亞馬遜對倉庫工人使用績效追蹤系統，可以自動解僱不符合一般要求的員工。 公司代表證實，年內有數百名員工因業績不佳而被解僱。
根據網路訊息報道，300 年 2017 月至 2018 年 XNUMX 月期間，亞馬遜巴爾的摩工廠有 XNUMX 多名員工因生產力低下而被解僱。 公司代表證實了這一訊息，並強調近年來裁員人數總體上有所減少。
亞馬遜使用的系統記錄了「不活動時間」指標，因此可以清楚地了解每位員工在工作中休息了多少次。 先前有報案稱，許多員工迫於這樣的壓力，故意不休息，怕被解僱。 據了解，該系統可以在必要時向員工發出警告，甚至解僱員工，而無需主管介入。 該公司表示，主管可以推翻追蹤系統的決定。 此外，也為無法勝任工作職責的員工提供額外培訓。
據一些報導稱，員工追蹤系統等生產力機制在亞馬遜的許多工廠中都很普遍。 隨著公司業務繼續呈現強勁成長，管理層不太可能決定放棄使用它們。
來源： 3dnews.ru