Ontol: "번아웃"에 대한 기사 모음 [100+]

저는 Habr에 게시된 560개의 게시물을 "살펴보고" 감정적/전문적 번아웃에 대한 가장 유용한 자료 10개를 (예비적으로) 스스로 찾아냈습니다.

• 사회적 구조: "오픈 소스 프로젝트 참여자들의 정서적 소진"
• 막심 도로페예프: "생각 연료를 절약하는 원리"
• 일리아 야캬세프: "효율성은 효과가 없다"
• 샘 알트먼: "생산성. Y Combinator 최고의 스타트업"
• Aaron Harris(YC): "창업자 우울증에 대처하기"
• 조나단 블로우: “의욕 부족, 무기력, 우울증을 다루는 기술”
• "두 번째 달의 저주"
• "Y세대는 어떻게 번아웃 세대가 되었을까?"
• "태워라, 꺼질 때까지 밝게 태워라" 또는 직원들의 정서적 소진으로 가득 찬 것
• "나는 번아웃에서 살아남았다, 아니면 쳇바퀴 속 햄스터를 멈추는 방법"

제 가설은 어떤 사람이 특정 이슈에 정말로 관심이 있다면, 그 이슈에 100시간 이상(몇 년 동안)을 투자하고, 100개(어쩌면 1000개)가 넘는 출판물을 볼 것이라는 것입니다. 그리고 "두 번 일을 하지 않기 위해" 가장 가치 있는 발견을 공유하는 것이 멋질 것입니다. 이렇게 하면 뒤따라오는 사람의 시간을 절약할 수 있습니다.

온톨 — 이것은 중요한 주제에 관한 가장 유용한 자료 10개를 개인적으로 순위를 매겨 나열한 목록입니다. 플러스 롱리스트(100개 이상). 이 목록은 인생 전반에 걸쳐, 그리고 우선순위가 바뀔 때마다 꾸준히 보완할 수 있으며, 다른 사람들의 목록을 "엿보고" 유용한 자료와 "전우"를 찾을 수도 있습니다. (이메일을 남겨주세요(일주일 안에 클로즈드 베타에 대한 초대장을 보내드리겠습니다.) 원격근무에 대한 온톨은 여기입니다.

만약 이 주제가 당신에게 중요하고 이를 이해하는 데 관심이 있다면, 번아웃에 대한 상위 10개 자료를 직접 만들어 보는 것을 제안합니다. 혹은 당신에게 중요한 주제에 대한 상위 10개 자료를 만들어서 댓글로 공유해 보는 것도 좋습니다.

아래에는 Habr의 "번아웃"에 대한 유용한 자료가 나열되어 있습니다(Habr 평점 순). + 마지막에 다음 주제에 대한 여론조사를 실시합니다.

[+196] "지쳐버린" 직원: 탈출구는 있을까?

[+159] 22세에 은퇴하다

[+130] 프로그래머로서 번아웃되는 XNUMX가지 방법

[+126] 같은 강에 두 번이나 또는 (아님) 전문가의 번아웃에 대한 약간의 정보

[+101] 동기 부여 문제: 소진된 직원 다루기

[+98] 번아웃에서 살아남았거나, 바퀴 위의 햄스터를 멈추는 방법

[+98] 모스크바의 전문가적 소진의 역사 - 1996년부터...

[+92] XNUMX년 넘게 프로그래머로 일한 후 번아웃을 피한 방법

[+90] IT 전문가의 직업적 소진: 정신과 의사 Maxim Malyavin의 15가지 답변

[+89] 저는 9시부터 17시까지 일하는 개발자입니다(당신도 개발자가 될 수 있습니다)

[+88] "죄송합니다. 우울증이에요": 아픈 직원과 함께 일하는 방법

[+87] 최초의 제품이에요. 번아웃

[+84] 회사가 망했을 때: 파산에서 살아남는 방법

[+77] 비동기식 커뮤니케이션은 원격근무가 더 생산적인 진짜 이유입니다.

[+76] 기업의 퇴화를 위한 생물학적 전제 조건

[+71] “타라, 밝게 타라, 꺼지기 전에” 또는 직원들의 정서적 소진이 우려되는 것은 무엇입니까?

[+71] 당신의 일이 아닌 일을 그만둬라

[+70] Upwork에서 프리랜서의 번아웃. 이유, 도구, 솔루션

[+70] 익사하는 사람을 구하는 것이 우리의 사업입니다. 팀 내 동기 저하를 다루는 방법

[+69] 프리랜서로 일하면서 수년간 힘들게 배운 것

[+68] Y세대는 어떻게 번아웃 세대가 되었나요?

[+68] "프로그래머, 무리, 그리고 존 스타인벡"에 대한 대응으로서 소아 중환자실이 어떻게 운영되는지

[+67] 불면증과 신경쇠약에 대한 치료제로서의 JIRA

[+66] 일은 늑대가 아니다, 5부. 해고: 나는 우아하게 떠나고 있는가?

[+41] 일은 늑대가 아니다, 4부. 숙련된 직원: 소진되지 않고 포기하지 않는 방법

[+63] 번아웃. 다시 덮다. 다시 시작하세요. 아니면 아닌가?

[+63] IT에서의 삶에 대한 두려움과 기쁨의 부족

[+55] 개발자들 사이의 문제적 성격

[+54] 전문 정신과 의사 Maxim Malyavin(dpmmax)이 우울증에 관해 남긴 23가지 답변

[+53] IT 분야의 전문가 번아웃(My Circle 연구 결과)

[+53] 왜 미국 청년들은 일을 좋아한다고 가장하는가?

[+52] 원격 근무에서의 고립, 불안 및 우울증

[+49] 증거 기반 계획

[+48] devleads — 전문가의 번아웃에 대해 이야기해 봅시다

[+47] 개발자가 떠나는 이유: 8가지

[+46] 일중독은 일반적으로 언급되지 않는 고통스러운 상태입니다.

[+45] 번아웃

[+44] 우리는 왜 소진되는 걸까요?

[+42] 정신 건강이란 무엇인가: 심리학/심리치료의 관점

[+40] 인디 개발자가 인디 작가로부터 배울 수 있는 것

[+40] Badoo Techleads 미팅 #4. 전문가의 번아웃과 동기 부여

[+39] 시간, 주의, 에너지 관리를 위한 100가지 팁

[+38] 관리자에게 필요한 최소한의 심리학 지식

[+37] IT 전문가의 번아웃: 관리자, 개발자, 제품 관리자, 관리자의 4가지 스토리. 그리고 그 레시피는 사우스브릿지에서 나온 것입니다.

[+36] 에너지 관리

[+35] 팀의 소진을 막기 위해 팀 리더는 무엇을 해야 할까요?

[+34] 에너지가 없을 때 물건을 정리하는 방법

[+34] 사기꾼 증후군: 프런트 엔드 피로와의 싸움

[34] 압박 속에서 일하다

[+33] 두 번째 달의 저주

[+32] 매주 금요일마다 저는... 피크 발머 - 그 뒤에 진실이 있을까?

[+32] 유튜브 스타들, 직장에서 지쳐가기 시작: "가장 흥미로운 직업의 매력이 사라졌어요"

[+28] 높은 생산성의 열쇠는 휴식

[+27] 당신은 스스로 번아웃을 프로그래밍하지 않나요?

[26] 일이 두 번째 가족일 때

[+26] 직원의 행복은 흥미로운 업무에 달려 있습니까? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply 및 Alternativa Games가 알려드립니다.

[+25] 소원 공장 산책

[+25] 내가 개발을 미워하는 것을 멈추고 사랑하게 된 계기

[+24] 번아웃이 생산성을 저하시키는 이유(그리고 이를 극복하는 방법)

[+24] 우리는 재활용합니다. 그래서요?

[+24] 재활용은 제품과 직원 모두에게 좋지 않습니다.

[+24] 편안한 사무실은 업무에 도움이 되나요, 아니면 방해가 되고 주의가 산만해지나요? Sidenis, Alternativa Games 및 FunBox가 답변해 드립니다.

[+23] 만성피로증후군. 그것은 무엇인가, 원인과 결과

[+22] Agile Lite: 번아웃을 극복하기 위해 특별히 설계되었습니다.

[+22] 인생을 망치지 않고 스타트업을 창업하는 방법

[+21] QA 엔지니어로서의 나의 길: 번아웃을 거쳐 재미로 테스트하기까지

[+20] 직장에서 지쳐버린 자신을 발견한다면, 지쳐버린 팀을 어떻게 도울 수 있을까요?

[+19] 너무 많이 일하시나요? 휴가는 도움이 되지 않는다

[+19] 전문가의 번아웃: 전문가들의 목소리

[+18] 긴장을 푸는 법 배우기

[+17] 샘 알트먼: 스타트업 팀과 문화를 구축하는 방법은?

[+17] 원격근무를 하면서 소진되지 않은 개인적인 경험

[+17] 사람들은 왜 IT를 그만두나요?

[+16] Y Combinator 사장 Sam Altman: 생산성

[+16] 간섭 저항을 높이기 위한 10가지 아이디어

[+15] 프로그래머의 블록을 빠르게 극복하는 5가지 방법

[+15] 집중 치료를 18일간 받았는데, Mobius'XNUMX의 워크라이프밸런스 섹션에 무슨 문제가 있는 걸까요?

[+15] 완벽주의의 장단점을 밝힌 연구

[+15] 프리랜서로서 더 많은 일을 해내고 동기를 유지하는 방법

[+14] 전문가의 번아웃: 이를 인식하고 예방하는 방법

[+14] 사람들은 자신이 중요하다고 느끼지 못하면 지쳐버립니다. 이에 대해 어떻게 해야 할까?

[+14] Sasha Memus, Chatfuel: 컨설팅 후 제품 분야에서 경력을 쌓는 방법, 명상이 위험한지, 행동을 바꾸는 방법

[+14] 단호함이란 무엇이고 왜 필요한가요?

[+14] 감정적 소진에 대해 다시 한 번

[+11] 미하일 라리오노프, Circles.is: 페이스북에서의 그의 경력, 기업가 정신, 커뮤니티 구축 및 제품 사고에 관하여

[+13] 연구 결과: 개발자의 정신 상태가 워크플로에 큰 영향을 미친다

[+12] 저는 대학 때 코딩을 좋아했습니다. 이제는 일상이 되었습니다. 옛날의 열정을 되찾는 방법은?

[10] 자원봉사자 소진

[+10] 원격 근무자가 외로움과 소진을 피하도록 돕는 방법

[+10] 팀 내 기후 관리

[+10] 전문가의 번아웃을 방지하기 위해 Always-On 상태를 변경한 방법

[+10] 불타서 재에서 돌아오거나 불사조 사람들

[+9] 공부: 동료가 요청하지 않는 한 도와주면 안 된다

[+9] 우리는 다른 국가의 XNUMX개 게임 스튜디오가 위기에 어떻게 대처하는지 알아보았습니다.

[+8] 생산성을 저하시키는 10가지 입증된 방법

[+7] CEO Changellenge의 개인 효율성 가이드 >>: 전 세계 모든 출처에서 수집한 5가지 원칙과 35가지 기술

[+7] 타오르되 타버리지 마라 - 빛나기 위해 타라

[+6] 삶을 더 편리하게 만드는 개발 계획의 8가지 원칙

[+6] 직장에서 번아웃을 피하는 방법과 번아웃이 발생했을 때 대처 방법

[+4] 직장 피로에서 회복하는 방법

이제 투자자와 기업가가 스타트업의 정신 건강 문제를 다루기 시작해야 할 때입니다.

Ещё

[+305] IT에서의 두려움과 혐오

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[+255] 개발의 왕

[+244] 배은망덕한 오픈소스: 가장 빠른 웹 서버 개발자가 저장소를 제거했습니다.

[+214] 개발자들을 위한 먹이와 보살핌 (또는 우리가 왜 이렇게 심술궂은지)

[+188] XNUMX대에 개발자가 된다는 건 어떤가요?

[+155] 주 XNUMX일 근무. 러시아 경험

[+130] 미친 사람을 식별하는 방법 - 2: 병리심리학적 진단의 화려함과 빈곤

[+125] 개발자는 엘리트가 아니라 업계의 벌거벗은 왕입니다.

[+105] 죽음에 대해 이야기해 보자

[+97] 달리기는 원격 근무자에게 완벽한 스포츠입니다. 2부: 물리학과 하드웨어

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러시아 기업의 가장 큰 문제는 '적색' 기업문화(3부)

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• 16,7%트러스트4

• 45,8%섹스11

• 16,7%헬스4

• 29,2%당신의 소명/인생의 일을 찾는 방법7

• 16,7%감정4

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• 12,5%수면3

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• 0,0%운명0

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• 0,0%수학0

• 8,3%의식2

• 8,3%생각2

• 12,5%창의성3

• 4,2%스타트업1

• 16,7%불멸4

• 8,3%패밀리2

• 8,3%폴리아모리2

• 4,2%퓨처1

• 4,2%교육1

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출처 : habr.com