Giunsa pagbiya ni Lisa Shvets ang Microsoft ug gikombinsir ang tanan nga ang usa ka pizzeria mahimong usa ka kompanya sa IT

Giunsa pagbiya ni Lisa Shvets ang Microsoft ug gikombinsir ang tanan nga ang usa ka pizzeria mahimong usa ka kompanya sa ITLitrato: Lisa Shvets/Facebook

Si Lisa Shvets nagsugod sa iyang karera sa usa ka pabrika sa kable, nagtrabaho isip usa ka salesperson sa usa ka gamay nga tindahan sa Orel, ug pipila ka tuig ang milabay nagtrabaho sa Microsoft. Siya karon nagtrabaho sa IT brand Dodo Pizza. Nag-atubang siya sa usa ka ambisyoso nga buluhaton - aron pamatud-an nga ang Dodo Pizza dili lamang bahin sa pagkaon, apan bahin sa kalamboan ug teknolohiya. Sa sunod semana si Lisa mag-30 na, ug uban niya mihukom kami nga susihon ang iyang career career ug isulti kanimo kini nga istorya.

"Kinahanglan ka mag-eksperimento kutob sa mahimo sa pagsugod sa imong karera"

Gikan ako sa Orel, nga usa ka gamay nga lungsod nga adunay populasyon nga mga 300-400 ka libo. Nagtuon ko sa usa ka lokal nga institute aron mahimong usa ka tigpamaligya, apan wala ko tuyoa nga mahimong usa. Kadto maoy 2007, ug unya miulbo ang krisis. Gusto ko nga moadto sa pagdumala sa krisis, apan ang tanan nga mga lugar sa badyet gikuha, ug ang pagpamaligya nahimo nga labing duol nga magamit (girekomenda kini sa akong inahan). Kaniadto wala ko kabalo kung unsa ang akong gusto o kinsa ang akong gusto.

Sa eskwelahan, mikuha ko og mga kurso sa paggiya sa karera nga nag-espesyalisar sa secretary-assistant ug nakakat-on dayon sa pag-type gamit ang lima ka tudlo, bisan tuod nag-type gihapon ko gamit ang usa kay sayon ​​ra. Natingala kaayo ang mga tawo.

Adunay dili pagsinabtanay sa bahin sa mga paryente. Giingon nila nga kinahanglan ka mahimong usa ka abogado o usa ka ekonomista.

Wala nako ilista ang akong una nga trabaho bisan asa tungod kay kini usa ka super irrelevant ug super weird nga istorya. Naa ko sa ikaduha o ikatulo nga tuig ug nakahukom nga magtrabaho sa usa ka pabrika sa kable. Naghunahuna ko - Usa ako ka tigpamaligya, karon moadto ako ug tabangan ka! Nagsugod ko sa pagtrabaho nga parehas sa akong pagtuon. Nagdrayb ko paingon sa trabahoan sa pikas tumoy sa siyudad sa alas 7 sa buntag, diin gibayran usab nila ako og kwarta kada 10 minutos nga maulahi ko. Ang una nakong suweldo mga 2000 ka rubles. Nagtrabaho ko sulod sa pipila ka mga bulan ug nakaamgo nga ang ekonomiya wala madugangan: Ako migasto og mas daghang salapi sa pagbiyahe kay sa akong nadawat. Dugang pa, wala sila motuo sa marketing, apan mituo sila sa pagbaligya ug misulay sa paghimo kanako nga usa ka sales manager. Nahinumdom ko niini nga epiko: Miadto ko sa akong amo ug miingon nga dili na ko makatrabaho, pasensya na. Ug gitubag niya ako: okay, apan una nga tawagan nimo ang 100 nga mga kompanya ug mahibal-an kung ngano nga dili nila gusto nga magtrabaho uban kanamo. Gikuha nako akong mug, nitalikod ug nilakaw.

Ug pagkahuman niana nagtrabaho ko isip usa ka tindera sa tindahan sa mga sinina sa mga babaye nga "Temptation". Naghatag kini kanako usa ka katingad-an nga kasinatian sa pagpakig-uban sa mga tawo. Ug nakamugna kini og maayong prinsipyo: kung nagtrabaho ka sa usa ka gamay nga lungsod, kinahanglan nimo nga tabangan ang mga tawo, kung dili ang mga kliyente dili mobalik, ug adunay pipila kanila.

Human sa lima ka tuig nga pagtuon, mibalhin ko sa Moscow, ug sa higayon nga ako natapos sa startup ITMozg, nga niadtong panahona usa ka kakompetensya sa HeadHunter - kini nakatabang sa mga kompanya sa pagpangita sa mga developers ug vice versa. 22 anyos pa ko niadto. Sa samang higayon, nakadawat ko og ikaduhang master's degree ug misulat og siyentipikong mga artikulo sa marketing gamit ang ehemplo sa akong trabaho sa usa ka startup.

Sa Russia, nagsugod ang istorya sa mga developer. Ang magtutukod sa pagsugod, si Artem Kumpel, nagpuyo sa America sulod sa pipila ka panahon, nakasabut sa uso sa HR sa IT ug mipauli uban niini nga ideya. Nianang panahona, ang HeadHunter wala’y nakapunting sa IT, ug ang among kahibalo naa sa pig-ot nga espesyalista sa kapanguhaan alang sa mamiminaw sa IT. Pananglitan, nianang panahona imposible ang pagpili sa usa ka programming language sa mga kahinguhaan sa trabaho, ug kami ang una nga naghimo niini.

Mao nga gisugdan nako ang pagpaunlod sa akong kaugalingon sa merkado sa IT, bisan kung sa Orel naa koy mga higala nga nagsulat pag-usab sa ilang mga programa sa Linux ug nagbasa sa Habr. Misulod kami sa merkado pinaagi sa pag-apil sa mga komperensya, naghimo sa among kaugalingong blog, ug sa usa ka punto sa HabrΓ©. Mahimo kaming usa ka cool nga ahensya sa advertising.

Kini usa ka hinungdanon nga lugar nga naghatag kanako daghang, daghang mga butang. Ug gidayeg nako ang mga estudyante sa kamatuoran nga kinahanglan nimo nga mag-eksperimento kutob sa mahimo sa pagsugod sa imong karera, tungod kay kung magtuon ka, dili nimo masabtan kung unsa ang imong gusto, ug ang pagsabut moabut lamang sa proseso sa trabaho. Pinaagi sa dalan, usa ka higala gikan sa States bag-o lang misulti kanako nga ang usa ka uso sa edukasyon nag-uswag didto - pagtudlo sa mga bata sa pagtuon. Kahibalo - kini moabut, ang nag-unang butang mao nga adunay usa ka tumong.

Sa pagsugod, nasulayan nako ang akong kaugalingon sa hingpit nga lainlaing mga tahas, gihatagan ako lainlaing mga buluhaton. Pagkahuman sa kolehiyo, naa koy background sa marketing, apan walay praktis. Ug didto, sa dagan sa unom ka bulan, usa ka pagsabut kung unsa ang akong gusto ug unsa ang dili nako naugmad. Ug giagian nako ang kinabuhi nga adunay teorya sa chocolate candy. Ang mga tawo gibahin sa duha ka klase: adunay mga nahibal-an kung giunsa paghimo kini nga mga kendi, ug adunay mga nahibal-an kung giunsa kini pagputos nga maayo! Mao nga nahibal-an nako kung unsaon paghimo usa ka wrapper, ug kini nahiuyon kaayo sa pagpamaligya.

"Ang mga korporasyon naghatag og kasinatian sa structured nga panghunahuna"

Pagkahuman sa pagsugod, giusab nako ang daghang mga trabaho, nagtrabaho sa usa ka cool nga digital nga ahensya, ug gisulayan ang akong kamot sa usa ka coworking space. Sa kinatibuk-an, sa pagbiya sa pagsugod, sigurado ako nga ako usa ka espesyalista sa PR, apan kini nahimo nga sa tinuud nga kalibutan usa ako ka tigpamaligya. Gusto ko og dagkong mga plano. Nakahukom ko nga kinahanglan kong mangita og startup pag-usab. Adunay usa ka proyekto sa e-commerce nga naghimo mga himan alang sa mga tigpamaligya. Didto ako misaka sa taas nga posisyon, gitino ang estratehiya sa pagpalambo, ug nagtakda og mga buluhaton alang sa mga developers.

Nianang panahona, higala kami sa Microsoft bahin sa panag-uban sa kasayuran. Ug ang babaye gikan didto misugyot nga moadto sa usa ka miting sa SMM. Miadto ko alang sa usa ka interbyu, nakigsulti, ug dayon adunay kahilom. Ang akong English niadto sa lebel nga β€œhow are you?”. Adunay usab ingon nga mga hunahuna - pagbiya sa lugar diin ikaw ang magmamando, sa posisyon sa usa ka espesyalista sa SMM, usa ka labing gamay nga posisyon sa usa ka korporasyon. Lisud nga pagpili.

Ako swerte nga naa sa usa ka dibisyon nga usa ka mini-startup sa sulod sa Microsoft. Gitawag kini nga DX. Kini ang dibisyon nga responsable sa tanan nga mga bag-ong estratehikong teknolohiya nga mosulod sa merkado. Mianhi sila kanamo, ug ang among tahas mao ang pagsusi kung unsa kini. Ang mga ebanghelista sa Microsoft, mga tech nga naghisgot bahin sa tanan, nagtrabaho sa kini nga departamento. Duha o tulo ka tuig ang milabay kami naglingkod ug naghunahuna kung giunsa ang pagkab-ot sa mga developer. Unya mitungha ang ideya sa mga komunidad ug mga influencer. Karon nagkakusog na lang, ug naa na kami sa gigikanan.

Naghimo kami usa ka plano alang sa indibidwal nga pag-uswag. Ang tumong mao ang pagkat-on og English aron makigkomunikar sa mga kauban, dugang pa nga kinahanglan kong maghubad ug mga artikulo ug magbasa sa balita sa kompanya. Ug nagsugod ka sa pagpaunlod sa imong kaugalingon ug pagsuyop nga wala’y pag-usisa pag-ayo sa mga kakuti sa gramatika. Ug sa paglabay sa panahon imong nasabtan - morag makapakigsulti ako sa usa ka kauban gikan sa Poland.

Natuman ang akong damgo didto - ako gisulat ang unang post sa HabrΓ©. Kini usa ka damgo sukad sa mga adlaw sa ITMozg. Makahadlok kaayo, apan ang una nga post nagsugod, kini katingad-an.

Giunsa pagbiya ni Lisa Shvets ang Microsoft ug gikombinsir ang tanan nga ang usa ka pizzeria mahimong usa ka kompanya sa ITLitrato: Lisa Shvets/Facebook

Girekomenda nako ang tanan nga magtrabaho sa usa ka korporasyon. Naghatag kini og kasinatian sa structured nga panghunahuna, lakip ang global nga panghunahuna. Ang mga proseso nga gitukod didto usa ka bililhon kaayo nga butang, naghatag kini 30% nga kalampusan.

Posible nga makasulod sa Microsoft kung ikaw usa ka tawo nga, una sa tanan, katumbas sa mga kantidad sa kompanya, ug, siyempre, usa ka maayong espesyalista. Dili kini lisud, apan nagkinahanglag panahon. Dili kinahanglan nga magpakaaron-ingnon nga bisan unsa sa interbyu.

Para nako ang mga yawe nga mga kantidad sa Microsoft, nga gidawat nga komportable ka didto, mao ang tinguha nga molambo ug magbaton og responsibilidad. Bisan ang gamay nga proyekto imong merito. Kitang tanan adunay kaugalingong hakog nga mga tumong sa trabaho. Naa gihapon koy drive gikan sa kamatuoran nga gibuhat nako ang bahin sa trabaho didto sa pagsiksik sa mga gamit sa pagpamaligya. Ug sa Microsoft kinahanglan nimo nga buhaton dili lang usa ka butang nga cool, apan cool kaayo, ang mga kinahanglanon sa sinugdan taas kaayo.

Dugang pa, kinahanglan nimo nga husto nga masabtan ang feedback ug pagsaway, ug gamiton kini alang sa imong pagtubo.

"Naglakaw-lakaw ako ug gitunglo ang tanan nga misulay sa pagsulat sa usa ka pulong bahin sa pizza."

Nasabtan nako nga kinahanglan nakong balikon ang kasaysayan sa pag-uswag sa mga komunidad, apan sa ubang mga nasud. Ug naghunahuna ko nga kinahanglan kong moadto sa usa ka pagsugod pag-usab.

Si Dodo usa ka partner sa Microsoft niadtong panahona, gamit ang cloud sa kompanya. Gitambagan nako si Dodo sa pagtrabaho kauban ang komunidad sa developer. Ug giimbitar ko nila - apil mi. Sa wala pa niana, mitambong ko sa ilang party ug napuno sa atmospera sa opisina.

Kinahanglan nga ipasa ang usa ka interbyu sa CEO. Wala ko maghunahuna nga kini molampos sa dili pa nako dawaton ang bag-ong tanyag nga trabaho. Apan sa katapusan ang tanan nagtrabaho. Dugang pa, ang tahas sa paghisgot bahin sa pizzeria ingon usa ka kompanya sa IT kusog kaayo. Nahinumdom ko sa among unang artikulo bahin sa HabrΓ©. Ug ang mga komento bahin niini sama sa - Buot ipasabot, unsa nga matang sa mga developers, makakat-on ka kung unsaon paghatud sa pizza!

Adunay mga hungihong gikan sa industriya: ang tanan dili maayo sa tawo, mibiya siya sa korporasyon alang sa pipila ka pizzeria.

Giunsa pagbiya ni Lisa Shvets ang Microsoft ug gikombinsir ang tanan nga ang usa ka pizzeria mahimong usa ka kompanya sa ITLitrato: Lisa Shvets/Facebook

Sa tinuod lang, sa miaging tuig naglibot-libot ako sa pagtunglo sa tanan nga misulay sa pagsulat og usa ka pulong mahitungod sa pizza. Makatintal kaayo ang pagsulat bahin niini, apan dili. Bisan kung nasabtan nako nga kini nga kompanya bahin gyud sa pizza, milukso ako sa sukod nga kami usa ka kompanya sa IT.

Gi-assess nako nga maayo ang sitwasyon. Ako adunay akong mga kusog, ug ang pag-uswag adunay kaugalingon. Wala ko nag sulti nila nga pareha ra ko, pero niingon ko nga mega-cool sila guys, kay abi nakog mao ni ang mga tao nga mubuhat ug kaugmaon. Wala ako'y tahas sa pagkalot sa lawom nga code, apan ang akong tahas mao ang pagsabut sa mga top-level nga uso ug tabangan sila sa paglansad sa mga istorya. Sa diha nga ang mga butang mahimong teknikal, ako naningkamot sa pagpangutana sa husto nga mga pangutana ug sa pagtabang sa pagbutang sa impormasyon ngadto sa usa ka nindot nga pakete (naghisgot mahitungod sa candy theory). Dili nimo kinahanglan nga sulayan nga mahimong usa ka developer, kinahanglan nimo nga mokooperar ug hatagan pagtagad ang pagdasig, ug ayaw pag-usik sa maayong mga pulong. Sa dagan sa mga buluhaton, importante nga adunay tawo nga moingon nga maayo ang imong gibuhat. Ug gisulayan nako nga dili maghisgot bahin sa mga butang nga dili ko sigurado, gigamit nako ang pagsusi sa kamatuoran. Nahitabo nga naa ka sa ingon nga posisyon sa atubangan sa developer nga dili nimo maangkon ang pagkawalay alamag, apan pagkahuman modagan ka ug matinud-anon nga Google ang kasayuran.

Naa nako kini sa akong mga proyekto sulod sa usa ka tuig development site, ug abi nakog super fail nako. Naghimo kami usa ka bilyon nga lainlaing mga eksperimento aron magtrabaho sa pagsakup kung mosulod sa merkado. Sa katapusan, nakahukom kami nga ang site kinahanglan nga himuon nga cool kaayo, nangita kami mga ideya sa unom ka bulan, giinterbyu ang mga developer, nagdala sa usa ka nanguna nga tigdesinyo ug ang tibuuk nga grupo sa kinatibuk-an. Ug ila kining gilusad.

Ang labing importante nga butang nga akong nakat-unan mao ang prinsipyo nga "walay mga assholes," nga makatabang og dako sa kinabuhi. Kung imong duolon ang tanan uban ang kaayo, nan ang mga tawo magbukas. Dugay na nga panahon ang milabay, ang mga pulong ni Verber nagpabilin sa akong ulo: "Ang humor sama sa usa ka espada, ug ang gugma sama sa usa ka taming." Ug kini molihok gayud.

Nakaamgo ko nga dili ka maka-focus lamang sa estratehiya, apan kinahanglan nimo nga gamiton ang intuition. Ug ang team importante usab kaayo.

Karong tuiga misulod kami sa merkado sa developer; 80% sa among target nga mamiminaw sa mga developer nahibal-an bahin kanamo.


Ang among tumong dili ang pag-recruit og eksaktong 250 ka developers, kondili ang pag-usab sa panghunahuna. Usa kini ka butang kung maghisgot kami bahin sa 30 ka mga developer, ug kinahanglan nimo nga magrekrut pa og 5, ug lain nga butang kung kinahanglan nimo nga magpili 2 nga mga espesyalista sa 250 ka tuig. Nag-hire kami og 80 ka mga tawo, ang gidaghanon sa mga developer midoble, ug ang gidaghanon sa tibuok nga kompanya mitubo sa ikatulo nga bahin sa tuig. Kini mga impyerno nga numero.

Wala kami nag-hire sa tanan; ang bahin nga adunay kalabotan sa mga kantidad sa kompanya hinungdanon kanamo. Usa ko ka tigpamaligya, dili usa ka HR nga tawo, kung ang usa ka tawo ganahan sa among gibuhat, nan siya moabut. Ang atong mga mithi mao ang pagkabukas ug pagkamatinud-anon. Sa kinatibuk-an, ang imong mga mithi sa trabaho kinahanglan nga mohaum pag-ayo sa imong personal nga mga relasyon - pagsalig, pagkamatinud-anon, pagtuo sa mga tawo.

"Ang usa ka maayong tawo nahigugma sa matag gutlo sa kinabuhi"

Kung maghisgot kita kung unsa ang dili mohaum sa tipiganan sa workspace, nan ako adunay mga iro, ug usahay ako mosulay sa pagbansay kanila. Sa edad nga 15, naghunahuna ko nga dili ko makakanta. Karon moadto ako sa mga sesyon sa pagkanta, tungod kay kami mismo ang naghimo sa mga hagit. Para nako, relaxation ang pagkanta, plus nagsugod na sa paglutaw ang akong tingog. Ganahan kong mobiyahe. Kung moingon sila, moadto ta sa Cape Town ugma, tubagon nako, ok, kinahanglan nako nga magplano sa akong mga buluhaton, ug kinahanglan usab nako ang Internet. Ganahan ko sa pagkuha og mga litrato tungod kay kini makapausab sa paagi sa akong pagtan-aw sa mga butang. Nagdula online nga mga dula: WOW, Dota. Ganahan ko nga magpulipuli og mga libro - basaha una ang science fiction, ug dayon ang fiction.

Mura kog lolo. Walay bisan usa ka tawo nga makasulti ug daotan bahin kaniya. Bag-ohay lang nag-istoryahanay mi sa akong inahan, nangutana siya: nganong nagdako ka nga ingon niini? Busa gitudloan ko ikaw sa pagkaon sa usa ka itlog nga adunay kutsilyo ug tinidor! Mitubag ko: tungod kay nagdako ko uban sa akong apohan, makalingkod kami sa lamesa ug makakaon gamit ang among mga kamot, ug normal kana, buhaton kana sa mga tawo. Para nako, ang maayong tawo mao ang nakasabut sa iyang kaugalingon, modawat ug matinud-anon sa uban, makasaway nga adunay maayong katuyoan, nahigugma sa matag gutlo sa kinabuhi ug nagpasa niini ngadto sa uban.

Source: www.habr.com

Idugang sa usa ka comment