加專業比賽（評估其他專業人士工作的明確權力）；
- 媒體提及（專案描述、訪談）以及專業或科學期刊上自己的出版品；
- 在一家大公司擔任重要職務；
- 任何額外的證據也被接受。
顯然，要獲得此簽證，您確實需要成為強大的專家，並且至少滿足上面列出的幾個標準。 簽證的缺點包括獲得簽證困難、需要有雇主代表其提交申請供其考慮，以及隨後無法輕鬆換工作——您只能受僱於提交申請的公司向移民局請願。
主要優點是有效期限為 3 年；對其持有者沒有配額或其他限制。
Habrahabr 中描述了獲得 O1 簽證的真實案例 .
收集信息
一旦您決定了適合您的簽證類型，您就需要為搬家做好準備。 除了研究網路上的文章之外，您還可以透過許多服務獲得感興趣的第一手資訊。 以下是公共資源中最常被提及的兩個：
專注於回答有關專門移居美國的問題的諮詢服務。 一切都很簡單 - 在網站上，您可以存取經過律師驗證的文件，其中包含獲得不同類型簽證的分步說明，或命令收集有關您問題的資料。
使用者留下一個請求，其中指出感興趣的問題（從選擇簽證類型的困難到就業問題、經營企業和日常困難，例如尋找住房和購買汽車）。 您可以透過視訊或以文字格式收到答案，其中包含官方文件的連結以及相關專業人士（從簽證律師到會計師和房地產經紀人）的評論。 所有此類專家都是經過選擇的 - 用戶會收到服務團隊已經合作過的專家的推薦。
除此之外，使用者可以訂購個人品牌服務 - 專案團隊將協助在主要俄語和英語媒體上談論專業成就 - 例如，這對於獲得上述 O1 簽證很有用。
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另一項諮詢服務的模式略有不同。 這是一個用戶可以找到和諮詢來自不同國家甚至城市的外籍人士的平台。
選擇所需的國家和移居方式（工作簽證、學習等）後，系統會以相同的方式顯示移居到該地點的人員清單。 諮詢可以是付費的，也可以是免費的——這完全取決於特定顧問的意願。 溝通透過聊天進行。
除了俄語人士創建的諮詢服務外，還有有用的國際資訊資源。 對於考慮搬家的專業人士來說，以下是最有用的信息：
該服務匯總了美國公司提供的技術領域的薪資數據。 使用這個網站，您可以了解亞馬遜、Facebook 或 Uber 等大公司程式設計師的薪資，還可以比較不同州和城市的工程師薪資。
Paysa還可以展示最有利可圖的技能和技術。 可以看到不同大學畢業生的平均薪資——這一功能對於那些考慮在美國學習以在未來建立職業生涯的人很有用。
結論：5篇專家、創業家搬遷真實案例的文章
最後，我挑選了幾篇實際移居美國工作的人寫的文章。 這些資料包含有關獲得不同類型的簽證、通過面試、在新地方定居等許多問題的答案：
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資料來源：www.habr.com