🥇亞美尼亞的開發人員薪水| ProHoster

亞美尼亞 IT 部門的薪資不符合該國製定的一般薪資條件：數字順序遠高於平均薪資，薪資可比，如果不是莫斯科，那麼俄羅斯的地區，薪資在白俄羅斯的科技部門。

我們計算了亞美尼亞開發人員的平均工資，描述了這些數字的原因，以及它們與俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭和德國的工資相比如何。在每個國家/地區，高級開發人員在扣除稅款、租金和基本成本後平均還剩下多少工資。

亞美尼亞公司不披露工資，文中提供的數據是根據信息金屬，亞美尼亞最大的技術招聘機構。

每個月，專家會收到：

為了了解國家背景下的工資，一個人的生活費用在圖表上以不同顏色標記 - 每月 793 美元。該金額由 numbeo 服務計算，包括市中心一居室公寓的租金和基本費用（例如，雜貨、公共交通、外出就餐等）。

工資總是被討論。
在亞美尼亞，一些 IT 公司在優惠制度下徵稅，例如在亞美尼亞開設辦事處的初創企業和外國公司。工資基金的總稅收負擔從 10% 到 30% 不等。趨勢是立即討論減去所有稅金的工資。
沒有人像歐洲或美國那樣計算和討論年薪。
一般來說，工資不是公開信息。一些人在工作委員會上表明薪水或公開討論 surebet。
與歐洲或美國的薪資差距相比，初級人員和經驗豐富的專家之間的薪資差距很大。初級職位的平均工資為 580 美元，高級職位的工資幾乎是其 6 倍。
與其他國家相比，亞美尼亞科技行業是一個相當小的市場。開發人員佔總人口的比例很高，但仍不足以關閉所有未平倉頭寸。因此，有時公司會排斥一個人及其技能，而不是公司開放的角色。因此，工資是單獨討論的，而不是按照內部等級。
在當地的IT部門，所有的工資都是白髮的。
平均而言，在市場上，工資通常完全由金錢支付，而不是選擇權。在提供該選項的公司中，有一家降噪初創公司克里斯普, 健康科技創業公司維內蒂，最大的虛擬化軟件開發商 VMware的.
在不直接影響工資水平但會降低生活成本的功能中，埃里溫是一個小城市，在與潛在員工交談時從未討論過辦公室的位置。

工資與白俄羅斯、德國、俄羅斯和烏克蘭的數據比較

對於初學者來說，所有這些數字是從哪裡來的。

白俄羅斯

開發者多年來一直在收集這些部門的薪資數據。其中一份報告提出擊穿關於具有不同編程語言經驗的專家的薪水。我們推導出初級、中級、高級、領導的所有語言的平均值。該數據立即扣除稅金。

烏克蘭

該網站豆豆提出了動力學烏克蘭各地不同語言的程序員的薪水。首先，我們收集了所有語言的初級員工的平均數據，並推導出平均工資。也適用於其他專家。領導工資來自小部件. 該數據立即扣除稅金。

俄國

上根據我的圈子，該部門的平均工資為 108,431 盧布。平均軟件開發數據來自這個圖. 團隊負責人的數字故. 該數據立即扣除稅金。

德國
德國的數據是從 glassdoor、payscale 和 stack overflow 收集的。各地的工資都顯示為毛額。淨額計算自計算器.

德國有復雜的稅收制度。圖表中顯示的數據是該職位的薪水

考慮到生活成本，工資在國家背景下很重要。

生活成本是在首都計算的，在所有情況下都是根據每人的 numbeo 數據加上中心單房公寓的租金計算的。

所以你可以立即追踪到專科醫生什麼時候可以自由自在地過上舒適的生活，什麼時候扣除基本費用後還有一半的工資。

亞美尼亞、白俄羅斯、俄羅斯和烏克蘭的共同點是，在所有國家，工作經驗每增加一年，工資就會顯著增加，而在德國，初級和高級之間的差異並不那麼重要。但另一方面，德國的例子表明，即使是初級員工的工資也能支付基本開支和柏林公寓的租金。

另一個有趣的指標是高級開發人員的薪水減去人均成本和租金後還剩多少。

結果是：亞美尼亞的科技行業在發展，公司數量在增長，但經驗豐富的開發人員數量有限。因此，工程師的激烈競爭和高薪成為公司吸引和留住專家的方式之一，無論是在國內還是非自由職業者。

團隊準備的材料 ITis亞美尼亞.
亞美尼亞在哈布爾的一個小代表：我們介紹亞美尼亞的 IT 部門、機會和職位空缺。

來源： www.habr.com