기본 OS 프로젝트의 창립자들 사이에 분열

기본 OS 배포판의 미래는 프로젝트 창립자들 사이의 갈등으로 인해 불확실합니다. 이들은 개발을 감독하고 수입 자금을 모으는 회사를 자신들끼리 나눌 수 없습니다.

이 회사는 캐시디 블레이드와 다니엘 포레(이전 성은 다니엘 포레)라는 두 명의 공동 창립자가 공동 설립했습니다. 두 사람은 프로젝트에 풀타임으로 참여하며, 기부금으로 빌드 업로드 및 기술 지원 자금을 받았습니다. 하지만 코로나바이러스 팬데믹으로 인한 재무 실적 악화로 회사 수입이 감소하여 직원 급여를 5% 삭감해야 했습니다. XNUMX월에 예산 추가 삭감을 위한 회의가 예정되어 있었는데, 우선 소유주 급여 삭감이 제안되었습니다.

회의 전, 캐시디 블레이드는 다른 회사에서 일하겠다는 제안을 수락했다고 발표했습니다. 동시에 그는 자신의 주식을 유지하고, 회사 소유주로서 의사 결정에 계속 참여하기를 원했습니다. 다니엘라 포어는 이 프로젝트에 직접 참여하는 사람들이 프로젝트를 관리해야 한다고 생각했기 때문에 이러한 입장에 동의하지 않았습니다. 공동 소유주들은 회사 자산을 분할하여 회사가 전적으로 다니엘라의 소유로 남고, 캐시디가 계좌에 남은 자금의 절반(26만 XNUMX천 달러)을 자신의 몫으로 받는 방안을 논의했습니다.

다니엘라가 회사 주식 양도를 위한 거래 공식화 서류를 준비하기 시작한 후, 캐시디를 대리하는 변호사로부터 서한을 받았습니다. 변호사는 현재 30만 달러, 향후 70년 동안 10만 달러를 양도하고, 주식의 5%를 소유하는 새로운 조건을 제시했습니다. 변호사는 초기 계약 내용이 완전히 다르다는 점을 지적한 후, 이는 예비적인 논의였으며 캐시디가 최종적으로 동의한 것은 아니라고 설명했습니다. 금액이 인상된 이유는 향후 회사 매각 시 보상을 받고자 하는 바람 때문이라고 설명했습니다.

다니엘라는 새로운 조건을 받아들이기를 거부했고, 캐시디의 행동을 배신으로 여겼습니다. 다니엘라는 초기 합의가 공정하다고 생각하며 26만 XNUMX천 달러를 받고 떠날 준비가 되어 있지만, 나중에 빚더미에 오를 수 있는 의무는 떠안고 싶지 않았습니다. 캐시디는 첫 번째 조건에 동의하지 않았기 때문에 변호사를 선임했다고 답했습니다. 다니엘라는 회사 경영권을 자신에게 넘기는 데 합의하지 못하면 프로젝트를 떠나 다른 커뮤니티에 합류할 준비가 되어 있다고 지적했습니다. 현재 프로젝트의 운명이 불투명한 상황입니다. 상황이 한 달 가까이 해결되지 않았고, 회사에 남은 돈은 주로 급여 지급에 쓰이고 있으며, 아마도 곧 공동 소유주들이 나눌 것이 없게 될 것입니다.

출처 : opennet.ru