Lesi yisihloko sangoLwesihlanu mayelana nokusebenzisa amasu ebhizinisi esimanje empilweni yansuku zonke. Ngicela uyithathe ngamancoko.
Ukuthuthukiswa Kwekhasimende kufike kithi njengendlela yokuhlonza izidingo zamakhasimende angaba khona lapho kwakhiwa imikhiqizo emisha. Nokho, izimiso zalo zingasetshenziswa ezinkingeni eziningi zomuntu siqu. Ngaphezu kwalokho, i-CustDev ingaba yingxenye yefilosofi yempilo yomuntu wesimanje.
Ukusebenzisa ifilosofi ye-Cust Dev kusiza ukuthuthukisa ubudlelwano phakathi kwabantu. Njengesimiso sempilo kungase kubukeke kanje:
Uma ufuna ukuthola umphumela omuhle nesimo sengqondo sokubonga kuwe, qala uthole ukuthi yini abantu abayifunayo futhi ukwenze, hhayi lokho okubonakala kulungile kuwe ngokwakho.
I-algorithm yokusebenzisa lesi simiso ilula.
- Zama ukulungiselela futhi wenze ucwaningo lwakho kusenesikhathi.
- Khumbula izitatimende nezenzo zabantu ozobenzela okuthile esihlokweni esithile.
- Cabanga ngokucacisa imibuzo.
- Buza imibuzo ecacisayo kusenesikhathi futhi kancane kancane, ngaphandle kokudonsa ukunaka.
- Uma ufuna ukwenza ucwaningo ngobuhlakani futhi ngaphandle kokuvusa izinsolo, bese uhlanganisa imibuzo yakho kwezinye izingxoxo nezingxoxo.
- Gwema ukuvota komphakathi, njengoba emphakathini abantu ngokuvamile abavezi imibono yabo, kodwa bavame ukuvumela imibono enegunya yabanye.
Ingasetshenziswa kanjani? Izibonelo.
Isibonelo #1: Ukuthengela othandekayo noma osebenza naye isipho.
Sonke sibhekana ngezikhathi ezithile inkinga yalokho okufanele sikunikeze abathandekayo lapho sibhekene nezinhlobonhlobo ezinkulu zezinketho. Sifuna isipho kube esomuntu siqu, sikhumbuleke futhi sijabulise. Ngamanye amazwi, njengoba umamukeli efuna.
Lungiselela kusengaphambili - qaphela lokho umemukeli akubukayo ezitolo, lokho avame ukukhuluma ngakho, nokuthi yiziphi izinto ezithakazelisa kakhulu engxoxweni.
Ukuthuthukiswa Kwekhasimende kusebenza kahle uma kusetshenziselwa ukuhlola ukuzizwisa okwedlule. Uma isihloko sezipho sivela ekuxhumaneni kwakho, kufanelekile ukubuza - yisiphi isipho owasithanda/osikhumbula kakhulu empilweni yakho? Futhi ngani?
Buza abangani abahlanganyeli ukuthi yini enentshisekelo kuyo umuntu odinga ukuthenga isipho esingalindelekile.
Uma unquma ukubuza ngokuqondile ukuthi yini ozokunikeza yona, uzifaka engozini yokuzwa izinsolo zokunganaki noma ngisho nokuhaha. Ngakho-ke, kungcono ukuhlola isihloko ngasese.
Isibonelo No. 2: Ukuthuthukiswa kwehhovisi.
Ezikhathini eziningi endaweni ye-HR, isihloko sokuthuthukiswa kwehhovisi siyavela - yini enye engenziwa ukuze abasebenzi bakho obathandayo bakhululeke ngokwengeziwe. Ngosizo lwefilosofi Yokuthuthukiswa Kwekhasimende, inkinga ixazululwa kalula.
Lalela ukuthi yiziphi izinhlobo zamafomethi okuphumula abasebenzi abaxoxa ngawo ngenkomishi yetiye noma yekhofi.
Yini ekhuthaza abasebenzi bakho? Ingabe baxoxa ngengaphakathi lamahhovisi ezinkampani ezidumile? Bathumele izithombe zamahhovisi ezinkampani ezidumile engxoxweni futhi ulalele ukuthi bathini ngakho.
Ungabuza umbuzo ngokuqondile: "Yini ongayithuthukisa ehhovisi lethu futhi kanjani?" Udinga ukubuza ubuso nobuso. Ungahlela inhlolovo usebenzisa i-Google Amafomu, kodwa kufanele ingaziwa, futhi isisebenzi ngasinye kufanele sicelwe ukuthi siyigcwalise mathupha. Lokhu kubalulekile ngoba izisebenzi ezisolisayo zingase zisole ngokushesha ukuthi kukhona okungalungile, zicabange ukuthi zihlolwa ngale ndlela, ukuthi kungase kuvele ukudilizwa emsebenzini noma othile aphucwe ibhonasi.
Source: www.habr.com