Foto: Lisa Shvets/Facebook
Lisa Shvets hà iniziatu a so carriera in una fabbrica di cable, hà travagliatu cum'è venditore in una piccula tenda in Orel, è uni pochi anni dopu hà finitu per travaglià in Microsoft. Attualmente travaglia nantu à a marca IT Dodo Pizza. Ella face un compitu ambiziosu - per dimustrà chì Dodo Pizza ùn hè micca solu nantu à l'alimentariu, ma ancu in u sviluppu è a tecnulugia. A settimana prossima Lisa compie 30 anni, è cun ella avemu decisu di fà un bilanciu di a so carriera è di cuntà sta storia.
"Avete bisognu di sperimentà quant'è pussibule à u principiu di a vostra carriera"
Vengu da Orel, chì hè una piccula cità cù una populazione di circa 300-400 mila. Aghju studiatu in un istitutu lucale per diventà un venditore, ma ùn aghju micca intesu esse unu. Era u 2007, è dopu scoppia a crisa. Vuliu andà à a gestione di a crisa, ma tutti i posti di u budgetu sò stati pigliati, è a cummercializazione hè stata a più vicina dispunibile (a mo mamma hà cunsigliatu). Tandu ùn avia micca idea di ciò chì vulia o di quale vulia esse.
À a scola, aghju pigliatu corsi di guida di carriera spicializata in secretariu-assistente è hà amparatu à scrive rapidamente cù cinque dita, ancu s'è aghju sempre scrive cù una perchè hè cunvene. A ghjente hè assai sorpresa.
Ci era un malintesi da parte di i parenti. Dicenu chì duvete diventà o un avvucatu o un ecunomista.
Ùn elencu micca u mo primu travagliu in ogni locu perchè hè una storia super irrilevante è super strana. Eru in u mo secondu o terzu annu è decisu di andà à travaglià in una fabbrica di cable. Pensu - Sò un venditore, avà vene à aiutà vi! Aghju cuminciatu à travaglià in parallelu cù i mo studii. Eru guidatu à u travagliu à l'altra parte di a cità à 7 am, induve ancu mi pagavanu soldi per ogni 10 minuti chì era tardi. U mo primu salariu era di circa 2000 rubles. Aghju travagliatu parechji mesi è aghju realizatu chì l'ecunumia ùn hè micca aghjustatu: aghju passatu più soldi in viaghju di ciò chì aghju ricevutu. In più, ùn anu micca cridutu in u marketing, ma anu cridutu in a vendita è anu pruvatu à fà di mè un manager di vendita. M'arricordu di sta epica : vengu à u mo capu è dicu chì ùn possu più travaglià, mi dispiace. È ella mi risponde: va bè, ma prima chjamate 100 cumpagnie è scopre perchè ùn volenu micca travaglià cun noi. Aghju pigliatu a mo mugla, mi vultò è partì.
E dopu avè travagliatu cum'è venditore in a tenda di vestiti di donna "Temptation". M'hà datu una sperienza fantastica interagisce cù e persone. È hà sviluppatu un bonu principiu: quandu travagliate in una cità chjuca, avete solu aiutà à e persone, altrimenti i clienti ùn torneranu micca, è ci sò pocu di elli.
Dopu à cinque anni di studiu, mi trasfirìu a Mosca, è poi, per casu, aghju finitu in a startup ITMozg, chì in quellu tempu era un cuncurrente di HeadHunter - aiutava l'imprese à truvà sviluppatori è vice versa. Aviu allora 22 anni. À u listessu tempu, aghju ricevutu un secondu maestru è hà scrittu articuli scientifichi nantu à u marketing cù l'esempiu di u mo travagliu in una startup.
In Russia, a storia cù i sviluppatori era appena principiatu. U fundatore di a startup, Artem Kumpel, hà campatu in America per qualchì tempu, hà capitu a tendenza cù HR in IT è hè ghjuntu in casa cù questa idea. À quellu tempu, HeadHunter ùn avia nisun focusu in l'IT, è u nostru sapè fà era in a stretta specializazione di a risorsa per l'audienza IT. Per esempiu, in quellu tempu era impussibile di selezziunà una lingua di prugrammazione nantu à i risorsi di u travagliu, è eramu i primi à vene cun questu.
Cusì aghju cuminciatu à immergermi in u mercatu IT, ancu s'è in Orel aghju avutu amichi chì stavanu riscrivendu i so prugrammi Linux, leghjite Habr. Simu entrati in u mercatu per via di cunferenze, avemu creatu u nostru propiu blog, è à un certu puntu, simu ancu apparsi nantu à Habr. Puderemu esse diventati una bella agenzia pubblicitaria.
Questu hè un locu chjave chì m'hà datu assai, assai cose. È i cumminzioni i studienti per u fattu chì avete bisognu di sperimentà quant'è pussibule à u principiu di a vostra carriera, perchè quandu avete studiatu, ùn capisce micca ciò chì vulete, è a capiscitura vene solu in u prucessu di travagliu. Per via, un amicu di i Stati hà dettu pocu tempu chì una tendenza in l'educazione si sviluppa quì - insignà à i zitelli à studià. A cunniscenza - vinarà, u principale hè chì ci hè un scopu.
À l'iniziu, aghju pussutu pruvà à mè stessu in roli completamente diversi, mi sò datu diversi compiti. Dopu à l'università, aghju avutu un fondu di marketing, ma senza pratica. È quì, in u cursu di sei mesi, hè stata sviluppata una cunniscenza di ciò chì mi piace è di ciò chì ùn aghju micca. È passaghju per a vita cù a teoria di i dolci di cioccolatu. A ghjente hè divisa in dui tipi: ci sò quelli chì sà cumu fà sti caramelle, è ci sò quelli chì sà cum'è impacchenduli in modu fantasticu! Allora sapi cumu fà un wrapper, è questu hè assai in linea cù u marketing.
"E cumpagnie furniscenu l'esperienza di u pensamentu strutturatu"
Dopu à l'iniziu, aghju cambiatu parechji impieghi, hà travagliatu in una agenzia digitale fresca, è pruvatu a mo manu in un spaziu di coworking. In generale, quandu abbandunò u startup, eru sicuru chì eru un specialista di PR, ma hè risultatu chì in u mondu reale sò un marketer. Vuliu piani grandiosi. Aghju decisu chì avia bisognu di truvà una startup di novu. Ci era un prughjettu di e-commerce chì facia strumenti per i marketers. Ci sò alzatu à una pusizioni alta, determinatu a strategia di sviluppu, è stabilitu i travaglii per i sviluppatori.
À quellu tempu, eramu amici di Microsoft in quantu à a cullaburazione di l'infurmazioni. È a zitella da quì hà suggeritu di andà à una riunione SMM. Sò andatu per una entrevista, parlatu, è dopu ci hè statu silenziu. U mo inglese era allora à u livellu "cumu stai?" Ci era ancu tali pinsamenti - abbandunà u locu induve site u regnu, à a pusizione di un specialista SMM, una pusizioni super-minimu in una corporazione. Scelta dura.
Aghju avutu a furtuna di esse in una divisione chì era una mini-startup in Microsoft. Hè stata chjamata DX. Questa hè a divisione chì hè rispunsevule per tutte e tecnulugia strategiche novi chì entranu in u mercatu. Sò ghjunti à noi, è u nostru compitu era di capisce ciò chì era. L'evangelisti di Microsoft, i tecnichi chì parlavanu di tuttu, anu travagliatu in questu dipartimentu. Dui o trè anni fà avemu pusatu è pensava à cumu ghjunghje à i sviluppatori. Allora apparsu l'idea di cumunità è influenzatori. Avà hè solu guadagnà impulsu, è eramu à l'urighjini.
Avemu fattu un pianu di sviluppu individuale. U scopu era d'amparà l'inglese per cumunicà cù i culleghi, più aghju avutu à traduce articuli è leghje e nutizie di a cumpagnia. È cuminciate à immerse è assorbe senza sfondà troppu in l'intricacies di a grammatica. È cù u tempu capisci - pare chì possu parlà cun un cullega di Pulonia.
U mo sognu hè diventatu realità quì - I nantu à Habré. Questu hè statu un sognu da i tempi di ITMozg. Era assai spaventoso, ma u primu postu hè partitu, era stupente.
Foto: Lisa Shvets/Facebook
Avissi cunsigliatu à tutti di travaglià in una corporazione. Questu furnisce una sperienza in u pensamentu strutturatu, cumpresu u pensamentu globale. I prucessi chì sò custruiti quì sò una cosa assai preziosa, dà 30% successu.
Hè abbastanza pussibule di entre in Microsoft sè vo site una persona chì, prima di tuttu, currisponde à i valori di a cumpagnia, è, sicuru, hè un bon specialista. Ùn hè micca difficiule, ma assai tempu. Ùn ci hè bisognu di finta di esse qualcosa à l'entrevista.
Mi pare chì i valori chjave in Microsoft, accettendu chì vi sentite còmode quì, sò u desideriu di sviluppà è piglià a rispunsabilità. Ancu un picculu prughjettu hè u vostru meritu. Tutti avemu i nostri scopi egoisti à u travagliu. Aghju sempre un impulsu da u fattu chì aghju fattu una parte di u travagliu quì nantu à a ricerca di strumenti di marketing. È à Microsoft avete bisognu di fà micca solu qualcosa di cool, ma assai cool, i requisiti sò inizialmente troppu altu.
In più, avete bisognu di percive currettamente u feedback è a critica, è l'utilizanu per a vostra crescita.
"Aghju andatu in giru è maledendu à tutti quelli chì anu pruvatu à scrive una parolla nantu à a pizza".
Aghju capitu chì avissi da ripetiri a storia cù u sviluppu di e cumunità, ma in altri paesi. È aghju pensatu chì avia bisognu di andà in una startup di novu.
Dodo era un cumpagnu di Microsoft à l'epica, utilizendu u cloud di a cumpagnia. Aghju cunsigliatu Dodo à travaglià cù a cumunità di sviluppatori. È m'anu invitatu - venite à unisce à noi. Prima di quessa, aghju assistitu à a so festa è era supercharged da l'atmosfera in l'uffiziu.
Era necessariu di passà una entrevista cù u CEO. Ùn aghju micca pensatu chì avarà da travaglià prima di accettà a nova offerta di travagliu. Ma à a fine tuttu hà travagliatu. In più, u compitu di parlà di a pizzeria cum'è una cumpagnia di IT era assai energizante. Mi ricordu di u nostru primu articulu nantu à Habré. E cumenti nantu à questu cum'è - vogliu dì, chì tipu di sviluppatori, amparate cumu furnisce pizza!
Ci era rumuri di l'industria: tuttu era male cù a persona, ella abbandunò a corporazione per qualchì pizzeria.
Foto: Lisa Shvets/Facebook
Onestamente, tuttu l'annu passatu sò andatu in maledizzione à tutti quelli chì anu pruvatu à scrive una parolla nantu à a pizza. Hè assai tentativu di scrive nantu à questu, ma micca. Ancu s'è aghju capitu chì sta cumpagnia hè veramente di pizza, saltu nantu à a scala chì simu una cumpagnia IT.
Evalutu a situazione sobriamente. Aghju i mo punti di forza, è u sviluppu hà u so propiu. Ùn aghju micca pruvatu à dì chì sò u listessu, ma dicu chì sò ragazzi mega-cool, perchè pensu veramente chì queste sò e persone chì facenu u futuru. Ùn aghju micca un compitu per scavà in u codice, ma u mo compitu hè di capisce i tendenzi di u primu livellu è aiutanu à sparghje e storie. Quandu e cose sò tecniche, pruvate à dumandà e dumande ghjustu è aiutanu à mette l'infurmazioni in un bellu pacchettu (parlendu di a teoria di caramelle). Ùn duvete micca pruvà à esse un sviluppatore, avete bisognu di cooperà è attente à a motivazione, è ùn skimp on good words. In u flussu di i travaglii, hè impurtante chì ci hè una persona chì dicerà chì avete fattu qualcosa di cool. È pruvate micca di parlà di e cose chì ùn sò micca sicuru, aghju utilizatu a verificazione di fatti. Succede chì site in una tale pusizioni davanti à u sviluppatore chì ùn pudete micca ammettà ignuranza, ma poi corre è cunsciente Google l'infurmazioni.
L'aghju avutu in i mo prughjetti per un annu sanu , è pensu chì era u mo super fallu. Avemu realizatu un miliardi di esperimenti diffirenti per travaglià nantu à a cobertura quandu entra in u mercatu. À a fine, avemu decisu chì u situ deve esse fattu veramente cool, avemu cercatu l'idee per sei mesi, intervistati sviluppatori, purtatu un designer di punta è tutta a squadra in generale. È l'anu lanciatu.
A cosa più impurtante ch'e aghju amparatu hè u principiu "ùn ci hè micca stronzi", chì aiuta assai in a vita. Se avvicinate à tutti cun gentilezza, allora a ghjente si apre. Moltu tempu fà, a frasa di Verber hè stata in a mo testa: "L'umore hè cum'è una spada, è l'amore hè cum'è un scudo". È funziona veramente.
Aghju realizatu chì ùn pudete micca fucalizza solu nantu à a strategia, ma ancu bisognu di utilizà l'intuizione. È a squadra hè ancu assai impurtante.
Quist'annu avemu intrutu in u mercatu di sviluppatori 80% di u nostru publicu di destinazione di sviluppatori cunnosci di noi.
U nostru scopu ùn era micca di recrutà esattamente 250 sviluppatori, ma piuttostu di cambià u pensamentu. Hè una cosa quandu parlemu di sviluppatori 30, è avete bisognu di recrutà 5 più, è un'altra cosa quandu avete bisognu di selezziunà 2 specialisti in 250 anni. Avemu assuciatu 80 persone, u numeru di sviluppatori hà radduppiatu, è u numeru di a cumpagnia sana hè cresciutu da un terzu annantu à l'annu. Quessi sò numeri infernali.
Ùn avemu micca assuciatu tutti i cumpunenti chì cuncernanu i valori di a cumpagnia hè impurtante per noi. Sò un marketer, micca una persona HR, se una persona piace ciò chì facemu, allora vene. I nostri valori sò l'apertura è l'onestà. In generale, i vostri valori à u travagliu duveranu bè cù e vostre rilazioni persunali - fiducia, onestà, fede in e persone.
"Una bona persona ama ogni mumentu di a vita"
Se parlemu di ciò chì ùn si mette micca in u tesoru di u spaziu di travagliu, allora aghju cani, è qualchì volta pruvate à furmà. À l'età di 15 anni, pensu chì ùn pudia micca cantà. Avà và à e sessioni di cantu, perchè noi stessi creamu e sfide. Per mè, u cantu hè rilassazione, più a mo voce hà cuminciatu à emerge. Mi piace viaghjà. Se dicenu, andemu à Cape Town dumane, risponderaghju, ok, aghju bisognu di pianificà e mo attività, è aghju ancu bisognu di Internet. Mi piace à piglià ritratti perchè cambia a manera di vede e cose. Ghjochi in linea: WOW, Dota. Mi piace à alternate libri - prima leghje fantascienza, è dopu ficzioni.
Sò assai cum'è u mio missiavu. Ùn ci era micca una sola persona chì puderia dì qualcosa di male nantu à ellu. Recentemente avemu parlatu cù a mo mamma, hà dumandatu: perchè avete crisciutu cusì? Allora t’aghju amparatu à manghjà un ovu cù un cuteddu è una forchetta ! Aghju rispostu: perchè aghju crisciutu cù u mio missiavu, pudemu pusà à a tavula è manghjà cù e nostre mani, è questu hè normale, a ghjente face cusì. Per mè, una bona persona hè quellu chì si capisce, accetta è hè onestu cù l'altri, pò criticà cù boni intenzioni, ama ogni mumentu di a vita è trasmette questu à l'altri.
Source: www.habr.com
