ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ

ಹಲೋ, ಪ್ರಿಯ ಹಬ್ರ್ ಓದುಗರು!

ನಾನು ಮಾಜಿ MEPhI ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಈ ವರ್ಷ ಮಾಸ್ಕೋ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಯನ್ನು ಪಡೆದಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾನು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್/ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ. ಅನನುಭವ, ಸ್ಕ್ಯಾಮರ್ಸ್, ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯ.

ನಾನು ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿಯಾಗಿದ್ದೆ, ನಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯು ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸಿದೆ, ಇದು ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ. Sbertech ಕೋರ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ 4 ಸೆಮಿಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು, ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3 ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು. ನಮ್ಮ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಕರು ಇದ್ದರು, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ಮೊದಲ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್‌ನಿಂದ 2 ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ನನಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ (ಜಾವಾದಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟ್ ಟೆಕ್ನಾಲಜೀಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್), ಉಳಿದಿರುವುದು Linux ನಲ್ಲಿ ಕೋರ್ಸ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸ್ವತಃ ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್‌ಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
Sbertech ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಸಮಾನಾಂತರವಾಗಿ, ನಾನು mail.ru ನಿಂದ ನ್ಯೂರಲ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ (TechnoAtom ಯೋಜನೆ) ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ನಾನು ಈ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ.

ತರಬೇತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬೋಧನೆಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು: ಎಲ್ಲಾ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಅದನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು Sbertech ನಿಂದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (OOP ಮತ್ತು ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸೋರಿಕೆಯಾದ ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹುಸಿ-ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಗಣಿತ), ಮತ್ತು ಟೆಕ್ನೋಆಟಮ್‌ನಿಂದ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಗ್ರಹಿಸಲಾಗದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವ ಉತ್ಸಾಹಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ (50-60 ಅರ್ಜಿದಾರರಲ್ಲಿ, ಕೇವಲ 6 ಜನರು ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಮೂವರನ್ನು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ).

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, Sbertech ನಿಂದ ಕೋರ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ TechnoAtom ಗಿಂತ ಸರಳ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನೀರಸವಾಗಿತ್ತು. ಸೆಮಿಸ್ಟರ್‌ನ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ (MEPhI ನಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವರ್ಷದ ಮಧ್ಯಭಾಗ), ಮೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಯಿತು. ತದನಂತರ ವಿನೋದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು.

Sbertech ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯ, ಮೈಲ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭ

ನಾನು ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ಅನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಾವು, ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ನಮ್ಮ ಯುಐ / ಆರ್ & ಡಿ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು ಆದರ್ಶವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬೇಕಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಯಾರೊಂದಿಗೆ ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಕೆಲವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದಂತೆ ಪದವಿಯ ನಂತರ ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬರವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಡಿಪ್ಲೊಮಾವನ್ನು Sbertech ನೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು ನೋವುಂಟುಮಾಡಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ Sbertech ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಮ್ಮ ವಿಭಾಗದ ಶಿಕ್ಷಕರು ಮತ್ತು ನಾಯಕರು ಇಲಾಖೆ ಮತ್ತು Sbertech ನಲ್ಲಿ ಡಿಪ್ಲೊಮಾಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ. Sbertech ನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಂಘಟಕರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅದು ಬಂದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ.

ಸೆಟಪ್

Sbertech ತೊರೆಯುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಂಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ವಿಫಲವಾದವು. ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಂಯೋಜಕರು 2 ವಾರಗಳ ನಂತರ "ನಾನು ತ್ಯಜಿಸುತ್ತೇನೆ, ಅಂತಹ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡಿ" ಎಂಬ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು. ಈ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಾನು ಹೊಸದನ್ನು ಕಲಿಯಲಿಲ್ಲ; ಬದಲಿಗೆ, ನಾನು ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು, ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿವೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಾನು ನಿಯೋಜಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕನನ್ನು ಕರೆದಿದ್ದೇನೆ, ಅವರು ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ತುಂಬಾ ಗೊಂದಲದಿಂದ ಉತ್ತರಿಸಿದರು: “ಉಮ್, ಹೌದು, ನಾವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದೇವೆ, ಸರಿ, ಪರೀಕ್ಷೆ, ಹೌದು, ನಾವು ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಸರಿ, ನಾನು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನಮ್ಮ ವಾಸ್ತುಶಿಲ್ಪಿಯಿಂದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುತ್ತೇನೆ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನೀಡಿ, ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಇದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಮೊದಲಿಗೆ, ಹಲವಾರು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬಹುತೇಕ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡೆವು, ಆದರೆ ನಂತರ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ತನಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು - ಅಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕಾಯಲು ಹೇಳಿದರು.
ಇದೆಲ್ಲವೂ ಸುಮಾರು ಒಂದು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ (ನವೆಂಬರ್-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2017) ನಡೆಯಿತು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ MEPhI ಯ ಸಂಘಟನಾ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಅವರನ್ನು Sbertech ಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು, ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಲಿಂಕ್ - ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಂಯೋಜಕರು.
ಇದೆಲ್ಲವೂ ನನಗೆ ವಿಚಿತ್ರವೆನಿಸಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದೆ ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 2018 ರ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲಸದ ಎರಡನೇ ದಿನದಂದು, ತಂಡದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ನನಗೆ ಡೇಟಾಸೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅದರಿಂದ ನಾನು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿಯಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಮೊದಲ ದಿನಗಳಿಂದ ನಾನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಧುಮುಕಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿನ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ನನ್ನನ್ನು ವಿಸ್ಮಯಗೊಳಿಸಿತು, ಮತ್ತು Sbertech ನೊಂದಿಗಿನ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಬದಿಗಿಡಲಾಯಿತು.

ಪಂಚ್ ಲೈನ್

ಹಿಂದಿನ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್‌ಗೆ + ಒಂದೇ ಕೋರ್ಸ್‌ಗೆ 20 ಸಾವಿರ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಾನು Sbertech ಗೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ (ಇತರ ಎರಡನ್ನು MEPhI ಪದವಿಪೂರ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ ನನಗೆ ಕಲಿಸಲಾಯಿತು), ನಾನು ಸರಿಸುಮಾರು 40-50 ಸಾವಿರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದೆ , ಈಗಾಗಲೇ Sbertech ಅನ್ನು ತೊರೆದವರ ಮಾತುಗಳು ಮತ್ತು MEPhI ಯ ಶಿಕ್ಷಕರ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ, ನಾವು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೊದಲು, "ಒಪ್ಪಂದವು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ, ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ತೊರೆಯುತ್ತೀರಿ" ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಿದರು. , ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು."

ಆದರೆ ಅಲ್ಲಿ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಂಯೋಜಕರು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ನಾನು Sbertech 100 ಸಾವಿರ ಬದ್ಧನಾಗಿರಬೇಕು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು. ನಿಖರವಾಗಿ 100 ಸಾವಿರ ವೆಚ್ಚ 3 ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು + ಕೆಲವು ವಿವರಗಳು - ಸಂಯೋಜಕರು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ನಾನು ಮೂರು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡನ್ನು MEPhI ನಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಸುದೀರ್ಘವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಂಪೂರ್ಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾನು ಆ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲಿಲ್ಲ Sbertech ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಅವರು ನನಗೆ ಒಂದು ಮೆಷಿನ್ ಗನ್ ನೀಡಿದರು. ಅಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಂಯೋಜಕರೊಂದಿಗಿನ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾತನಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು (ನನ್ನದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕ-ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಿತರಣೆಯು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು, ನನ್ನ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು ಮಾಹಿತಿ ಭದ್ರತೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರು, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ), MEPhI ನಲ್ಲಿ ಇದಕ್ಕೆ ಯಾರು ಜವಾಬ್ದಾರರು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಬದಲಾಯಿತು. ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ನಾನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕೆಲವು ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್‌ನಿಂದ ಅಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ ಇತ್ತು - 100 ಸಾವಿರ ಪಾವತಿಸಿ. ನನ್ನ ಮೂರನೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, 40-50 ಸಾವಿರ ಅಥವಾ 100 ಸಾವಿರ ಪಾವತಿಸಲು ನನಗೆ ಭಾರಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಾಯಿತು.
ಮೊದಲಿಗೆ ನಾನು ಅಂತಹ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಂಬಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು MEPhI ನಲ್ಲಿ Sbertech ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಸಂಘಟಕರಾದ ಶಿಕ್ಷಕರಿಂದ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಹೋದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ತರಬೇತಿಗೆ ಬಹುಶಃ 70-80 ಸಾವಿರ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ನನಗೆ ಹೇಳಿದರು. ಆದರೆ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ (ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ) ತಿಳಿದಿಲ್ಲ - ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ, ಅವರ ಕೆಲಸ ಕಲಿಸುವುದು. 2 ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 3 ನನಗೆ ಉತ್ತೀರ್ಣವಾಗಿದೆ, MEPhI ನಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ, ನನ್ನ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು B ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಸಂಯೋಜಕರಿಗೆ ಮತ್ತು Sbertech ನಲ್ಲಿ ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ವಿವರಿಸಲು ಬಹಳ ಸಮಯದಿಂದ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂಯೋಜಕರು ಸಂಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ವಾರ ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ನಂತರ ಅವರು 6 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ಹೇಳಿದರು, ಅದು ನನಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿತ್ತು. ಅಲ್ಲದೆ, MEPhI ಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಅಂತಹ 6 ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಇದ್ದವು - ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗೆದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ನನಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು.

ನಂತರ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು, ನಾನು Sbertech ನಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೋದೆ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕರ ಕಡೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಆಸಕ್ತಿ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಅವರು ನನಗೆ ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ಹೇಳಿದರು, "ಯಾರೋ ದೊಡ್ಡ ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಹೌದು, ಆದರೆ ನಾವು ಅಲ್ಲ ಗೊತ್ತು, ಕೇಳು, ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೋ ಇಲಾಖೆ ಇದೆ."
ಅಲ್ಲದೆ, MEPhI ನಿಂದ Sbertech ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯು ನನಗೆ "Sbertech ನಲ್ಲಿ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ ಕೇಂದ್ರ" ವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದರು, ಆದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ, Sbertech ಕೇವಲ ಭುಜಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಕ್ಕರು.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು

ನನ್ನ ಜೇಬಿನಲ್ಲಿ 100 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ Sbertech ನಲ್ಲಿ ಉಸ್ತುವಾರಿ ಜನರು, ಹೇಗಾದರೂ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಭರವಸೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಮೇಲ್ನಲ್ಲಿ ತಂಡದ ನಾಯಕನ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿದೆ. ಅವರು ತಕ್ಷಣ ನನ್ನನ್ನು ಹುರಿದುಂಬಿಸಿದರು, ಇದು ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ಸಂಭವಿಸಿರುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಹೇಳಿದರು - ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದು (ಸುಮಾರು ಒಂದೂವರೆ ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನಾನು ಅವನ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಿದೆ). ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ, ಉನ್ನತ-ಅಪ್‌ಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ನನಗೆ ತಿಳಿದಿತ್ತು, ಮತ್ತು ಅವರು ನನಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು: ನನ್ನ ಖಾತೆಗೆ 100 ಸಾವಿರವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಿ, ಮತ್ತು ನಾನು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ (ನನ್ನ ಅಧ್ಯಯನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 0.5 ದರವಿತ್ತು). ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಅಂತಹ ತ್ವರಿತ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಪಕ ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ನಾನು ತುಂಬಾ ಸಂತೋಷಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ, ಇದು ಮೇಲ್‌ಗೆ ಸಹ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ - ನೋವಿನ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಇಲ್ಲದೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಂತರವೇ, ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದು ಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನಾನು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ (ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇರಲಿಲ್ಲ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಅಭ್ಯಾಸ - ಸಹಕಾರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ-ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ, ಆದರೆ ನಾನು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಷ್ಟು ಬಲಶಾಲಿಯಲ್ಲ ಮತ್ತು ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ) ಮತ್ತು ನಂತರ ಸ್ಬರ್ಟೆಕ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸದೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಎಲ್ಲಾ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಹೊರತಾಗಿಯೂ) . ಮೂಲಕ, ಅವರು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ Sbertech ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಬಿಡಲಿಲ್ಲ; Sbertech ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ನಾನು 9 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಮೇಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ, ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಇನ್ನೂ ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯದ ಬೆಚ್ಚಗಿನ ನೆನಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಬಿಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು Sbertech ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾನು ಹೊರಗಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ತುಂಬಾ ಜಟಿಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅಪಾರದರ್ಶಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದ ನಡುವಿನ ನಿಕಟ ಸಹಕಾರವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು (ನನ್ನ ಸೀಮಿತ ಅನುಭವದಿಂದ, ಮೇಲ್‌ನಿಂದ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆ ಮಾತ್ರ ಇದೆ. Sbertech ನಿಂದ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಉದಾಹರಣೆ). Sbertech ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ನಡುವಿನ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಣೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು/ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಲೇಖನವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಮೂಲ: www.habr.com