በወረርሽኙ ምክንያት የተፈጠረው የቺፕስ እጥረት ተሞክሮ እንደሚያሳየው የገንዘብ ድጋፍ ብቻውን የምርት መጠንን ለመጨመር በቂ አይደለም። ዘመናዊ የምርት መስመሮች በቂ ብቃት ያላቸው ባለሙያዎችን ይፈልጋሉ፣ እና በአሁኑ ጊዜ በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ስርዓቶች ውስጥ ያለው እድገት፣ ለተወሰኑ ክፍሎች ከፍተኛ ፍላጎት ያለው፣ ይህንን ያባብሰዋል። ከዚህም በላይ፣ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ መሐንዲሶችን መተካት አሁንም አስቸጋሪ ነው።
በድረ-ገጹ ላይ የታተሙት የህትመት ደራሲዎች ወደ እነዚህ አሳዛኝ መደምደሚያዎች ይደርሳሉ። በማኪንሴይ ትንበያዎች ላይ የተመሰረተ ነው። ባለሙያዎች እንደሚገምቱት የአሜሪካ ሴሚኮንዳክተር ዘርፍ በልግስና በመንግስት ድጎማዎች የሚደገፈው በሚቀጥሉት አምስት ዓመታት ውስጥ 160,000 አዳዲስ ሠራተኞችን ይፈልጋል፣ ተያያዥ መገልገያዎችን ለመገንባት የግንባታ ባለሙያዎችን እንኳን አያካትትም። ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ በአሜሪካ ሴሚኮንዳክተር ኩባንያዎች ውስጥ ያሉት የኢንጂነሮች ደረጃ በየዓመቱ በ1500 ሠራተኞች ብቻ ይተካል።
ሁኔታው ለሴሚኮንዳክተር ማኑፋክቸሪንግ ቴክኒሻኖች የበለጠ የከፋ ነው፣ እነዚህም ከፍተኛ ትምህርት ወይም ከፍተኛ ዲግሪ አያስፈልጋቸውም። የአሜሪካ ኢንዱስትሪ ለዚህ ልዩ ሙያ ያለው ፍላጎት በአምስት ዓመታት ውስጥ 75,000 ክፍት የሥራ ቦታዎች ላይ ቢደርስም፣ በዚህ መስክ ውስጥ ያሉ የስፔሻሊስቶች ደረጃ በየዓመቱ በ1000 አመልካቾች ይሞላሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ፣ የአሜሪካ ሴሚኮንዳክተር ማኑፋክቸሪንግ የሰው ኃይል ከ2000 ከፍተኛ ደረጃ ጀምሮ በ43% ቀንሷል። ነገሮች በአሁኑ ፍጥነት ከቀጠሉ፣ በአሜሪካ ውስጥ የሴሚኮንዳክተር ሠራተኞች እጥረት በ2029 146,000 የሥራ መደቦችን ይደርሳል።
እ.ኤ.አ. በ2031 ደቡብ ኮሪያ 56,000 የሰለጠኑ ሠራተኞች እጥረት ይገጥማታል። ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ታይዋን እና ደቡብ ኮሪያ አንድ ላይ ሆነው እስከ 80% የሚሆነውን የዓለም አቀፍ የኮንትራት ቺፕ ማምረቻ ያጠቃሉ። ሁለቱም አገሮች እርጅናን ጨምሮ የስነሕዝብ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል። ለምሳሌ TSMC የአሜሪካ ፋብሪካዎቿን ግንባታ ለማፋጠን ከታይዋን ወደ አሜሪካ በግምት 1100 ሠራተኞችን ለመላክ ተገዷል፣ ይህም የደሴቲቱን የአገር ውስጥ ተሰጥኦ ገንዳ የበለጠ ይገድባል።
በአሜሪካ እና በታይዋን መካከል ያለው የኮርፖሬት ባህሎች ልዩነት የአሜሪካ ኩባንያዎች የሀገር ውስጥ ገበያን በኤሌክትሮኒክስ ክፍሎች በማቅረብ ረገድ ራሳቸውን ችለው የመሥራት ችሎታን በተመለከተም ራሱን ያስደምማል። በእያንዳንዱ አዲስ ተቋም ውስጥ የሚደረጉ ኢንቨስትመንቶች በአስር ቢሊዮን የሚቆጠር የአሜሪካ ዶላር ይደርሳሉ፣ እና እነዚህን ኢንቨስትመንቶች መልሶ ለማግኘት የቺፕስ ምርት ያለማቋረጥ መቆም አለበት። በታይዋን ውስጥ፣ በዚያው ቀን ከጠዋቱ 1፡00 ሰዓት የመሳሪያ ውድቀት በ2፡00 ሰዓት ሊስተካከል ይችላል፣ በአሜሪካ ውስጥ፣ ተመሳሳይ ሁኔታ የጠዋቱ ፈረቃ እስኪጀምር ድረስ መጠበቅ አለበት።
አርቲፊሻል ኢንተለጀንስ በዚህ መስክ እንደ ቺፕ ዲዛይን ጠቃሚ አይደለም፣ ምክንያቱም የምርት መሐንዲስን ስራ ገና ማሻሻል ወይም መተካት አይችልም። በዚህ መስክ ያለው የሰው ኃይል እጥረት በአውቶሜሽን እስኪካካስ ድረስ ብዙ ዓመታት ይወስዳል።
ምንጭ:
ምንጭ: 3dnews.ru
