大家好！ 結果最近出爐了 。 來自世界各地的 90 萬名開發者參與了這項調查，這使得這些數據不僅是與同事討論的有趣閱讀材料，而且也是專業討論的良好分析來源。
以下是一些在閱讀時引起我注意的有趣指標。 有些確實會讓你思考：
- 程式設計是大多數受訪者（80.2%）的嗜好。 每天花幾個小時閱讀專業文獻和出版早已成為常態。 對於那些僅出於經濟原因決定朝這個方向發展的人來說，這是個壞消息。
他們不太可能會花費這麼多的「空閒時間」。 但沒有這個就沒有辦法。
- 選擇工作時最重要的因素：堆疊、文化、靈活的時間表和職業發展的機會。 再次證實 IT 的主要內容是團隊和開發。 其他一切都不那麼有趣。 而且到處的錢幾乎都是一樣的。 如果你想要一個很酷的團隊，就創造一個允許他們發展的文化。
- 對新工作機會持開放態度 - 58.7% 看來「挖掘」員工的技術不會很快消失。
- 上次換工作不到一年前 32.4% IT 人員流動率 30% 是市場常態，並不是人力資源部門表現不佳。
- 不斷更新履歷42.8%。 以免忘記。 好吧，別讓雇主放鬆。 餅乾、健身和按摩本身不會出現在辦公室。
- 超過一半（51.9%）的開發人員已經是全端（或至少他們認為自己是全端）。 看來全端這個詞本身已經開始改變它原來的意義，越來越意味著熟悉所有主要平台的人，而不是能夠在日常工作中有效使用它們的人。
- 只有 3/4 的受訪者有全職工作（73.9%）。 看來托夫勒是對的。 至少對IT來說，他的預測已經成為現實。
- 8.7% 的人在 10 歲以下編寫了第一行程式碼。 程式設計是第二素養。
- 最受歡迎的社交網絡開發者中的媒體：Reddit (17.0%)、YouTube (16.4%)、WhatsApp (15.8%)、Facebook (15.6)。 某種壟斷是顯而易見的。
- 開發人員是否需要成為經理才能賺取更多收入：否 - 51.3%。 人們意見不一。 勞動力市場工資統計數據持續表明我們正在朝著正確的方向前進。 至少在俄羅斯和獨聯體市場是如此。
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來源： www.habr.com