Ang pag-adto sa trabaho sa Australia o Thailand kung ikaw 25 anyos ug wala’y pamilya dili kaayo lisud. Ug adunay daghang ingon nga mga istorya. Apan ang paglihok sa dihang hapit na ka mag-40, nga adunay asawa ug tulo ka mga anak (8 anyos, 5 anyos ug 2 anyos) usa ka tahas sa lahi nga lebel sa pagkakomplikado. Busa, gusto nakong ipaambit ang akong kasinatian sa pagbalhin sa Germany.
Daghan ang gisulti kung unsaon pagpangita og trabaho sa gawas sa nasud, paghimo og mga dokumento ug paglihok, apan dili na nako kini balikon.
Busa, 2015, ang akong pamilya ug ako nagpuyo sa St. Petersburg sa usa ka giabangan nga apartment. Naghunahuna kami sa dugay nga panahon kon unsaon namo paglihok, unsa ang buhaton sa eskwelahan, mga dapit sa kindergarten ug usa ka giabangan nga apartment. Naghimo kami daghang hinungdanon nga mga desisyon:
- Moadto kami labing menos 2 ka tuig.
- Magdungan mig lihok.
- Dili kami magtipig sa usa ka giabangan nga apartment sa St. Petersburg (30000 matag bulan + mga utilities - medyo usa ka disente nga kantidad).
- Magpareserba kami og mga lugar sa mga kindergarten ug mga eskwelahan para sa among kaugalingon sa pagkakaron. Alang sa labing dinalian nga kaso.
- Nagdala mi og usa ka dako nga maleta ug usa ka gamay nga bag alang sa matag membro sa pamilya.
Kapin sa kapin sa napulo ka tuig nga pagpuyo nga magkauban, daghang mga kinahanglanon ug wala kinahanglana nga mga butang ang natipon sa apartment ug sa balkonahe nga dili kini masulti. Ang among nabaligya sulod sa usa ka bulan gibaligya, ug ang uban gikuha sa mga higala. Kinahanglan lang nako ilabay ang 3/4 sa nahabilin. Karon wala gyud ko magbasol niini, apan kaniadto usa ka dili katuohan nga kaulaw nga ilabay kini tanan (unsa man kung kini magamit?).
Miabot dayon kami sa tulo ka lawak nga apartment nga giandam alang kanamo. Ang muwebles ra didto kay usa ka lamesa, 5 ka lingkoranan, 5 ka folding bed, refrigerator, stove, usa ka set sa pinggan ug kubyertos para sa 5 ka tawo. Mabuhi ka.
Sa unang 1,5 - 2 ka bulan nagpuyo kami sa ingon nga spartan nga mga kondisyon ug nag-atubang sa tanang matang sa mga papeles, kindergarten, eskwelahan, kontrata sa gas, elektrisidad, Internet, ug uban pa.
Tunghaan
Hapit gikan sa unang adlaw sa imong pagpabilin sa Germany, ang imong anak kinahanglan nga moeskuyla. Gipahayag kini sa balaod. Apan adunay problema: sa panahon sa pagbalhin, walay usa sa among mga anak ang nakahibalo sa usa ka pulong sa German. Sa wala pa mobalhin, akong nabasa nga ang usa ka bata nga walay pinulongan mahimong makuha sa usa o bisan 2 nga grado nga mas ubos. O, dugang niini, ipadala ka sa usa ka espesyal nga klase sa panagsama sulod sa unom ka bulan aron makat-on sa pinulongan. Sa panahon sa pagbalhin, ang among anak nga lalaki anaa sa ikaduhang grado, ug kami naghunahuna nga siya dili ipadala sa kindergarten sa bisan unsa nga kaso, ug ang pagpaubos sa 1st grade dili kaayo makahadlok. Apan gidawat mi sa ikaduhang grado nga walay problema nga walay gipaubos. Dugang pa, ang direktor sa eskuylahan miingon nga tungod kay ... ang bata wala gayud kahibalo sa German, unya ang usa sa mga magtutudlo dugang nga magtuon uban kaniya nga libre!!! Kalit, dili ba? Ang bata gikuha sa magtutudlo gikan sa dili importante nga mga leksyon (musika, pisikal nga edukasyon, ug uban pa) o human sa klase. Nagtuon usab ako ug German sulod sa duha ka oras kada semana sa balay uban sa usa ka magtutudlo. Paglabay sa usa ka tuig, ang akong anak nahimong usa sa pinakamaayong estudyante sa iyang German nga klase taliwala sa mga German sa Germany!
Ang among elementarya nahimutang sa usa ka bulag nga bilding nga adunay kaugalingon nga nataran. Panahon sa mga pahulay, ang mga bata gipalayas lang sa nataran aron maglakaw kung dili mag-ulan. Sa nataran adunay usa ka dako nga lugar nga adunay sandbox, mga slide, mga duyan, mga carousel, usa ka gamay nga lugar nga adunay mga katuyoan sa football, ug mga lamesa sa table tennis. Adunay usab usa ka hugpong sa mga kagamitan sa sports sama sa bola, jump ropes, scooter, ug uban pa. Kining tanan mahimong gamiton nga walay problema. Kung nag-ulan sa gawas, ang mga bata magdula og mga board game sa lawak-klasehanan, koloran, paghimo og mga crafts, pagbasa og mga libro sa usa ka espesyal nga suok, nga naglingkod sa usa ka sofa nga adunay mga unlan. Ug ang mga bata malingaw kaayo sa pag-eskwela. Dili gihapon ko makatuo niini sa akong kaugalingon.
Sa unang adlaw, ang akong anak nga lalaki miadto sa eskwelahan sa sinina nga karsones, usa ka kamiseta ug panit nga moccasins (sa samang mga sinina nga iyang gisul-ob sa eskwelahan sa St. Petersburg, apan sa St. Petersburg siya usab adunay dugang nga kurbata ug vest). Ang direktor sa eskwelahan mitan-aw kanamo nga masulub-on ug miingon nga dili kombenyente alang sa bata nga maglingkod sa klase, labi na nga dili kaayo magdula sa panahon sa recess, ug labing menos, kinahanglan namon nga magdala lainlain, mas komportable nga mga sapatos, pananglitan, mga trapo nga tsinelas.
Unsa ang halandumon bahin sa eskwelahan sa Russia - ang talagsaon nga kantidad buluhaton sa balay sa una ug ikaduhang grado. Gihimo kini sa akong asawa ug sa akong anak sulod sa 2-3 ka oras kada gabii, tungod kay... Ang bata dili gyud makasagubang niini sa iyang kaugalingon. Ug dili tungod kay siya tanga, apan tungod kay kini daghan ug komplikado. Adunay usab usa ka espesyal nga yugto sa pagkahuman sa klase diin ang magtutudlo naghimo sa homework kauban ang mga bata sulod sa 50 minuto. Unya nanglakaw sila sa gawas. Halos wala nay homework para sa balay. Nahitabo nga kausa sa usa ka semana sulod sa tunga sa oras ang mga bata maghimo usa ka butang sa balay kung wala silay oras sa eskuylahan. Ug, ingon nga usa ka lagda, sa ilang kaugalingon. Ang nag-unang mensahe: kung ang bata wala makahimo sa tanan sa iyang homework sulod sa usa ka oras, nan siya gihatagan og sobra, ug ang magtutudlo nasayop, mao nga kinahanglan siyang sultihan nga dili kaayo mangutana sa sunod nga higayon. Gikan sa Biyernes hangtod Lunes wala nay homework. Para sa mga holiday usab. Ang mga bata usab adunay katungod sa pagpahulay.
Kindergarten
Ang sitwasyon sa mga kindergarten lahi sa lain-laing mga dapit; sa pipila ka mga dapit ang mga tawo maghulat 2-3 ka tuig sa linya aron makaabot didto, ilabi na sa dagkong mga siyudad (sama sa St. Petersburg). Apan pipila ka mga tawo ang nahibal-an nga kung ang imong anak dili moadto sa kindergarten, apan naglingkod sa balay uban sa iyang inahan, nan ang inahan makadawat og bayad alang niini sa kantidad nga 150 euro matag bulan (Betreuungsgeld). Sa kinatibuk-an, ang mga kindergarten gibayran, gibana-bana nga 100-300 euro kada bulan (depende sa federal nga estado, siyudad ug sa kindergarten mismo), gawas sa mga bata nga nagbisita sa kindergarten usa ka tuig sa wala pa ang eskwelahan - sa kini nga kaso, ang kindergarten libre ( ang mga bata kinahanglang sosyal nga mopahiangay sa eskwelahan). Sukad sa 2018, ang mga kindergarten nahimong libre sa pipila ka estado sa Germany. Kami gitambagan nga mag-aplay sa usa ka Katoliko nga kindergarten, tungod kay... kini nahimutang duol sa among balay ug mas maayo kay sa ubang kindergarten sa maong dapit. Apan kami mga Orthodox!? Napamatud-an nga ang Katoliko nga mga kindergarten ug mga eskwelahan nagpanuko sa pagdawat sa mga evangelical, Protestante, ug Muslim, apan sila kinabubut-ong midawat sa Ortodoksong mga Kristohanon, nga nag-isip kanamo nga mga igsoon sa pagtuo. Ang kinahanglan nimo usa ka sertipiko sa bunyag. Sa kinatibuk-an, ang mga kindergarten sa Katoliko giisip nga usa sa labing kaayo. Nakadawat sila og maayong pondo, apan mas dako usab ang ilang gasto. Ang akong gagmay nga mga anak dili usab makasulti og German. Gisultihan kami sa mga magtutudlo niining bahina: ayaw gani pagsulay sa pagtudlo sa imong anak sa pagsulti og German, tudloan nimo siya sa pagsulti nga dili husto. Kami mismo ang mobuhat niini nga mas maayo kay kanimo, ug mas sayon kay sa pagtudlo pag-usab kaniya sa ulahi, samtang magtudlo ka ug Russian sa balay. Dugang pa, sila sa ilang kaugalingon mipalit sa usa ka Russian-German nga phrasebook aron sa sinugdanan sa pagpangita sa usa ka komon nga pinulongan uban sa bata. Dili nako mahanduraw ang ingon nga sitwasyon sa usa ka langyaw nga bata nga dili makasulti og Russian sa usa ka kindergarten sa St. Petersburg o Voronezh. Pinaagi sa dalan, sa usa ka grupo sa 20 ka mga bata, 2 ka magtutudlo ug usa ka katabang nga magtutudlo dungan nga nagtrabaho.
Panguna nga mga kalainan gikan sa among mga kindergarten:
- Ang mga bata nagdala sa ilang kaugalingong pamahaw. Kasagaran kini mga sandwich, prutas ug utanon. Dili ka makadala ug mga tam-is.
- Ang kindergarten bukas lamang hangtod sa alas 16:00. Sa wala pa kini nga panahon, ang bata kinahanglan nga kuhaon. Kung dili nimo kini kuhaon, bayad sa overtime alang sa magtutudlo ug usa ka pasidaan. Human sa tulo ka mga pasidaan, ang kindergarten mahimong mohunong sa kontrata uban kanimo.
- Walay mga leksyon. Ang mga bata wala tudloi sa pagbasa, pagsulat, pag-ihap, ug uban pa. Nagduwa sila sa mga bata, nagkulit, nagtukod, nagdrowing, ug mamugnaon. Ang mga klase makita lamang alang sa mga bata nga kinahanglan nga moadto sa eskwelahan sa sunod tuig (apan bisan didto ang bata dili tudloan sa pagbasa ug pagsulbad sa mga problema, kini kasagaran nga mga klase alang sa kinatibuk-ang kalamboan).
- Ang mga grupo espesyal nga gihimo alang sa lainlaing mga edad. Mag-uban sa grupo adunay mga bata 3-6 ka tuig ang panuigon. Ang mga tigulang motabang sa mga batan-on, ug ang mga batan-on mosunod sa mga tigulang. Ug kini dili tungod sa kakulang sa mga grupo o magtutudlo. Naa mi 3 ka grupo sa among kindergarten. Gilain, adunay usa lamang ka grupo sa nursery, nga alang sa mga bata gikan sa usa ngadto sa tulo ka tuig ang panuigon.
- Gipili sa bata kung unsa ug kanus-a buhaton. Ang mga pagkaon ug hiniusang mga panghitabo lamang ang gitakda sa oras.
- Ang mga bata makalakaw bisan kanus-a nila gusto. Ang matag grupo adunay usa ka linain nga exit ngadto sa koral nga sawang sa kindergarten, diin ang usa sa mga magtutudlo anaa kanunay. Ang bata mahimong magsinina sa iyang kaugalingon ug maglakawlakaw ug maglakaw sa tanang panahon. Sa among grupo adunay usa ka espesyal nga board nga gibahin sa mga sektor: kasilyas, pagkamamugnaon, eskina sa pagtukod, eskina sa sports, mga manyika, nataran, ug uban pa. Kung ang usa ka bata moadto sa nataran, magkuha siya usa ka magnet sa iyang litrato ug ibalhin kini sa sektor sa "Balayan". Sa ting-init, ang mga ginikanan magdala og sunscreen, ug ang mga magtutudlo magbutang niini sa ilang mga anak aron dili sila masunog sa adlaw. Usahay ang dagkong mga pool gipaburot diin ang mga bata makalangoy (nagdala kami og mga swimwear alang niini sa panahon sa ting-init). Sa nataran adunay mga slide, swing, sandbox, scooter, bisikleta, ug uban pa.Mao ni ang hitsura sa among grupo.
- Kanunay nga dad-on sa mga magtutudlo ang mga bata alang sa paglakaw gawas sa kindergarten. Pananglitan, ang usa ka magtutudlo mahimong mouban sa mga bata ngadto sa tindahan aron mamalit og bag-ong mga rolyo alang sa paniudto. Mahanduraw ba nimo ang usa ka magtutudlo nga adunay 15 ka mga bata sa usa ka klase nga lima o usa ka magnet? Busa wala koy mahimo! Karon kini mao ang kamatuoran.
- Ang mga pagbiyahe sa lainlaing mga lugar kanunay nga giorganisar alang sa mga bata. Pananglitan, sa usa ka tindahan sa pastry diin sila magmasa sa minasa, mag-sculpt sa mga numero ug magluto og cookies uban sa pastry chef. Ang matag bata dayon magdala og usa ka dako nga kahon niini nga mga biskwit sa balay uban kanila. O ngadto sa city fair, diin sila mosakay sa mga carousel ug mokaon og ice cream. O sa estasyon sa bombero para sa usa ka tour. Dugang pa, ang pagbalhin wala gimando alang niini; ang mga bata nagbiyahe sakay sa pampublikong transportasyon. Ang kindergarten nagbayad sa maong mga panghitabo mismo.
Mga Kaayohan
Morag katingad-an kini, apan ang matag pamilya nga opisyal nga nagpuyo sa Alemanya adunay katungod nga makadawat mga benepisyo sa bata. Alang sa matag bata, hangtod nga makaabot siya sa edad nga 18, ang estado nagbayad 196 euro matag bulan (bisan sa mga langyaw nga mianhi dinhi aron magtrabaho). Alang sa tulo kanamo nakadawat kami, tungod kay dili lisud ang pagkalkulo, 588 euro nga net sa among account matag bulan. Dugang pa, kung ang usa ka bata moadto sa pagtuon sa unibersidad sa edad nga 18, nan ang benepisyo mabayran hangtod nga makaabut siya sa edad nga 25. Sa kalit! Wala ko kahibalo bahin niini sa wala pa ako mobalhin! Apan kini usa ka maayo kaayo nga pagtaas sa sweldo.
Asawa
Kasagaran, kung mobalhin sa gawas sa nasud, ang mga asawa dili magtrabaho. Adunay daghang mga rason alang niini: kakulang sa kahibalo sa pinulongan, walay kalabutan nga edukasyon ug espesyalidad, pagduha-duha sa pagtrabaho alang sa mas ubos nga salapi kay sa bana, ug uban pa. Sa Germany, ang serbisyo sa pagpanarbaho makabayad alang sa mga kurso sa pinulongan alang sa usa ka kapikas nga wala magtrabaho tungod sa kakulang sa kahibalo sa pinulongan. Ingon nga resulta, ang akong asawa nakakat-on sa German sa lebel sa C1 sulod niining tulo ka tuig ug misulod sa usa ka lokal nga unibersidad karong tuiga sa major in applied programming. Maayo na lang, ang pagbansay halos libre. Pinaagi sa dalan, siya 35. Sa wala pa niana, sa St. Petersburg, nakadawat siya og mas taas nga edukasyon sa natad sa PR ug nagtrabaho sa iyang espesyalidad.
Ang karera
Nahitabo nga ang among una nga lungsod nga among naabut gamay ra kaayo - nga adunay populasyon nga gibana-bana nga 150000 ka mga tawo. Naghunahuna ko nga dili kini dako nga butang. Hangtud nga maanad mi, mag-apil-apil, makaangkon og kasinatian, ug dayon magdali kami sa Stuttgart o Munich. Human sa usa ka tuig nga pagpuyo sa Germany, nagsugod ko sa paghunahuna sa akong umaabot nga karera. Ang mga kahimtang karon dili daotan, apan gusto nimo nga mas maayo. Nagsugod ko sa pagtuon sa trabahoan sa akong siyudad ug ubang mga siyudad ug nakaamgo sa daghang mga butang nga sa sinugdan dili klaro kanako.
- Sa natad sa pagdumala sa sistema ug suporta (akong espesyalisasyon sa panahon sa paglihok) mas gamay ang ilang gibayad kaysa sa natad sa pag-uswag. Adunay mas gamay nga mga bakante ug adunay pipila usab nga mga prospect alang sa pag-uswag sa karera ug suweldo.
- Aleman. 99% sa tanan nga mga bakante nanginahanglan maayong kahibalo sa pinulongang Aleman. Mga. Ang mga bakante diin igo na nga mahibal-an lamang ang Ingles 50 ka beses nga mas ubos kaysa sa kung diin kinahanglan ang kahibalo sa Aleman. Sa gagmay nga mga siyudad, halos wala na ang mga bakante nga adunay kahanas lang sa English.
- abang. Ang gasto sa pag-abang sa dagkong mga lungsod mas taas. Pananglitan, ang usa ka 3-lawak nga apartment nga 80 sq. m. sa (populasyon 1,4 milyon nga mga tawo) mogasto og 1400 - 2500 kada bulan, ug sa (populasyon 200 ka libo ka mga tawo) lamang 500 - 800 euro kada bulan. Apan adunay usa ka punto: lisud kaayo ang pag-abang sa usa ka apartment sa Munich sa kantidad nga 1400. Nakaila ko og pamilya nga nagpuyo sa usa ka hotel sulod sa 3 ka bulan sa wala pa mag-abang og bisan unsang apartment. Ang gamay nga mga lawak, mas taas ang panginahanglan.
- Sakup sa suweldo tali sa dagko ug gagmay nga mga siyudad kini mga 20% lamang. Pananglitan, Portal gehalt.de alang sa usa ka bakante naghatag sa usa ka tinidor sa 4.052 € - 5.062 €, ug €3.265 – €4.079.
- Ang merkado sa mamumuo. Sama sa gisulat ni Dmitry sa artikulo , sa dagkong mga siyudad adunay “employer market”. Apan kini anaa sa dagkong mga siyudad. Sa gagmay nga mga lungsod adunay "merkado sa pamuo". Duha ka tuig na kong nagsubay sa mga bakanteng trabaho sa akong siyudad. Ug makaingon ko nga ang mga bakante sa sektor sa IT dugay na usab nga nagbitay, apan dili tungod kay ang mga kompanya naningkamot sa pag-skim sa krema. Dili. Kinahanglan lang nato ang mga normal nga tawo nga andam sa pagkat-on ug pagtrabaho. Andam na ang mga kompaniya nga motubo ug molambo, apan nagkinahanglan kini og mga kuwalipikadong empleyado, ug gamay ra sila. Ug ang mga kompanya andam sa pag-hire ug pagbansay sa mga empleyado. Ug sa samang higayon pagbayad ug maayong kuwarta. Sa among kompanya, gikan sa 20 nga mga developer, 10 ang hingpit nga gibansay gikan sa wala sa kompanya mismo sa sistema sa sekondaryang espesyal nga edukasyon (). Ang bakante alang sa usa ka developer sa Java sa among kompanya (ug sa daghang uban pa) naa sa merkado sa sobra sa duha ka tuig.
Dayon akong naamgohan nga walay kahulogan nga mobalhin mi sa usa ka dakong siyudad, ug niadtong panahona dili na ko gusto. Usa ka gamay nga komportable nga lungsod nga adunay naugmad nga imprastraktura. Limpyo kaayo, berde ug luwas. Ang mga eskwelahan ug kindergarten maayo kaayo. Ang tanan anaa sa duol. Oo, nagbayad sila og dugang sa Munich, apan kini nga kalainan kasagarang bug-os nga gikaon sa mas taas nga abang. Dugang pa, adunay problema sa mga kindergarten. Layo nga mga distansya sa kindergarten, eskwelahan ug trabaho, sama sa bisan unsang dako nga lungsod. Mas taas nga gasto sa panginabuhi.
Busa nakahukom mi nga magpabilin sa siyudad nga among gigikanan. Ug para mas daghan kog kita, naka decide ko nga ilisan ang akong specialty samtang diri na ko sa Germany. Ang pagpili nahulog sa pag-uswag sa Java, tungod kay kini nahimo nga labing inila ug taas nga bayad nga lugar, bisan alang sa mga nagsugod. Nagsugod ko sa mga online nga kurso sa Java. Dayon pag-andam sa kaugalingon alang sa Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer nga sertipikasyon. Pagpasar sa mga eksaminasyon, pagkuha og sertipiko.
Sa samang higayon, nagtuon kog German sulod sa 2 ka tuig. Sa hapit 40 ka tuig ang panuigon, ang pagsugod sa pagkat-on ug bag-ong pinulongan lisud. Lisod gyud, dugang nga sigurado ako nga wala ako'y abilidad sa mga pinulongan. Kanunay kong makakuha og C nga mga grado sa Russian ug literatura sa eskwelahan. Apan ang pagbaton ug kadasig ug regular nga pag-ehersisyo naghatag ug mga resulta. Ingon usa ka sangputanan, nakapasar ako sa eksaminasyon sa Aleman sa lebel C1. Karong Agosto nakakita ko og bag-ong trabaho isip developer sa Java sa German.
Pagpangita usa ka trabaho sa Germany
Kinahanglan nimong masabtan nga ang pagpangita og trabaho sa Germany kung naa ka na dinhi lahi kaayo sa kung naa ka sa Russia. Ilabi na kon bahin sa gagmay nga mga siyudad. Ang tanan nga dugang nga mga komento bahin sa pagpangita og trabaho kay akong personal nga opinyon ug kasinatian.
Mga langyaw. Kadaghanan sa mga kompanya, sa prinsipyo, wala maghunahuna sa mga kandidato gikan sa ubang mga nasud ug walay kahibalo sa German. Daghang mga tawo ang wala gani mahibal-an kung unsaon pagparehistro ang mga langyaw ug kung unsa ang buhaton kanila. Sa akong hunahuna nga kadaghanan sa mga amo sa Russia usab, sa prinsipyo, wala mahibal-an kung giunsa ang pagparehistro sa mga langyaw. Ug ngano? Unsa kaha ang motibo? Kung ang usa ka kandidato dili makit-an sa lokal alang sa gitinguha nga mga kondisyon.
Ang mga lugar nga pangitaon ang mga bakanteng trabaho kanunay nga gihisgutan.
Ania ang usa ka lista sa labing may kalabutan nga mga lugar aron makapangita trabaho
Ilabi na nga gusto nakong timan-an ang website sa serbisyo sa pagpanarbaho sa estado: . Katingad-an, adunay daghang mga maayong bakante didto. Abi nakog mao na ni ang labing kompleto nga pagpili sa karon nga mga bakante tibuok Germany. Dugang pa, ang site adunay daghang mapuslanon nga impormasyon sa una nga kamot. Sa pag-ila sa mga diploma, permiso sa trabaho, benepisyo, papeles, ug uban pa.
Proseso sa pagrekrut sa Alemanya
mao gyud proseso. Kung sa St. Petersburg makaadto ako alang sa usa ka interbyu, ug 2 ka adlaw sa ulahi moadto sa trabaho, nan dili kini molihok nga ingon niana dinhi (ilabi na sa gagmay nga mga lungsod). Sunod isulti ko kanimo ang bahin sa akong kaso.
Niadtong Enero 2018, nakahukom ko sa kompanya nga gusto nako nga trabahoan ug nagsugod sa tinuyo nga pagtuon sa stack sa teknolohiya nga ilang gitrabahoan. Sa sinugdanan sa Abril, miadto ko sa usa ka lokal nga unibersidad aron sa pagtambong sa usa ka job fair alang sa entry-level nga mga espesyalista, diin ang kadaghanan sa mga IT employers girepresentahan. Dili ka komportable nga mahimong bag-ong developer sa edad nga 40, kung gilibutan ka sa kawhaan ka tuig nga mga lalaki. Didto nako nahimamat ang HR manager sa mismong kompanya nga gusto nakong apilan. Gihisgotan nako ang akong kaugalingon, ang akong kasinatian ug mga plano. Gidayeg sa HR manager ang akong German ug nagsabot mi nga ipadala nako ang akong resume. nag post ko. Gitawagan ko nila usa ka semana sa ulahi ug miingon nga gusto nila nga imbitahon ako sa akong una nga interbyu sa labing madali ... sa tulo ka semana! Tulo ka semana, Karl!?!?
Imbitasyon sa unang interbyu Gipadad-an ko nila og sulat diin gisulat usab nga sa habig sa amo, upat ka tawo ang motambong sa interbyu: ang general director, ang HR director, ang IT director ug ang system architect. Kini usa ka tinuod nga sorpresa alang kanako. Kasagaran ikaw giinterbyu una sa HR, unya sa usa ka espesyalista sa departamento diin ikaw gi-hire, dayon sa boss, ug unya sa direktor. Apan ang mga tawo nga adunay kahibalo nagsulti kanako nga kini normal alang sa gagmay nga mga lungsod. Kung sa una nga interbyu kini ang komposisyon, nan ang kompanya, sa prinsipyo, andam nga mo-hire kanimo, kung ang tanan nga nahisulat sa resume tinuod.
Ang una nga interbyu maayo kaayo, sa akong hunahuna. Apan ang amo migahin ug usa ka semana sa “paghunahuna bahin niini.” Usa ka semana ang milabay sila sa tinuod mitawag kanako ug nalipay kanako nga ako malampuson nga nakapasar sa unang interbyu, ug sila andam sa pagdapit kanako alang sa ikaduha nga teknikal nga interbyu sa laing 2 ka semana. 2 pa ka semana!!!
Ikaduha, teknikal nga interbyu, nagsusi lang nga mitugma ko sa nahisulat sa akong resume. Pagkahuman sa ikaduhang interbyu - usa pa ka semana nga paghulat ug bingo - ganahan sila nako ug andam silang hisgutan ang mga termino sa kooperasyon. Gihatagan kog appointment aron hisgotan ang mga detalye sa trabaho sa laing semana. Sa ikatulo nga miting, gipangutana na ako bahin sa akong gusto nga suweldo ug ang petsa kung kanus-a ko makatrabaho. Nitubag ko nga pwede ko mubiya in 45 days - August 1st. Ug okay ra sab. Walay nagdahom nga mogawas ka ugma.
Sa kinatibuk-an, 9 ka semana ang milabay gikan sa pagpadala sa resume ngadto sa opisyal nga tanyag sa inisyatiba sa amo!!! Dili nako masabtan kung unsa ang gipaabut sa tawo nga nagsulat sa artikulo. , sa dihang naghunahuna ko nga sa 2 ka semana makakita kog trabaho sa lokal.
Laing dili klaro nga punto. Sa St. Petersburg, kasagaran, kung ikaw naglingkod nga walay trabaho ug andam nga magsugod sa usa ka bag-ong trabaho bisan ugma, kini usa ka dako nga plus alang sa amo, tungod kay ang tanan nagkinahanglan niini kagahapon. Sa bisan unsa nga kaso, wala ako makasugat niini nga giisip nga negatibo. Sa dihang nag-recruit ko sa akong kaugalingong mga kawani, nasabtan usab nako kini nga normal. Sa Germany, sukwahi kini. Kung naglingkod ka nga wala’y trabaho, nan kini usa ka negatibo nga hinungdan nga nakaimpluwensya kaayo sa posibilidad nga dili ka ma-hire. Ang mga Aleman kanunay nga interesado sa mga kal-ang sa imong resume. Ang paghunong sa trabaho nga sobra sa usa ka bulan tali sa nangaging mga trabaho nagpatungha na sa mga pagduda ug mga pangutana. Sa makausa pa, sublion ko, naghisgot kami bahin sa gagmay nga mga lungsod ug ang kasinatian sa pagtrabaho sa Alemanya mismo. Tingali lahi ang mga butang sa Berlin.
Suweldo
Kung nangita ka usa ka trabaho samtang naa sa Alemanya, halos dili nimo makita ang mga suweldo nga gilista bisan diin sa mga bakante. Pagkahuman sa Russia, kini tan-awon nga dili kombenyente. Mahimo nimong igugol ang 2 ka bulan sa mga interbyu ug mga sulat aron masabtan nga ang lebel sa suweldo sa kompanya dili gyud makab-ot ang imong gipaabut. Unsaon pagkahimo? Aron mahimo kini, mahimo nimong hatagan ug pagtagad ang pagtrabaho sa mga ahensya sa gobyerno. Ang trabaho didto gibayran subay sa iskedyul sa taripa . Gipamubo TV-L. Wala ko nag-ingon nga kinahanglan kang motrabaho sa mga ahensya sa gobyerno. Apan kini nga iskedyul sa taripa usa ka maayong giya sa suweldo. Ug ania ang grid mismo alang sa 2018:
| nga kategoriya | TV-L 11 | TV-L 12 | TV-L 13 | TV-L 14 | TV-L 15 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 (Sugod) | 3.202 € | 3.309 € | 3.672 € | 3.982 € | 4.398 € |
| 2 (Pagkahuman sa 1 ka tuig nga trabaho) | 3.522 € | 3.653 € | 4.075 € | 4.417 € | 4.877 € |
| 3 (Pagkahuman sa 3 ka tuig nga trabaho) | 3.777 € | 4.162 € | 4.293 € | 4.672 € | 5.057 € |
| 4 (Pagkahuman sa 6 ka tuig nga trabaho) | 4.162 € | 4.609 € | 4.715 € | 5.057 € | 5.696 € |
| 5 (Pagkahuman sa 10 ka tuig nga trabaho) | 4.721 € | 5.187 € | 5.299 € | 5.647 € | 6.181 € |
| 6 (Pagkahuman sa 15 ka tuig nga trabaho) | 4.792 € | 5.265 € | 5.378 € | 5.731 € | 6.274 € |
Dugang pa, ang miaging kasinatian sa trabaho mahimo usab nga tagdon. Ang kategorya sa taripa sa TV-L 11 naglakip sa ordinaryo nga mga developer ug system administrator. Nanguna nga administrador sa sistema, senior developer (senor) - TV-L 12. Kung ikaw adunay akademikong degree, o ikaw ang pangulo sa usa ka departamento, mahimo kang luwas nga mag-aplay alang sa TV-L 13, ug kung 5 ka tawo nga adunay TV-L 13 trabaho ubos sa imong pamunoan, unya ang imong taripa kay TV-L 15. Mao to ang usa ka novice system administrator o programmer makadawat 3200 € sa entrada, bisan sa estado. mga istruktura. Ang mga komersyal nga istruktura kasagaran magbayad og 10-20-30% nga labaw pa depende sa mga kinahanglanon sa kandidato, kompetisyon, ug uban pa.
UPS: ingon sa husto nga nahibal-an , dili kini usa ka bag-ong administrador sa sistema nga nakakuha og ingon ka daghan, apan usa ka eksperyensiyado nga tagdumala sa sistema.
Ang iskedyul sa taripa gi-indeks matag tuig. Busa, pananglitan, sukad sa 2010, ang mga suweldo sa kini nga grid misaka sa ~, ug inflation sa samang panahon mikabat sa ~. Dugang pa, kanunay nga makit-an ang Christmas bonus nga 80% sa binulan nga suweldo. Bisan sa mga kompanya sa estado. Uyon ko, dili tasty sama sa USA.
Mga kondisyon sa pagtrabaho
Klaro nga ang mga kahimtang magkalainlain kaayo sa matag kompanya. Apan gusto nakong isulti kanimo kung unsa sila, base usab sa akong personal nga ehemplo.
Adlaw sa pagtrabaho Wala nako ni rasyon. Kini nagpasabot nga ako makasugod sa trabaho sa alas 06:00 o sa alas 10:00. Dili nako kinahanglan ipahibalo ni bisan kinsa bahin niini. Kinahanglan kong magtrabaho og 40 ka oras kada semana. Makatrabaho ka ug 5 ka oras sa usa ka adlaw, ug 11-10 sa lain. Ang tanan gisulod lang sa sistema sa pagsubay sa oras, nga nagpaila sa proyekto, numero sa aplikasyon ug oras nga gigugol. Ang oras sa paniudto wala gilakip sa oras sa pagtrabaho. Apan dili kinahanglan nga maniudto ka. Komportable kaayo ko. Busa sulod sa tulo ka adlaw moabot ko sa trabahoan sa 07:00, ug dad-on sa akong asawa ang mga bata sa kindergarten ug eskwelahan, ug ako silang kuhaon (naa siyay klase sa gabii). Ug sa laing 2 ka adlaw kini mao ang laing paagi sa palibot: akong ihulog ang mga bata ug moabut sa trabaho sa 08:30, ug siya mikuha kanila. Kung nagtrabaho ka nga wala’y 4 ka oras sa usa ka adlaw, kinahanglan nimo nga ipahibalo ang imong manager.
Ang overtime gibayran sa kuwarta o oras sa pagpahulay, sa pagpili sa amo. Labaw sa 80 ka oras nga overtime ang mahimo lamang sa sinulat nga pagtugot sa tagdumala, kung dili, dili sila mabayran. Mga. Ang overtime usa ka inisyatiba sa empleyado kaysa sa manedyer. At least para namo.
Sick leave. Mahimo kang masakit sulod sa tulo ka adlaw nga walay sertipiko sa doktor. Tawga lang ka sa imong sekretarya sa buntag ug mao na. Dili kinahanglan nga magtrabaho sa layo. Sakita ang imong kaugalingon nga kalmado. Sugod sa ikaupat nga adlaw magkinahanglan ka og sick leave. Ang tanan gibayran sa hingpit.
Layo nga trabaho wala ginapraktis, sa opisina ra ang tanan. Kini konektado, una, sa mga sekreto sa pamatigayon, ug ikaduha, sa GDPR, tungod kay kinahanglan ka nga magtrabaho sa personal ug komersyal nga datos gikan sa lainlaing mga kompanya.
Bakasyon 28 ka adlaw sa pagtrabaho. Sakto nga mga trabahante. Kung ang bakasyon mahulog sa usa ka holiday o katapusan sa semana, ang bakasyon gipalugway sa ilang numero.
Probation - 6 ka bulan. Kung ang kandidato dili angay sa bisan unsang hinungdan, kinahanglan nga ipahibalo siya 4 ka semana nga abante. Mga. Dili ka matangtang sa trabaho sa usa ka adlaw nga walay trabaho. Mas tukma, mahimo nila, apan sa pagbayad alang sa dugang nga bulan. Ingon usab, ang usa ka kandidato dili makabiya nga wala’y usa ka bulan nga serbisyo.
Pagkaon sa trabaho. Ang tanan nagdala og pagkaon uban kanila o moadto sa usa ka cafe o restawran alang sa paniudto. Kape, ang bantog nga cookies, juices, mineral nga tubig ug mga prutas nga walay mga pagdili.
Mao ni ang hitsura sa refrigerator sa among departamento
Sa tuo sa refrigerator adunay tulo pa ka drawer. Mahimo kang moinom og beer sa oras sa pagtrabaho. Ang tanang beer kay alkoholiko. Wala mi magtago ug lain. Ug dili, kini dili usa ka joke. Mga. Kung magkuha ako usa ka botelya nga beer sa paniudto ug imnon kini, normal kana, apan dili kasagaran. Kas-a sa usa ka bulan, pagkahuman sa miting sa departamento sa alas 12:00, ang tibuuk nga departamento moadto sa balkonahe aron matilawan ang lainlaing klase sa beer.
Nagtanyag Dugang nga corporate pension nga probisyon. isport. Doktor sa korporasyon (Sama sa usa ka doktor sa pamilya, apan alang sa mga empleyado).
Daghan ang nahimo. Apan aduna pay dugang impormasyon. Kon ang materyal makaiikag, ako makasulat ug dugang. Pagboto alang sa makapaikag nga mga hilisgutan.
UPS: Akong sa usa ka telegrama bahin sa kinabuhi ug trabaho sa Germany. Mubo ug hangtod sa punto.
Ang mga rehistradong tiggamit lamang ang makaapil sa survey. , walay sapayan.
Naa pa koy isulti
-
Mga buhis. Pila ang among gibayad ug alang sa unsa?
-
Tambal. Alang sa mga hamtong ug mga bata
-
Mga pensiyon. Oo, ang mga langyaw nga lungsuranon mahimo usab nga makadawat usa ka pensyon nga nakuha sa Alemanya
-
Pagkalungsoranon. Mas dali alang sa usa ka propesyonal sa IT nga makakuha og pagkalungsoranon sa Alemanya kaysa sa daghang uban pang mga nasud sa Schengen
-
Flat nga abang
-
Utility bills ug komunikasyon. Gigamit ang akong pamilya isip ehemplo
-
Sumbanan sa kinabuhi. Busa pila ang nahabilin sa kamot pagkahuman sa pagbayad sa buhis ug tanan nga mandatory nga pagbayad?
-
Gitugotan ang mga hayop
-
Part time nga trabaho
635 ka tiggamit ang nagboto. 86 ka tiggamit ang nag-abstain.
Source: www.habr.com