Unsa imong gusto sa imong amo? Unsay imong hunahuna bahin niya? Darling ug honey? Gamay nga malupigon? Usa ka tinuod nga lider? Kompleto nga nerd? Kuwang sa kamot? Oh Dios, unsa nga matang sa tawo?
Gibuhat nako ang matematika ug naa koy baynte ka boss sa akong kinabuhi. Lakip kanila mao ang mga pangulo sa mga departamento, deputy director, general director, ug mga tag-iya sa negosyo. Natural, ang matag usa mahimong mahatagan sa pipila ka kahulugan, dili kanunay usa ka censorship. Ang uban mitungas, ang uban na-slide paubos. Tingali adunay napriso.
Niining baynte ka tawo, dili gyud ko mapasalamaton nilang tanan. Trese lang. Kay sila mga Kanding. Husto, nga adunay kapital nga letra.
Ang kanding mao ang amo nga dili motugot kanimo nga makalaay. Kanunay nga nagtakda og bag-ong mga tumong, nagdugang sa mga plano, nagpugos kanimo sa paglihok, ug wala magtugot kanimo sa pagrelaks. Ang kanding kanunay nga nagdugang sa presyur. Ug ikaw, ubos niini nga pressure, motubo nga mas lig-on.
Walay mga kanding, apan maayo kaayo nga mga lalaki. Giihap nako silag pito. Ang ingon nga mga boss sama sa Brezhnev. Ubos sa ilang pagmando, ikaw adunay bug-os nga stagnation. Dili ka molambo, dili ka makaabot sa taas, dili mosaka sa hagdan sa karera, ayaw pagdugang sa imong kita.
Ang pagtrabaho kauban ang dili mga kanding sama sa usa ka damgo. Miabut siya sa tanum, mibiya pagkahuman sa pipila ka tuig - ug ingon og wala gyud siya nagtrabaho. Ang akong mga kwalipikasyon wala mouswag, wala'y makapaikag nga mga proyekto, wala gani ako nakig-away ni bisan kinsa. Sama sa gikanta ni Makarevich, "ug ang iyang kinabuhi sama sa kefir sa prutas."
Ang pagtino kung ang imong boss usa ka asshole o dili yano ra kaayo. Kung dili ka motubo sa usa ka masukod nga paagi, nan dili siya usa ka asshole. Kung ang imong output, pagbaligya, gidaghanon o katulin sa mga proyekto, posisyon, sweldo, impluwensya kanunay nga nagtaas, nan ang imong amo usa ka kanding.
Ang mga kanding adunay usa ka makapaikag nga istorya. Samtang nagtrabaho ka sa usa ka kanding, gidumtan nimo siya tungod kay siya nakabalda sa imong homeostasis, i.e. ang tinguha alang sa kalinaw. Miabut siya sa buntag, nagbubo og kape, ug nangandam sa kalma nga programa, ug dayon - bam, kini nga Kozlina miabut nga nagdagan ug naghimo sa usa ka impyerno nga buluhaton. Ang imong gihunahuna mao - maayo, kanding ka!
Ug sa dihang mibiya ka sa usa ka jerk, ilabi na sa laing kompanya, imong naamgohan kung unsa ka dako ang natabang niini nga tawo kanimo. Ilabi na kung nailalom ka sa mando sa usa ka mahal. Nasabtan nimo kung unsa ka maayo ang pagpaningkamot alang sa usa ka butang, ang pagdagan, pagkahulog, pagbangon ug pagdagan pag-usab. Ang kanding mipilit, apan wala ka mabali, ug nahimong mas kusgan.
Pananglitan, ubos sa pressure gikan sa usa ka kanding, nag-inusara kong gibalhin ang tanom gikan sa 1C 7.7 ngadto sa UPP sulod sa duha ka bulan. Ubos sa pressure gikan sa laing kanding, sa unang tuig sa pagtrabaho sa France, nakapasar ko og 5 ka sertipikasyon: 1C: Specialist, ug 1C: Project Manager alang sa dessert. Ang mga sertipikasyon kaniadto sa personal, on-site, ug wala ko gimingaw bisan usa tungod kay gusto nako ang kanding nga dili maayo. Adunay usa ka kanding nga nagpugos kanako sa pagsulat sa usa ka talagsaon nga bugnaw nga sistema sa pagplano sa produksyon sulod sa usa ka semana, ug ubos sa iyang gisundan, nga dili usa ka kanding, ako nanlimbasug sulod sa unom ka bulan. Ang labing kusgan nga mga kanding nagpugos kanako sa paghan-ay sa mga butang sa pagdumala sa bodega, pagpalit ug accounting.
Kung swerte ka, makit-an nimo ang usa ka MegaGoat sa imong kinabuhi. Naa koy boss nga ingon ani.
Ang usa ka ordinaryo nga kanding nagtakda ug tumong ug nangayo sa iyang kalamposan. Ang MegaKozel nagdugang usa ka kondisyon - aron makab-ot ang katuyoan sa usa ka paagi, gamit ang piho nga mga pamaagi. Pananglitan, dili lang pagkompleto sa usa ka proyekto, apan buhata kini gamit ang Scrum. Pagtukod og mga relasyon tali sa duha ka departamento, apan dili sa mga regulasyon ug automation, apan sa mga pamaagi sa pagdumala sa utlanan.
Siyempre, imposible nga mogamit usa ka teknik nga wala nimo nahibal-an. Kinahanglan kitang magtuon. Dugang pa, sa katapusan, nahibal-an nimo kini nga mas maayo kaysa sa MegaGoat mismo - gibasa ra niya ang libro, wala niya kini gipraktis. Apan ang MegaGoat usa ka MegaGoat. Kung nakab-ot ang tumong ug nakahukom ka nga mag-relaks, gitawag ka niya ug gipugos ka sa pag-systematize sa imong kasinatian, paghisgot bahin sa praktis sa paggamit sa mga pamaagi, paghimo og seminar, pagsulat og artikulo sa portal sa korporasyon, ug uban pa.
Gipugos ka sa MegaGoat nga kanunay nga magkat-on. Siya sa literal, sa literal nga literal, naghatag ug libro o mga lecture, ug dayon nagpahigayon og eksamin sa porma sa personal nga interbyu. Pipila ka tuig ang milabay, ug mahinumduman pa nako kung unsa ang SSGR, CGR, NPV, pila ang mga modelo sa pagpangulo sumala ni Goleman, kung kinsa si Eric Trist, ngano nga mas maayo si Taylor kaysa Mayo, diin na kini nga bakulaw nga gorilya ug ngano nga wala’y usa. Nakita ko kini, akong nganlan ang mga tipo nga personalidad sumala ni Belbin, akong ipasabut ang sekreto sa kalampusan sa kompanya sa Morning Star ug ngano, sa tinuud, ang Diesel Gate nahitabo sa Volkswagen.
Ang MegaGoat, siyempre, mas maayo kay sa Kanding. Apan adunay pipila ka mga MegaGoats. Usa ra ang akong nahimamat sa akong kinabuhi. Oo, sa dihang ako ang pangulo sa mga programmer sa planta, usa usab ako ka MegaGoat alang kanila. Nagdala kog mga libro, nangayo kog basa, dayon gi-interview. Gipugos niya ako sa pag-analisar sa akong kaugalingon nga trabaho, pagpatin-aw sa mga kalampusan ug kapakyasan sa mga termino sa mga pamaagi sa pagdumala, ug dili "damn, maayo, kini nagtrabaho, unsa pa ang gikinahanglan."
Busa kung ang imong amo usa ka Kanding, pagmaya. Kung unsa siya, mas paspas ug mas maayo ang imong pag-develop. Aw, ayawg kaguol kung gitultolan ka sa usa ka darling.
Sa kini nga kaso, adunay usa ka workaround - usa ka Kanding gikan sa gawas, labing menos propesyonal. Usahay ang ingon nga mga tawo gitawag nga mga coach o mentor, apan dili kana - dili nila isulti kanimo ang tinuod, aron dili sila maghimo sa kinahanglan nga pagpit-os. Ug kung walay pagpit-os dili ka magsugod sa pagsukol.
Pananglitan, kung ikaw usa ka programmer, unya pangitaa ang lain nga programmer nga magdaot sa imong code. Sultihan ka niya sa imong nawong nga ikaw usa ka hand-assed shit coder. Dili nimo kini isulti sa imong kaugalingon, ug ang kliyente dili magsamok, bisan ang tagdumala sa proyekto dili magsusi niini. Ang kanding dili maulaw.
Himoa nga ang Kanding kanunay nga makapalagot kanimo, magpabilin kanimo sa imong mga tudlo sa tiil, ug ayaw tugoti nga makarelaks ka. Ang labi ka lainlain nga mga hilisgutan diin ang Kanding makahimo sa maayong paglabay kanimo, mas maayo. Ang imong posisyon ug kasinatian dili hinungdanon. Ang gihisgutan nga MegaGoat, usa ka adunahan kaayo nga tawo, wala gani mosulay sa pagkuha sa usa ka banyera sa slop gikan kanako sa iyang kaugalingong ulo. Busa, kini kanunay nga nausab, naugmad ug nagpadayon.
Aw, kung swerte ka gyud, mahimo kang Imong Kaugalingong Kanding ug mohunong depende sa presensya sa eksternal nga pressure. Magbutang ka og mga tumong alang sa imong kaugalingon, dili nimo tugutan ang imong kaugalingon nga mag-relaks, imong iduso ang imong kaugalingon. Bisan kung ikaw hingpit nga natagbaw sa gawas nga palibot, bisan usa ka kanding.
Ang Kanding Mismo nahibalo kon unsaon pagpasuko bisan ang mga Kanding nga nangulo kaniya. Kay lagi kulang siya. Dili bayad, pero pressure. Siya literal nga miadto sa iyang Kanding ug miingon - tugoti ako sa pagkuha niini, ug ako nagkinahanglan sa usa ka mas taas nga plano, ug sa kinatibuk-an, ikaw, Kanding, dili usa ka Kanding. Dali, ibutang ang imong mga sungay sa salog ug itukmod ako.
Kung boss ka, hunahunaa kung kanding ka o dili. Sayon ra kaayo ug yano nga mahimong usa ka darling, nahibal-an ko, gisulayan nako. Maayo ang pagtagad sa tanan, respetuhon ka, basin gihigugma pa gani ka, dili ka mapugsanon, kanunay ka nga motabang, mangita og solusyon, luwason ka sa mga kalisdanan, suportahan ka sa pulong ug buhat, pasayloon ka sa mga kasaypanan ug panalipdan ka gikan sa labaw nga mga Kanding. .
Apan, sa pagkamatinuoron ug kasingkasing sa kasingkasing, wala nimo kini gibuhat alang sa mga tawo, apan alang sa imong kaugalingon. Gusto nimo ug kahupayan para sa imong kaugalingon. Komportable alang kanimo kung gihigugma ka nila, ang tanan hapsay, kalmado, wala’y mga krisis. Nalingaw sa kinabuhi.
Ang problema kay ang imong mga tawo dili molambo samtang ikaw usa ka hinigugma. Nakasabot ka niini, apan gipiyong nimo ang imong mga mata. Sama sa, kung kinsa ang gusto nga molambo, siya mismo ang mobuhat niini. Ug tabangan ko kung mangutana siya. Di lang siya mangutana kay walay rason. Walay pressure. Walay kanding. Lingkod nga magkauban, sa mainit nga prutas nga kefir, ug ikaw moadto, nga walay bisan unsa nga pagtaas sa kalamboan.
Ang rason alang sa tinguha alang sa kalinaw mao ang sama nga - homeostasis. Kini ang abilidad sa sistema sa pag-regulate sa kaugalingon, pagpadayon sa internal nga kalig-on, pinaagi sa paghimo sa yano nga mga aksyon. Kini ang tinguha nga magpabilin sa komportable nga sona, nga mogasto og gamay nga kusog.
Dugang pa, ang empleyado ug ang manedyer adunay kini nga tinguha. Kini adunay daghang mga pagpakita ug mga ngalan. Pananglitan, ayaw pag-uyog sa sakayan, ayaw pagpadagan sa usa ka balud, labaw sa mga buluhaton sa tulo ka lansang, buhian ang mga preno, ug uban pa.
Ang daotan nga butang mao nga ang homeostasis kay kinaiyanhon sa mga tawo, sa pisyolohikal ug sa mga termino sa pagpalambo sa kahibalo, kahanas, pagkab-ot sa mga katuyoan, ug uban pa. Ang pagpadayon sa karon nga kahimtang sa mga kalihokan kasagaran labi kadali kaysa pagbangon ug pagbalhin sa usa ka lugar.
Dinhi nagtabang si Kozlina. Ang tawo mismo, ang empleyado, dili ug dili gusto nga mabuntog ang sukdanan nga lapas pa sa pagsugod sa kalamboan. Ug ang impluwensya sa gawas makatabang kaniya niini, nagpugos kaniya, nagpalihok kaniya.
Kini modala ngadto sa usa ka yano nga pormula: kita kinahanglan nga sa paghimo niini nga mas komportable sa pagpalambo sa kay sa paglingkod sa atong asno.
Sa kasagaran nga pagsulti, ibalhin ang sentro, ang tumong sa homeostasis. Himoa nga ang natural nga mekanismo magpadayon sa usa ka kahimtang sa paglihok, dili usa ka kahimtang sa pagpahulay. Himoa nga ang kalinaw mahimong dili komportable. Sama sa nindot nga kanta sa mga panahon sa Sobyet - "nakalimtan ang kakapoy, ang mga bata nag-uyog, ug pag-usab ang mga kuko nagpitik sama sa kasingkasing, ug wala nay pahulay alang kanato, sunogon, apan mabuhi ...".
Dili lisud ang pagsusi sa epekto sa "movement homeostasis". Hatagan ko ikaw ug duha ka pananglitan.
Kung kanunay ka nga naapil sa bisan unsang dula o kalig-on, nan mahimo nimong kumpirmahon nga sa diha nga wala ka mag-ehersisyo, dili ka komportable. Labi na kung nagpraktis ka kada adlaw.
Kung gibansay nimo ang imong kaugalingon sa pagbasa sa mga libro nga regular ug unya mihunong sa makadiyot, gibati nimo nga nawala ka sa usa ka butang nga hinungdanon.
Kung magdesisyon ka nga dili ka motan-aw sa TV, dali ka nga maanad niini. Unya, sa aksidente, o sa panahon sa mga holiday, tan-awon nimo, wala’y oras sa pagpalayo sa oras, nadani kini, ug pagkahuman sa pila ka oras gibati nimo nga dili komportable, ingon og adunay imong gibuhat gikan sa ordinaryo.
Ang komportable nga sona yano nga nagbalhin. Ang homeostasis hungog, dili igsapayan kaniya kung unsang matanga sa estado ang ipadayon. Kung komportable ka nga maghigda sa sofa, buhaton niya ang tanan aron masiguro nga naa ka. Kung komportable ka sa pagbuhat sa 100 ka push-up kada adlaw, ang homeostasis makatabang kanimo nga dili moundang.
Ang mga paningkamot gikinahanglan lamang aron mabalhin ang imong komportable nga sona. Siyempre, mas maayo ug mas sayon nga buhaton kini sa hinay-hinay, nga dili dayon molukso gikan sa higdaanan ngadto sa Everest - wala ka'y igong determinasyon aron mabuntog ang threshold. Ang gahum sa kabubut-on kinahanglan nga maluwas; wala'y daghan niini, ug dili kini makahimo sa dagkong mga paglukso.
Sa kaso sa Kanding, ang tanan mas simple, tungod kay ang tanan nga gikinahanglan sa pagbalhin sa komportable nga sona sa team mao ang iyang, ang kanding, ang determinasyon. Ang uban kinahanglan lang nga motuman ug masulub-on nga maglatagaw kung diin ang usa nga adunay sungay ug bungot nagdagan. Para sa mga empleyado, ang comfort zone mobalhin nga walay bayad, nga walay gasto sa pagdasig sa kaugalingon, pagtakda sa tumong, o pagdani. Ang bug-os nga palas-anon sa pagbuntog sa pultahan sa homeostasis nahulog sa mga abaga sa kanding.
Ug ang pinangga nga lider, alaut, mas sama sa usa ka mahuyang-buot nga trapo. Gipabilhan niya ang iyang kaugalingon nga homeostasis, ang iyang komportable nga sona labaw sa tanan, samtang gisakripisyo ang mga oportunidad sa pag-uswag sa tanan nga mga empleyado. Bisan pa, puthaw ang iyang katarungan: bisan kinsa nga gusto, magpalambo sa iyang kaugalingon. Tinuod, dili klaro, nganong gikinahanglan man siya?
Oo, sa konklusyon akong isulti - ayaw paglibog si Kozlov sa mga Morons. Ang kanding mopilit sa mga tumong, buluhaton, plano. Namugos lang ang tanga. Siya nagsinggit, nagpakaulaw, nag-aghat sa mga pagbati sa pagkasad-an, nagbutang kaniya, nakasala. Gipahayag niini ang imong kaugalingon sa imong gasto, sa laktud.
Ang Kanding mahimo usab nga molihok sama sa usa ka Moron kung siya bata pa. Bata nga kanding. Kini mawala sa kasinatian. Apan bisan ang Gamay nga Kanding maghatag kanimo usa ka katuyoan. Ug ang Moron yano nga mag-usik sa kalag ug, malipayon, moadto sa sunod nga biktima.
Pangitaa ang imong kaugalingon nga Kanding. Higugmaa ang Kanding. Mahimong usa ka Kanding sa imong kaugalingon.
Source: www.habr.com