進入IT:我對其他產業轉型為IT的研究

在招募IT人員的時候,我常常會看到一些在其他行業工作了一段時間後轉行業到IT的求職者的履歷。 就我主觀感受,IT勞動市場上這樣的專家有20%到30%。 人們接受教育,通常甚至不是技術教育——經濟學家、會計師、律師、人力資源部門,然後在獲得各自的專業工作經驗後,他們進入 IT 領域。 有的人留在了專業,但改變了行業,有的人不僅改變了行業,也改變了職業。

我決定做一些研究。 我對從其他行業轉向 IT 的原因和動機很感興趣。 還有在這個轉變過程中出現的主要困難,那些想要轉向IT進行培訓和自學的人使用什麼工具和資訊來源。 我親自調查了 12 人,128 人完成了線上調查。 完成的問卷停止送達,我總結了結果。 調查主要包含開放式問題;對我來說,重要的是受訪者如何用自己的語言描述他們的經歷,而不是他們傾向於使用什麼現成的表述。

調查連結

Большоеспасибо 參與調查的讀者。 我對你詳細而坦率的故事感到非常滿意。

下面我介紹一下研究結果。

140 人參與了這項研究。

觀眾構成:
女性 - 22%。
男性 - 78%。

根據調查結果,以下IT職業最受轉行IT的專家歡迎:
開發人員(未顯示其專業領域)- 50%
前端開發人員 - 9%
後端開發人員 - 9%
人力資源 - 6%
專案經理 - 6%
品質保證 - 6%
業務流程分析師 - 6%
系統管理員 - 5%
技術支援 - 2%
銷售額 - 1%

女性從事的最受歡迎的職業是:
人力資源 - 35%
開發人員(所有專業合計)- 35%
專案經理 - 10%
業務流程分析師 - 10%
品質保證 - 10%

男性最流行的職業:
開發人員(未指定專業)- 48%
前端開發人員 - 11%
後端開發人員 - 11%
專案經理 - 8%
系統管理員 - 8%
業務流程分析師 - 5%
品質保證 - 5%
技術支援 - 3%
銷售額 - 1%

受訪者離開的行業:
提供服務(包括餐飲) - 10%
教學(學校、大學) - 10%
機械工程(設計工程師)- 9%
B2B 銷售額 - 9%
財務和會計 - 9%
零售——8%
建築業 - 8%
電力業 - 6%
物流和運輸 - 6%
電子和無線電工程(工程師) - 5%
醫藥 - 5%
生產(操作員、機器操作員)- 5%
新聞、公關、行銷 - 5%
其餘(科學 - 物理、化學、心理學) - 5%

轉向 IT 是有意義的決定嗎?

對大多數受訪者來說,向 IT 的過渡是有意義且理想的(約 85%)。 他們努力獲取缺失的知識。 其中一小部分人在繼續從事本行業的同時換了行業(人力資源、專案經理)。 剩下的 15% 是偶然進入 IT 行業的,沒有任何明確表達的願望。 我們剛剛決定嘗試一個新行業。 有的甚至在親戚的堅持下接受非IT教育,實現了兒時的夢想。

是什麼吸引您選擇 IT?

最常被提及的原因是:

  • 可以遠端工作並選擇居住地。
  • 參與進步和創新。
  • 我喜歡參與新事物的創造(創意活動)。
  • 有趣的任務,需要不斷學習發展。
  • 周圍都是聰明、有創造力的人。
  • 值得注意的是,與生產相比,IT 員工的工作動機更大。
  • 自我實現。 個人發展。 創建。 我想做有趣的工作,帶來明顯的好處和結果,而不是推動不必要的事情。
  • 對專家的穩定高需求、許多職缺、對未來、前景和需求的信心。
  • 與其他行業相比,工作條件較好。
  • 更現代的管理方法,相互尊重。
  • 薪資成長的機會。 與其他行業相比,薪資上限更高。
  • 我喜歡做智力工作(在科學方面),但資金很少,官僚作風也很少,設定的任務也不是特別相關。
  • 您的工作成果很容易看到並向其他人展示。
  • 團隊中官僚作風很少,民主關係比較順暢;沒有嚴格的階級制度。
  • 在日常交流中提升英語能力的機會。
  • 一開始的薪水比國家僱員(教師和醫生)的薪水還要高。
  • IT人是有趣的、有教養的、多元化的、有創造力的人,個性開朗、開朗。 與這樣的人一起工作很愉快。

約25%的受訪者表示薪資較高,15%的受訪者表示職缺較多,就業更快更容易。

您的期望得到滿足嗎?

63% 的受訪者表示,他們對行業的所有期望和想法都得到了滿足。
12% 的受訪者表示,IT 工作超出了他們的預期,他們非常高興。
22% 的人表示他們的期望尚未完全實現。
3% 的人表示他們的期望沒有被滿足。
一位受訪者回答說,他後悔從事 IT 工作,因為他的健康(視力、肌肉骨骼系統)在工作期間惡化,他想轉到另一個活動領域。

反對轉向 IT 的擔憂和爭論?

主要問題被認定為:

  • 非核心教育
  • 缺乏行業知識,害怕顯得愚蠢和無能。
  • 害怕需要掌握大量新資訊。
  • 對我的英語程度的不確定性,我是否能正確理解所有內容並按照所需的程度進行溝通。
  • 找到第一份工作將會很困難。
  • 如果「做不到」怎麼辦?
  • 我對大量相互矛盾的訊息感到困惑 - 有些人稱讚並說 IT 領域的一切簡直太棒了,而另一些人則聲稱這項工作是天才的工作,每個人遲早都會精疲力竭並變得沮喪
  • 人們在大學就學到了這一點,但我該從哪裡開始呢?
  • 一開始收入下降,沒有人知道這種情況會持續多久。
  • 擔心他們會因年事已高且缺乏專業經驗而被拒絕就業。
  • 害怕因為缺乏經驗而在面試中讓自己難堪。
  • 害怕沒有透過試用期而失去工作和穩定的收入。
  • 關於同事「有毒」的謠言。
  • 離開我投入了 7 到 10 年以上的職業和行業是很可怕的,我在其中獲得了經驗和某種職業職位。
  • 為了平衡更高的工資,經常使用灰色計劃(不是完全官方的工資或與個體企業家簽訂的合約)。

大約 20% 的受訪者表示,他們知道自己的收入將無限期減少,這讓他們感到害怕,但他們還是冒險了。 由此我得出的結論(可能這是一個有爭議的說法),那些「考慮」進入IT 行業的人中很大一部分人並沒有做出決定,因為他們無法在收入低於他們習慣的情況下長期生活。
大約 30% 的人擔心自己「無法勝任」新職業或獲得新知識。
20% 的人表示在第一次面試前就感到非常焦慮。
15% 的人懷疑自己在沒有經驗且年事已高的情況下能否找到工作。

新工作出現的主要困難是什麼?

以下是最受歡迎的選項:

  • 選擇發展方向的困難和疑惑-哪種程式語言和堆疊更有前途,什麼值得先花精力?
  • 有必要快速學習並掌握大量新資訊 - 概念和術語以及其他工作流程。
  • 為了在短時間內掌握大量信息,我將掌握新專業與工作結合起來,並且不斷地嚴格區分優先順序。
  • 需要自律。
  • 一開始的時候非常困難,我有一種什麼都不懂的感覺,我想放棄一切。
  • 由於我的英語程度很差,這非常困難。
  • 自己學習,沒有導師來解釋一切。
  • 缺乏基礎知識、演算法以及大學四年學生所教的內容。
  • 害怕並且仍然引起不適,無法預測解決許多問題所需的時間。
  • 企業文化和管理方式的改變。 不是專制,而是徹底的民主,但沒有人免除責任。
  • 很長一段時間,我的親戚不明白我為什麼辭掉穩定的工作,但當我的收入開始比以前多時,他們就明白了。
  • 異常激烈的腦力勞動。
  • 在公司的適應以及與更有經驗的同事的關係。
  • 冒名頂替綜合症。
  • 起初,收入減少,生活很困難。
  • 很多俚語。
  • 必須從頭開始學習新工具。
  • 設計模式對新手程式設計師來說非常困難(不清楚為什麼要這樣做,但他們在面試時會問)。
  • 雇主不信任,因此很難找到第一份 IT 工作。

近 10% 的受訪者提到冒名頂替症候群。 我不確定他們都以同樣的方式理解這個術語。 人們普遍接受的理解是,一個人對自己的成功評價不充分,即使透過自己的工作取得了一些成就,也認為自己只是幸運。

使用什麼資訊來克服這些困難?

60% 的受訪者嘗試過免費線上課程。
34%的受訪者購買了線上課程。 同時,他們都嘗試了免費的線上課程。 他們中的大多數人指出,付費課程中的資訊是非排他性的,可以在免費課程中獲得。 但同時,付費課程往往更完整、組織和結構更好。 他們認為,付費課程有助於更快吸收資訊。
有些人指出,線上課程的進度和完成付費課程的可能性更高(我付費了,這意味著我必須完成課程)。

只有6%的受訪者表示參加過有老師親自參與的付費線下短期(1-6個月)培訓課程,聽講座和實作課。

每個人使用的資訊的主要來源是網路上的文章和搜尋。 谷歌作為搜尋引擎佔據主導地位。 超過 50% 的受訪者以這樣或那樣的方式提到這一點。 沒有人提到 Yandex 作為搜尋引擎。

對於自學,受訪者主要使用以下網路資源:

  • 網路學
  • 哈伯
  • ru.hexlet.io
  • 邁尼特網站
  • htmlacademy.ru
  • javarush.ru
  • YouTube
  • Coursera(尤其是來自 Mail.ru 的課程)
  • 數據.stepik.org
  • 學習.javascript.ru

35%的受訪者表示,起初,儘管感到尷尬和不確定,他們還是向同事尋求協助。 不到 10% 的受訪者表示,他們的同事對他們的幫助並不熱情。 其餘的人都確信,幫助初學者並不是經驗豐富的同事的負擔。

您喜歡影片內容還是文章/書籍自學?

約42%的受訪者更喜歡閱讀文章和書籍,指出文章包含更多最新信息,但藉助書籍可以更好地獲取基礎知識。
14% 喜歡觀看和收聽影片素材和播客。
剩下的 44%(最大的群體)對視聽和文字內容的感知良好。
根據這些數據,我得出以下結論(可能有爭議):在 IT 專家中,具有更明顯的數位視覺感知能力的人占主導地位。 這些人能夠更好地理解以文本和圖形形式表達的邏輯論證。

對付費內容的態度

大多數受訪者表示付費課程更有用,但不能說這總是透過更高品質的內容來實現。 不只一次有評論說課程已經完全完成並結束,因為它是付費的。
無法準確計算付費資訊來源的平均成本。 主觀上,我覺得這個數值大約是 30-40 tr。 (500 美元)。 受訪者提到的價格範圍是300盧布起。 高達 100 萬盧布。
6% 的受訪者購買了書籍(只有 6%!)。 這個結果讓我個人感到驚訝。 42%的人喜歡讀書,但只有6%的人買過書! 顯然,這一地區的盜版活動越來越猖獗。

如果您從事 IT 工作,請在以下民意調查中投票:

只有註冊用戶才能參與調查。 登入, 請。

我在一個組織工作:

  • 企業排放佔全球 41,0%開發並銷售自己的軟體產品(產品開發)75

  • 企業排放佔全球 12,6%開發及銷售設備及軟硬體系統(產品開發)23

  • 企業排放佔全球 18,6%按訂單開發軟體和硬體(外包)34

  • 企業排放佔全球 0,6%銷售其他製造商(分銷商)的軟體和硬體1

  • 企業排放佔全球 6,0%基於其他製造商(整合商)的軟體和硬體創建複雜的解決方案11

  • 企業排放佔全球 1,1%教學(教育機構、課程、學校)2

  • 企業排放佔全球 5,5%作為承包商維護或提供 IT 基礎設施10

  • 企業排放佔全球 7,6%與 IT 沒有直接關係,我參與內部自動化14

  • 企業排放佔全球 7,1%與 IT 沒有直接關係,我參與維護 IT 基礎架構13

183 位用戶投票。 32 名用戶棄權。

來源: www.habr.com

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