Mae ffynonellau ar-lein yn adrodd bod miloedd o weithwyr Facebook trydydd parti sy'n gweithio ledled y byd yn gweld ac yn labelu swyddi defnyddwyr ar rwydweithiau cymdeithasol Facebook ac Instagram. Adroddir hefyd bod gwaith o'r fath yn cael ei wneud i hyfforddi systemau AI a hysbysu defnyddwyr am gynhyrchion newydd. Nodir, gan fod contractwyr yn gweld nid yn unig negeseuon cyhoeddus ond hefyd negeseuon preifat, y gellir ystyried eu gweithgareddau yn groes i gyfrinachedd.
Dywed yr adroddiad hefyd fod 260 o weithwyr trydydd parti yn Hyderabad, India, wedi labelu miliynau o negeseuon, gan ddechrau eu gweithgareddau yn Γ΄l yn 2014. Maen nhw'n edrych ar y testun, y rheswm dros ysgrifennu'r neges, a hefyd yn gwerthuso bwriadau'r awdur. Yn fwyaf tebygol, mae Facebook yn defnyddio'r data hwn i ddatblygu nodweddion newydd a chynyddu refeniw hysbysebu o fewn rhwydweithiau cymdeithasol. Mae hyd at 200 o brosiectau tebyg ledled y byd sy'n defnyddio negeseuon defnyddwyr wedi'u tagio i hyfforddi systemau AI.
Nodir nad yw'r dull hwn yn anghyffredin, ac mae llawer o gwmnΓ―au mawr yn llogi gweithwyr trydydd parti sy'n ymwneud ag "anodi data". Fodd bynnag, mae hyn yn annhebygol o helpu defnyddwyr rhwydweithiau cymdeithasol poblogaidd i deimlo'n dawelach. Mae'n hysbys bod gan eu gweithwyr Hyderabad fynediad at negeseuon defnyddwyr, diweddariadau statws, lluniau a fideos, gan gynnwys y rhai a anfonir yn breifat.