Petèt ou konnen Parallels ap sèvi elèv ki gen talan prèske depi premye jou. Nan plizyè fason, paske konpayi an tèt li parèt gras a menm jèn "talan yo". Anjeneral, MIPT ak Bauman MSTU ka konsidere kòm bèso pou ansyen ak prezan lidè nou yo. Kòman bagay yo ye kounye a?
Travay ak jinyò se chè ak douloure
Pandan ane ki sot pase yo, plizyè santèn pwogramè te pase nan pwogram akademik Parallels la. Pandan tan sa a, gen eksperyans akimile, pitit gason an nan erè difisil ak jeni, ak yon sèk nan paradoks. Pa egzanp, 10 juniors p ap ranplase 1 bon mwayen. Nan lòt men an, yon sèl entèn ki gen talan kapab rezoud yon pwoblèm ke pa gen okenn lòt moun nan konpayi an te kapab rezoud pou senk ane.
Men, konklizyon ki pi enpòtan an, ki mwen ta renmen di nan kòmansman an trè, se ke tout bagay sa yo pran anpil tan ak resous, ak yon konpayi ta dwe sèlman fè sa si gen reyèlman opòtinite pou sa a.
Nan Parallels, sistèm fòmasyon jinyò a te devlope nan yon zòn separe. Direktè Pwogram Akademik kowòdone travay 30 konseye ak pwofesè nan konpayi an. Sa a se yon pwosesis olye travay-entansif ki mande pou imèsyon konplè.
Mentor yo fè entèvyou ak estaj potansyèl yo. Travay yo se detèmine motivasyon ak konvnab rekrite yo pou ekip la. Chak lidè ekip gen pwòp direksyon devlopman ak seri pwojè rechèch. Sa a pèmèt stagiaires yo chwazi nan yon varyete opsyon sa yo reyèlman vle fè.
Kòm Head of Recruiting nan Parallels, mwen trè pasyone sou devlopman pwogram akademik nou an. Sou yon bò, li pèmèt nou ranpli pòs jinyò, yon lòt bò, li pèmèt nou anboche moun san eksperyans avèk konfyans. Kounye a, 12% nan anplwaye Parallels yo se entèn.
June yo diferan
Istorikman, jinyò nan konpayi nou an ka "fouye" oswa yo ka "wè." Nan premye ka a, sa a se travay rechèch ki mande imèsyon nan zòn ki gen rapò, pandan y ap dezyèm direksyon an konplètman satisfè travay aplike.
Pou egzanp, pou yon tan long nou te gen travay la nan devlope yon layout biwo entèaktif. Men, travay la, kòm toujou, se pa yon priyorite, kidonk nou ta viv san yon dyagram si entèn yo pa te devlope aplikasyon an SEATS, ki te make aranjman yo syèj pou anplwaye yo. Koulye a, nenpòt moun, lè yo konekte nan pòtal antrepriz konpayi an, ka byen vit ak fasil jwenn kote anplwaye yo bezwen an. Nou mete pwojè sa a pa sèlman nan biwo Moskou nou an.
Kounye a li itilize pa kòlèg li yo nan Malta ak Estoni. E gen anpil egzanp sa yo.
Jis nan ka, mwen vle di touswit ke nou pa gen okenn eksplwatasyon nan travay elèv yo, nou peye pou estaj la depi premye jou a. Men, kantite lajan an nan peman depann sou efikasite a ak tan pase.
Sou entènèt jwèt Talent Hunt
Mwen pral pwobableman pa revele yon sekrè lè li di ke sous prensipal la nan entèn talan se dirijan inivèsite teknik. Nan ka nou an, sa yo se MIPT, Baumanka, Moskou State University, Pleshka ak lòt inivèsite. Ak isit la tout fòma yo bon. Mwen konnen ke jodi a anpil konpayi louvri pwòp depatman debaz yo, peye bous detid ak fè divès evènman (pwojè rechèch, kou ochwa, konferans piblik). Paralèl pa gen okenn eksepsyon.
Nou fè efò pou patisipe nan Jounen Karyè, nan tout kalite prezantasyon ouvè nan pwogram akademik, elatriye. Pandan evènman elèv yo, elèv yo gen opòtinite pou yo pale dirèkteman ak pwochen konseye yo, poze yo kesyon epi jwenn repons premye men. Bay nivo devlopè nou yo ak kama an jeneral nan Parallels, rezilta yo anjeneral depase atant.
Yon lòt bagay etonan se pawòl nan bouch. Natirèlman, elèv yo pataje youn ak lòt kote yo travay, sa yo fè, ki jan yo viv la, ki travay yo fè, epi rekòmande konpayi yo bay zanmi yo. Gen kèk rekòmande yon zanmi, lòt twa, dosye aktyèl nou an se 6 zanmi plase avèk siksè pou yon elèv.
Pwomèt pa vle di marye
An reyalite, pou ou pa jwenn yon santiman byennere nan istwa a, mwen pral di ke nou menm tou nou gen yon ekoulman ekoulman nan rekrite. Valè, sikonstans lavi, epi finalman priyorite chanje. Jèn yo jèn paske tout bagay byen dinamik pou yo. Bò kote li, Parallels pa janm limite volonte entèn ki gen kontra esklavaj. Anba la a se yon egzanp nan antonwa nou an sou wout la soti nan jis koute nan anplwaye plen véritable.
Li enpòtan anpil pou w konprann motivasyon mityèl nan kòmansman yon relasyon. Travay enteresan, pwojè ak pwodwi, dezi pou vin yon pati nan yon ekip gwan distribisyon, dezi pou bati yon karyè nan yon konpayi entènasyonal oswa dezi ordinèr byen vit deplase lwen paran ou ... Plis motif yo klè, se relasyon ou pi long. ap.
Yon lòt obsèvasyon se ke moun raman pale youn ak lòt. Souvan, k ap fòme yo pa pare pou eksprime ouvètman mekontantman ak anyen, soufrans ak touman sou bagay trivial. Pa egzanp, nou te gen yon etidyan ki te soufri nan yon chèz travay alèz pandan plizyè mwa. Lè l wo, jenou l te repoze sou biwo a. Sa a te kontinye pou kèk tan. Finalman, konseye a te atire atansyon sou sa a, epi nou byen vit rezoud pwoblèm sa a.
Oswa nou te gen yon nèg ki nan kèk pwen te gen pwoblèm ak nòt li yo. Li te oblije etidye nan de depatman an menm tan. Pou kèk rezon, li te sanble ke pa te gen okenn kote gratis sou pwojè rechèch la enteresan epi li te oblije ronge sou granit nan direksyon paralèl. Lè nou te jwenn sa a, nou byen vit rezoud tout pwoblèm yo ak optimize orè edikasyon li.
Lide prensipal la se ke san atansyon, jun byen vit cheche ak tonbe! Se poutèt sa, nou "dirije nan men an", nou ede ak biwo dwayen an, nou pa tann pou plent - nou mande tèt nou.
Ki moun ki jij yo?
An reyalite, pa mwens yon pwoblèm pase atire entèn nan konpayi an se motivasyon nan ekip kondwi. Se yo menm ki aji kòm konseye epi kominike avèk juniors chak jou. Kit jèn enjenyè a pral avèk ou "seryezman ak pou yon tan long" depann sou motivasyon yo ak enèji yo.
Ki sa ki ka ofri devlopè ki trè kalifye, san konte motivasyon finansye? Premyèman, foul la nan "san fre" nan ekip la. Dezyèmman, nenpòt travay ak k ap fòme se yon chemen pou rekonesans ak pwòp tèt ou-reyalizasyon. Nou, kòm HR, detanzantan fè sesyon antrenè, ede ak patisipasyon nan konferans pwofesyonèl ekstèn, epi òganize pwogram edikasyon entèn yo.
Lis verifikasyon pou kòmanse pwogram akademik yo
› Gen yon bezwen objektif
› Gen travay
› Gen resous
› Gen konpetans
› Gen yon baz materyèl ak teknik
› Gen plan pou lavni ak vizyon
E si ou vle tou rantre nan pwogram akademik nou an?
Si ou se yon etidyan nan yon inivèsite Moskou, ale nan etid rechèch pwojè, epi si yon bagay sanble fèmen ak enteresan (oswa omwen jis enteresan, men yo toujou byen lwen) - santi yo lib yo ekri nan gwoup la, direktè pwogram akademik nou an ap kontakte ou epi konseye w sou pwosesis la plis.
Si ou pa yon etidyan ankò, men ou jis vle rantre nan nou, nou toujou kontan wè repons ou pou pòs vid nou yo. .
Mèsi pou atansyon ou. Mwen espere ke eksperyans ki dekri nan atik la te itil ou. Mwen envite ou pataje eksperyans ou nan kòmantè yo nan materyèl sa a.
Sous: www.habr.com
