Malas kaayo ko sa akong kinabuhi. Sa tibuok nakong kinabuhi napalibotan ko sa mga tawo nga nagbuhat ug tinuod. Ug ako, ingon sa imong gihunahuna, usa ka representante sa duha sa labing wala’y kahulogan, halayo ug dili tinuod nga mga propesyon nga imong mahunahuna - programmer ug manager.
Ang akong asawa usa ka magtutudlo sa eskwelahan. Dugang pa, siyempre, ang magtutudlo sa klase. Ang akong igsoong babaye usa ka doktor. Ang iyang bana, natural, usab. Ang akong amahan usa ka magtutukod. Usa ka tinuod nga nagtukod sa iyang kaugalingon nga mga kamot. Bisan karon, sa edad nga 70.
Ug ako? Ug ako usa ka programmer. Nagpakaaron-ingnon ko nga nakatabang ko sa tanang matang sa negosyo. Ang mga negosyo nagpakaaron-ingnon nga nakatabang gyud ko nila. Ang negosyo nagpakaaron-ingnon usab nga ang negosyo usa ka tawo. Pinaagi sa pagtabang sa mga negosyo, nakatabang ko sa mga tawo. Dili, sa kinatibuk-an, kini, siyempre, mga tawo. Mahimo ra nimo silang ilista sa usa ka kamot. Aw, kadtong akong gitabangan kung ang gasto mikunhod, ang kita modaghan ug ang mga kawani mikunhod.
Siyempre, adunay - ug tingali "tingali adunay" - tinuod nga mga programmer sa kalibutan. Dili kadtong “nagtrabaho,” kondili kadtong kansang trabaho nakatabang sa mga tawo—ordinaryo nga mga tawo. Apan kini dili mahitungod kanako ug dili mahitungod sa akong propesyon. Oo, nakalimot ko sa paghisgot: Ako usa ka 1C programmer.
Ang bisan unsang automation sa bisan unsang negosyo dili tinuod nga trabaho. Ang negosyo sa kasagaran usa ka medyo virtual nga panghitabo. Ang ubang mga lalaki naglingkod didto nga nagtrabaho, ug sa kalit sila nakahukom nga ang mga butang dili molihok sa ingon nga paagi, ug nga kinahanglan nila nga buhaton ang trabaho, ug dili maghulat sa ilang uyoan. Nakahimo sila og pipila ka salapi o koneksyon, nagtukod og usa ka kompanya, ug naningkamot nga makakwarta.
Aw, oo, adunay - o "tingali adunay" - negosyo adunay usa ka matang sa sosyal nga misyon. Gusto nila nga isulti kini - ingon nila, nagmugna kami mga trabaho, gihimo ang kalibutan nga usa ka labi ka maayong lugar, paghimo sa among mga produkto, pagbayad sa buhis. Apan kining tanan, una, ikaduha, ug ikaduha, dili kini talagsaon.
Ang matag negosyo nagmugna og mga trabaho, naghimo og mga produkto ug nagbayad og buhis. Ni ang gidaghanon sa mga trabaho, ni ang gidaghanon sa produksiyon, ni ang kantidad sa mga bayad sa estado sa bisan unsang paagi nagpaila sa usa ka negosyo sa termino sa "pagkatinuod" niini sa akong sukod. Aw, sa katapusan, kining tanan mao ang ikaduha nga echelon sa panguna nga katuyoan - pagpangita og salapi alang sa mga tag-iya.
Nakakita mi - maayo. Sa samang higayon, nakahimo ka sa paghimo og usa ka matang sa sosyal nga misyon alang sa imong kaugalingon - maayo, dinalian nga idugang kini sa booklet sa advertising. Sa diha nga ang tag-iya mosulod sa politika, kini magamit. Ug mao kana ang gisulti sa paanunsyo bahin sa kung unsa ka himsog nga yogurt ang among gihimo alang sa tibuuk kalibutan.
Tungod kay ang negosyo, isip usa ka butang sa automation, dili tinuod, unya ang automation, isip usa ka pagpaayo niini nga butang, dili tinuod. Ang tanan nga mga tawo nga nagtrabaho sa negosyo gibutang didto nga adunay usa ka katuyoan - aron makatabang nga makakuha daghang salapi. Alang sa susama nga katuyoan, ang mga kontraktor gidala sa negosyo. Magtinabangay ang matag usa nga makakwarta.
Dili, dili ako usa ka gigutom nga magwawali, ug nasabtan nako kung giunsa ang paglihok sa atong kalibutan. 99 porsyento sa panahon wala gyud ko nabalaka bahin niini nga hilisgutan. Dugang pa, ang programmer ug ang manedyer gibayran og maayo alang sa ilang trabaho.
Pero awkward kaayo ko nga makig-uban sa tinuod nga mga tawo. Tan-awa sa ibabaw - Nakita nako ang akong kaugalingon sa ingon nga kompanya matag adlaw. Ug uban sa sinsero nga kalipay, hapit magbuka sa akong baba, maminaw ko sa mga istorya bahin sa ilang trabaho. Pero wala gyud koy ikasulti bahin sa akoa.
Usa ka adlaw nakabakasyon ko sa akong igsoong babaye ug sa iyang bana. Siya usa ka therapist, siya usa ka surgeon. Nian sila nagpuyo sa usa ka gamay nga lungsod diin adunay duha ra ka surgeon nga magamit. Ang taas nga mainit nga mga gabii gigugol sa pag-istoryahanay, ug nakadungog ako sa tanang matang sa mga istorya. Pananglitan, kung giunsa, pagkahuman sa usa ka dakong aksidente, siyam ka mga tawo ang gidala aron magtahi, alang sa usa ka siruhano nga nag-duty.
Ang nakapaikag kaayo mao nga iyang gisulti kini sa hingpit nga kalmado, nga wala’y nagpakaaron-ingnon nga emosyonalidad ug pagsulay sa pagdayandayan sa istorya nga kasagaran sa mga managers sama nako. Aw, oo, siyam ka tawo. Oo, itahi kini. Aw, gitahi ko kini.
Uban sa bata nga kabuang, nangutana ko kon unsay iyang gibati mahitungod sa pagluwas sa kinabuhi sa mga tawo. Siya nag-ingon nga sa sinugdan siya misulay sa bisan unsa nga makaamgo, o hinoon, pugson ang iyang kaugalingon sa pagkaamgo nga siya nagbuhat ug usa ka butang nga tinuod nga mapuslanon ug bililhon. Sama sa, akong giluwas ang kinabuhi sa usa ka tawo. Apan, matod niya, walay espesyal nga pagsabot nga miabot. Kini ra ang paagi nga kini molihok. Gidala nila kini ug gitahi. Ug nipauli siya dihang nahuman na ang shift.
Mas sayon ang pagpakigsulti sa akong igsoong babaye - interesado kaayo siya sa hilisgutan sa pag-uswag sa karera, ug niadtong panahona ako usa ka IT director, ug ako adunay isulti. Labing menos usa ka matang sa outlet, labing menos sa usa ka paagi nakahimo ako nga mapuslanon alang kanila. Gisultihan siya kaniadto nga wala pa maporma nga mga steroid sa karera. Pinaagi sa dalan, siya sa ulahi nahimong deputy. ulo nga doktor - dayag nga kita adunay usa ka butang nga komon sa kinaiya. Ug ang iyang bana nagtahi sa mga tawo nga ingon niana. Ug unya mopauli siya.
Ang propesyon sa akong asawa nahimong kanunay nga tinubdan sa pagsakit. Kada adlaw makadungog ko mahitungod sa iyang klase, mahitungod sa mga bata nga nagdako atubangan sa iyang mga mata, mahitungod sa ilang mga problema sa tin-edyer nga ingon og importante kaayo ug dili masulbad alang kanila. Sa sinugdan wala ako mosulod niini, apan sa dihang naminaw ko, kini nahimong makapaikag.
Ang matag ingon nga istorya nahimo nga sama sa pagbasa sa usa ka maayo nga libro sa fiction, nga adunay wala damha nga mga twist sa laraw, lawom nga naugmad nga mga karakter, ilang pagpangita ug pagkatawo pag-usab, mga kalisdanan ug mga kalampusan. Kini, sa usa ka paagi, usa ka sesyon sa tinuod nga kinabuhi sa usa ka serye sa akong mga pseudo-kalamposan, pseudo-kapakyasan ug pseudo-kalisud. Literal nga nasina ako sa akong asawa nga adunay puti nga kasina. Mao nga ako mismo naghinamhinam nga magtrabaho sa eskuylahan (nga, siyempre, dili gyud nako buhaton tungod sa pinansyal nga mga hinungdan).
Akong hisgotan ang akong amahan. Nagpuyo siya sa tibuok niyang kinabuhi sa baryo, ug nagtrabaho isip usa ka magtutukod sa tibuok niyang kinabuhi. Walay mga korporasyon, team, rating o review sa baryo. Adunay mga tawo lamang didto, ug kining tanan nga mga tawo nagkaila sa usag usa. Nagbilin kini usa ka piho nga timaan sa tanan nga nahitabo didto.
Pananglitan, ang mga batid sa ilang trabaho gipabilhan pag-ayo didto—kadtong nagbuhat sa trabaho gamit ang ilang kaugalingong mga kamot. Mga magtutukod, mekaniko, elektrisyan, bisan mga tigpatay sa baboy. Kung naestablisar nimo ang imong kaugalingon ingon usa ka agalon, nan dili ka mawala sa baryo. Sa tinuud, mao nga gipugngan ako sa akong amahan nga mahimong inhenyero - giingon niya nga mahubog ako, usa ka espesyalidad nga gipangayo sa baryo, tungod sa hingpit nga pagkawala sa bisan unsang mga tindahan sa pag-ayo.
Sa among baryo lisud ang pagpangita bisan usa ka balay nga gitukod nga wala’y kamot sa akong amahan. Adunay, siyempre, mga building sa iyang edad, apan sukad sa 80s, siya miapil sa halos bisan asa. Ang rason mao ang yano - dugang pa sa ordinaryo nga pagtukod, siya nahimong usa ka stove maker, ug sa baryo sila sa paghimo sa usa ka stove sa matag balay, wala pay labot sa matag bathhouse.
Diyutay ra ang mga tighimog stove sa baryo, ug ang akong amahan, sa paggamit sa akong pinulongan, nag-okupar sa usa ka dapit ug nagpalambo sa iyang competitive advantage. Bisan pa, nagpadayon siya sa pagtukod ug mga balay. Bisan ako usa ka higayon nga miapil ingon usa ka subcontractor - alang sa 200 nga mga rubles akong gitusok ang lumot taliwala sa mga sagbayan sa usa ka gipilo nga kahon. Ayaw katawa, kini 1998.
Ug siya nakigbahin sa pagtukod sa stove sa pipila ka mga higayon, ingon nga "dad-a kini, ihatag kini, padayon, ayaw pagpanghilabot." Ang labing kataw-anan nga higayon sa tibuuk nga proyekto mao ang pagpasiga niini nga stove sa unang higayon. Ang aso nagsugod sa pagbubo gikan sa tanan nga mga liki, ug kinahanglan ka nga molingkod ug maghulat nga mapailubon hangtud nga ang aso "makapangita" sa usa ka paagi sa paggawas. Usa ka matang sa salamangka. Human sa pipila ka minuto, ang aso nakakaplag sa tubo, ug sa mosunod nga mga dekada mogawas lamang kini pinaagi niini.
Natural, halos tibuok baryo nakaila sa akong amahan. Hapit - tungod kay karon daghang mga tawo gikan sa silingang lungsod ang nanimuyo didto, alang sa limpyo nga hangin, ang kalasangan tabok sa dalan ug uban pang mga kalingawan sa baryo. Sila nagpuyo ug wala mahibalo kon kinsay nagtukod sa ilang stove, bathhouse, ug tingali sa tibuok balay. Nga kasagaran normal.
Kini nga "normal", sa usa ka talagsaon nga paagi, nagpalahi sa tanan nga tinuod nga mga tawo sa tinuod nga mga propesyon nga akong nahibal-an. Nagtrabaho lang sila, nagbuhat sa ilang trabaho ug nagpadayon sa ilang kinabuhi.
Sa atong palibot, naandan na nga magtukod ug kultura sa korporasyon, moapil sa pagdasig, pagsukod ug pagdugang sa pagkamaunongon sa mga kawani, pagtudlo sa mga slogan ug pagpahigayon sa pagtukod sa grupo. Wala sila'y sama niini - ang tanan yano ug natural. Nagdugang ako nga kombinsido nga ang among tibuuk nga kultura sa korporasyon wala’y lain kaysa usa ka pagsulay sa pagkombinser sa mga tawo nga ang ilang trabaho adunay labing menos usa ka kahulugan gawas sa pagpangita og salapi alang sa tag-iya.
Ang kahulogan, katuyoan, misyon sa atong trabaho giimbento sa mga espesyal nga tawo, giimprinta sa papel ug gibutang sa usa ka makita nga dapit. Ang kalidad, ang kredibilidad niini nga misyon, ang abilidad niini sa pagdasig kanunay sa ubos kaayo nga lebel. Tungod kay ang buluhaton nga masulbad pinaagi sa pagsulat sa usa ka misyon mao ang virtual, dili tinuod - sa pagkombinsir kanato nga ang pagtabang sa tag-iya sa pagpangita sa salapi mao ang dungganon, makapaikag, ug sa kinatibuk-an, sa niini nga paagi kita makaamgo sa atong personal nga misyon.
Aw, kini hingpit nga kabuang. Adunay mga opisina nga wala sila magsamok sa ingon nga mga binuang. Sila sa paghimo sa salapi hungog, nga walay paghasol sa mga husks, sa walay pagsulay sa pagbutang sa ibabaw sa usa ka matahum nga habol sa misyon ug kontribusyon sa kalamboan sa katilingban ug sa estado. Oo, kini talagsaon, apan labing menos dili kini pagpanglimbong.
Human makigsulti sa tinuod nga mga tawo ug naghunahuna pag-usab sa akong trabaho, ako, sa akong dakong katagbawan, nagsugod sa pagbaton ug mas simple nga kinaiya sa trabaho. Dugay na kong wala moadto sa mga kalihokan sa korporasyon; Gibaliwala nako ang tanan nga "mga code sa empleyado", mga code sa pamiste, mga misyon ug mga mithi nga adunay dakong kalipay. Wala ko mosulay sa pagpakig-away kanila, dili kini husto - tungod kay ang tag-iya nakahukom nga ang tanan kinahanglan nga magsul-ob og pink nga T-shirt nga adunay Mabel ug unicorn, kini ang iyang personal nga negosyo. Magsul-ob lang ko og yellow nga T-shirt. Ug ugma - sa pula. Pagka ugma - Wala ko kabalo unsaon pagpangutana sa akong kalag.
Gihunahuna usab nako pag-usab ang akong trabaho aron mapauswag ang kahusayan. Sa kinatibuk-an, ako adunay grabe nga sakit sa kini nga hilisgutan sa dugay nga panahon, apan kanunay nakong gibutang ang negosyo sa unahan. Sama sa, kinahanglan naton dugangan ang pagkaepektibo niini, kini adunay kahulugan ug misyon.
Kinahanglan, siyempre, kung kini ang akong trabaho, kung gisuholan ako alang niini. Apan, kasagaran, kini nga kalihokan ikaduha, kini moabut ingon usa ka trailer sa pipila nga "ordinaryo" nga trabaho. Busa, kini mao ang opsyonal ug naghatag halapad nga kasangkaran alang sa pagkamamugnaon.
Dinhi ko mamugnaon. Karon ang akong panguna nga gipunting mao ang pagdugang sa personal nga pagkaepektibo sa mga empleyado sa trabaho. Dili aron ang negosyo makaganansya, bisan kung kini nga katuyoan nakab-ot usab, apan sa katapusan. Ang nag-unang tumong mao ang pagdugang sa kita sa empleyado. Kadtong gusto niini, siyempre.
Human sa tanan, ang matag tawo, nga moabut sa trabaho, sa gihapon mogugol sa tibuok adlaw didto. Ang oras nga gigugol sa opisina usa ka gasto, ug kini kanunay. Ug ang kuwarta ug katakus nga iyang kinitaan mao ang iyang sangputanan. Gibahin namon ang resulta sa mga gasto ug makuha ang kaepektibo.
Unya ang tanan yano ra. Mga gasto, i.e. ang oras sa trabaho dili tingali maminusan. Apan sa unsang paagi makakuha ka ug daghang mga resulta? Ug ang pagka-epektibo nagkadako. Sa kinatibuk-an, kini ang pagka-epektibo sa "panahon sa pagserbisyo", tungod kay ang trabaho usa ka pinugos nga panginahanglan, kung walay pagdayandayan.
Siyempre, dili nako maabot ang lebel sa "tinuod" nga naa sa mga doktor, magtutudlo ug mga magtutukod. Pero at least makatabang kog tawo. Usa ka buhi, masulub-on, malipayon, problemado, hugaw, matahum, eccentric, madulom, apan tinuod - usa ka Tawo.
O kinahanglan ba ako mahimong magtutudlo sa eskuylahan? Ulahi na kaayo aron mahimong doktor, apan dili ka mahimo nga usa ka magtutukod - ang imong mga kamot mitubo gikan sa imong asno.
Source: www.habr.com