Hvad skal man læse for en teamleder og servicestation: et udvalg af 50 bøger med vurderinger og mere

Hej, i morgen samler vi udviklingschefer fra forskellige kendte virksomheder ved et bord - lad os diskutere 6 evige spørgsmål: hvordan man måler effektiviteten af ​​udvikling, implementerer ændringer, ansætter og så videre. Nå, dagen før besluttede vi os for at rejse det syvende evige spørgsmål - hvad skal vi læse for at vokse?

Faglitteratur er et komplekst problem, især når det kommer til litteratur til it-ledere. For at forstå, hvad vi skal bruge den altid korte tid på, undersøgte vi abonnenter på "Team Lead Leonid"-kanalen og kompilerede et udvalg af halvtreds bøger*. Og så har vi tilføjet anmeldelser fra vores team leads til de mest populære. Da listen nedenfor er dybt subjektiv og baseret på anmeldelser af personer, du ikke kender, vil vi vurdere litteraturen i "sfæriske ugler".

1. “Jedi-teknikker. Sådan opdrætter du din abe, tømmer din indbakke og sparer mentalt brændstof” / Maxim Dorofeev

TL; DR

Fra bogen lærer du:

• hvordan vores tænkning og hukommelse fungerer;
• hvor vi mister mentalt brændstof - vi spilder ressourcen i vores hjerne;
• hvordan man kan bevare mentalt brændstof, koncentrere sig, formulere opgaver korrekt og komme sig til produktivt arbejde;
• hvordan man implementerer al den erhvervede viden i livet og undgår almindelige fejl.

Jeg vil råde alle til at begynde at forbedre tidsstyring med denne bog. Men hvis du allerede har læst flere bøger, så er jeg sikker på, at du også vil finde mange teknikker og ideer i denne. Nyttigt for *alle*. Let at læse, fremragende sprog. Jeg skrev også alle bøgerne ud fra noterne og føjede dem til min backlog.

Bedømmelse: 6,50 kugleformede ugler.

2. Deadline. Deadline: En roman om projektledelse / Tom DeMarco

TL; DR

Alle principperne for god ledelse er her beskrevet i en interessant og diskret form af en forretningsroman.

Hvis nogle mennesker, der værdsætter dig som en genial leder, kidnapper dig, tager dig til et fremmed land og tilbyder at lede et interessant projekt på meget gunstige vilkår, så vil du nøjagtigt følge denne bogs hovedpersons vej.

Bedømmelse: 5,79 kugleformede ugler.

3. De fem dysfunktioner i et team / Patrick Lencioni

TL; DR

Lederen af ​​en højteknologisk virksomhed sagde op, fordi virksomhedens arbejde var ved at falde fra hinanden for hans øjne. “Ledere har perfektioneret kunsten at sætte hinanden op. Holdet har mistet ånden af ​​sammenhold og kammeratskab, det er blevet erstattet af kedelige forpligtelser. Ethvert arbejde blev forsinket, kvaliteten faldt." Efter et stykke tid kommer en ny leder til virksomheden, og situationen bliver endnu mere anspændt - Katherine er fast besluttet på at håndtere problemerne i ledelsesteamet, hvilket næsten fik en succesrig virksomhed til at kollapse.

Denne forretningsroman er dedikeret til, hvordan man kompetent opbygger et virksomhedsmiljø. En ny leder kommer til en teknologivirksomhed, der er på randen af ​​tilbagegang og begynder at organisere ledelsesgruppens arbejde, eller rettere, at skabe det på ny. Efter heltene lærer læseren om fem laster, der kan ødelægge ethvert hold, samt hvordan du kan neutralisere dem og gøre dit tidligere uenige hold til et hold af vindere.

Bedømmelse: 5,57 kugleformede ugler.

4. Højeffektive menneskers syv vaner. Kraftfulde personlighedsudviklingsværktøjer (De 7 vaner hos yderst effektive mennesker: Gendannelse af karakteretikken) / Stephen R. Covey

TL; DR

For det første opstiller denne bog en systematisk tilgang til at bestemme en persons livsmål og prioriteter. Disse mål er forskellige for alle, men bogen hjælper dig med at forstå dig selv og klart formulere dine livsprioriteter. For det andet viser bogen, hvordan man opnår disse mål. Og for det tredje viser bogen, hvordan ethvert menneske kan blive et bedre menneske.

Denne bog er værd at læse for bedre at forstå mennesker (inklusive dig selv). Det er bedst forklaret her på, hvilke principper folks adfærd er baseret, hvordan den viser sig udadtil, hvordan den påvirker vores liv og relationer til andre. Den fortæller også, med eksempler, hvilke principper du kan bruge, og hvordan du kan udvikle dine færdigheder til at interagere mere effektivt med mennesker og med dig selv.

Bedømmelse: 5,44 kugleformede ugler.

5. The Mythical Man-Month: Essays on Software Engineering / Frederick Phillips Brooks

TL; DR

Frederick Brooks bog om softwareprojektledelse.

Forfatteren (f. 1931) er en amerikansk datamatiker, der styrede udviklingen af ​​OS/360 hos IBM. I 1999 blev han tildelt Turing-prisen.

Ikke en dårlig bog generelt, men højst sandsynligt kender du allerede 90% af dens indhold fra citater fra andre kilder. Den er ret nem og hurtig at læse; jeg havde ikke noget imod at spilde min tid. Det er vigtigt at huske, at bogen er gammel, og nogle af de punkter, der blev præsenteret i den, viste sig at være forkerte.

Bedømmelse: 5,14 kugleformede ugler.

6. Mål 1, mål 2, mål 3 (MÅLET) / Eliyahu M. Goldratt

TL; DR

Bogen er beregnet til ledere af organisationer, der ønsker at forbedre deres forretning og lære at overvinde uundgåelige kriser.

Jeg holdt næsten op med at læse på grund af planten, som styres ud fra nogle mærkelige indikatorer, der bremser alt. Og så huskede jeg min erfaring i andre virksomheder og indså, at dette var meget vigtigt, og jeg læste mere for at forstå, hvordan sådanne problemer løses fra den menneskelige side. Den vigtigste idé med bogen er indeholdt i titlen: definer et mål og stræb uendeligt efter det.

Bedømmelse: 4,91 kugleformede ugler.

7. Sådan flokkes katte. Herding Cats: En primer for programmører, der leder programmører
/ J. Hank Regnvand

TL; DR

"How to Herd Cats" er en bog om ledelse og ledelse, om hvordan man kombinerer det første med det andet. Dette er, om du vil, en ordbog over svære it-projektledelsessager.

Bogen vil være nyttig for dem, der er gået fra programmører til en lederstilling som leder eller teamleder. Dette gælder især for små teams på 4-7 personer, der samtidig arbejder på flere projekter.

Bedømmelse: 4,65 kugleformede ugler.

Flere nyttige ting:

* Fuld liste over referencer — 50 bøger på russisk og engelsk med anmærkninger

* De resterende 6 evige spørgsmål udviklingsledelse, som vi vil diskutere med fyrene fra Avito, Yandex, Tinkoff, Dodo Pizza, Plesk, Agima, CIAN og Mos.ru

P.S.

Hvad har du læst fra denne liste, og hvad vil du anbefale til dine kolleger?

Kun registrerede brugere kan deltage i undersøgelsen. Log ind, Vær venlig.

Hvilken af ​​disse bøger har du læst?

• "Jedi-teknikker"

• "Deadline. En roman om projektledelse"

• "Fem dysfunktioner i et team"

• "De syv vaner hos yderst effektive mennesker"

• "Den mytiske man-måned"

• "Mål"

• "Sådan hyrder man katte"

72 brugere stemte. 32 brugere undlod at stemme.

Kilde: www.habr.com