奧圖斯。 我們最喜歡犯的錯誤

兩年半前,我們啟動了 Otus.ru 項目,我寫道 這篇文章。 說我錯了等於什麼也沒說。 今天我想總結並談談這個項目,我們迄今為止所取得的成就,以及我們「幕後」的東西。 也許我會從那篇文章的錯誤開始。

奧圖斯。 我們最喜歡犯的錯誤

教育是為了就業嗎?

但不是。 這是針對那些想要改變職業和教育以就業的人。 對於從事該行業的人來說,教育是讓自己變得更酷的一種方式。 不管聽起來多麼奇怪,人們來我們這裡學習是為了成為最好的專家。 六個月前,我們對我們的學生進行了一項調查,當時學生人數不到2人,我們問了一個簡單的問題:你為什麼要和我們​​一起學習? 只有 500% 的人回答他們的目標是換工作。 絕大多數同事學習是為了自身的發展、提升自己的技能;他們對專業領域的新事物感興趣。 這一觀點間接得到了就業數據的證實:我們組織了數千次採訪,在計畫實施的兩年半時間裡,只有 17 名學生決定換工作。

我們錯誤的第二點是,我們原則上可以提供就業。 但不是。 任何教育中心都不是就業過程的主體。 他無法以任何方式影響他和導致換工作的數千種情況。 我們改變了策略,現在我們只是把我們的學生推薦給公司,公司推薦給他們的學生。 從某種意義上說,我們已經成為IT工作領域的媒體,但沒有侵入性。 我們目前擁有 68 名客戶(包括正在學習的客戶以及已完成學業或尚未開始學業的客戶)。 這大約佔整個俄羅斯 IT 市場的 000%。 另外,我們有超過 12 家公司與我們合作並向我們發布職缺。 但即便如此,我們也很難說自己在從事就業。 我們只是幫助人們和公司見面,而且是免費的。

一門課程 - 一位老師?

剛開始的時候,我們有一個幻想,想要做出一個很酷的課程,只要找到一個有豐富製作經驗的優秀實踐者,說服他來做課程就可以了。 然後課程本身就是他經驗的轉移。 我什至對此做了一個比喻:“他白天使用該應用程序,晚上告訴你它。” 我離現實很遠。 事實證明,該課程是一個複雜的有機體,根據學科領域的不同而具有不同的結構。 原來,除了網路研討會(讀:講座)之外,還應該有實作課(即研討會)和作業,以及教材等等。 原來,一個老師團隊必須同時做課程,有好的講師,有修生,還有檢查作業的助教。 事實證明,他們需要被教導,而且需要以不同的方式被教導。 最終事實證明,找到這些人並向他們推銷教學比尋找並邀請他們加入員工更困難。

結果,我們創建了自己的學校。 是的,我們創建了一個教師學校,我們教的東西比我們剩下的要多得多。 教師的職業是複雜的、耗費精力的,只有四分之一的人在完成我們的培訓後「走出去」走向觀眾。 我們發現沒有比讓他們沉浸在學習過程中更好的選擇教師的方法了。 在一兩個月的學習過程中,未來的教師不僅要創建自己的課程,還要在實作課上教授同學。 在專案存在期間,我們已經教了650人,其中155人教我們的學生。

我們不會有很多課程嗎?

實際上,有多少IT主題可供培訓? 嗯,Java、C++、Python、JS。 還有什麼? Linux、PostrgreSQL、高負載。 DevOps、自動化測試也可以單獨完成。 似乎就是這樣。 我們預計會有這麼多的課程,而且我們的小組中會有 20-40 人。 生活已經做出了自己的調整。 到目前為止,我們已經製作了 65 門課程,或者我們稱之為產品。 我們計劃在一年半內翻倍。 我們每月一次推出 4-6 個新產品,「感受」對科技、程式語言和工具的需求。 這很有趣,但到目前為止我們還無法理解為什麼有些利率上升而有些則不然。 我們遵循與教學學校大致相同的路徑:我們創建一個漏斗並「在戰鬥中」測試需求。 同時,我們在團體規模方面也取得了良好的發展:迄今為止我們最大的團體是76人,但我們經常聚集50名或更多的學生。 當然,並不是每個人都參加所有課程,但我們提供觀看錄製課程的機會。

我們最近突破了 1 個大關。 也就是說,我們同時培訓000多位學生,高峰時每天最多上1堂課。 所有這些活動都在我們的平台上進行,自從該專案創建以來,我們一直在自行開發該平台。 現在,一個由五人組成的團隊正在研究它,該團隊公開回應對新功能和新功能的請求。 我們傳統上非常注重教學品質;我們定期收集學生的回饋。 在過去的一年裡,我們的成績有了根本性的提高,現在每節課的平均成績為 000(五分制)(而一年前為 25)。

那我做錯了什麼? 可能是該項目的主要思想。 我們仍然邀請那些已經有該行業經驗的人來培訓。 我們仍然會進行入學測試,以便那些無法應付培訓的人先準備課程。 我們還是只請學員來教,不倒水,但說具體、有用的話。 我們仍然專注於實踐、項目、產品以及以各種可能的方式發展我們周圍的社區。 兩年半前,我不敢相信有人會從我們這裡購買一門又一門課程,但現在這是事實:482 人(即所有學生的約13%)從我們這裡購買了不止一門課程,創紀錄這裡的持有者是一個人,他訪問了其中的多達11個。 我們仍然不保證就業,我們不承諾“兩週內掌握一項職業”,我們也不用神話般的工資來誘惑人們。 我們非常高興地看到,在哈布雷,已經有超過 12 人與我們在一起。 謝謝您並保持聯繫。

來源: www.habr.com

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