1. Fêrbûna Google
Bernamesazbûn tê wateya fêrbûna ku li bersiva pirsên xwe bigerin. Bi fêrbûna Google-ê çawa bi bandor, hûn ê gelek wextê pêşveçûnê xilas bikin.
2. Zêde soz nede, lê ji sozê xwe zêdetir bide.
Çêtir e ku hûn ji tîmê xwe re bibêjin ku karek dê sê hefte bigire, lê wê di duyan de biqedîne, ji berevajî. Bi şopandina vê prensîbê, hûn ê têkiliyên pêbawer ava bikin.
Têbînî ji wergêr:
Em ji kerema xwe ji we daxwaz dikin ku li hember xeletiyên ku hûn di werger, rêziman an xalbendiyê de dibînin nerm bin û wan ji bo rastkirinê ragihînin.
Sipî
3. Ji sêwiranan re dilşewat bin; ew hevalên te ne
Sêwiran ji pirsgirêkên bikarhêner re çareseriyê peyda dikin. Ji wan fêr bibin û bi hev re bixebitin ku hilberên bandor biafirînin.
4. Şêwirmendekî bibînin
Kesek ku hûn dikarin jê fêr bibin bibînin û ji wî re nerînek rayedar bistînin ("hilweşîn"). Coding Coach cîhek girîng e ku meriv şêwirmendek teknîkî bibîne.
5. Bibin şêwirmend
Bibin kesek ku kesên din dikarin jê fêr bibin. Em ê kêfxweş bibin ku we di nav şêwirmendên Coding Coach de bibînin.
6. Şîroveyên kêrhatî binivîsin
Şîroveyên ku "çima" ji "çi" rave dikin binivîsin.
7. Navên guhêrbar û fonksîyonan bi guncaw binav bikin
Pêdivî ye ku fonksiyon û guhêrbar armanca xwe tam diyar bikin, ji ber vê yekê "myCoolFunction" ne guncaw e.
8. Bû betlaneyê
Divê em hemû bêhna xwe bidin. Rêwîtiya ku we xewna xwe pê dikişand. Mejî û xebatkarên we dê spasiya we bikin.
9. Koda nebikaranîn jêbirin
Deynê teknîkî berhev nekin.
10. Fêrî xwendina kodê bibin
Xwendina kodê jêhatîbûnek kêmnirxkirî ye, lê yek pir hêja ye.
11. Hevsengiyek kar-jiyana saxlem saz bikin
Ji we re wext lazim e ku hûn piştî rojek dirêj a xebatê rehet bibin. Agahdariyên xebatê vekin an sepanan ji têlefona xwe derxînin.
12. Hevdîtinên kesane tenê heke pêwîst be
Ma ev pirsgirêk bi E-name an Slack ve tê çareser kirin? Ger wisa be, randevûyê nede. Heke na, bêyî sedemek baş dirêjahiya wê dereng nekin.
13. Bernamekirina cot
Bernamesaziya cot dihêle hûn hem bibin mamoste û hem jî xwendekar.
14. E-nameyên mezin binivîsin
Fêr bibin ku hûn di e-nameyê de bi kurtî lê zelal bala hevpeyivîna xwe bikşînin.
15. Bibin beşek ji civakê
Derdora xwe bi kesên hemfikir ên ku we teşwîq dikin ku hûn dijwariyan derbas bikin dorpêç bikin.
16. Şaxên xwe paqij bikin
Mîna ku hûn li malê dikin berî hatina mêvanan şaxên kontrola guhertoya xwe paqij bikin. Ger tiştek hewce nebe, bavêjin; nexin dolabê.
17. Nebin dergevan
Ji yên din re nebêjin ku ew têra xwe ne baş in ku di pîşesaziyê de bixebitin. Her kes xwedî nirx e.
18. Bi berdewamî hîn bibin
We pîşeyek hilbijartiye ku pêdivî bi hînbûna domdar heye. Fêr bibin ku ji vê yekê jî hez bikin.
19. Dest nede
Ew ê her gav ne hêsan be. Lê me hemûyan ji heman cihî dest pê kir. Tu dikarî wê bikî.
20. Karên ku we ditirsînin bigirin.
Ger ew we netirsînin, wê hingê ew ê alîkariya we nekin ku hûn mezin bibin.
21. Berî ku hûn dest pê bikin hewcedariyên kontrol bikin
Berî ku hûn dest bi nivîsandina kodê bikin, divê hûn pîvanên ji bo qedandina peywirek fêm bikin. Ev ê wextê we biparêze.
22. Qutiya amûra xwe master bikin
Komek amûrên ku hûn li hundur û derve dizanin bistînin. Dizanin ku ew ji çi mebestan re xizmet dikin û kengê karanîna yek an amûrek din di projeyekê de bikêrtir e.
23. Fêr bibin ku ji rexneyên çêker hez bikin
Ji hevkar û hevalên pêbawer rexneyên çêker bipirsin. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn wekî bernamenûs û wekî kesek mezin bibin.
24. Baş-dor be
Teknolojî diguhere, û zû diguhere. Li hember hilberên nû bisekinin, lê lêkolîn bikin û nêrîna xwe li ser wan çêbikin.
25. Têkilî bimînin
Bi şopandina weşan, blog, podcast û nûçeyan bi nûçeyên herî dawî yên teknolojiyê re agahdar bin.
26. Li ser çareserkirina pirsgirêkê bisekinin
Zehmetiyên çareserkirina pirsgirêka pêşkeftî dê ji we re bibe alîkar ku hûn her pirsgirêkê derbas bikin. Hişyar bikin ka dê çi bibe alîkar ku pirsgirêk çareser bibe.
27. Nefsbiçûk bimînin
Sernavê we çi be an hûn li kîjan pargîdanî dixebitin, nefsbiçûk bimînin.
28. Hîn bibin ku pêşkêşên mezin bidin
Fêr bibin ka meriv çawa temaşevanên xwe tevdigere û pêşkêşiyên mezin çê dike
29. Berî ku hûn li ser tiştek bisekinin, hemî çareseriyan bigerin.
Çareya yekem a ku hûn pê re rû bi rû ne negirin. Berî ku hûn dest bi kodkirinê bikin, hemî vebijarkên xwe bigerin.
30. Cihê xwe bibînin
Di pîşesaziya teknolojiyê de gelek deverên cûda hene. Deverek ku herî zêde we eleqedar dike bibînin û di wê de bibin pispor.
31. Adetên baş pêş bixin
Biceribînin ku adetên domdar û bikêr pêş bixin, wek mînak rakirina kêşeyan, birêvebirina wextê xwe, beşdarî civînan û destpêkirina bi karên herî girîng. Dibe ku ew çend hewldan bigire, lê ew ê di demek dirêj de hêja be.
32. Hîn bibin ku kodê debug bikin
Amûrên gerokê bigerin da ku kodê rast bikin. Van taybetmendiyan di IDE-ya xwe de bigerin. Bi fêrbûna teknîkên şopandina xeletiyên herî bi bandor, hûn ê bikaribin pirsgirêkên herî tevlihev jî çareser bikin.
33. Zehmetiyên xwe yên niha pêş bixin
Tenê ji ber ku we nuha jêhatîbûnek bidest xistiye, nayê vê wateyê ku hûn pêşkeftina wê bidomînin. Ger ew bi qestî neyên başkirin, jêhatîbûn bi demê re winda dibin, û pîşesazî ew qas zû pêş dikeve ku girîng e ku meriv pratîkê bidomîne. Hişmendiya "Min her gav bi vî rengî kiriye" ji holê rakin û veguherînin "Gelo rêyek çêtir heye ku meriv vê yekê bike?"
Tewra ku nuha absên we yên mezin hebin jî, bêaqilî ye ku meriv li bendê be ku hûn dikarin rojê donek bixwin û wan winda nekin.
34. Fêm bikin çima
Dê rewş hebin ku hûn neçar in ku ramana xwe bibêjin, ji ber vê yekê girîng e ku hûn pêşî fêm bikin ka çima. Çima çareseriya A ji çareseriya B çêtir e? Argumanên rast pêşkêş bikin û nêrîna we dê rasttir be.
35. Qedirê xwe bizane
Hûn malek in û divê hûn bi rêkûpêk bidin. Li herêma ku hûn lê ne hay ji mûçeyên navîn ên li zeviya xwe hebin. Ger hûn kêmtir drav didin, ew dem e ku hûn bi rêvebirê xwe re biaxivin. Ji bo tiştê ku hûn heq dikin biçin.
36. Ji daxwaza alîkariyê netirsin
Ger hûn di pirsgirêkek de asê mane û pir wextê xwe li lêgerîna çareseriyekê derbas dikin, ew dem e ku hûn alîkariyê bixwazin. Em hemû mirov in. Em hemî dikarin hin alîkariyê bikar bînin. Tu şerm nîne ku ji bo piştgirîyê xwe bigihîne hevalekî.
37. Fêr bibe fêr bibe
Mirov cûda fêr dibin. Hin kes bi dersên vîdyoyê çêtir fêr dibin, yên din bi xwendina pirtûkan. Şêweya fêrbûnê ya ku li gorî we ye bibînin û wê bi xîret tevbigerin.
38. Xwezî be
Dê rewş hebin ku dê ji we were xwestin ku hûn di derbarê hevkarek xwe de bersivê bidin. Xwezî be. Hûn dikarin li ser nebûna însiyatîfa Deborah şîrove bikin bêyî ku wê perçe bikin.
39. Bêhnvedan bistînin
Hema hema ne gengaz e ku meriv 8 demjimêran rasterast kodê binivîse. Hûn ê zû bişewitînin û gelek xeletiyan bikin. Ji ber vê yekê demjimêrek destnîşan bikin ku hûn bîr bînin ku hûn rawestin û navberekê bidin. Biçe meşê. Bi hevkaran re qehwe vexwin. Veqetandina ji ekranê dê bandorek erênî li ser hilberî û kalîteya xebata we bike.
40. Pêşkeftina xwe bişopînin
Fêrbûna kodkirinê demek dirêj digire û heke hûn pêşkeftinê nebînin dibe ku pir zirav bibe. Ji ber vê yekê, girîng e ku hûn destkeftiyan bişopînin û pêşkeftina berbi armanca xwe bişopînin. Lîsteyek piçûk li tenişta komputera xwe bigire û her gava ku hûn tiştek nû bi dest dixin, wê kontrol bikin, çiqas piçûk be jî. Xelatên mezin ji destkeftiyên piçûk têne.
41. Pişta xwe nedin çarçoveyek an pirtûkxaneyekê
Ji hûrgelên çarçoveyek an pirtûkxaneyê bêtir hûrgelên zimanek bernamekirinê fêr bibin. Berî danasîna pirtûkxaneyan ne hewce ye ku meriv zimanek fêr bibe, lê têgihiştina ka çima çarçoveyek an pirtûkxaneyek bi rengek diyar dixebite dê ji we re bibe alîkar ku hûn kodek paqijtir û performansa binivîsin.
42. Fêr bibin ku ji nirxandinên kodê hez bikin
Ku kesek koda we bixwîne û analîz bike dikare bibe tirsnak, lê ew dikare bertekên hêja peyda bike ku dê we ji berê çêtir bernamenûsek bike. Di heman demê de divê hûn li ser kapasîteya xwe ya ku hûn nirxandinên kodê yên baş pêk bînin jî bixebitin.
43. Di warên têkildar de eleqedar bibin
Bingehên qadên têkildar ên wekî sêwirandin, kirrûbirra, pêş-end-an-paş-end-pêşveçûna fêr bibin. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn bibin bernameçêkerek jêhatîtir.
44. Teknolojiya ku rehet e hilnebijêrin; ya rast hilbijêrin
Her proje hewceyên cûda hene û ji ber vê yekê divê em ji bo kar amûrên rast hilbijêrin. Her çend bijartina teknolojiyên ku we berê pê re xebitî jî pir hêsantir e, heke ew hewcedariyên projeyê bicîh neynin, hûn hewce ne ku alternatîfan bigerin.
45. Berpirsiyariya xeletiyên xwe bigirin
Her kes xeletiyan dike û hûn ê wan di tevahiya kariyera xwe de bikin. Ji ber vê yekê, pir girîng e ku hûn wê qebûl bikin û gava ku hûn xeletiyek bikin berpirsiyariya xwe bigirin. Ev ê alîkariya avakirina pêbaweriyê bi endamên tîmê û rêveberiya we re bike.
46. Koda xwe binirxînin
Berî ku daxwazek kişandinê biafirînin, koda xwe binirxînin. Ger ev karê hevkar bû, hûn ê çi şîroveyan bikin? Pir girîng e ku meriv pêşî pirsgirêk an xeletiyan nas bike berî ku hûn vekolînek kodê bixwazin.
47. Ji têkçûnên xwe fêr bibin
Têkçûn bi tenê negihîştina encama çaverêkirî ye, û ev jî ne tiştekî xirab e. Em hemî di dema kariyera xwe de gelek têkçûn hene. Ji xeletiyên xwe fêr bibin. Hûn dikarin carek din çi cûda bikin?
48. Qelsiyên xwe nas bikin
Xwe nas bikin. Qelsiyên we çi ne? Dibe ku hûn bi domdarî ji bîr bikin ku hûn ceribandinan nûve bikin berî ku hûn pê bikin. An jî hûn di bersiva e-nameyan de xirab in. Qelsiyên xwe bikolin da ku hûn bi awayekî çalak li ser wan bixebitin.
49. Bi meraq bimînin
Ev qad bi berdewamî pêş dikeve, ji ber vê yekê meraq girîng e. Ger hûn tiştek fam nakin, ew hewcedariyek projeyek be an rêzek kodê be, wusa bêje. Dê kes we rexne neke ku hûn ji bo zelalkirinê dipirsin, û hûn ê kodek çêtir çêbikin.
50. Hewl nedin ku her tiştî hîn bibin
Di cîhanê de zanînek pir mezin heye û ne gengaz e ku meriv her tiştî serdest bike. Çend mijaran ji bo serweriyê hilbijêrin û yên mayî bavêjin. Bê guman, hûn dikarin di derheqê deverên din de zanyariyên nerasterast bi dest bixin, lê hûn ê nikaribin wan hemîyan serdest bikin.
51. Heywanên xwe bikujin
Tenê ji ber ku hûn hin kodê dinivîsin nayê vê wateyê ku hûn bi hestyarî pê ve girêdayî bin. Kes hez nake ku karê xwe biavêje, lê kod çerxa jiyanê heye, ji ber vê yekê wê ji bîr nekin.
52. Piştgiriya tîma xwe bikin
Di tîmek baş de, her kes piştgirî dide hev. Ev jîngehek biber diafirîne ku bêyî tirsa cezakirinê tiştek nû biceribîne.
53. Di civakê de îlhamê bibînin
Di heman qada ku hûn heyranê xwe de çend kesan bibînin. Ev ê we teşwîq bike ku hûn li ser projeyên xwe bixebitin an tiştek nû biceribînin.
54. Qedirê keda xwe bidin
Serpêhatî û pozîsyona we ferq nake, karê we xwedî nirx e. Qedirê wê bidin.
55. Balkêşan asteng bikin
Rakirina ragihandinan di peyamnêrên tavilê, e-name û torên civakî de dê ji we re bibe alîkar ku hûn bala xwe bidin û roja xebata xwe bi qasî ku gengaz derbas bikin. Ger hûn di nav 30 hûrdeman de bersivê bidin Jerry dê nemire.
56. Piştgir be
Piştgiriya endamên tîmê xwe bikin, mînakî bi beşdarbûna pêşandanek girîng an jî arîkariya ger ew asê bibin.
57. Gava ku heq e pesnê xwe bide
Ger kesek karekî mezin kiribe, bêje. Pesn rêyek girîng e ku hûn pêbaweriya endamên tîmê xwe bistînin.
58. Koda xwe biceribîne
Test girîng in. Testên yekîneyê, paşveçûn, yekbûn, ceribandina dawî-bi-dawî. Koda xwe ceribandin û hilbera we dê aramtir be.
59. Nêzîkatiya xwe plan bikin
Dema ku hûn daxwazek ji bo fonksiyonek nû an bilêtek xeletiyê werdigirin, pêşî planek êrîşê pêşve bibin. Ji bo çareserkirina vê pirsgirêkê an pêşveçûna fonksiyonê hûn çi hewce ne? Tewra çend hûrdeman jî ji bo plansazkirina êrişek dikare bi saetan xemgîniyê xilas bike
60. Fêrbûna pseudo-kodê.
Pseudo-kodkirin jêhatîbûnek mezin e ji ber ku ew dihêle hûn pirsgirêkên tevlihev bêyî dema nivîsandina rêzikên kodê çareser bikin. Nêzîkatiya xweya bijartî li ser kaxezê rave bikin, mînakên ceribandinê yên cihêreng simul bikin û bibînin ku xeletî li ku ne.
61. Serkeftinên xwe bişopînin
Ger we di kar de xelatek wergirt, wê binivîse. Heke hûn taybetmendiyek girîng pêşve dikin, wê binivîsin. Hûn ê demên paşdemayî biafirînin ku dikarin ji we re bibin alîkar ku hûn di demên dijwar de kariyera xwe pêşve bibin an moralê xwe zêde bikin.
62. Bingehên bernamesaziyê hîn bibin
Hin algorîtmayên rêzkirin û lêgerîna bingehîn û strukturên daneyê fêr bibin. Ev ê ji we re bibe alîkar ku hûn pirsgirêkan bêyî ku ziman çareser bikin.
63. Teknolojiyên ku domdar û domdar in hilbijêrin.
Her çend ceribandina teknolojiyên herî dawî balkêş e, yên ku dê di serîlêdanek pargîdaniyê de piştgirî hêsan bibin hilbijêrin. Tîm dê salên pêş de ji we re spasdar be.
64. Nimûneyên sêwiranê hîn bibin
Nimûneyên sêwiranê ji bo sêwirana mîmariya kodê amûrên kêrhatî ne. Dibe ku hûn li ser her projeyek hewceyê wan nebin, lê têgihîştina bingehîn a wan dê di avakirina serîlêdanên mezin de bibe alîkar.
65. Nezelaliyê kêm bike
Li şûna ku hûn kodek tevlihev binivîsin da ku jêhatîbûna bernamesaziya xweya jêhatî nîşan bidin, xwendin û sadebûnê armanc bikin. Ev ê ji endamên tîmê we re hêsantir bike ku beşdar bibin.
66. Deynê teknîkî bidin
Deynê teknîkî dikare encamên performansê yên ciddî hebe, ji ber vê yekê heke hûn dikarin veguhezînin, divê hûn.
67. Gelek caran nûve bikin
Li şûna ku hûn mehê carekê nûvekirinên mezin derxînin, wê pir caran bi navnîşek piçûktir a guhertinan bikin. Hûn ê kêm kêm xeletiyan bikin û guhertinan bişkînin.
68. Zû û pir caran pêk bînin
Pêkanîna zû û bi gelemperî awayê çêtirîn e ku hûn pê ewle bin ku karê we paqij e û di heman demê de stresa kirina xeletî ya guhertinên girîng jî kêm bike.
69. Bizane kengê alîkariyê bixwaze.
Ne tenê divê hûn netirsin ku hûn alîkariyê bixwazin, lê divê hûn jî fêm bikin ka kengê wê bikin. Berî ku hûn alîkariyê bixwazin, divê hûn her gav hewl bidin ku pirsgirêkek çareser bikin. Lê gava ku hûn ji saetekê zêdetir bi pirsgirêkek re têdikoşin, lêçûn ji berjewendiyê zêdetir e û divê hûn serî li hevkarek bidin.
70. Pirsên rast bipirsin
Dema ku pirsek dipirsin, hewl bidin ku bi qasî ku gengaz be
71. Li ser xebata ku di pêşveçûnê de nerînên xwe bistînin.
Ne hewce ye ku hûn kar biqedînin da ku li ser wê bertek bistînin. Heke hûn di derheqê rêgeziya rast de ne ewle ne, ji hevkarên xwe bipirsin ku alîkariya wê kontrol bikin.
72. Belgenameyê bixwînin
Belgekirin çavkaniya herî paqij a rastiyê di derbarê teknolojiyê de ye, ji ber vê yekê fêrbûna xwendina wê dikare zû ji we re bibe alîkar ku hûn bibin pispor.
73. Her tiştî biceribîne
Tiştek rê li ber we tune ku hûn çareseriyek pirsgirêkê biceribînin. Çi heye ku hûn winda bikin?
74. Di civînan de bipeyivin
Fikr û ramanên we hêja ne, ji ber vê yekê beşdarbûna civînan dê ji we re bibe alîkar ku hûn bi tîmê û rêveberiya xwe re têkilî pêşve bibin.
75. Bi tîmên din re hevkariyê bikin
Ger fersendek çêbibe ku hûn di pargîdaniya we de bi tîmek din re bixebitin, wê bigirin.
76. Projeyên kesane bistînin
Dema ku hûn hefteyê 40 demjimêran dixebitin, girîng e ku hûn ji bo projeyên alîgir ên ku hûn jê re dilşewat in veqetînin. Ew dibin alîkar ku hezkirina we ya bernamekirinê ji nû ve xurt bikin û teknolojiyên nû yên ku dibe ku hûn di kar de negihîjin wan biceribînin.
77. Armancên kariyera xwe diyar bikin
Girîng e ku hûn ramanek li ser riya kariyera xweya îdeal hebe. Ger ne wusa be, hûn bêyî ku armancê bibînin, hewl didin ku tîrekê bavêjin.
78. Beşdarî sohbetan bibin
Şîrovekirina li ser blogan, beşdarî axaftinên li ser Twitterê. Bi civakê re tevdigerin. Hûn ê pir bêtir fêr bibin heke hûn ji nebatek beşdarek çalak bin.
79. Karên pêşîn bidin
Fêrbûna pêşînkirina karan dê bibe alîkar ku hilberîneriyê zêde bike. Karên rojane yên heyî û her weha peywirên demdirêj bişopînin, û wan ji hêla yên herî girîng ve organîze bikin.
80. Li hûrgiliyan nenêrin
Hûrgulî dikarin di projeyek de cûdahiyek mezin çêbikin.
81. Tîma xwe bawer bikin
Hevalên we ji bo jêhatîbûna xwe hatin kar kirin. Wan bikar bînin û ji wan bawer bikin ku karê xwe bikin.
82. Fêrbûna delegasyonê
Heke hûn di pozîsyonek serokatiyê de ne, fêr bibin ku bi bandor delegasyonê bikin. Ev ê wextê we biparêze. Hûn nikarin her tiştî bi xwe bikin.
83. Xwe bi yên din re hevber nekin
Yekane kesê ku divê hûn xwe pê re bidin ber hev ew e ku hûn duh bûyî kî ye.
84. Dora xwe bi hevalbendan bigire
Fêrbûna bernameyê dê rêwîtiyek dirêj, û ne her gav hêsan be. Derdora xwe bi kesên ku dê we bi pêş ve bibin dorpêç bikin.
85. Bi scalability dest pê neke
Destpêka pîvandinê rêyek pêbawer e ku hûn xwe bi ser bixin. Ji bo pîvandinê ava bikin, lê heya ku hûn hewce nebin dest bi pîvandinê nekin. Bi vî rengî hûn tîmê xwe zexm nakin, lê dîsa jî şiyana mezinbûnê diparêzin.
86. Encamên performansê giran bikin
Ger hûn dixwazin teknolojiyek nû ya xweş bikar bînin, divê hûn pêşî encamên performansê binirxînin. Ma hûn nikarin tiştek wusa bêyî ku performansê winda bikin bicîh bikin? Ger wusa be, dibe ku hûn bixwazin nêzîkatiya xweya bijartî ji nû ve binirxînin.
87. Cudakariyê nekin
Li hember teknolojiyên nû û ramanên nû cihêkariyê nekin. Ji derfetên fêrbûna jêhatîbûnên nû re vekirî bin. Di heman demê de, ji mirovan re cudahiyê nekin. Em hemû hêjayî rêzgirtinê ne.
88. Karekî ku hûn jê re ne jêhatî ne bigirin
Hûn ê tu carî hemî hewcedariyên ji bo karekî bicîh nekin. Ji ber vê yekê derfetê bistînin û dest pê bikin! Çi heye ku hûn winda bikin?
89. Koda xwe modul bikin
Hûn dikarin hemî kodê di pelek dirêj de binivîsin, lê domandina vê dijwar e. Bi saya modularîteyê, em pê ewle ne ku koda me hêsan tê famkirin û ceribandin.
90. Ne tenê kopî-paste bikin
Heke hûn ê çareseriyek ji StackOverflow-ê kopî-pêç bikin, hûn hewce ne ku hûn bi rastî fêm bikin ka ew çi dike. Koda ku hûn biryar didin ku bicîh bikin fam bikin.
91. Jîngehek îlhamê biafirîne
Heke hûn ji cîhê xebata xwe razî bin hûn ê pir motîv bibin ku hûn bixebitin.
92. Bînin bîra xwe ku tu ji ku hatî
Me hemûyan ji heman cihî dest pê kir. Gava ku hûn jêhatîbûn û kariyera xwe pêşdixin, ji bîr nekin ku hûn ji ku hatine.
93. Biceribînin ku xweşbîn bimînin
Ger tiştek bi ser neket, hewl bidin û xweşbîn bin. Sibe rojeke nû ye. Optimîzm dê alîkariya pêşkeftina tîmê we û tenduristiya giyanî ya we bike.
94. Bi berdewamî xebata xwe ji nû ve binirxînin.
Tenê ji ber ku tiştek nuha dixebite nayê vê wateyê ku ew ê her gav bi vî rengî bixebite. Rêzeya xebata xwe ji nû ve binirxînin û gava ku hewce be sererastkirinê bikin.
95. Fêr bibe ji malê bixebite
Ger derfeta we heye ku hûn ji malê bixebitin, fêr bibin ku wê bi bandor bikin. Ofîsek taybet a bê baldarî bibînin. Boneskull li ser xebata ji malê gotarek girîng nivîsiye ku divê hûn lênihêrin.
96. Berhemên gihîştî biafirînin
Divê her kes bikaribe hilberê we bikar bîne
97. Peywirên xwe biparêzin
Ger hûn ji yekî re bibêjin ku hûn ê di demek diyar de tiştek bikin, sozdariya xwe rêzdar bikin. Û heke hûn nikaribin maweya lihevhatî bi cih bînin, berê me agahdar bikin.
98. Tevger bin
Ger wextê weya vala hebe, bi karên tîmê xwe re bibin alîkar. Ew ê ji bo destpêşxeriya we spasdar bin.
99. Portfolioyek ecêb biafirînin
Portfolioyek mezin we ji nav elaletê derdixe pêş. Vê yekê wekî şansek bikar bînin ku hûn jêhatîbûna xwe wekî bernamenûs û sêwiraner nîşan bidin.
100. Bînin bîra xwe çima hûn ji bernameyê hez dikin
Tu ketî vî pîşeyî ji ber ku eleqeya te geş kir. Ger hûn dişewitînin, bisekin. Ji xwe re fersendê bidin ku hûn hewesa xwe ya bernamekirinê ji nû ve vejînin.
101. zanîna xwe parve bikin
Ger we tiştek xweş serwer kir, wê parve bikin. Di civînek an konferansek herêmî de pêşkêş bikin. Di dema firavînê de hevkar an mamosteyên xwe perwerde bikin. Parvekirina zanînê wan xurt dike.
Source: www.habr.com