全球化開闢了一個巨大的國際勞動市場。 您只需要有勇氣利用這個機會。跨大西洋和歐洲的公司越來越多地尋找在獨聯體和東歐進行線上工作的專家。
俄羅斯申請人（尤其是IT專家和設計師）在這些公司受到重視，因為他們擁有良好的教育和相關的專業技能。
越來越多的工作面試是遠端進行的。 然而，來自俄羅斯的高素質專業人士經常難以通過這次面試。 正是在這個階段，東西方企業文化的差異顯現出來。 原來這個技能也是需要學習的。
在 GLASHA Skype 學校，求職面試的準備工作分為三個部分。
第一個是準備或檢查簡歷，或者正如美國公司所說的，簡歷。 撰寫履歷的主要錯誤是列出與職缺要求無關的經歷或使用“陳詞濫調”，即與申請人的性格無關的所謂通用詞。
許多公司都有電腦系統，可以將含有「活力」、「積極主動」、「積極進取的領導者」、「團隊合作者」等字眼的履歷過濾成垃圾郵件——這些字詞使用得如此頻繁，以至於對人力資源經理來說早已失去了所有意義。
如果在俄羅斯公司的履歷中，連續的經驗很重要，而長時間的工作休息會引起問題，那麼對於外國公司來說，申請人專門針對特定職位空缺展示的技能很重要，而他的所有其他職位和工作地點並不重要。 許多求職者不會在履歷中透露他們的成就；因此，人們不清楚該人在先前的職位上到底做了什麼。 很多時候，我們的人民羞於談論自己，與懂得如何表現自己的美國人相比，我們鼓勵使用 KPI 係數來衡量您的成就 - 這是實際取得的結果的定量衡量指標。 例如，他為公司帶來了200個新客戶，或使公司的年營業額增加了15%。
國際和西方公司的一個特點是，如果他們過去是個體企業家，他們很樂意僱用他們。 人們相信，這段經歷讓他們變得更有責任感。 對俄羅斯公司來說，提及創業經驗將是一個相當負面的因素，因為它假設這個人會更獨立，不會毫無疑問地服從老闆。
不同年齡有一定的差異。 大多數俄羅斯公司不願意考慮四十歲以上的申請者。 對國際公司來說，這是一個優勢。
有必要註明所有聯絡人、電話、Skype、WhatsApp、電子郵件，因為每家公司可能有自己喜歡的通訊類型。
公司通常會提供填寫履歷的特殊表格，如果候選人想更詳細地介紹自己，他需要寫一封求職信。 有時這封信甚至比履歷更重要，因為有了它的幫助，候選人可以從其他人中脫穎而出。
這是這樣一封信的一個很好的例子：
你可以看看我們老師的一些提示
西方公司招聘政策的一個重要特點是強制要求向前一家公司推薦候選人。
我們經常為我們的老師填寫這樣的推薦表。
它們看起來像這樣：
但發送文憑和證書的掃描件通常是不必要的。 雇主相信申請人的話，因為與俄羅斯不同，西方對偽造文憑的懲罰相當嚴厲。
第二個準備部分是服裝要求和主要工作面試問題。
眾所周知，對一個人的看法是在最初的 5 分鐘內形成的。 我們的員工習慣很少微笑，也很少看著對話者的眼睛，尤其是在第一次接觸時。 女孩經常過度化妝和佩戴首飾。 面試前，建議HR先找出應徵者要去的公司的照片，仔細觀察員工在辦公室的服裝。 如果那裡接受休閒風格：牛仔褲和T卹，那麼您需要選擇合適的衣服進行線上面試。 如果公司有更嚴格的規定，穿西裝也許也沒什麼不好。
你可以聽聽關於這個區塊的推薦
許多西方公司在其最重要的求職面試問題中包含了一系列心理問題。 俄羅斯申請人常常很難理解為什麼面試官會問一些奇怪的問題，例如你把自己和什麼動物聯繫起來，問這樣的問題是為了看看申請人的能力如何，以及他與同事溝通的能力如何友好和冷靜。或未來的客戶。
曾經有一個案例，我們的一名學生對此類問題非常生氣，並要求將他與「老闆」聯繫起來，以便他能夠不「廢話」地評估自己作為程式設計師的能力。 但第一階段需要一位人力資源專家為公司挑選均衡的應徵者，而心理穩定在這裡比人才更有價值。
面試官問了很多關於寬容的問題。 在他們的幫助下，申請人對不同種族、宗教和性取向的人的態度得到評估。 最著名的案例是，當一個女孩被問及加班問題時，她回答說她還沒有準備好「像種植園裡的黑人一樣」工作。 她收到了“黑標”，並被添加到不合格候選人資料庫中。
所有這些問題都是企業文化的要素。 理想情況下，申請人的觀點應與公司的價值觀一致。 此外，最常見的面試問題還包括有關夢想和嗜好的話題。 公司代表關心未來員工的前景以及他下班後放鬆的能力。 過度勞累和倦怠是不受歡迎的。 第二類重要的問題是關於參與慈善活動或志工計畫。 正面的回答會加分，並表明申請人是一個有社會責任感的人。
我們的一位學生沒有通過微軟的第二階段面試，因為他在動機信中寫道，他想在這家公司工作“因為薪水高”
這種動機在西方公司中是極不受歡迎的。 更正確的答案是：“我計劃利用我的能力來發展並造福公司”，因為公司通常會宣示釋放員工潛力及其工作的社會效益的價值觀。 有關自己生活的詳細故事、對前雇主的抱怨、逾期貸款的資訊等也會造成負面印象。
準備的第三階段包括候選人的演講。 在這個階段，他應該能夠自信地展現自己和他的成就。
另一個優點是精心設計的作品集和簡報。 通常，這些事情甚至比英語中的語法錯誤更重要，使我們的學生比其他候選人有很大的優勢。
資料來源：www.habr.com