關於業力的貼文週即將結束。 再次解釋了為什麼業力不好，再次提出了改變。 讓我們弄清楚為什麼業力是好的。
讓我們從以下事實開始：Habr 是一個（近乎）技術資源，將自己定位為「禮貌」。 這裡不歡迎侮辱和無知，這是網站規則中規定的。 因此，政治是被禁止的——很容易以不禮貌的方式變得個人化。
Habr 的基礎是貼文。 很多下面都有有價值的評論，有時甚至比帖子更有價值。 大多數帖子的“活躍”生命週期是兩到三天。 然後討論就結束了，帖子可以從書籤或谷歌結果中打開。
作者必須有動力去寫貼文。 有幾種選擇。
- 錢。 這是社論，可能是串流媒體翻譯。
- 專業訂單。 主要是企業部落格上的文章。
- 性格。 我想分享一些重要的（或有趣的）東西，建立我自己的知識，並向未來潛在的雇主展示自己。
讀者來到哈布爾有三件事：
- 學習一些新的、有趣的東西（新貼文）。
- 尋找特定內容（書籤或 Google 結果）
- 溝通。
政府了解其資源。 政府也想從他身上賺錢。 這是公平的，因為政府在哈布爾的開發上投入了金錢和時間。 事實上，政府純粹的財務目標很簡單：激發觀點、最小化成本。
觀看次數取決於貼文和評論的數量（也取決於中心的數量 - 現在兩個人可以在 Habré 上看到完全不同的貼文）。 由於競爭很少，帖子的品質可能很一般。 露骨的廢話是不受歡迎的，因為它會嚇跑觀眾。 最小化成本的機制之一 - 業力。
管理部門（部分）將審核責任轉移給使用者。 用戶可以告訴政府：這位同志創造了偉大的事情，但這位同志因提到普丁和川普而引發了瘋狂的遊戲。
轉移責任並不是最簡單的過程。 你需要找到合適的人，你需要收到他的回饋，並且你需要自動完成這一切。 十萬用戶不是你手動可以做到的。
結果，我們就有了業力。 人們認為，彈性業力的承擔者尊重規則並會識別違規者。 人們認為，積累業力的承擔者是（接近）技術人員，並且會識別與自己相似的其他人。 粗略地說，有禮貌的（近乎）技術人員會用綠色標記自己的同類，而將粗魯的人或“人文學科”標記為紅色。
政府承認「綠黨」是真正的技術人員，他們實行節制。 「紅軍」產生的訊息與目標受眾的需求背道而馳，而不明飛行物將他們帶到了 TuGNeSveS。
為了以防萬一，政府額外設定了一項「專業能力測試」：寫一篇文章的要求。 這樣一石二鳥（實際上更多）：內容生成了，“綠色”表明他確實是一個技術人員， 忠於網站的原則.
整個機制自動運作。 機制 盡可能簡單，否則「綠黨」就傻了。 該機制會犯錯—但這是可以接受的。 該機制很便宜。 因此，出現了一個討論 IT 和相關 IT 主題的平台，討論（相對）禮貌且切題。
也有不滿意的人。 人們想要與觀眾交流，表達自己的觀點，但「綠化」卻以負面的方式扼殺了良好的衝動。 常常不加解釋。 同事們，我表示同情，但不會有任何解釋。 不是因為你是二等公民，而是因為這比較容易。 業力的機制不會改變：如上所述，為了使其發揮作用，它必須盡可能簡單。
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來源： www.habr.com