2018年底我們 人們普遍認為，在 IT 領域，遠距員工的平均薪資低於辦公室員工的薪資。 我們看到，如果我們拿走俄羅斯 IT 專家的所有工資，那麼 遠距工作者的平均收入比上班族高 40%.
更詳細地觀察，我們發現遠距IT員工的薪資僅在地區內高於辦公室員工的薪資，但低於聖彼得堡和莫斯科的辦公室薪資。
今天，我們決定更深入地挖掘並比較居住在同一城市的遠距員工和辦公室員工的薪水。 到目前為止，我們的業務僅限於軟體開發領域和百萬城市。
在這項研究中，我們將剩下的工資 「我的圈子」過去的一年。 順便說一句，如果你還沒有支付2019年的工資， .
那麼，居住在同一城市的開發人員中，哪一個開發人員收入較高：遠距工作的開發人員還是在辦公室工作的開發人員？
一旦我們為居住在同一城市的開發人員建立了遠端和辦公室薪資圖表，一些有趣的發現立即等待著我們：
- 不同城市的遠距開發人員的薪資差異就如同上班族的薪資一樣。
- 異地開發人員的薪資水準與同城辦公開發人員的薪資水準有弱相關。
- 在所有城市中，除了莫斯科和聖彼得堡外，遠端開發人員的薪資都高於辦公室開發人員的薪資。
- 居住在新西伯利亞、莫斯科、下諾夫哥羅德、葉卡捷琳堡和喀山的偏遠開發人員的薪水最高。
- 新西伯利亞的遠距工作者擊敗了莫斯科的遠距工作者，上述5個城市的遠距工作者不僅在遠距工作方面擊敗了聖彼得堡，甚至在辦公室工作方面也都擊敗了。
事實證明，在除莫斯科和聖彼得堡以外的所有城市中，遠距工作更有利可圖，但這種好處在哪裡最明顯呢？
- 在伏爾加格勒，遠端開發人員的薪資是辦公室開發人員薪資的 2 倍，在克拉斯諾亞爾斯克是 1.9 倍。
- 在克拉斯諾達爾、烏法、新西伯利亞、鄂木斯克、喀山、沃羅涅日和葉卡捷琳堡 - 1.6 - 1.7 倍。
- 彼爾姆、車里雅賓斯克、薩馬拉和下諾夫哥羅德 - 1.4 - 1.5 倍。
- 在頓河畔羅斯托夫，遠端開發人員的薪資至少超過辦公室開發人員的薪資 - 1.25 倍。
- 在莫斯科和聖彼得堡，遠距工作的利潤低於在辦公室工作。
總之，讓我們使用箱線圖來看看辦公室和遠距員工的薪資。 我們根據這些數據進行了所有觀察。
點表示具體工資。 中央垂直線顯示工資中位數（一半工資低於此點，一半高於此點，這個工資可以認為是平均水平），方框的邊界是第25 個和第75 個百分位數（工資的下半部分和上半部分）再次分成兩半，因此，所有工資的一半都在他們之間）。 方框鬍鬚代表第 10 和第 90 個百分位數（我們通常可以將它們視為最低和最高工資）。
遠距工作的城市開發商的薪資
在辦公室工作的城市開發商的薪資
如果您喜歡我們的薪資研究並希望獲得更準確和有用的信息，請不要忘記將您的薪資留在我們的計算器中，然後我們將從中獲取所有數據： .
來源： www.habr.com
