Alla on lyhyt katsaus siitä, kuinka voit nyt muuttaa Ranskaan työskentelemään IT-alalla: millaista viisumia sinun pitäisi odottaa, mikä palkka tarvitset tätä viisumia ja kuinka mukauttaa ansioluettelosi paikallisiin perinteisiin.
Nykyinen poliittinen tilanne.
Ei pelleilyn vuoksi, vaan puhtaasti tosiasioiden vuoksi. (Kanssa)
Tilanne on nyt sellainen, että kaikkia EU:n ulkopuolelta tulevia maahanmuuttajia kohdellaan koulutustasosta riippumatta . Käytännössä tämä tarkoittaa erittäin suurta (yli puolta) prosenttiosuutta viisumin epäämisestä — työssäololupa
asiantuntija, joka ei ole opiskellut Ranskassa ja jonka palkka on alle 54 bruttia/vuosi (n. 3 tuhatta euroa/kk netto, käyttö uudelleenlaskentaa varten).
Lisäksi, jos palkkasi on yli 54, kuulut eurooppalaisten "sinisen kortin" sopimusten piiriin (), ja heidän on annettava sinulle työoleskelulupa. Lisäksi sininen kortti tekee perheen muuttamisesta paljon helpompaa. Salarién kanssa joko teet kaiken samanaikaisesti - lapsesi ja vaimosi saavat viisumit mukanasi, saapuvat samoilla lipuilla samaan aikaan, tai saavut yksin, odotat puolitoista vuotta (!), haet hirveän byrokraattista ryhmittelyperhettä. toimenpide, odota vielä 6-18 kuukautta ja jo silloin kuljeta perheesi.
Siksi harkitsemme yksinkertaisuuden vuoksi edelleen siirtymistä yli 54:n palkalla.
54 - mikä taso tämä on?
Yleisesti ottaen numeroa 54 ei otettu tyhjästä, tämä on puolitoista kertaa Ranskan keskipalkka.
Ottaen huomioon, että paikallinen järjestelmä pyrkii yleismaailmalliseen tasoittamiseen, puolitoista keskipalkka on paljon, esim. , ja näemme, että ohjelmistosuunnittelijan keskipalkka = 58.
Paikalliset rekrytoijat kertovat, että 54 on seniori, jolla on 10 vuoden kokemus, mutta se riippuu todella alueesta ja erikoisalastasi. Palkat Pariisissa ovat noin 5-10 tuhatta korkeammat kuin etelässä ja etelässä noin 5 tuhatta korkeammat kuin Keski-Ranskassa.
Kalleimpia ovat devops/full stack -tyypit, kuten "teen mitä haluat djangossa/reagoin ja otan sen käyttöön OVH:ssa (paikallinen pilvipalvelu, erittäin halpa ja paska)", sekä datatieteilijät (kuvan/videon käsittely erityisesti ). Nämä kategoriat saavat 54 pisteensä jopa etelässä, ja jos olet etupäästä tai esimerkiksi Java Finance Seniorista, on helpompi katsoa heti Pariisiin. Yllä oleva on henkilökohtainen käsitykseni nykyisistä paikallisista markkinoista, mutta asiat muuttuvat nopeasti. Nyt amerikkalaiset yritykset, kuten Texas Instruments ja Intel, jättävät aktiivisesti etelän markkinoilta, kun taas itäiset jättiläiset, kuten Huawei ja Hitachi, päinvastoin laajentavat aktiivisesti läsnäoloaan. Molemmat vaikutukset nostavat palkkoja etelässä. Samaan aikaan Facebook ja Apple ovat tulossa Pariisiin, mikä myötävaikuttaa palkkojen nousuun Pariisissa - nyt voit jättää Googlen Facebookiin, mutta ennen Googlen palkkoja nostettiin monimutkaisella järjestelmällä "jätä Google - löydä omasi käynnistys – palaa Googleen."
Mutta tämä on jo lyriikka, yleiskatsaus palkoista ja niiden korotuksesta, voin tehdä sen erikseen, jos se kiinnostaa.
Mitä kirjoittaa ansioluetteloosi?
Olet menossa ei-poliittisesti korrektiin ja ei-suvaitsevaiseen maahan - sinun on ymmärrettävä tämä heti.
Esimerkiksi: hashtag #MeToo käännettiin suunnilleen yhtäläisesti lähes kaikissa maailman maissa (#I'm Not Afraid to Say Venäjällä, #MoiAussi = "minä myös" Kanadassa), paitsi Ranskassa. Ranskassa se lokalisoitiin nimellä #BalanceTonPorc = "anna sika" (vaikea kääntää, itse asiassa on monia poliittisesti virheellisiä merkityksiä).
Siksi, jos olet valkoinen mies, sinun tulee lisätä valokuva ansioluetteloosi - se toimii sinulle.
Tavallinen ansioluettelo vie tasan yhden sivun, ja käytäntö "heittää kaksi sivua roskakoriin epäammattimaisuuden vuoksi" on melko yleinen.
Poikkeuksena on tutkinnon ja julkaisuja suorittava tiedemies, kun olet pääsääntöisesti teollisuudelle työskentelevä tutkija.
Jos koulutuksesi ei ole ranskalaista tai erikoistunutta, poista tämä kohta ansioluettelostasi.
Jos CS, kirjoita se siten, että on selvää, että se on CS.
Mitä tulee projekteihin, älä kirjoita lauseita, kuten "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS".
Kirjoita kaavion mukaan :
”Kehittyy suuren pankin teknisellä osastolla, 10 hengen ryhmässä, joka vastaa onnettomuuksien seurannasta ja ehkäisystä.
Projekti: siirtyminen kotitekoisesta valvontajärjestelmästä Prometheukseen, 100 konetta tuotannossa AWS:llä, 3 henkilöä projektissa, olen projektin johtaja, projektin kesto on puolitoista vuotta. Mitä tehtiin: Otin testijärjestelmän käyttöön yhdelle testikoneesta parissa päivässä ja olen odottanut kuusi kuukautta turvallisuuspalvelun hyväksyntää. Tulos: pomo on tyytyväinen, ryhmälle annettiin lisää rahaa mielenosoituksen jälkeen” ja niin edelleen.
Lopuksi - onko tämä hyvä tapa muuttaa Ranskaan - työn takia?
Vastaus: ei, henkilökohtaisesta kokemuksesta - muutin työn takia - ei.
Omakohtainen kokemukseni sanoo sen , jos vaimonsa kanssa, niin kahdella opiskelijaviisumilla, eli molemmat ilmoittautuvat opiskelemaan.
Näin työnhaku on helpompaa (masterin suorittamisen jälkeen saat automaattisesti viisumin, jolla voit asua ja työskennellä Ranskassa 1 vuoden, mikä helpottaa huomattavasti työnhakuasi, koska olet siellä, voit aloittaa huomenna + ranskalainen koulutus), eurooppapassin saamisaika lyhenee noin 3 vuoteen (työssä muutossa 6 vuodesta) ja sinulla on korvaamaton vuosi oppia rauhassa kieltä ympäristössä (se on todella hyvin välttämätöntä, mutta ympäristössä, jossa voit helposti opiskella kuusi kuukautta ennen kuin B1 = vähintään keskustelu).
Myös vaimostani - minulta kysytään usein yksityisesti, mitä jos tulen opiskelijaviisumilla, mutta vaimoni ei halua työskennellä ja opiskella. On mahdollisuus ilmoittaa vaimosi opiskelemaan ja antaa hänen "opiskella", jäädä toiseksi/kolmanneksi/neljäksi vuodeksi kunnes löydät työpaikan, ja sitten yhdessä hakea kansalaisuutta ja saada se vuoden kuluttua. Esimerkiksi Algeriasta ja Tunisiasta tulevat kaverit tekevät usein näin. Ongelma on tässä tapauksessa puhtaasti rahallinen - asunnon ostaminen + matka + 2 autoa perheelle tulee olemaan vaikeaa, mutta vuokralla asuminen + matka + 1 auto ei ole ongelma ollenkaan. Se on jossain mielessä vaikeaa - jotta yksi henkilö voisi nostaa palkkaansa kehittäjän kahdella palkalla, IT-alalla pitää olla noin 50-100 ihmisen pomo tai etsiä jotain hyvin spesifistä markkinarakoa itämaisista yrityksistä - katso yllä tiedemiesten tiedoista, tai esimerkiksi nyt iso Basic puhuttu kiina oli plussaa.
Kiitos lukemisesta.
Lähde: will.com