Usa ka semana ang milabay nag-istoryahanay mi , diin ang mga komento nagpunting kanamo sa kamahinungdanon sa mga internship ug praktikal nga kasinatian. Imposible nga dili mouyon niini, tungod kay ang teoretikal nga kahibalo kinahanglan nga mahiusa pinaagi sa praktis. Sa kini nga post nagbukas kami usa ka serye sa mga artikulo bahin sa mga internship sa ting-init alang sa mga estudyante: kung giunsa ang mga lalaki didto, kung unsa ang ilang gibuhat didto ug ngano nga kini maayo.
Sa una nga artikulo, isulti ko kanimo kung giunsa ang malampuson nga pagpasa sa tanan nga mga yugto sa mga interbyu ug pagkuha usa ka internship sa Google.
Pipila ka mga pulong mahitungod sa imong kaugalingon
Usa ko ka 1st-year master's student sa HSE St. Petersburg campus, nakatapos ko og bachelor's degree sa machine learning sa Academic University. Atol sa akong undergraduate nga pagtuon, ako aktibo nga nalambigit sa sports programming ug miapil usab sa nagkalain-laing hackathon. Makabasa ka bahin sa ulahi , и .
Mahitungod sa internship
Una, gusto nako isulti kanimo ang gamay bahin sa hitsura sa usa ka internship sa Google gikan sa sulod.
Ang matag intern nga moadto sa Google gi-assign sa usa ka team. Mahimong usa kini ka team nga nagpalambo sa internal nga imprastraktura nga wala pa madungog sa mga tawo sa gawas sa kompanya, o usa ka produkto nga gigamit sa milyon-milyon nga mga tawo sa tibuuk kalibutan. Ang ingon nga mga produkto mahimong ang iladong YouTube, Google Docs ug uban pa. Tungod kay dose-dosenang, o bisan gatusan nga mga developer ang nalambigit sa pag-uswag sa kini nga mga proyekto, maapil ka sa usa ka team nga nag-espesyalisar sa pipila nga mas pig-ot nga bahin niini. Pananglitan, sa ting-init sa 2018, nagtrabaho ko sa Google Docs, nagdugang bag-ong gamit para sa pagtrabaho sa mga lamesa.
Tungod kay intern ka sa kompanya, naa kay manager nga gitawag ug host. Kini usa ka ordinaryo nga full timer nga nagpalambo sa mga produkto. Kung wala ka nahibal-an, dili nimo kini masulbad, o nag-atubang sa bisan unsang mga problema, nan kinahanglan nimo nga kontakon siya. Kasagaran, ang matag semana nga one-on-one nga mga miting gieskedyul diin mahimo nimong hisgutan ang karon nga kahimtang sa proyekto o mag-chat bahin sa usa ka butang nga wala’y kalabotan. Dugang pa, ang host usa sa mga tawo nga magtimbang-timbang sa trabaho nga imong nahimo sa panahon sa internship. Susihon usab kini sa usa ka ikaduha, dugang nga tigrepaso. Ug siyempre, interesado sila nga molampos ka.
Isilsil sa Google kanimo, apan dili kini sigurado, ang maayong pamatasan sa pagsulat sa usa ka dokumento sa disenyo sa wala pa nimo buhaton ang bisan unsang butang. Alang sa mga wala mahibal-an, ang usa ka dokumento sa disenyo usa ka dokumento nga naglatid sa esensya sa naglungtad nga problema, ingon man usa ka detalyado nga teknikal nga paghulagway sa solusyon niini. Ang usa ka dokumento sa disenyo mahimong isulat para sa tibuok produkto, o para sa usa lang ka bag-ong gamit. Pagkahuman sa pagbasa sa ingon nga dokumentasyon, masabtan nimo ang katuyoan kung diin gipanamkon ang produkto ug kung giunsa kini gipatuman. Kanunay usab sa mga komentaryo makita nimo ang mga dayalogo tali sa mga inhenyero nga naghisgot sa lainlaing mga paagi sa pagpatuman sa pipila ka bahin sa proyekto. Naghatag kini og maayong pagsabot sa katuyoan luyo sa matag desisyon.
Ang nakapahimo sa kini nga internship nga espesyal mao nga magamit nimo ang pipila sa mga katingad-an nga mga himan sa pag-uswag sa sulud nga abunda sa Google. Sa pagtrabaho uban kanila ug nakigsulti sa daghang mga tawo nga kaniadto nagtrabaho sa Amazon, Nvidia ug uban pang mga ilado nga kompanya sa teknolohiya, makahinapos ako nga kini nga mga himan adunay taas nga higayon nga mahimong labing kaayo nga mga himan nga imong masugatan sa imong kinabuhi. Pananglitan, ang usa ka himan nga gitawag Google Code Search nagtugot kanimo nga dili lamang tan-awon ang imong tibuok codebase, ang kasaysayan sa mga pagbag-o sa matag linya sa code, apan naghatag usab kanimo og abilidad sa pag-navigate sa code nga among naanad sa modernong development environment sama sa isip Intellij Idea. Ug alang niini kinahanglan nimo ang usa ka browser! Ang downside nga nalangkit sa parehas nga bahin mao nga makalimtan nimo ang parehas nga mga himan sa gawas sa Google.
Mahitungod sa mga goodies, ang kompanya adunay mga cool nga opisina, maayong pagkaon, gym, maayong insurance ug uban pang mga butang. Ibilin ko lang dinhi ang pipila ka mga litrato gikan sa opisina sa New York:
Unsaon pagkuha ug tanyag?
kinatibuk-ang paghulagway
Karon na ang panahon nga maghisgot bahin sa usa ka butang nga labi ka seryoso: unsaon pagkuha usa ka internship?
Dinhi dili kami maghisgot bahin sa Google, apan kung giunsa kini mahitabo sa kinatibuk-ang kaso. Isulat ko sa ubos ang bahin sa mga bahin sa proseso sa pagpili sa intern sa Google.
Ang proseso sa interbyu sa kompanya lagmit nga ingon niini:
- Aplikasyon alang sa internship
- Paligsahan sa Hackerrank/TripleByte Quiz
- Interbyu sa screening
- Unang teknikal nga interbyu
- Ikaduha nga teknikal nga interbyu
- Interbyu sa onsight
Aplikasyon alang sa internship
Dayag, kini tanan nagsugod sa imong tinguha nga makakuha usa ka internship. Aron mahimo kini, kinahanglan nimo nga ipahayag kini pinaagi sa pagpuno sa usa ka porma sa website sa kompanya. Kung ikaw (o imong mga higala) adunay mga higala nga nagtrabaho didto, mahimo nimong sulayan nga makasulod pinaagi kanila. Kini nga opsyon mao ang mas maayo tungod kay kini makatabang kanimo sa pag-stand out gikan sa panon sa ubang mga estudyante. Kung dili kini mahimo, dayon pag-apply sa imong kaugalingon.
Sulayi nga dili kaayo masuko kung makadawat ka mga email nga adunay sulud sama sa "kaayo ka, apan gipili namon ang ubang mga kandidato." Ug ania ako adunay pipila ka tambag alang kanimo:
Paligsahan sa Hackerrank/TripleByte Quiz
Kung gusto sa recruiter ang imong resume, sa 1-2 ka semana makadawat ka usa ka sulat nga adunay sunod nga buluhaton. Lagmit, gitanyagan ka nga moapil sa usa ka kompetisyon sa Hackerrank, diin kinahanglan nimo nga sulbaron ang mga problema sa algorithm sa gitakda nga oras, o TripleByte Quiz, diin kinahanglan nimo nga tubagon ang lainlaing mga pangutana bahin sa mga algorithm, pag-uswag sa software ug ang disenyo sa mubu- mga sistema sa lebel. Kini nga yugto nagsilbi nga pasiunang filter sa proseso sa pagpili sa kandidato.
Interbyu sa screening
Kung ang pagsulay malampuson, nan ikaw adunay usa ka screening nga interbyu, diin ikaw makigsulti sa recruiter bahin sa imong mga interes ug mga proyekto nga gitanyag sa kompanya sa mga intern. Kung magpakita ka og interes ug ang imong miaging kasinatian mohaum sa gipaabut sa kompanya, hatagan ka sa berde nga suga. Sa akong kasinatian, kini ang labing dili matag-an nga lugar sa tibuuk nga proseso, ug nagdepende kaayo sa recruiter.
Kung nakapasar ka niining tulo ka mga pagsulay, nan ang kadaghanan sa randomness anaa na sa imong luyo. Unya adunay mga teknikal nga interbyu, nga mas nagsalig kanimo, nga nagpasabut nga mahimo nimong maimpluwensyahan ang ilang sangputanan. Ug kini maayo!
Teknikal nga mga Interbyu
Sunod moabut ang teknikal nga mga interbyu, nga sagad gihimo sa Skype o Hangouts. Apan usahay adunay daghang mga eksotikong serbisyo nga nanginahanglan pag-instalar sa dugang nga software. Busa, siguroha nga ang tanan nagtrabaho sa imong computer daan.
Ang pormat sa teknikal nga mga interbyu magkalahi kaayo depende sa posisyon nga imong giinterbyu. Kung naghisgot kami bahin sa posisyon sa Software Engineering Intern, nan lagmit nga hatagan ka usa ka pares nga mga problema sa algorithm, ang solusyon diin kinahanglan nga ma-code sa pipila ka editor sa online code, pananglitan, . Mahimo usab nga mangutana sila kanimo usa ka pangutana sa disenyo nga nakabase sa butang aron mahibal-an kung giunsa nimo nasabtan ang disenyo sa software. Pananglitan, mahimo silang hangyoon sa pagdesinyo sa usa ka yano nga tindahan sa online. Tinuod, wala pa gyud ako makit-an ang ingon nga buluhaton pinaagi sa solusyon nga mahimo gyud nga hukman kini nga kahanas. Sa pagtapos sa interbyu, lagmit mahatagan ka ug higayon sa pagpangutana. Girekomenda ko nga seryosohon nimo kini, tungod kay pinaagi sa mga pangutana mahimo nimong ipakita ang imong interes sa proyekto ug ipakita ang imong katakus sa hilisgutan. Kanunay kong mag-andam og lista sa posibleng mga pangutana nga abante:
- Giunsa ang pagtrabaho sa proyekto?
- Unsa ang pinakadako nga hagit nga imong nasulbad karong bag-o?
- Unsa ang kontribusyon sa developer sa katapusan nga produkto?
- Ngano nga nakahukom ka nga magtrabaho alang niini nga kompanya?
Dili ka kanunay nga interbyuhon sa tawo nga imong trabahoan sa umaabot. Busa, ang ulahing mga pangutana makahatag ug pagsabot sa unsay nahitabo sa kompaniya sa katibuk-an. Para nako, pananglitan, importante nga duna koy impluwensya sa kataposang produkto.
Kung malampuson ka nga makapasar sa unang interbyu, itanyag kanimo ang ikaduha. Kini lahi gikan sa una sa tig-interbyu ug, sumala niana, sa mga buluhaton. Ang porma lagmit magpabilin nga pareho. Human makapasar sa ikaduhang interbyu, mahimo nilang itanyag ang ikatulo.
Interbyu sa onsight
Kung hangtod niining puntoha wala ka gisalikway, unya usa ka onsight interview ang naghulat kanimo, kung ang kandidato giimbitahan alang sa usa ka interbyu sa opisina sa kompanya. Kasagaran kini naglangkob sa daghang mga teknikal nga interbyu ug usa ka interbyu sa pamatasan. Atol sa usa ka interbyu sa pamatasan, nakigsulti ka sa manedyer bahin sa imong mga proyekto, kung unsang mga desisyon ang imong gihimo sa lainlaing mga sitwasyon, ug uban pa. Sa ato pa, ang tig-interbyu naningkamot nga mas masabtan ang imong personalidad ug masabtan ang imong kasinatian sa mas detalyado. Ang ubang mga kompanya nga nagpahigayon og 3-4 nga teknikal nga mga interbyu nagtanyag lamang og usa ka interbyu sa pamatasan sa layo imbes nga usa ka onsight interview.
Karon ang nahabilin mao ang paghulat sa tubag sa recruiter. Kung hapsay ang tanan, nan makadawat ka usa ka sulat nga adunay dugay nang gipaabut nga tanyag. Kung walay tanyag, ayaw kaguol. Ang mga kompanya sistematikong nagsalikway sa maayong mga kandidato. Sulayi pag-apply alang sa usa ka internship pag-usab sa sunod tuig.
Interbyu sa coding
So, hulat... Wala pa mi nag interview. Bag-o lang namon nahibal-an kung unsa ang hitsura sa tibuuk nga proseso ug karon kinahanglan namon nga mangandam pag-ayo alang sa mga interbyu aron dili mawala ang higayon nga adunay usa ka matahum ug mapuslanon nga ting-init.
Adunay mga kapanguhaan sama sa , и nga akong nahisgotan na. Sa kini nga mga site makit-an nimo ang daghang mga problema sa algorithm, ug ipadala usab ang ilang mga solusyon alang sa awtomatikong pag-verify. Kining tanan maayo, apan kini nagpahinumdom kanako sa pagpusil sa mga goryon gikan sa usa ka kanyon. Daghang mga buluhaton sa kini nga mga kahinguhaan gidesinyo nga magdugay aron masulbad ug nanginahanglan kahibalo sa mga advanced nga algorithm ug istruktura sa datos, samtang ang mga buluhaton sa mga interbyu kasagaran dili kaayo komplikado ug gidisenyo nga molungtad sa 5-20 minuto. Busa, sa among kaso, usa ka kapanguhaan sama sa , nga gimugna isip himan alang sa pagpangandam alang sa teknikal nga mga interbyu. Kung masulbad nimo ang 100-200 nga mga problema nga lainlain ang pagkakomplikado, nan lagmit nga wala ka'y mga problema sa panahon sa interbyu. Naa pay pipila nga angayan , diin mahimo nimong pilion ang gidugayon sa sesyon, pananglitan, 60 minuto, ug ang sistema magpili usa ka hugpong sa mga problema alang kanimo, nga sa kasagaran dili molapas sa usa ka oras aron masulbad.
Daghang mga tawo usab ang nagrekomendar sa pagbasa sa libro "" Ako mismo pilion lang nga nagbasa sa pipila ka bahin niini. Apan angay nga hinumdoman nga nasulbad nako ang daghang mga problema sa algorithm sa akong mga tuig sa eskuylahan. Bisan kinsa nga wala makasinati sa ingon nga kasinatian kinahanglan labing menos magbasa niini nga libro.
Ingon usab, kung adunay ka gamay nga mga interbyu sa teknikal sa mga langyaw nga kompanya sa imong kinabuhi, nan girekomenda nga magkuha usa ka pares nga pagsulay. Apan mas daghan, mas maayo. Makatabang kini kanimo nga mobati nga mas masaligon sa panahon sa interbyu ug dili kaayo gikulbaan. Ang mock nga mga interbyu mahimong mahikay sa .
Mga interbyu sa pamatasan
Sama sa akong gihisgutan, atol sa usa ka interbyu sa pamatasan, ang tig-interbyu naningkamot nga makat-on og dugang mahitungod sa imong kasinatian ug makasabut sa imong kinaiya. Unsa kaha kung ikaw usa ka maayo nga developer apan dili maayo sa pagtrabaho sa usa ka team? Nahadlok ko nga dili kini angay sa daghang mga tawo. Pananglitan, mahimong pangutan-on ka sa mosunod nga pangutana: “Unsa ang imong kahuyang?” Dugang pa sa mga pangutana nga sama niini, hangyoon ka nga maghisgot bahin sa mga proyekto diin nagdula ka usa ka hinungdanon nga papel, bahin sa mga problema nga imong nasugatan, ingon man ang mga solusyon niini. Angay nga hinumdoman nga sa unang mga minuto sa teknikal nga mga interbyu mahimo ka usab nga pangutan-on bahin niini. Giunsa ang pag-andam alang sa ingon nga mga interbyu maayo nga gisulat sa usa sa mga kapitulo sa "Pag-crack sa Interbyu sa Coding".
Karon nga nahibal-an na namon kung unsa ang hitsura sa proseso sa pagpili sa intern sa kinatibuk-an ug kung giunsa ang pag-andam alang sa mga interbyu, panahon na aron hisgutan kung giunsa kini molihok sa kaso sa Google.
Ang usa ka lista sa mga magamit nga internship makita . Kung nagplano ka nga moadto alang sa usa ka internship sa ting-init, kinahanglan ka magsugod sa pag-apply sa sayo pa sa Septyembre.
Mga interbyu
Dinhi ang proseso morag dili kasagaran. Adunay ka usa ka screening interview ug duha ka teknikal nga interbyu. Kung gipakita nimo ang imong kaugalingon nga maayo sa kanila, nan magpadayon ka sa yugto sa pagpangita alang sa usa ka proyekto. Kinahanglan nimo nga pun-on ang usa ka medyo taas nga pangutana diin imong ipakita ang tanan nimo nga kahanas karon, ingon man ipahayag ang imong mga gusto sa hilisgutan sa proyekto ug ang lokasyon diin gusto nimo buhaton ang internship.
Importante kaayo nga sulatan kini nga porma nga maayo ug makugihon! Ang mga potensyal nga host nga nangita alang sa mga tawo nga moapil sa ilang proyekto tan-awa ang mga magamit nga intern ug maghikay sa mga panag-istoryahanay sa mga kandidato nga gusto nila. Mahimo nilang i-filter ang mga estudyante pinaagi sa lokasyon, mga keyword, mga checkmark sa porma sa aplikasyon, ug pagsunud sa mga marka sa interbyu.
Atol sa panag-istoryahanay, ang tig-interbyu naghisgot bahin sa proyekto nga pagabuhaton ug nahibal-an usab ang bahin sa kasinatian sa kandidato. Kini usa ka maayo nga oportunidad aron mahibal-an kung unsa ang hitsura sa proseso sa trabaho, tungod kay nakigsulti ka sa tawo nga mahimong imong host. Human sa interbyu, nagsulat ka og sulat ngadto sa recruiter uban sa imong mga impresyon sa proyekto. Kung gusto nimo ang proyekto, ug gusto ka sa tig-interbyu, unya usa ka tanyag ang naghulat kanimo. Kung dili, magdahom ka nga mga follow-up nga tawag, nga mahimong 2-3-4, o tingali dili gyud. Angayan nga ipatin-aw nga bisan kung nakapasar ka og maayo sa mga interbyu, apan sa yugto sa pagpangita alang sa usa ka proyekto wala’y usa ka team nga nagpili kanimo (o tingali wala’y bisan kinsa nga nakigsulti kanimo), unya, alaut, mabiyaan ka nga wala’y tanyag. .
America o Europe?
Lakip sa ubang mga butang, kinahanglan nimo nga magdesisyon kung asa nimo makuha ang imong internship. Naa koy kapilian tali sa USA ug . Ug dinhi importante nga mahibal-an ang bahin sa pipila ka mga bahin. Pananglitan, adunay pagbati nga mas lisud ang pag-adto sa USA. Una, kinahanglan ka nga mokuha ug dugang nga 90-minuto nga kompetisyon diin kinahanglan nimong sulbaron ang mga problema sa algorithm, ingon man ang laing 15-minuto nga quiz nga mosulay sa pagpadayag sa imong kinaiya. Ikaduha, sa akong kasinatian ug sa kasinatian sa akong mga higala, sa yugto sa pagpangita, ang mga team dili kaayo interesado kanimo. Pananglitan, sa 2017 ako adunay usa ra ka panag-istoryahanay, pagkahuman ang koponan nagpili usa ka kandidato ug wala ako makadawat usa ka tanyag. Samtang ang mga lalaki nga nag-aplay sa Europe adunay 4-5 nga mga proyekto. Sa 2018, nakakita sila usa ka team alang kanako kaniadtong Enero, nga ulahi na. Ang mga lalaki nagtrabaho sa New York, ganahan ko sa ilang proyekto, ug misugot ko.
Sama sa imong nakita, sa US ang mga butang medyo mas komplikado. Apan mas gusto kong moadto didto kay sa Uropa. Dugang pa sa USA nagbayad sila og dugang.
Unsa ang buhaton pagkahuman?
Sa katapusan sa internship aduna kay duha ka kapilian:
- Pagkuha usa ka internship alang sa sunod tuig.
- Ipasa ang duha ka teknikal nga interbyu aron makakuha og full-time nga posisyon.
Kini nga duha ka mga kapilian magamit kung malampuson nimo nga nahuman ang imong karon nga proyekto. Kung dili kini ang imong una nga internship, nan mahimo ka nga itanyag usa ka full-time nga posisyon nga wala’y mga interbyu.
Busa, ang mosunod nga sitwasyon mitungha, nga mahimong gihulagway sa usa ka hulagway:
Tungod kay kini ang una nakong internship, nakahukom ko nga moagi sa duha ka teknikal nga mga interbyu aron makakuha og full-time nga posisyon. Base sa ilang mga resulta, sila miuyon sa paghatag kanako og usa ka tanyag ug nagsugod sa pagpangita sa usa ka team, apan ako mibalibad niini nga opsyon tungod kay ako nakahukom sa paghuman sa akong master's degree. Ang Google dili tingali mawala sa 2-3 ka tuig.
konklusyon
Mga higala, nanghinaut ko nga akong gipasabut sa usa ka dali ug masabtan nga paagi kung unsa ang hitsura sa agianan gikan sa estudyante hangtod sa intern. (ug unya balik...), ug kini nga materyal makakita sa magbabasa niini nga makakaplag niini nga mapuslanon. Sama sa imong nakita, kini dili ingon ka lisud sama sa mahimo, kinahanglan nimo nga isalikway ang imong pagkatapulan, ang imong mga kahadlok ug magsugod sa pagsulay!
PS naa pud ko diri sa usa ka kariton diin kamo makakita.
Source: www.habr.com