የፓርኪንሰን ህግ እና እንዴት እንደሚጣስ

"ሥራው የተመደበለትን ጊዜ ይሞላል."
የፓርኪንሰን ህግ

እ.ኤ.አ. በ1958 አካባቢ የእንግሊዝ ባለስልጣን ካልሆኑ በስተቀር፣ ይህንን ህግ መከተል የለብዎትም። የትኛውም ሥራ ለእሱ የተመደበውን ጊዜ ሁሉ መውሰድ የለበትም.

ስለ ሕጉ ጥቂት ቃላት

ሲረል Northcote ፓርኪንሰን - ብሪቲሽ የታሪክ ምሁር እና ድንቅ ሳቲስት። ብዙውን ጊዜ በቁም ​​ነገር ሕግ ተብሎ የሚጠራው ጥቅስ የሚጀምረው በ ድርሰትእ.ኤ.አ. ኖቬምበር 19, 1955 በ The Economist ውስጥ የታተመ።  

ጽሑፉ በአጠቃላይ ከፕሮጀክት አስተዳደር ወይም አስተዳደር ጋር ምንም ግንኙነት የለውም. ይህ ለአስርት አመታት የተናፈሰውን እና አንድ ትንሽ ውጤታማ መሆን ያልቻለውን የመንግስት መዋቅር መሳቂያ መሳለቂያ ነው።

ፓርኪንሰን የሕጉን መኖር በሁለት ምክንያቶች ተግባር ያብራራል-

• ባለሥልጣኑ የሚፈልገው ከተቀናቃኞቹ ጋር ሳይሆን ከበታቾች ጋር ነው።
• ባለስልጣኖች እርስበርስ የስራ እድል ይፈጥራሉ

ጽሑፉን እራሱ እንዲያነቡት አጥብቄ እመክራለሁ ፣ ግን ባጭሩ ይህንን ይመስላል።

ከመጠን ያለፈ ስራ የተሰማው ባለስልጣን ስራውን ለመስራት ሁለት የበታች ሰራተኞችን ይቀጥራል። ከስራ ባልደረቦቹ ጋር ማጋራት ወይም አንድ የበታች ቀጥሮ ከእሱ ጋር ማካፈል አይችልም - ማንም ተቀናቃኝ አያስፈልገውም። ከዚያም ታሪክ እራሱን ይደግማል, የእሱ ሰራተኞች ሰራተኞችን ለራሳቸው ይቀጥራሉ. እና አሁን 7 ሰዎች የአንድን ስራ እየሰሩ ናቸው. ሁሉም ሰው በጣም ስራ ላይ ነው, ነገር ግን የስራ ፍጥነትም ሆነ ጥራቱ እየተሻሻለ አይደለም.

ከዚህ የተለየ ሁኔታ ጋር በደንብ ሊያውቁት ይችላሉ, ነገር ግን ስራው እስከሚጠናቀቅበት ጊዜ ድረስ እና ከዚያም አንዳንድ ሌሎች ብዙ ምክንያቶች አሉ. 
ይህንን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል፡-

1. ለሁሉም ሰው አታስብ

አንተ ራስህ ካላሳየህ ማንም ሰው አክብሮት እንዲያሳይ አትጠብቅ። ቡድኑ ስለ ቀነ-ገደቦች እና በአጠቃላይ ስራው ሃላፊነት እንዲወስድ ከፈለጉ, የግዳጅ ስምምነት ሳይሆን እውነተኛ አስተያየት ለማግኘት ይሞክሩ. 

2. ለ"ትላንትና" የመጨረሻ ቀን አታስቀምጥ

በመጀመሪያ ደረጃ ሁሉንም ሰው ያስጨንቃቸዋል, እና በሳይኮፓቲዎች ዙሪያ መስራት አይፈልጉም. በሁለተኛ ደረጃ, "ትላንትና" ማድረግ የማይቻል ነው, ይህም ማለት የጊዜ ገደቡ ይጠፋል. አንዴ፣ ሁለቴ ይወድቃሉ። ታዲያ ምን ታደርጋለህ? ሁሉንም ሰው ታባርራለህ? በጭንቅ። እና ከዚያ በኋላ ምንም ነገር ካልተከሰተ ታዲያ ምን? ለምን ቀነ-ገደቡን ለማሟላት ይሞክሩ, በጣም ያነሰ ቀደም ብሎ? ማኒያና

3. 100% ጭነት ለማግኘት አይሞክሩ

ለ 100% ጭነት (በእውነቱ አይደለም), ማሽኖችን ይዘን መጥተናል, ነገር ግን አንድ ሰው ማረፍ አለበት. እና በቁልፍ ሰሌዳው ላይ ያለውን አቧራ ያዳብሩ እና ያጽዱ። አዲስ ስራ ወዲያውኑ ከመጣ ከቀጠሮው በፊት ለመስራት ለምን ይጣደፋሉ? ከዚያ በእርግጠኝነት ለማንኛውም ነገር ጊዜ አይኖርም.

4. ጊዜው ካለፈ በኋላ ዓለም እንደሚያልቅ አታድርጉ።

በመጀመሪያ, ይህ እውነት አይደለም, እና ነጥብ 2 ይመልከቱ. በሁለተኛ ደረጃ, ማንም መምታት አይፈልግም, እና ሁሉም ሰው የሴፍቲኔት መረብን እየዘረጋ ነው. ችግሩ መዘግየቶቹ አሁንም ይጨምራሉ, እድገቶቹ ግን አይደሉም. ስለዚህ ጉዳይ በደንብ ተጽፏል ኢሊያሁ ጎልድራት በመጽሐፉ ውስጥ "ግብ 2"

5. ሁሉንም ነገር መመዝገብ አያስፈልግም 

የአፈ-ታሪካዊ የሶስት ማዕዘን ገደቦችን መሳል እና ፕሮጀክትዎን ወደ እሱ ለማስገባት መሞከር አያስፈልግም። የ Sagrada Familia ማግኘት ከፈለጉ፣ መቶ አመት ለመጠበቅ ዝግጁ ይሁኑ። እስከ ሐሙስ ድረስ ከፈለጉ ተለዋዋጭ ይሁኑ። 

6. ብዙ ተግባራትን ተስፋ አድርግ

በመጀመሪያ ደረጃ, ምርታማ አይደለም. በሁለተኛ ደረጃ ሁሉም ሰው የራሱን የማመቻቸት ችግር ይፈታል. እና በተጠናቀቀው ላይ ከመቀመጥ ይልቅ 2 አዲስ ስራዎችን ማግኘት ጥሩ ሀሳብ አይመስልም።

7. ማፅደቅን አትዘግዩ. 

ከምር። ሥራ ለመሥራት 2 ቀናት ይወስዳል፣ እና አስተዳዳሪው/ደንበኛ እስኪመለከቱት እና እርማቶችን እስኪያደርግ ድረስ ሌላ 2 ሳምንታት ይወስዳል። እና ከዚያ ለምን ሁሉም ሰው እስከ ቀነ-ገደቡ ድረስ እንደሚጠብቀው እናስባለን.

8. ትልቁን ድብደባ ያስወግዱ.

በአንድ ትልቅ ማድረስ አይዘገዩ፣በየበለጠ ስራ ይስሩ። ስራው በፍጥነት እንደሚከናወን እውነታ አይደለም, ነገር ግን ቢያንስ ለወራት ሳይጠብቁ አንድ ነገር መጠቀም ይችላሉ.
 
9. ቡድንዎን አያብቡ

እንደ ብሪቲሽ ባለስልጣናት መሆን ካልፈለጉ በስተቀር :)

ምንጭ: hab.com