Wy bliuwe de resultaten fan ús ûndersyk nei IT-ûnderwiis publisearje. wy hawwe sjoen nei it ûnderwiis yn it algemien: hoe't it ynfloed hat op wurkgelegenheid en karriêre, op hokker gebieten spesjalisten ekstra oplieding krije en hokker motiven se folgje, en yn hoefier't de wurkjouwer sa'n oplieding foar har meiwurkers befoarderet.
Wy fûnen dat de populêrste foarm fan oanfoljend ûnderwiis - nei selsûnderwiis troch boeken, fideo's en blogs - kursussen binne: 64% fan 'e spesjalisten oefenje dit formaat. Yn it twadde diel fan 'e stúdzje sille wy sjen nei de ekstra ûnderwiisskoallen dy't op' e ynlânske merk besteane, de populêrste fine, wat se krekt jouwe oan har ôfstudearden, en har wurdearring bouwe.
Wy hoopje dat ús ûndersyk professionals sil fertelle wêr't it better is om te studearjen, en sil skoallen helpe om har hjoeddeistige sterke en swakke punten te begripen en te ferbetterjen.
1. Hokker skoallen binne it meast bekend?
Yn de enkête hawwe wy in kar út 40 skoallen foar oanfoljend ûnderwiis yn IT: hokker hawwe jo heard, oan hokker wolle jo studearje, oan hokker jo studearre hawwe.
In fyfde fan alle respondinten ken mear as de helte fan de list mei skoallen dy't foarsteld binne foar stimmen. Mear as de helte fan 'e respondinten hat heard fan skoallen lykas Geekbrains (69%), Coursera (68%), Codecademy (64%), HTML Academy (56%).
As foar it kiezen fan in side foar jo takomstige oplieding, binne d'r gjin dúdlike lieders: mar in tredde fan 'e siden krige mear as 10% fan' e stimmen, de rest - minder. De mearderheid fan stimmen waard sammele troch Coursera (36%) en Yandex.Practicum (33%), de rest - elk minder as 20%.
Op de fraach oer de plakken dêr't al ûnderwiis krigen wie, wiene de stimmen noch mear ferskaat: mar in kwart fan de plakken krige 10% of mear. De lieders wiene Coursera (33%), Stepik (22%) en HTML Academy (21%). "Oare" makke 22% út - dit binne alle siden dy't net op ús list stiene. De oerbleaune siden krigen elk minder dan 20%.
Wy hawwe alle folgjende berekkeningen allinich útfierd foar de skoallen dy't de iennigen wiene ûnder de fregen yn har ûnderfining mei it folgjen fan kursussen, en wêrfoar d'r 10 of mear mieningen wiene. Dat diene se om't der in ûndûbelsinnich ferbân wie tusken de troch de respondint keazen skoalle en de rest fan de parameters dy't er op oare plakken yn it ûndersyk keazen hat. Dêrtroch hiene wy fan de 40 skoallen der noch 17 oer.
2. Doelen dy't skoallen helpe te berikken
Yn it earste diel fan 'e stúdzje seagen wy dat se meastentiids ekstra ûnderwiis krije foar algemiene ûntwikkeling - 63%, it oplossen fan aktuele problemen - 47% en it krijen fan in nij berop - 40%. Dêr hawwe wy ek sjoen hoe't de ferhâlding fan doelen ferskilt, ôfhinklik fan it besteande heger ûnderwiis of hjoeddeiske spesjalisaasje.
Litte wy no sjen nei de leardoelen yn 'e kontekst fan spesifike skoallen.
As wy rigel foar rigel nei de tabel sjogge, sille wy sjen wat de struktuer fan doelen is foar learlingen op elke skoalle. Bygelyks, minsken gean nei Hexlet benammen te krijen in nij berop (71%), algemiene ûntwikkeling (42%) en feroarje harren aktiviteitefjild (38%). Mei ferlykbere doelen geane se ek nei: HTML Academy, JavaRush, Loftschool, OTUS.
As jo de tabel foar kolom sjogge, kinne jo skoallen mei elkoar fergelykje op basis fan de doelen dy't learlingen leauwe dat se dêryn berikke kinne. Bygelyks, se wurkje foar in promoasje op it wurk meast faak yn MSDN, Stepik en Coursera (35-38%); feroarje har aktiviteitsfjild - yn Hexlet, JavaRush en Skillbox (32-38%).
3. Spesjalisaasjes dy't skoallen helpe jo behearskje
Dêrnei sille wy de hjoeddeistige spesjalisaasje fan 'e respondint fergelykje mei de skoalle wêr't hy studearre.
Sjoen de tabel rigel foar rigel, sille wy de struktuer sjen fan 'e fraach fan' e skoalle nei spesjalisten yn ferskate aktiviteitsfjilden. De skoallen dy't frege wurde troch spesjalisten út it grutste oantal beroppen binne: Coursera, Stepik en Udemy - dat is logysk, om't dit earder platfoarms binne wêrop auteurs har kursussen sels pleatse kinne. Mar ticht by harren binne skoallen as Netology mei Geekbrains, dêr't kursussen by wurde tafoege troch de organisatoaren sels. En de skoallen yn fraach troch spesjalisten út it minste oantal beroppen binne: Loftschool, OTUS en JavaScript.ru.
As jo fertikaal nei de tabel sjogge, kinne jo skoallen fergelykje neffens har djipte fan fraach nei bepaalde spesjalisaasjes. Sa binne Loftschool (73%) en HTML Academy (55%) it meast yn fraach ûnder front-end-ûntwikkelders; Stratoplan is ûnder managers (54%), Skillbox is ûnder ûntwerpers (42%), en spesjalist en MSDN ûnder behearders (31) -33%) , foar testers - JavaRush en Stepik (20-21%)
4. Kwalifikaasjes dy't skoallen helpe jo te krijen
Yn it earste diel fan 'e stúdzje seagen wy dat yn 't algemien, yn 60% fan' e gefallen, edukative kursussen gjin nije kwalifikaasjes leverje, dan ferskine de measten as junioaren (18%), trainees (10%) en middens (7) %). Dêr seagen wy ek dat de ferhâlding fan behelle kwalifikaasjes hinget ôf fan it aktiviteitsfjild fan de spesjalist.
Litte wy no nei deselde fraach sjen yn 'e kontekst fan' e spesifike skoallen dy't wy studearje.
As wy rigel foar rigel sjogge, sjogge wy dat de minste wierskynlike skoallen om avansearre training te leverjen binne: Coursera, Udemy en Stepik (69-79% fan ôfstudearden oanjûn dat se gjin kwalifikaasjes hawwe krigen) - dit binne platfoarms foar it tafoegjen fan proprietêre kursussen fan 'e breedste omfang. De spesjalist (74%) is ticht by harren. En meastentiids jouwe skoallen lykas Hexlet, OTUS, Loftschool en JavaRush nije kwalifikaasjes (25-39% fan ôfstudearden joech oan dat se gjin kwalifikaasjes krigen).
As jo nei de kolommen sjogge, is it opfallend dat Skillbox, Hexlet, JavaRush, Loftschool en HTML Academy mear rjochte binne op training fan junioaren (27-32%), OTUS - op training fan middenmanagers (40%), Stratoplan - op training fan senioren manager unit (15%).
5. Kritearia dêr't skoallen wurde selektearre
Ut it earste diel fan 'e stúdzje witte wy dat de wichtichste kritearia wêrmei't kursussen wurde selektearre it kurrikulum binne (74% notearre dit kritearium) en de foarm fan oplieding (54%).
Litte wy no sjen hoe't dizze kritearia ferskille by it kiezen fan in bepaalde skoalle.
Litte wy allinich de helderste punten fan 'e tabel notearje; elkenien kin de rest op har eigen sjen. Sa is it krijen fan in sertifikaat ekstreem wichtich by it kiezen fan in spesjalist en MSDN (50% fan ôfstudearden neamden dit kritearium). Underwiispersoniel spilet in grutte rol yn OTUS (67%) - dit kritearium foar dizze skoalle blykt oer it generaal it wichtichste te wêzen. Neffens resinsjes op it ynternet wurde skoallen as Hexlet en Loftschool keazen (resp. 62% en 70%). Foar Loftschool is ek it kritearium foar leskosten (70%) tige wichtich.
Sa't jo sjen kinne, skoallen foar oanfoljend ûnderwiis binne hiel oars fan elkoar: yn harren spesjalisaasje, kwalifikaasjes oanbean, doelen berikt, en kritearia foar harren seleksje. Dêrtroch is der op dit stuit gjin skoalle dy't dúdlik koprinner wêze soe op de merk foar ekstra ûnderwiis.
Dochs sille wy fierder besykje in ranglist fan skoallen op te bouwen op basis fan de yndirekte gegevens dy't wy yn ús enkête krigen hawwe.
6. Rating fan ekstra ûnderwiis skoallen
Wy geane út fan it feit dat edukative kursussen suver praktyske problemen fan har ôfstudearden moatte oplosse, nammentlik:
- De skoalle moat de nedige ûnderfining leverje (litte wy dit "echte kennis" neame en dit kritearium in gewicht fan 4 jaan) en helpe by direkte wurkgelegenheid (litte wy dit "echte help" neame en in gewicht fan 3 jaan).
- Dêrneist soe it moai wêze foar de skoalle om in sertifikaat út te jaan dat erkend is troch de wurkjouwer, en ek wurk te leverjen yn in portefúlje (litte wy dit alles tegearre "yndirekte help" neame en in gewicht fan 3 jaan).
As gefolch, as elke ôfstudearre seit dat de skoalle him de nedige ûnderfining joech (4), holp him mei wurkgelegenheid (+3), en joech him ek wurk yn syn portefúlje en in goed sertifikaat dat him holp yn wurkgelegenheid en karriêre (+ 3), dan sil de skoalle maksimale skoare 10 krije.
Litte wy earst de yndirekte bystân berekkenje dy't skoallen leverje mei har sertifikaten en wurkje yn 'e portfolio fan ôfstudearden. De reade kolommen markearje de enkêtegegevens: hokker oanpart fan ôfstudearden notearre dizze kwaliteit fan 'e skoalle, en de pearse kolommen litte ús berekkeningen sjen.
Earst beskôgje wy de gemiddelde help fan in sertifikaat as it aritmetysk gemiddelde fan syn assistinsje yn wurkgelegenheid en karriêre. Wy fine dat bygelyks it Loftschool-sertifikaat 27% fan 'e ôfstudearden helpt, en it Codeacademy-sertifikaat helpt mar 5%.
Dêrnei sille wy de gemiddelde yndirekte help fan 'e skoalle berekkenje as it aritmetyske gemiddelde fan' e help fan it sertifikaat en help fan it wurk yn 'e portefúlje. Wy fine dat, bygelyks, Hexlet is net hiel goed mei sertifikaten (8%), mar is de bêste mei wurken yn de portefúlje (46%). As gefolch, har gemiddelde blykt te wêzen goed, hoewol net de heechste - 27%.
Dêrnei kombinearje wy al ús trije haadkritearia, berekkenje de totale skoare en sortearje derop: hjir is ús definitive wurdearring!
In foarbyld fan it berekkenjen fan de totale skoare foar Loftschool: 0.73 x 4 + 0.18 x 3 + 0.32 x 3 = 4.41.
Dizze ranglist is basearre op yndirekte gegevens út ús enkête. Wy hawwe de respondinten net direkt oer elk fan 'e skoallen frege. Dêrneist is it oantal mieningen dat foar elke skoalle yn rekken brocht is oars: guon hawwe mar 10, wylst oaren mear hawwe as 100. Dêrom is de beoardieling dy't wy konstruearre hawwe mear fan in test eksperiminteel karakter en reflektearret allinich de meast algemiene patroanen. Nei ferrin fan tiid, wy sille begjinne te bouwen it op "Myn Circle" op in reguliere basis, tafoegjen oan 'e siden fan skoallen de mooglikheid om te evaluearjen se neffens ferskate kritearia, en wy sille krije in mear objektive byld. Hoe .
En no noegje wy elkenien út dy't kursussen foar fierdere oplieding folge hat om nei "My Circle" te gean en se ta te foegjen oan har profyl: sadat jo ynteressante statistiken oer ôfstudearden kinne sjen. Profilen fan skoallen opnommen yn 'e top 5 op "My Circle": , , , , .
PS Wa die mei oan it ûndersyk
Sa'n 3700 minsken diene mei oan it ûndersyk:
- 87% manlju, 13% froulju, gemiddelde leeftyd 27 jier, de helte fan respondinten fan 23 oant 30 jier.
- 26% út Moskou, 13% út Sint Petersburg, 20% út stêden mei in befolking fan mear as in miljoen, 29% út oare Russyske stêden.
- 67% binne ûntwikkelders, 8% binne systeembehearders, 5% binne testers, 4% binne managers, 4% binne analisten, 3% binne ûntwerpers.
- 35% middelste spesjalisten (midden), 17% junior spesjalisten (junior), 17% senior spesjalisten (senior), 12% liedende spesjalisten (lead), 7% studinten, 4% elk trainees, midden en senior managers.
- 42% wurket yn in lyts partikulier bedriuw, 34% yn in grut partikulier bedriuw, 6% yn in steatsbedriuw, 6% binne freelancers, 2% hat in eigen bedriuw, 10% is tydlik wurkleas.
Boarne: www.habr.com