據彭博社報導，以董事會為代表的特斯拉管理層針對公司首席執行官埃隆·馬斯克就一名被解僱員工辱罵和毆打一案展開了內部調查。 該事件的目擊者（其姓名未透露）向消息來源講述了這起發生在去年 XNUMX 月的事件。
據稱，前一天被解僱的特斯拉品牌汽車銷售中心的一名前員工來到辦公室與前同事道別。 在那裡，他遇到了埃隆·馬斯克 (Elon Musk)，後者開始大聲辱罵和威脅這名前僱員，並承諾如果他傷害了公司，就會“毀掉”他。 話畢，馬斯克言歸正傳，與市民“進行了身體接觸”。 根據這個定義，旁觀者是指輕輕推、擋和推前僱員走向出口。 據稱，馬斯克不允許被解僱的人去取他的東西。
根據初步調查結果，馬斯克對前僱員的身體影響的後果尚未確定。 是否會得出結論，以及與虐待有關的內容，都沒有具體說明。 無論如何，事件的公開對特斯拉或已經有一堆問題的埃隆馬斯克都沒有好處。 一季度的銷售，一切都沒有想像中的那麼好，股票越來越便宜，法院要求在兩週內解決與美國證券委員會的衝突。
此前，馬斯克自己也承認，2017-2018年，在美國建立汽車生產基地對他、公司和員工來說都是“生產地獄”。 而且，如果在 2018 年下半年，生產或多或少地改善了一切，那麼銷售部門將繼續在自己的“地獄”中沸騰-無論如何，他們都必須進行銷售，銷售和銷售，以裁員嚇唬他們，以防萬一結果不佳。 員工和管理層積累的緊張情緒遲早會導致壓力的釋放，而事實上，這確實發生了。
來源： 3dnews.ru