這是關於技術、人們以及它們如何相互影響的每週摘要係列中的第一篇。
- 哈佛大學醫生和社會學家 Nikolos Christakis 講述了自動化如何改變我們的人際關係。 隨附的是他在耶魯大學社會學實驗室的一些令人驚嘆的例子。 文章明確指出了機器人如何改善或破壞合作、信任和互助，這取決於它們如何融入社會群體。 必讀。
- 為什麼大家突然開始做無線耳機？ 。 答案很明顯：要做的工作 - 耳機讓您可以輕鬆地專注於音訊。 哪裡有關注，哪裡就有科技企業。 無論是蘋果、微軟、亞馬遜或其他任何人都不會輕易讓電腦進入耳朵。 此外，下一場注意力爭奪戰將圍繞著聲音——聲音產生意義（Podcast、音訊節目、文章、音樂）並創造意義（對話）。
- 傑克·多西（Twitter 和 Square 的首席執行官）與 TED 創始人討論 Twitter 如何與併計劃克服堵塞渠道的各種令人不快的事情：虛假信息、壓迫、納粹主義、種族主義等。 此外，深入了解產品思維如何幫助解決複雜的人際關係問題。 多西是唯一一位受邀在 TED 2019 上登台回答問題的科技領導者。
- 如果您注意到多爾西夫婦在舞台上的冷靜和腳踏實地，那麼您是完全正確的。 多西已經冥想了 20 年，在他最後一個生日時，他給自己的不是一輛新特斯拉，而是一列開往緬甸的火車。 。 多西提出的 10 項更健康的生活習慣，包括將自己浸入冰水中、早上步行一小時去辦公室以及禁食。 .
- 安德森·霍洛維茨 (Andressen Horowitz) 與本·埃文斯 (Ben Evans) 就人工智慧偏見問題展開合作。 透過與人類常見的認知偏差進行類比，本認為人工智慧存在許多固有的偏差，主要與人們向電腦輸入哪些資料來訓練其神經元有關。 推薦給所有直接或間接參與人工智慧的人閱讀。
來源： www.habr.com