አደን በሌላ ኩባንያ ውስጥ የሚሰሩ ልዩ ባለሙያተኞችን በማማለል የምልመላ ስልት ነው። ማደን የሚካሄደው በክፍት ገበያ ላይ አስፈላጊ የሆኑ ልዩ ባለሙያዎችን ማግኘት በማይችሉበት ጊዜ ነው።
እውነተኛ ራስ አዳኝ የተዋጣለት ተደራዳሪ ነው፣በሥነ ልቦና ጠንቅቆ የሚያውቅ እና ወደፊትም የማይገፋ ነው። ግን ፣ ወዮ ፣ እነሱ እንደዚህ የተወለዱ አይደሉም ፣ ግን ይሆናሉ ፣ የጥንታዊ አደን ደረጃ ካለፉ በኋላ።
በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በ IT ኩባንያዎች አስተዳዳሪዎች አሠራር ውስጥ የተከሰቱ እና ከዜሮ ደረጃ አደን ጋር የተቆራኙትን በርካታ እውነተኛ ሁኔታዎችን እነግርዎታለሁ ። እነዚህ በባለሙያዎች መካከል ሳቅ የሚፈጥሩ እና በእጩዎች መካከል ቁጣን የሚያስከትሉ የ headhunter ሥነ ምግባር ጥሰቶች ናቸው ፣ ግን ለጀማሪዎች ሁል ጊዜ ግልፅ አይደሉም። የሰው ኃይል አስተዳዳሪዎች ቀጣሪውን ለማዋረድ እና ቦታቸውን ለማጣት ካልፈለጉ በስራቸው ውስጥ እንደዚህ አይነት የምልመላ ዘዴዎችን በጭራሽ መጠቀም የለባቸውም።
የጭንቅላት አዳኝ ሙያ ልዩ ልዩ ዘዴዎችን መጠቀምን ያካትታል, ነገር ግን ህጎችን ካልጣሱ ወይም የአዳኙን ስም የማይጎዱ ከሆነ እና የሚመለምላቸው እጩዎችን ብቻ ነው.
ለምን የግል ውሂብ አትጠቀምም?
የሞባይል አፕሊኬሽኖችን የሚያመርት አንድ አነስተኛ ኩባንያ በአንድ ትልቅ ታዋቂ ባንክ አገልግሎት ይሰጥ ነበር። በዚሁ ጊዜ ኩባንያው በዚህ ባንክ ውስጥ ለሚገኙ ሁሉም ሰራተኞች የደመወዝ ካርዶችን ከፈተ እና በትብብሩ ተደስቷል. ግን አንድ ቀን ብዙ የኩባንያው ሰራተኞች (የደመወዝ ካርድ ያዢዎች) በዚህ ባንክ ለፕሮግራመር ቦታ ቃለ መጠይቅ እንዲያደርጉ ግብዣ ቀረበላቸው።
ግብዣዎቹ በቀጥታ ወደ ሥራው ኢሜል መጡ እና ከባንክ ሰራተኛ የኮርፖሬት ኢሜል ተልከዋል, እሱም ለመለየት አስቸጋሪ አልነበረም. አንድ ወጣት የሰው ሃይል ክፍል ሰራተኛ ስራውን ለመስራት የባንክ ደንበኞችን ግላዊ መረጃ ተጠቅሟል። ስለዚህም ከስልጣኑ በላይ ማለፍ ብቻ ሳይሆን የሙያ ስነምግባርን መጣስ ብቻ ሳይሆን ህግንም ጥሷል (የፌዴራል ህግ 152)። በአሁኑ ጊዜ በእሱ ጥፋት ምክንያት ባንኩ ትልቅ ቅጣት መክፈል ነበረበት። በፋይናንሺያል ተቋሙ መልካም ስም ላይ ከፍተኛ ጉዳት መድረሱን ሳናስብ።
ጥሩ ስፔሻሊስት ካዩ እሱን ለመቅጠር አያመንቱ!
በፕሮፌሽናል ዝግጅቶች ላይ ጭንቅላትን ማደን ትክክለኛውን ደረጃ ስፔሻሊስት ለማግኘት ሌላው ጥሩ መንገድ ነው. ግን እዚህም ቢሆን በዘዴ መስራት ያስፈልግዎታል። የአይቲ ምርት ኩባንያ ኃላፊ የራሱን ስፔሻሊስት መቅጠር ያልተሳካለትን መስክሯል።
በኤግዚቢሽኑ ላይ የኩባንያው ኃላፊ ከምርጥ ሰራተኞቹ ጋር በሄደበት ኤግዚቢሽን ላይ አንዲት ቆንጆ ልጅ በቆመበት ቦታ ላይ ፍላጎት አሳይታለች, ስለ ምርቱ ጥቂት ጥያቄዎችን ጠየቀች, ልዩ ባለሙያተኛን አግኝታ ከተወዳዳሪዎች የሥራ ዕድል ጋር የንግድ ካርዷን ሰጠችው. እና ይህ በኩባንያው ዳይሬክተር ፊት ለፊት ነው! ከዚያን ጊዜ ጀምሮ የኩባንያው ቴክኒካል ስፔሻሊስቶች በኤግዚቢሽኖች ላይ በጣም ያነሰ በተደጋጋሚ ይሳተፋሉ.
ባልደረቦችህን በፌስቡክ ላይ በፎቶ ላይ መለያ ስጣቸው - የተፎካካሪዎችህን ዋና አዳኞች እርዳ!
ማህበራዊ አውታረ መረቦች እርስዎ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን በቀጥታ እንዲገናኙ የሚያስችልዎ ዘመናዊ የምልመላ ዘዴ ነው። ግን ይህ እድል ሁልጊዜ በትክክል ጥቅም ላይ አይውልም. ስለዚህ አንድ ጀማሪ መቅጠር ከተወዳዳሪ ኩባንያ የሕክምና ሶፍትዌር ልማት ክፍል ልዩ ባለሙያዎችን ይፈልጋል። በፌስቡክ ላይ የዚህን ክፍል ሰራተኞች አንዱን ማግኘት ችሏል እና - መልካም ዕድል! - ከግል ፎቶግራፎቹ መካከል የስራ ባልደረቦቹ መለያ የተደረገበት የድርጅት ፓርቲ ፎቶ ነበር።
ከዚህ ሰው ጋር ከሩቅ ውይይት ከመጀመር ይልቅ አዳኙ ፎቶው ላላቸው ሰዎች ሁሉ ተመሳሳይ የጽሑፍ መልእክት ላከ። የተለየ እርምጃ ቢወስድ ኖሮ ጥሩ ውጤት ሊኖረው ይችላል። ሆኖም የአብነት መልእክት የተቀበሉ የአንድ ቡድን አባላት እንደ አይፈለጌ መልእክት ወይም ቅስቀሳ ግምት ውስጥ በማስገባት ብቻ ይጠነቀቃሉ። በመካከላቸው ስላለው ሁኔታ ሲወያዩ, ይህ በአደን ላይ የተደረገ ሙከራ ሳይሆን የአመራር ተንኮለኛ ቼክ ነው ብለው ወሰኑ. በዚህ ምክንያት አንዳቸውም መልስ አልሰጡም እና ዋና አዳኙ በቀላሉ ሊሳካ የሚችል ቀዶ ጥገና ወድቋል።
እነዚህ ጉዳዮች በስህተት የተተገበሩ መሰረታዊ የጭንቅላት አደን ልማዶችን ያሳያሉ።
ሙያዊ አውታረመረብ ፣ በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ መፈለግ ፣ የተፎካካሪ ኩባንያዎችን ሰራተኞች ማደን - ይህ ሁሉ በጥሩ ሁኔታ የሚሠራው በጥንቃቄ እና በዲፕሎማሲያዊ አቀራረብ ብቻ ነው ። በትክክል ይህንን መስፈርት ባለማክበር ምክንያት ውጤቱ በጣም አስቂኝ እና ተስፋ አስቆራጭ ሆኖ የተገኘው።
ሙያዊ ቀጣሪዎች ለስኬታማ አደን ብዙ ጥረት መደረግ እንዳለበት ያውቃሉ, ትክክለኛውን ስፔሻሊስት መምረጥ, ከእሱ ጋር ወዳጃዊ ግንኙነት መመስረት እና ከሁሉም በላይ ደግሞ አሠሪውን ለመለወጥ ፈቃደኛ የሚሆንበትን ነገር ያቅርቡ. በአደን ውስጥ የፈጠራ አቀራረብ የራሱ ቦታ አለው, ነገር ግን የህግ እና የስነምግባር ድንበሮችን ካላለፈ ብቻ ነው.
ምንጭ: hab.com
