如今，許多 IT 公司都面臨著在其所在地區尋找員工的問題。 勞動市場上越來越多的工作機會與在辦公室外遠距工作的可能性有關。
以全職遠距模式工作假設雇主和僱員受到明確的勞動義務的約束：合約或僱傭協議； 最常見的是，一定的標準化工作時間表、穩定的工資、假期和其他通常在辦公室度過工作日的人所固有的特徵。
對於每個決定離開辦公室的人來說，永久遠距工作的優勢各不相同。 與自由工作者相比，無需搬到另一個地理區域即可為大型外國公司工作的機會，穩定性 - 這可能是吸引我們同胞的主要因素。 激烈的競爭是求職者在國際勞動市場尋找工作時面臨的主要困難。
您應該準備什麼以及如何增加成功的機會 - 讓我們進一步嘗試弄清楚。
你會說英語嗎？
大多數提供遠端職缺的公司都可以容忍你不完美的英語，但你需要明白，對語法和拼字的無知可能會開一個殘酷的玩笑，並在選擇職位候選人時變得果斷。 即使你擁有高水準的技術知識，外語程度較低也會顯著降低你的專業水準、溝通能力和對細節的理解能力。
通常中級（B1，平均）就足夠了，但不能更低。 如果您的英語程度未達到平均水平，您將不得不推遲找工作，直到合適為止。
Github 和 Linkedin 個人資料
在 Github 上擁有開發者簡介對於申請人來說將是一大優勢。 一些公司在對候選人的要求中將 Github 上的個人資料定義為強制性的，因為透過它，雇主可以評估開發人員的技能和聲譽，並獲得其專業活動的確認。
這並不意味著應該需要 Github 配置文件，但它對於任何公司來說無疑都是一個優勢。
對於招募經理來說同樣重要的是你目前的 LinkedIn 個人資料，它可以被視為你的經驗和技能的證明。
有一條不言而喻的規則，如果招募經理在查看你的 Linkedin 個人資料後 15 秒內無法確定你的核心能力，他就會轉向下一位候選人。 儘管有這種方法的慣例，但這條規則是有效的，因此在您開始發送簡歷之前，請注意您的線上個人資料，以便潛在的雇主不會有機會忽視您所有的專業才能。
如何提交簡歷？
您的簡歷當然應該與其所表明的目的相符。 為了方便雇主，沒有必要在簡歷中包含對給定職位來說無趣的工作經歷，因此，針對每個職位，單獨編寫一份簡歷，因為這樣的簡歷會因技能而脫穎而出以及你所擁有的能力。
履歷表沒有嚴格的設計規則，但仍然有一些要求應該遵循。 例如，超過兩頁的履歷就不是一個優點。 首先，顯示履歷的定位（目標），你在專業領域的技能和知識（技能），然後－語言知識和所謂的軟技能（個人素質）。
工作經歷包括單位名稱、職務、工作期限，職責可忽略不計。 教育背景通常是履歷表上的最後一個職位。
如果簡歷遇到困難，您可以隨時向一些在線資源尋求幫助，在這裡您可以找到大量有關如何正確格式化簡歷的英文信息 (englex.ru/how-to-write-a-cv) ，而且對於初學者來說非常有用，列出了各種IT 技能(simplicable.com/new/it-skills) 以及技術技能和能力(thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775)，供您參考恢復。
請注意，如果您提交履歷供考慮，求職信將是一個加號。 就像履歷一樣，求職信是針對每個職位單獨撰寫的。
在線搜尋職位空缺
如果您已經遇到了尋找全職遠距工作的問題，那麼我們可以說找到合適的空缺職位並不像看起來那麼容易。 儘管 IT 領域永久遠距工作的職位數量不斷增加，但仍沒有足夠的職位適合所有人。
我們的同胞經常抱怨，在大多數情況下，歐洲雇主在歐洲尋找候選人，而在美國，他們必須擁有工作許可證，通常需要在那裡永久居留。
此外，在remote.co等國際資源上搜尋空缺職位時，最受歡迎的職位將是javascript、ruby、php開發人員，而與來自非洲和印度的申請人的競爭幾乎令人難以忍受。 如果你快速瀏覽一下空缺職位，你會發現 90% 的職位是為高級專家提供的，而中級甚至初級的專家可能根本就沒有工作機會。
但並非一切都像乍看那樣悲傷。
例如，這樣的英語資源 可以幫助世界各地的初級/中級專業水平、經過培訓的初級甚至入門級求職者尋找職缺。 該網站的一個毫無疑問的優勢是，它不僅為開發人員提供職缺，還為工程師和管理員提供職缺。
資源 將幫助來自波蘭、捷克共和國、烏克蘭、摩爾多瓦、白俄羅斯的申請人。 該網站配備了基於語言知識、技能、工作類型、地區和地點的便利過濾器。 有初級程度的選擇。 需要註冊，透過 Facebook 或 linkedin 登入。
資源 可以稱為遠端永久工作申請人的基地。 所提供的職位空缺分為與申請人地理位置相關的職位空缺和與候選人所在位置不重要的職位空缺。 職位空缺根據專業領域分部分列出。 對於初學者來說還有空缺。
值得注意的是，所述資源是免費的，這對初學者來說無疑是一個優勢。
社交網路上的遠距工作社區
致力於全職遠距工作主題的線上社群和社交網路群組將為新手專家提供極佳的幫助。
例如，Facebook 上的群組 , 其他人則接受求職者和雇主為訂戶。 這些群組發布職缺公告、有關遠距工作的新聞、問答討論等。
我們可以這樣總結：尋找的人總是會找到，擁有額外的資訊永遠不會是多餘的。 我希望所提供的材料能夠幫助那些想要以全職遠端模式開始職業生涯並在不久的將來在辦公室外開始富有成效的工作的新手專家。
來源： www.habr.com