Hi uile! Is e m’ ainm Lyudmila Makarova, tha mi nam mhanaidsear leasachaidh aig UBRD agus tha an treas cuid den sgioba agam nan “coitcheann”.
Gabh ris: bidh a h-uile Tech Lead a’ bruadar mu thar-ghnìomhachd taobh a-staigh an sgioba aca. Tha e cho fionnar nuair as urrainn dha aon neach trì a chuir an àite, agus eadhon a dhèanamh gu h-èifeachdach, gun a bhith a’ cur dàil air cinn-latha. Agus, gu cudromach, bidh e a’ sàbhaladh ghoireasan!
Tha e a’ faireachdainn gu math tàmailteach, ach a bheil e dha-rìribh mar sin? Feuchaidh sinn ri faighinn a-mach.
Cò e, ar ro-ruithear de dhùilean?
Tha am facal “coitcheann” mar as trice a’ toirt iomradh air buill sgioba a bhios a’ cothlamadh barrachd air aon dreuchd, mar eisimpleir, leasaiche-anailis.
Tha eadar-obrachadh na sgioba agus toradh an cuid obrach an urra ri feartan proifeasanta is pearsanta nan com-pàirtichean.
Tha a h-uile dad soilleir mu sgilean cruaidh, ach tha sgilean bog airidh air aire shònraichte. Bidh iad a 'cuideachadh le bhith a' lorg dòigh-obrach gu neach-obrach agus ga stiùireadh chun na h-obrach far am bi e air leth feumail.
Tha mòran artaigilean ann mu gach seòrsa pearsantachd anns a’ ghnìomhachas IT. Stèidhichte air an eòlas agam, bhithinn a’ roinn luchd-coitcheann IT ann an ceithir roinnean:
1. " Uile-choitcheann - Uile-chumhachdach"
Tha iad seo anns gach àite. Tha iad an-còmhnaidh gu math gnìomhach, tha iad airson a bhith mar mheadhan an aire, an-còmhnaidh faighnich dha na co-obraichean aca ma tha feum aca air an cuideachadh, agus uaireannan faodaidh iad a bhith draghail. Chan eil ùidh aca ach ann an gnìomhan brìoghmhor, a bheir com-pàirt ann a bheir àite airson cruthachalachd agus a bheir toileachas don uaill aca.
Dè anns a bheil iad làidir:
- comasach air fuasgladh fhaighinn air duilgheadasan iom-fhillte;
- dàibheadh gu domhainn a-steach don duilgheadas, “cladhach” agus toraidhean a choileanadh;
- biodh inntinn fhiosrach agad.
Ach:
- brònach tòcail;
- air a dhroch riaghladh;
- tha an sealladh neo-sheasmhach aca fhèin, a tha gu math duilich atharrachadh;
- Tha e doirbh toirt air cuideigin rud sìmplidh a dhèanamh. Bidh gnìomhan furasta a’ goirteachadh ego an Uile-chumhachdaich.
2. “Universal – togaidh mi a-mach e agus nì mi e”
Chan fheum daoine mar sin ach leabhar-làimhe agus beagan ùine - agus fuasglaidh iad an duilgheadas. Mar as trice bidh cùl-fhiosrachadh làidir aca ann an DevOps. Chan eil an leithid de luchd-coitcheann a’ cur dragh orra fhèin le dealbhadh agus is fheàrr leotha dòigh leasachaidh a chleachdadh stèidhichte air an eòlas a-mhàin. Is urrainn dhaibh gu furasta bruidhinn ris an stiùiriche teignigeach mun roghainn a chaidh a thaghadh airson a’ ghnìomh a bhuileachadh.
Dè anns a bheil iad làidir:
- neo-eisimeileach;
- strì an aghaidh cuideam;
- comasach air iomadh cuspair;
- erudite - tha an-còmhnaidh rudeigin ann airson bruidhinn riutha.
Ach:
- gu tric a 'briseadh dhleastanasan;
- buailteach a h-uile càil a dhèanamh iom-fhillte: solve the multiplication table by integrating by parts;
- tha càileachd na h-obrach ìosal, bidh a h-uile dad ag obair 2-3 tursan;
- Bidh iad an-còmhnaidh ag atharrachadh cinn-latha, oir ann an da-rìribh chan eil a h-uile dad cho sìmplidh.
3. "Universal - ceart gu leòr, leig dhomh a dhèanamh, oir chan eil duine eile ann"
Tha an neach-obrach eòlach air grunn raointean agus tha eòlas iomchaidh aige. Ach cha bhith e na phroifeasanta ann an gin dhiubh, oir tha e gu tric air a chleachdadh mar dhòigh-beatha, a’ lìonadh tuill ann an gnìomhan gnàthach. Sùbailte, èifeachdach, ga mheas fhèin ann an iarrtas, ach chan eil.
Neach-obrach practaigeach air leth freagarrach. Nas coltaiche, tha stiùireadh aige a tha a 'còrdadh ris, ach air sgàth' s gu bheil comasan ann, chan eil leasachadh a 'tachairt. Mar thoradh air an sin, tha cunnart ann gum bi neach gun thagradh agus air a losgadh gu tòcail.
Dè anns a bheil iad làidir:
- cunntachail;
- stèidhichte air toradh;
- ciùin;
- gu tur fo smachd.
Ach:
- sealltainn toraidhean cuibheasach mar thoradh air ìre ìosal de chomasan;
- chan urrainn dha duilgheadasan iom-fhillte agus eas-chruthach fhuasgladh.
4. " Is maighstir a cheird an uile-chruinn-
Tha smaoineachadh siostaman aig neach le fìor chùl-raon mar leasaiche. Pedantic, ag iarraidh air fhèin agus air an sgioba aige. Faodaidh obair sam bith co-cheangailte ris fàs gun chrìoch mura h-eil crìochan air am mìneachadh.
Tha e eòlach air an ailtireachd, a 'taghadh dòigh airson buileachadh teignigeach, a' dèanamh mion-sgrùdadh gu cùramach air buaidh an fhuasglaidh a chaidh a thaghadh air an ailtireachd làithreach. Meadhanach, chan eil àrd-amasach.
Dè anns a bheil iad làidir:
- sealltainn càileachd obrach àrd;
- comasach air fuasgladh fhaighinn air duilgheadas sam bith;
- glè èifeachdach.
Ach:
- neo-fhulangach mu bheachdan dhaoine eile;
- luchd-àrdachaidh. Bidh iad a 'feuchainn ri a h-uile càil a dhèanamh ceart, agus tha seo a' meudachadh ùine leasachaidh.
Dè a th’ againn ann an cleachdadh?
Chì sinn mar as trice a bhios dreuchdan agus comasan air an cur còmhla. Gabhamaid sgioba leasachaidh àbhaisteach mar thoiseach tòiseachaidh: PO, manaidsear leasachaidh (stiùiriche teignigeach), luchd-anailis, prògramadairean, luchd-dearbhaidh. Cha bheachdaich sinn air sealbhadair an toraidh agus an stiùir theicnigeach. Tha a’ chiad fhear mar thoradh air dìth comasan teicnigeach. Tha an dàrna fear, ma tha duilgheadasan ann an sgioba, a bhith comasach air a h-uile càil a dhèanamh.
Is e leasaiche-anailisiche an roghainn as cumanta airson comasan a chur còmhla/aonachadh/cothlamadh. Tha anailisiche deuchainn agus “trì ann an aon” cuideachd gu math cumanta.
A’ cleachdadh an sgioba agam mar eisimpleir, seallaidh mi dhut na buannachdan agus na h-eas-bhuannachdan a tha aig mo cho-sheanalair. Tha trian dhiubh air an sgioba agam, agus tha gaol mòr agam orra.
Fhuair PO gnìomh èiginneach gus taraidhean ùra a thoirt a-steach do thoradh a bha ann mu thràth. Tha 4 sgrùdairean aig an sgioba agam. Aig an àm sin, bha aon air saor-làithean, bha an tè eile tinn, agus bha an còrr an sàs ann a bhith a 'cur an gnìomh gnìomhan ro-innleachdail. Nan tarraing mi a-mach iad, bhiodh e do-sheachanta a’ cur dragh air cinn-latha buileachaidh. Cha robh ann ach aon dòigh a-mach: an “armachd dìomhair” a chleachdadh - leasaiche-anailisiche ioma-ghnìomhach a mhaighstir air an raon cuspair a bha a dhìth. Canaidh sinn Anatoly ris.
Tha an seòrsa pearsantachd aige "uile-choitcheann - nì mi a-mach e agus nì mi e". Gu dearbh, dh ’fheuch e airson ùine mhòr ri mìneachadh gu bheil“ làn chùl-raon de na gnìomhan aige, ”ach leis a’ cho-dhùnadh làidir agam chaidh a chuir a-mach gus fuasgladh fhaighinn air duilgheadas èiginneach. Agus rinn Anatoly e! Rinn e an àrd-ùrlar agus chuir e crìoch air a’ bhuileachadh ann an àm, agus bha an luchd-ceannach riaraichte.
Aig a 'chiad sealladh, dh' obraich a h-uile dad a-mach. Ach an dèidh beagan sheachdainean, dh'èirich riatanasan airson leasachadh a-rithist airson an toraidh seo. A-nis chaidh cruthachadh na duilgheadas seo a dhèanamh le anailisiche “fìor-ghlan”. Aig ìre deuchainn an leasachaidh ùr, airson ùine mhòr cha b’ urrainn dhuinn tuigsinn carson a bha mearachdan againn ann a bhith a’ ceangal chìsean ùra, agus is ann dìreach an uairsin, às deidh dhuinn an suidheachadh gu lèir fhuasgladh, a fhuair sinn gu bonn na fìrinn. Chuir sinn seachad tòrr ùine agus chaill sinn cinn-latha.
B 'e an duilgheadas a bh' ann gun robh mòran amannan falaichte agus duilgheadasan a 'fuireach a-mhàin ann an ceann carbad an stèisein againn agus nach deach an gluasad gu pàipear. Mar a mhìnich Anatoly nas fhaide air adhart, bha e ann an cus cabhaig. Ach is e an roghainn as coltaiche gun tàinig e tarsainn air duilgheadasan mar-thà rè leasachadh agus gun do chuir e seachad orra gun a bhith a’ nochdadh seo an àite sam bith.
Bha suidheachadh eile ann. A-nis chan eil againn ach aon neach-deuchainn, agus mar sin feumaidh luchd-anailis, luchd-coitcheann nam measg, cuid de ghnìomhan a dhearbhadh. Mar sin, thug mi aon ghnìomh don Fedor cumhach - "uile-choitcheann - ceart gu leòr, leig dhomh a dhèanamh, oir chan eil duine eile ann".
Tha Fedor na “trì ann an aon”, ach chaidh leasaiche a riarachadh airson na h-obrach seo mu thràth. Tha seo a’ ciallachadh gum feumadh Fedya dìreach anailisiche agus neach-dearbhaidh a chur còmhla.
Chaidh riatanasan a chruinneachadh, chaidh an sònrachadh a chuir a-steach gu leasachadh, tha an t-àm ann deuchainn a dhèanamh. Tha fios aig Fedor gu bheil an siostam ag atharrachadh “mar chùl a làimhe” agus tha e air na riatanasan gnàthach obrachadh a-mach. Mar sin, cha do chuir e dragh air fhèin le bhith a’ sgrìobhadh sgriobtaichean deuchainn, ach rinn e deuchainn air “mar a bu chòir don t-siostam obrachadh”, agus an uairsin chuir e air adhart e gu luchd-cleachdaidh.
Chaidh an deuchainn a chrìochnachadh, chaidh an ath-sgrùdadh gu cinneasachadh. Thionndaidh e a-mach às deidh sin nach e a-mhàin gun do chuir an siostam stad air pàighidhean gu cuid de chunntasan cothromachaidh, ach chuir e casg air pàighidhean bho chunntasan a-staigh glè ainneamh nach robh còir pàirt a ghabhail ann an seo.
Thachair seo air sgàth nach do rinn Fedor sgrùdadh air mar “cha bu chòir don t-siostam obrachadh”, nach do dhealbhaich e plana deuchainn no liostaichean-sgrùdaidh. Cho-dhùin e sàbhaladh air ùine agus a bhith an urra ris na h-instincts aige fhèin.
Ciamar a dhèiligeas sinn ri duilgheadasan?
Bidh suidheachaidhean mar seo a’ toirt buaidh air coileanadh sgioba, càileachd fuasglaidh, agus sàsachd luchd-cleachdaidh. Mar sin, chan urrainn dhaibh a bhith air am fàgail gun aire agus mion-sgrùdadh air na h-adhbharan.
1. Airson gach gnìomh a dh’ adhbhraich duilgheadasan, bidh mi ag iarraidh ort foirm aonaichte a lìonadh: mapa mearachd, a leigeas leat an ìre aig an do thachair an “tarraing sìos” a chomharrachadh:
2. Às deidh dha botail a chomharrachadh, thèid seisean cnuasachaidh a chumail le gach neach-obrach a thug buaidh air an duilgheadas: “Dè a dh’ atharraicheas?" (chan eil sinn a 'beachdachadh air cùisean sònraichte ann an ath-sgrùdadh), mar thoradh air a bheil gnìomhan sònraichte air an breith (sònraichte airson gach seòrsa pearsantachd) le cinn-latha.
3. Tha sinn air riaghailtean a thoirt a-steach airson eadar-obrachadh taobh a-staigh na sgioba. Mar eisimpleir, dh’ aontaich sinn gu riatanach a h-uile fiosrachadh mu adhartas gnìomh a chlàradh ann an siostam riaghlaidh pròiseict. Nuair a thèid artifacts atharrachadh / comharrachadh tron phròiseas leasachaidh, feumar seo a nochdadh anns a’ bhunait eòlais agus an dreach deireannach de na mion-chomharrachadh teignigeach.
4. Thòisich smachd air a dhèanamh aig gach ìre (tha aire shònraichte ga thoirt do ìrean trioblaideach san àm a dh'fhalbh) agus gu fèin-obrachail stèidhichte air toraidhean an ath ghnìomh.
5. Mura h-eil an toradh air an ath ghnìomh air atharrachadh, chan eil mi a 'cur ceist air an neach-coitcheann anns an àite anns a bheil e a' dèiligeadh gu dona. Bidh mi a’ feuchainn ri measadh a dhèanamh air a chomas agus a mhiann airson comasan a leasachadh san dreuchd seo. Mura lorg mi freagairt, fàgaidh mi e san dreuchd a tha nas fhaisge air.
Dè thachair aig a’ cheann thall?
Tha am pròiseas leasachaidh air fàs nas soilleire. Chaidh ìre iomlaid BUS sìos gu tala. Bidh buill sgioba, ag obair air mearachdan, a 'fàs nas brosnachail agus a' leasachadh an karma. Tha sinn a’ leasachadh càileachd ar sgaoilidhean mean air mhean.
toraidhean
Tha na buannachdan agus na h-eas-bhuannachdan aig luchd-obrach coitcheann.
Pluses:
- faodaidh tu gnìomh sagging a dhùnadh aig àm sam bith no fuasgladh fhaighinn air biast èiginneach ann an ùine ghoirid;
- dòigh-obrach amalaichte airson fuasgladh fhaighinn air duilgheadas: tha an cluicheadair a’ coimhead air bho shealladh gach dreuchd;
- faodaidh luchd-coitcheann cha mhòr a h-uile càil a cheart cho math.
-eas-bhuannachdan:
- àrdachadh ann am factar BUS;
- tha na prìomh chomasan a tha dualach don dreuchd air am bleith. Air sgàth seo, tha càileachd na h-obrach a 'lùghdachadh;
- tha an coltas gum bi gluasad ann an cinn-ama a’ dol am meud, air sgàth chan eil smachd aig gach ìre. Tha cunnartan ann cuideachd a bhith a 'fàs "rionnag": tha an neach-obrach cinnteach gu bheil fios aige nas fheàrr gu bheil e na neach-proifeiseanta;
- àrdachadh ann an cunnart bho losgadh proifeasanta;
- faodaidh tòrr fiosrachaidh cudromach mun phròiseact fuireach a-mhàin “ann an ceann” an neach-obrach.
Mar a chì thu, tha barrachd easbhaidhean ann. Mar sin, bidh mi a’ cleachdadh luchd-coitcheann a-mhàin mura h-eil goireasan gu leòr ann agus gu bheil an obair gu math èiginneach. No tha comasan aig neach nach eil aig cuid eile, ach tha càileachd an sàs.
Ma tha an riaghailt sgaoilidh dreuchdan air a choimhead ann an co-obrachadh air gnìomh, bidh càileachd na h-obrach ag àrdachadh. Bidh sinn a’ coimhead air duilgheadasan bho dhiofar cheàrnan, chan eil ar beachd neo-shoilleir, bidh smuaintean ùra an-còmhnaidh a’ nochdadh. Aig an aon àm, tha a h-uile cothrom aig gach ball den sgioba fàs proifeasanta agus leudachadh air na comasan aca.
Tha mi a’ creidsinn gur e an rud as cudromaiche a bhith a’ faireachdainn gu bheil thu an sàs sa phròiseas, do chuid obrach a dhèanamh, mean air mhean a’ meudachadh farsaingeachd do chomasan. Ach, tha luchd-coitcheann ann an sgioba a 'toirt buannachdan: is e am prìomh rud dèanamh cinnteach gu bheil iad a' cothlamadh diofar dhleastanasan gu h-èifeachdach.
Tha mi a’ guidhe sgioba fèin-eagrachaidh de “mhaighstirean uile-choitcheann an cuid ciùird” don h-uile duine!
Source: www.habr.com