유럽의 기업들은 IT 직책을 채우기가 더 어려워지고 있습니다.

인공 지능이 프로그램을 작성하고, 데이터베이스를 관리하고, 네트워크 연결을 구성할 때까지 유럽에서 이러한 직업에 대한 인간 전문가를 찾는 것은 매년 점점 더 어려워지고 있습니다. 근거 없는 주장을 피하기 위해 유럽 연합의 최신 통계를 살펴보겠습니다.

최근 유로스타트 출판 정보통신기술(ICT) 분야 전문가 채용 및 채용에 관한 2018년 데이터입니다. 27개 EU 회원국 기업을 대상으로 한 조사에 따르면 ICT 전문가 채용이 유럽연합 기업의 점점 더 큰 과제가 되고 있는 것으로 나타났습니다. 2018년에는 EU 기업의 9%가 ICT 전문가를 고용했거나 고용하려고 시도했습니다. 검색 결과에 따르면 이들 기업 중 절반 이상(58%)이 정보 통신 기술 기술이 필요한 공석을 채우는 데 어려움을 겪고 있다고 보고했습니다.

루마니아 기업에 가장 큰 문제가 발생했습니다. 2018년에는 3%의 기업만이 ITK 전문가의 공석을 채우기 위해 노력했지만, 그 중 90%는 한 해 동안 그렇게 하지 못했습니다. IT 전문가 채용에 있어 다음으로 가장 어려운 작업은 체코 공화국(회사의 80%가 이를 수행할 수 없음), 오스트리아(거절의 74%) 및 스웨덴(거절의 72%)에서 지원자를 찾는 것이었습니다.

ICT 공석을 채우기 가장 쉬운 국가는 스페인과 그리스의 경우 27년 이내에 전문가를 구하지 못한 기업이 38%에 불과했습니다. IT 인력을 찾기 위해 지원한 모든 기업 중 XNUMX%가 공석을 채우지 못했습니다.

2013년부터 통계에 따르면 기업이 ICT 공백을 메우는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 이러한 공석을 채우기 어려운 기업의 비율은 2013년 37%, 38년 2014%였습니다. 하지만 이후 매년 4~6%씩 점유율이 늘어나 58년에는 2018%로 정점을 찍었다. 흥미롭게도 독일보다 프랑스에서 IT 전문가를 고용하는 것이 평균적으로 더 쉬웠습니다.

출처 : 3dnews.ru